A. 中國平安保險707給付表
新中國保險業演進史(1949~2007)
1949年：中華人民共和國成立，中國人民保險公司在北京成立。
1952年：外國保險公司完全退出中國保險市場。
1955年：完全廢除保險經紀人制度。
1958年：全面停辦國內保險業務。
1980年：回復財產保險業務，中國人民保險公司復業。
1982年：回復人壽保險業務。
1984年：中國人民保險獲准成立投資公司，可用部分保險准備金投資。
1986年：交通銀行組建保險業務部（中國太保的前身），打破了中國人保獨家壟斷經營的局面。
1988年：第一家股份制保險公司——平安保險公司正式開業。
1991年：中國太平洋人壽保險股份有限公司，其前身是為交通銀行保險業務部。
1992年：首家外資壽險公司——美國友邦保險上海分公司成立，引進壽險代理人制度。
1994年：中國平安保險公司引進外資入股。
1995年：第一版《中華人民共和國保險法》出台。
1996年：開始分業經營，中國人民保險公司業務分拆，組成中保財產保險有限公司中保人壽保險有限公司，中國再保險公司。
首家中外合資壽險公司——中宏保險在上海成立。
1998年：中國保險監督讀管理委員會成立。
太平洋安泰人壽，安聯大眾，金盛人壽等中外合資壽險公司成立。
中國人民銀行下發《人身保險殘疾程度與保險金給付比例表》，規定自1999年7月1日起，所有新簽單業務條款中對殘疾程度的定義及保險金給付比例必須按照人身保險殘疾程度與保險金給付比例表執行。
1999年：保險公司獲准通過證券投資基金，間接進入證券市場。
大陸首次保險經紀人資格考試。
中國人壽保險公司經國務院批准成立（前身為1949年成立的中國人民保險公司和1996年分立的中保人壽保險公司）。
光大永明，信誠（廣州），等中外合資的壽險公司成立。
平安保險推出第一個投資連結型商品——世紀理財投資連結保險。
2000年：中保國際控股有限公司在港交所掛牌上市。
民生人壽，東方人壽，生命人壽，恆安人壽等中資壽險公司成立。
中保康聯人壽，恆康天安人壽等中外合資壽險公司成立。
中國太保推出第一張萬能壽險商品——太平盛世長發兩全。
2001年：大陸獲准加入WTO，美國紐約人壽，美國大都會，日本生命人壽三家外資公司獲得業務執照。
中國保險行業協會成立。
2002年：保監會取消保險公司投資證券、基金的資格，保險公司在境外運用資金等行政審批項目。
泰康人壽推出第一個「保底產品」——銀保「放心理財」投連險。
2003年：保監會允許外資壽險公司提供健康險、團體險、養老金/年金險業務，取消外資保險機構設立分支機構的地域限制。
2004年：第一家專業年金保險公司——太平養老保險股份有限公司獲准籌建。
平安保險在港交所上市。
2005年：保監會和證監會聯合發布《保險機構投資者股票投資管理暫行辦法》，保險資金獲準直接入市。
新生命表獲得保監會評審通過。
截至2005年底，全國壽險公司近100家，外資公司達40家，外資保險機構在華設立192個辦事處。
平安銀行在附件開業，標志著平安名下的金融控股集團初見雛形。
2006年：中國人民銀行發布「中國人民銀行公告(2006)第5號」，對外匯管理政策進行重要調整，保險公司被允許用人民幣自有資金購買外匯，進行境外投資。
2007年：中國保險行業協會2007年公布的《重大疾病保險的疾病定義使用規范》，針對重大疾病保險所涉及的病種做出了統一的規范。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
B. 工銀安盛人壽可靠嗎
其實大家就是在銀行存款時候被銀行櫃台人員忽悠了，沒了解怎麼樣，保障什麼就買了，銀行櫃台人員就是想掙錢，沒考慮到需求，其實到正規的保險公司買自己需要的保險產品是為了將來發生風險的時候自己的生活不被改變，工銀安盛是工商銀行控股的合資保險公司很可靠，買到合適自己的保險很重要！
C. 你面試的金盛怎麼樣
這位朋友 很抱歉 我今天上網路比較晚 所以回復晚了點
那裡據說是金盛人壽保險的總部
本人一進去先填了一份個人資料（關鍵的地方請不要填寫 比如家庭電話等 如果你不想被保險公司騷擾的話）
然後做了一份所謂的測試 包含一道英語翻譯 就是關於AXA的介紹 還有什麼你進500強企業有什麼打算 你有沒有炒股經歷 還有什麼你去競標 你的競爭者在什麼什麼方面比你有優勢你該怎麼辦等等的 一共6、7道題目吧
完成後等了一會兒就是所謂的面試
對方給我的名片上面寫的是業務部 不是說的什麼財務規劃 或是 理財分析什麼的崗位 我申請的明明是財務規劃師這個崗位
先自我介紹 然後他在根據你的介紹問你幾個問題
感覺對方完全對我不重視 之前根本沒看過我的簡歷 而且面試都在說什麼努力進取的開拓精神 之類的
整個面試沒說待遇之類的問題
工作內容么 就是說金盛人壽保險提供你客戶 你自己去和對方聯系 然後爭取到人家的家裡或是公司裡面談 了解人家的所謂的財務狀況 幫人家理財 做到保值增值 換句話說 就是要人家買理財產品 因為筆試題目里就有一題 說什麼銀行證券保險的產品有什麼區別 是人的都知道 保險的產品最最穩定 不會像股票那樣虧本的
也就是說 給你電話 讓你自己去聯系 見面 談判 讓人家買你的產品 說起來你在幫人家分析財務狀況 提供理財建議
因為我之後還要等朋友 就面試好回到休息室等了一會兒 我聽到裡面的一個很青年的 預計和我差不多剛畢業的人 悄悄地嘀咕 說錢很少的
我就去問我在招聘會上投簡歷的那個人 她一開始不肯說 後來被我逼的沒辦法才笑嘻嘻地說 底薪1500 再去掉點稅什麼的 估計1000出頭一點吧 然後她還說 如果你只想爭取底薪的話 是呆不下去的 要靠實力和能力 這樣的話
然後我就想到網上查到的這個地方的面試 都說是流動業務崗 也就是外勤營銷 雖然他們說是合同制 不是一般保險公司的代理人制 不過 我個人覺得 這個地方的面試 一定就是賣保險的 不是說營銷這個工作不好 只是現在的環境下 保險真的是蠻難做的
剛才打字打到一半 那個AXA又通知我去參加復試什麼的 還放在周六 說他們周六是正常上班的 因為考慮到客戶周末有空什麼的 我也問了一下我的同學 和幾個昨天一起面試的人 不管學歷高低 專業什麼的（我是本科 一個大嬸是高中 一個朋友是名校的碩士 還有一個在銀行工作8年的 一個做IT的 一個學日語的她根本不能做筆試里的那道翻譯） 都接到了通知 但是我們基本上都不準備去了 也許他們還會再招人 我在幾個網站上都看到AXA的招聘信息的
怎麼說呢 我說了那麼多 實在是郁悶啊
我建議你還是不要去了 如果你實在缺錢的話就另當別論了
反正最後就明確的告訴你 那裡是賣保險的
那再聯系吧 祝你好運
D. 我向金盛投拆了金盛全方位二代兩全保險（分紅型)的銷售誤導，提供了關於誤導的錄音，但得不到好的解決。
同情你。你用了正確的方法，希望能收到效果。
實在不行，你就大鬧，天天在銀行門口鬧。這也是沒辦法的辦法。你一年的保費比一年的收入還高，這肯定是誤導銷售。
不要同意退保，你的損失你受不起。
E. 有誰知道金盛保險怎麼樣
金盛就是個有正規執照的騙子公司，頭了簡歷就叫你去，每天都在培訓，搞一些低價營銷員，你一去他就會個你說最少一個月2000-3000低薪都是騙人的沒有底薪，我在那公司面視培訓過，大概共要用你2個月，說的有500的陪訊津貼不會給你的變相的扣除還叫你交押金說辭職還你，不交不給你簽約，你剛去你問他會交錢嗎他不會告訴你的，只說干這個賺錢多結果全是騙你的，告訴你管理行政等等崗位培訓後都叫你去跑業務跑不出來沒錢的，跑出來了要分你的提成你可以拿到10%-15%的提成，你剛去培訓還會搞訴你提成有70%來吸引你真實情況是要5年70%，半年之內不要想賺到一分錢還要自己貼，我去問他為什麼培訓的時候說的和後來不一樣他就告訴我說和我玩文字游戲，叫我拿出證據你要去培訓時最好錄音出了問題好有證據，押金辭職了不會還你！至少我後來了解到有人辭職了6個月都沒拿到,會浪費你很多時間的和精力還有金錢，如果你要搞保險最好換一家大一點的公司。金盛不是新開的哦我培訓的時候說是9幾年就開了到現在都還沒什麼名氣！你去問一下除了他的員工，外面的對金盛的都是負面評價！我都是過來人在那你面試培訓過！
F. 濟南工銀安盛人壽保險怎麼樣啊有誰知道……
招人的時候福利待遇是這樣的:
20天帶薪培訓，培訓費2000，底薪1500-4000，
3-6個月個人發展期，五險一金，三年勞動合同，10天帶薪年假，10萬個人重大疾病保障+40萬個人身價保障，個人及子女醫療報銷制度.
人頭營銷，去就算你一個,說的不好聽點，只要你超過23歲，是個人 ，他就要。
他的代理人渠道和其他的保險公司一樣，是無底薪的。收入上不封頂，下也沒保障，但自由。面試很容易過，對文憑沒有過多的要求，解決就業問題。
先說說這個20天帶薪培訓吧，應該是帶薪2000培訓吧，應該是這個數，你們以為培訓完立刻給錢？那你就大錯特錯了。不開單你也想要那2000的培訓費？做夢呢吧，當然了，這些東西，他們招人的時候是不會告訴你的。你知道這個事實的時候應該是1個月以後了；
20天的培訓肯定是忽悠人的，他巴不得你不培訓，直接出去賣保險呢。保險代理人考試 只要不是腦殘都能過。
實際培訓就10天吧。每個月2期培訓班。培訓的內容就是 舉不同的例子（比如動車事故啊、四川地震啊，多少多少人沒買保險啊，死了，連錢都沒的賠啊，北京暴雨啊，車子賠的錢比人多啊。等等的例子）讓你感覺保險這東西是好東西，然後背話術，背保險產品，還有一個重頭戲：列名單，列出100個朋友的名單、電話（出培訓班的時候就該打這些親朋好友的電話來參加公司的講座了）。
3-6個月的個人發展期嘛。很簡單。就是做業務嘛。3個月做2W的業務（6個保單）----小轉正。你以為轉正了？錯了！這只是小轉正而已。還不會跟你簽合同，想簽合同？得大轉正！那你問了？怎麼大轉正啊，6個月做4W的業務（12個保單）。如果你能撐到那時候的話。如果你親戚朋友能買夠這些保險的話。。。他們只會盯著你，讓你做親朋好友的單子，還用問？因為親戚的單子好做嘛。。。等從你身上出不了親戚的單子的時候也就不盯你了。。。
再來說說這個 底薪1500-4000吧。保險公司還想要有底薪？開玩笑呢吧？！說說傭金比例吧----30%。就是做一個單子拿30%的提成嘛。一個1W的單子拿30%也就是3000的傭金。達到1500的傭金的時候有1000的獎金，2000的傭金有1500的獎金。2500的傭金有2000的獎金。。。。 每個月扣25%的傭金，等你過了6個月的試用期才發。不是一次性發。 分3個月發。
還有那些五險一金，三年勞動合同，10天帶薪年假，10萬個人重大疾病保障+40萬個人身價保障，個人及子女醫療報銷制度. ？？？？？那肯定是6個月內是沒有的。 別想了。 至於那些【10萬個人重大疾病保障+40萬個人身價保障，個人及子女醫療報銷制度】有沒有，你自己做個6個月就知道了。
至於那些個理財產品，什麼收益率什麼的，都是預期收益。。實際上出的產品都是保險產品，按照監管要求是不能稱之為理財產品的。頂多是投資型保險產品。現在很多保險公司都打著理財的旗號，實際上收益並不理想，很多高速你的收益率都是誤導的，請不要被誤導，擦亮你的雙眼。。汗。客戶想要多一點收益的，他就按7%以上的算，客戶保本一點的，他就按4.5%算。當然，保險合同上他肯定會有句話------------ 收益的不保證的！