幣加加融資

『壹』 最近鋒物科技又得到了融資

對呀，前段時間這里正式宣布完成來自雪湖資本的近1億元人民幣A+輪融資，加上此前完成的來自融創服務近4億元人民幣A輪融資，這里的A輪系列融資已接近5億元人民幣。

『貳』 天使輪融資是什麼意思！

天使投資人通常是創業企業家的朋友、親戚或商業夥伴，由於他們對該企回業家的能力和創意深信答不疑，因而願意在業務遠未開展進來之前就向該企業家投入大筆資金，一筆典型的天使投資往往只是區區幾十萬美元，是風險資本家隨後可能投入資金的零頭。

通常天使投資對回報的期望值並不是很高，但10到20倍的回報才足夠吸引他們，這是因為，他們決定出手投資時，往往在一個行業同時投資10個項目，最終只有一兩個項目可能獲得成功，只有用這種方式，天使投資人才能分擔風險。

用白話說，也就是你朋友的項目在啟動初期，尋找看好他的投資人。

『叄』 4個年輕人創造「翡翠幣」 一天吸金1500萬，虛擬貨幣有哪些潛在風險

缺乏適當的管理會帶來信用風險。對於中國來說，虛擬貨幣的市場風險需要特別關注。一個重要的原因是，目前有大量的中國投資者參與其中，參與水平很高，涉及到大量的普通投資者。在過去的2017年，中國的比特幣交易量佔全球交易量的80％以上，位居全球之首。中國擁有世界上最大的比特幣“礦”和超過80％的“礦機”。同時，中國還是全球ICO市場的熱門地區。可以檢測到100多個ICO項目，涉及金額超過50億元，累計參與人數超過50萬。由於採用了互聯網眾籌模式，因此投資者無需任何投資門檻和適當的管理即可參與虛擬貨幣投資和ICO項目。

存在破壞市場秩序以維持市場穩定的風險。與中央銀行發行的法定貨幣不同，虛擬貨幣的發行沒有“貨幣錨”和實體經濟的支持。它只是代碼規則下的一組虛擬符號。同時，它的分散機制和匿名性與當前的集中化是一致的。流動貨幣，受監管的金融市場體系和集中的監管框架中存在著自然的沖突和矛盾。如果虛擬貨幣市場激增，它將對當前的貨幣政策，支付和結算系統以及金融市場穩定產生巨大影響。

『肆』 假如股票賬戶里有1000萬，融資融券是不是能融500萬

這是肯定的。現在證卷公司一般能提供一比一的融姿比例，所以有1000萬，所以可以融到1000萬。

『伍』 文遠知行獲融資3.1億美元 最新估值33億美元

易車訊 6月23日，中國自動駕駛初創公司文遠知行（WeRide）公布了更多C輪融資信息。本輪總融資額達3.1億美元，新進機構包括Alliance Ventures（雷諾-日產-三菱聯盟基金）戰略投資、國調基金和前期投資人普羅資本等。

在過去5個月，文遠知行完成了總額超6億美元融資，投後估值已達33億美元（約合213億人民幣）。

此次C輪是Alliance Ventures第二次投資文遠知行，獲Alliance Ventures戰略投資之後，文遠知行將與日產汽車在L4級自動駕駛技術在中國的研發和商業化落地方面進行合作。

文遠知行創始人兼CEO韓旭稱，日產汽車幫助文遠知行建立了一支全球領先的Robotaxi車隊，使文遠知行可以率先向公眾提供全開放的運營服務，截至目前，已經安全運營超過18個月。未來將加速在國內推進無人駕駛計程車的落地。

自2020年12月至今，文遠知行先後完成了B輪、C輪融資，投資方除了Alliance Ventures，還有宇通集團、IDG資本、普羅資本等主機廠和機構投資者。

『陸』 購車附加融資是什麼意思

買車車主在購車之前看清楚購車合同，放可以後麻煩，影響自己的心情和大把的時間，附加融資問清楚對方意思，條款清楚明白方可簽訂合同。

『柒』 享道出行A輪融資接近尾聲 ，總額約3億元人民幣

據悉，寧德時代和阿里巴巴參與了上汽集團旗下移動出行戰略品牌享道出行的新一輪專融資，總額屬約3億元人民幣。

對此，享道出行回應稱：公司作為上汽集團移動出行戰略品牌，一直都在按計劃穩步推進融資，目前A輪融資已經接近尾聲，會在合適的時間公布進一步消息。

據官網信息，享道出行是上汽集團旗下的互聯網專車出行服務平台，於2018年12月18日正式上線運營。該平台整合上汽集團的全產業鏈，利用移動互聯網和大數據技術，提供企業出行服務和個人出行服務，幫助上汽集團轉型成為出行服務與產品的綜合供應商。

此前，上汽集團與阿里巴巴，以及浦東新區聯手打造高端智能純電汽車項目智己汽車。若此次阿里巴巴投資上汽集團旗下享道出行屬實，兩者的合作將進一步加深。

據悉，享道出行將在12月18日發布全新的平台戰略。一位上汽集團出行板塊的內部人士表示，該平台戰略與上汽集團未來的出行板塊規劃有關。「上汽集團對於出行板塊是寄予厚望的，計劃把出行板塊的業務合並起來。比如，EVCARD會和享道出行進行一些業務合並，享道出行的自駕服務將由EVCARD提供。」上述內部人士表示。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

『捌』 如何對融資進行利益分配

第一抄種比較簡單的方法，分股權制，只要是自己創始團隊，都可以注資公司，股權按照金額的多少來分配給大小股東，每個人分配好自己的工作。公司選定一個時間，可以給大小股東分紅。這種方法一定要自己的團隊一同心，才能做出業績。前提，用這一種方法，必須要設定一個完善的股權協議，要知道，一開始團隊都是很有激情的，但時間常了，一定就會有人動搖，所以這裡面就會牽扯到股東，所以要擬一份好的，退股協議。
第二種實行，股權加底薪制，對於有股權的人，公司分紅時，都可以銷售紅利，並且可以得到每月的底薪，沒有投資的人，可以按照公司內部協議來方法工資，也可以通過，每月的業績銷售，來定工資。前提，股權和工資，要明確分開，發放工資可以與公司的銷售業績掛鉤。公司業績越高，工資發放也就越高。