A. 請問信託公司的待遇是這樣的高嗎
看工作經驗及級別的。如果工作時間不長，那還是很難拿到這個收入的。專
金融行業的基本工資和獎金屬的比例一般是五五分或者六四分，信託公司這兩年比較火，獎金可能會多點。信託行業收入最高的應該是業務部門，一百萬也不是難事，但對於非業務部門而言，年底獎金70萬是屬於很高的水平。
B. 有哪位大神了解山東國際信託裡面信託經理的薪酬待遇啊這家公司的分紅怎麼樣啊
應該是基薪+業務獎金或提成吧。分紅是股東才有的啊，呵呵
C. 平安信託公司薪酬待遇
知道賣保險的么？僅供參考。
D. 信託業務經理助理的崗位怎麼樣
在四大工作聽起來很牛，但是乾的活非常辛苦，薪酬有比較低。 信託經理助理非常好回，乾的事情其實答就是經理乾的事，如果能力強，很快就會提到經理。 之後就看自己業務做的怎麼樣了。 工作強度就是有業務壓力，但是要是和領導處的好，給你幾個項目做你就可以完成了。四大的干幾點基本就都往外跳，因為太累。
E. 聽說信託公司工資很高，那麼信託公司的財務部門的工資也高嗎
據新出爐的行業工資排行榜來看,金融行業的工資是領先的。信託是屬於金融行業,應該財務部門也不賴吧。
F. 信託公司法務經理一般年薪多少
一是信託公司有大小，二中法務經理年齡閱歷是不一樣的，三是現在是市經濟了，一般年薪都是協商確定的。如果是剛剛畢業的大專業法律系的人，一般月薪是約3000元。
G. 現在做信託可以嗎，工資待遇如何
一、現在做信託工資待遇還是不錯的選擇，關鍵是信託業績。
二、關於信託專報酬的相屬關規定：
《中華人民共和國信託法》規定，受託人有權依據信託文件的約定取得報酬，設立信託的書面文件可以載明受託人報酬的事項，信託終止時，如果信託報酬沒有按照約定支付，受託人可以留置信託財產或者對信託財產的權利歸屬人提出請求。《信託投資公司管理辦法》規定，信託合同應當載明信託財產稅費的承擔事項，信託投資公司依據約定以手續費或傭金的方式收取報酬。
三、信託有三種報酬方式可供選擇:
1、年信託凈收益超過30萬元(包括30萬元)，則當年信託報酬為10萬元;年信託凈收益低於30萬元，但高於10萬元(包括10萬元)，則當年信託報酬為5萬元;年信託凈收益低於10萬元，則當年信託報酬為0。
2、年信託報酬率為1%;若年信託凈收益低於同期銀行一年期定期存款利率時，則信託報酬率為0。
3、年信託報酬率=(當年信託凈收益率-同期銀行一年期定期存款利率) ×45%
H. 請問信託公司項目經理待遇如何
一般吧．
關鍵看領導對你的態度.說你行,你什麼都行；說你不行，也就錢少人涼了回。
最近信託業風聲鶴唳答,都要業務全面萎縮了,對信託項目經理的沖擊應該不小.
沒有業務做,領導能讓你吃香喝辣嗎?呵呵，又不是養「小」。
多嘗試吧，祝好運：）
I. 你好，請問信託的產品經理主要工作職責是什麼薪資待遇怎麼樣能和你詳細了解這個行業嗎
專業沒有特別限制抄，我的同學里做信襲托經理的有學管理的、財務的、法學的、金融的，甚至有學葯學的。有經驗的會更容易進入狀態，剛畢業的，從基礎工作做起，也有機會。信託公司現在也有校園招聘。工作職責：服務對象是融資方或機構，與團隊或在公司中後台協助下為客戶設計信託產品。薪資待遇和職位、工作經驗、業績相關。
J. 中融財富區域副總經理，有前途的崗位嗎薪酬是如何算的基本底薪將來有沒有可能往信託經理方面發展
是不是財富中心的崗位？中融國信是團隊承包經營模式，區域副總經理已經算公司中層，團隊高層了，這個層次的薪金我還真不知道怎麼算。要再往上發展只能自己成立一個團隊啦。因為團隊獨立運作，所以想跳到信託部門比較困難。當然如果你有足夠的客戶群，在公司內和領導關系好，也不是不可以。但是信託經理大部分收入都是百萬以下，30-60萬。比不上財富中心的區域副總經理，為什麼要跳？