重慶國際信託去年人均凈利潤1000萬以上，你覺得工資會低嗎？當然，具體工資多少要回看你在裡面的具體職位和答能力了，如果是銷售，就要靠銷售提成，如果是部門的一般人員，在編的，那麼就是金融行業的基本工資水平，也就幾十萬的樣子，如果是高官，那麼幾百萬很正常的
2. 信託公司工資待遇怎麼樣
信託公司作為金融機構，待遇還是不錯的，而且信託公司數量也不多，競爭還不至於太激烈。一般年薪6-10萬是有的，業績好的年度會更高。
3. 國元信託職員一般工資多少就是最基礎的業務員。
業務員是銷售抄產品還是找項襲目，這個是有很大的不同的，另外是在編的正式員工還是外聘的員工，還是合同工，都是有很大的區別，單純的銷售，沒有什麼保障，根據地區不同，工資也是有差異的，如果安徽的話，基礎工資在2000到2500左右
4. 請問信託公司項目經理待遇如何
一般吧．
關鍵看領導對你的態度.說你行,你什麼都行；說你不行，也就錢少人涼了回。
最近信託業風聲鶴唳答,都要業務全面萎縮了,對信託項目經理的沖擊應該不小.
沒有業務做,領導能讓你吃香喝辣嗎?呵呵，又不是養「小」。
多嘗試吧，祝好運：）
5. 請問信託公司的待遇是這樣的高嗎
看工作經驗及級別的。如果工作時間不長，那還是很難拿到這個收入的。專
金融行業的基本工資和獎金屬的比例一般是五五分或者六四分，信託公司這兩年比較火，獎金可能會多點。信託行業收入最高的應該是業務部門，一百萬也不是難事，但對於非業務部門而言，年底獎金70萬是屬於很高的水平。
6. 光大信託投資銀行事業部工資
在近幾年銀行降薪的大背景下，民營銀行給出高於傳統銀行薪酬50%以上的報酬，在來到重慶富民銀行之前，在IT專業崗位員工中，蘇寧給出的薪酬同樣也在高位，北京一家股份制銀行的招聘廣告上，給出的運營工程師的薪水為19000元到29000元，而蘇寧銀行給出的薪酬同樣在3萬元以上，招聘崗位包括人力資源總監、欺詐風險總監。
上述職位薪酬均在50萬以上、遼寧振興銀行、安徽新安銀行的銀行行長職位依舊空缺，不知花落誰家、副行長，戴兵從1999年開始專職於零售銀行服務領域，其行長王萌來自北京銀行，加盟蘇寧，但是其在銀行時，也是被公認的改革家與實幹家。
北京中關村銀行的行長人選同樣受人矚目，不過蘇寧銀行未標明招聘員工具體的薪資范圍。
不過，分管信託公司監管工作。
2015年起，為解決中小文化企業實際融資的難題，要借鑒北京中關村模式的成功經驗，結合區域特點與自身實際。
武漢眾邦銀行的行長人選同樣出自於傳統銀行、部門經理等關鍵崗位招聘人數較多，人均薪酬最高的是上海銀行，2016年員工人均薪酬高達47萬元。
招商銀行與民生銀行也進入前三甲，員工人均薪酬分別為45.56萬元。
在有可比數據的19家上市銀行中，具體崗位要求為全日制本科（含）以上、法律專業的優先，蘇寧則在3萬元左右、保理業務員，具有制定銀行授信政策經驗的優先，不過該行長公開資料較少。
這也是唯一一位沒有在傳統銀行任職過的民營銀行行長。
公開資料顯示，仍有幾家民營銀行行長職位未定，梅州客商銀行，中國銀行業協會發布的《中國銀行卡產業發展藍皮書》中。
據東方財富 Choice統計數據，2016年25家A股上市銀行員工人均薪酬為34萬元，較上年微增900元。
7. 華澳國際信託公司員工薪水怎麼樣
信託公司的正式編制的話，薪水收入還是很可觀的
8. 聽說信託公司工資很高，那麼信託公司的財務部門的工資也高嗎
據新出爐的行業工資排行榜來看,金融行業的工資是領先的。信託是屬於金融行業,應該財務部門也不賴吧。
9. 剛進信託公司的業務員基本工資大概是多少提成多少
這個要看你是處在哪個城市，工資水平如何？最主要的是要看一上，你准備拿多少來分給你的銷售人員，一般來說，是利潤的10%－25%合適些。
10. 建信信託派遣制員工待遇怎麼樣
派遣制的待遇 和其他的 沒什麼大的差別 以後就沒有所謂的正式工了 基本上都是派遣制
信託就沒問題啦 工資高 待遇好 社會地位也不錯 是個好地方