❶ 財務部門的資金結算崗主要工作是什麼
1. 按照會計制度的規定，設置會計科目、會計憑證和會計賬簿。
2. 及時、准確進行月末會計結轉工作，嚴格審查記賬憑證。
3. 根據總賬和明細賬准確編制資產負債表、利潤表、現金流量表及匯總其他崗位報表。
4. 編寫月、季、年度財務經濟活動分析報告。
5. 完成領導交辦的其他工作。
❷ 去一汽大眾面試
我告別你他們的客服主要干什麼的吧 希望對你有幫助
一汽大眾的主要分兩種 一種客戶是給你打電話 你回答疑問 處理投訴
這個專業知識一定要強
另一個很簡單 成天說一樣的話 就是全國各地的客戶買車後 你要給他們打電話 問他客戶滿意度 包括很多共19項 對銷售顧問 對展廳的滿意 銷售顧問有沒有介紹售後服務顧問 交車後沒有聯系。。。。 做這個的很多 畢竟是全國的客戶 有的客戶說方言 你得能聽懂 呵呵
還有是到一汽大眾的4S店 這個主要客戶預約保養 維修 也會給本店的客戶 包括銷售和售後的客戶打電話 也會問客戶滿意度的事 這個就是你們先給客戶通通氣 爭取廠家打時全滿分 我了解的就這些
你面試別害羞 大方點 加油啊
❸ 請問汽車4S店的結算員是做什麼面試的時候要注意什麼呢
以下崗位信息給題主參考
1、負責收取客戶繳納的各種款項，開具相應的收據或發票，編制收入日報表，當天收取的所有款項需交給出納。2、負責將廠方系統已點擊的結算單與日報表進行核對。3、負責對收款原始單據進行初步的分類整理。
4、妥善保管收銀備用金。
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、工作經驗：1年以上結算收銀工作經驗；
2、專業背景：財會相關專業；
3、學歷：大學專科及以上學歷；
4、年齡：25~45歲；
5、能力：熟悉財務、銀行業務工作，有較強專業知識；有會計上崗證；熟知國家有關財務、銀行等法律法規；能熟練使用辦公軟體及財務軟體；
6、個人素質：品行良好，堅持原則，工作細致，有較強的責任心及溝通表達能力。
所以面試的時候題主注意緊扣以上任職要求，突出自己的財務類工作經驗就可以啦。祝你求職順利
望採納
❹ 一汽大眾來學校招聘，面試等都完事了，現在已經等一周了，還有多久才能知道結果啊
別著急，企業得開會篩選然後決定錄用誰出來錄用名單自然就有消息
❺ 我要面試結算員
下面由我來專業的給你介紹一下 具備條件1.英語6級以上（含）2.體貌端莊 3.本科以上文憑 研究生更好.
具體工作 1.結算當天帳面結余 2.預算明天開支 ......
至於學的那就多了 1.＜＜財務管理＞＞ ＜＜金融預算＞＞ ...
❻ 今天去面試了一汽大眾，讓試工兩天，沒工資…靠譜嗎這事
勞動者試工兩天，如果用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被剋扣的工資。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
❼ 收到兩家面試通知我專業會計。一個是4s店結算員，另一個是出納員。出納員輕松，汽車4s店結算員累嗎
四s店的會計比較輕松，都是電子記賬，工作時間固定，想來比較輕松，不過周末肯定會加班，要是有兩個結算員會好很多。
❽ 面試財務結算崗位需要注意哪些
參加財務類崗位面試的時候，需要注意的地方還是有挺多的，今天就和大家分享分享：
1、需要注意自己的穿著服裝，一定要穿得正式，最好吃高跟鞋搭配正裝或者皮鞋搭配正裝。
2、需要注意自己的一言一行，特別是在接收面試的時候，拿出最真實的自己，這樣才能增加通過率。
3、表現出自己的特長，只有在面試官發現自己有獨特的地方，這樣也是一大優勢。
❾ 一汽大眾面試，會問什麼樣的問題
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」