Ⅰ 那位哥哥知道郵政銀行的專職理財經理的工資待遇
一、待遇篇
銀行的待遇由四部分組成:基礎工資 福利 補貼 績效獎金
1、基礎工資:銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的,分成不同的檔次,比如我們銀行分成10個職級,據說工行是25級,MS是13級,每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級,基礎工資最低,我第一年的基礎工資是兩千多一點,如果銀行經營業績好,基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利:(1)五險一金(醫療保險,失業保險,工傷保險,養老保險,生育保險,住房公積金),這部分是從基礎工資里扣除的,大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算,假如你自己每個月扣500元,那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元,相當於你一個月有1000元的住房公積金,買房的時候大有用處。(2)節日慰問金:一般是發放超市的購物卡,五一、國慶、春節的時候發放,每次幾百到一千不等,這個各家銀行不同,發放的慰問金也不同,例如中秋國慶,我們銀行除了發月餅,還發了3000塊購物券。
3、補貼:交通補貼每月500—2000多不等,職位越高越多,客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼,每個月1500左右,不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同,例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的,就是那種兩居室的,銀行對於新員工會安排在那邊居住,但是據我所知,如果自己放棄那邊的公寓,民生沒有補貼給的。
4、績效獎金:(1)季度獎,兩三千塊;(2)年終獎,一萬多。(3)銷售獎金,就是平時銷售各種銀行產品的獎勵,因人而異,差異較大,有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多,做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里,也會銀行不同而政策不同,MS的績效獎金分為活動費用(即提成,例如做一筆貸款會有相關的提成收入,這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。)和創利獎金兩塊,我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右,我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。
綜合以上四項,一般銀行員工,也就是櫃員和客戶經理,待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異,在北京、上海、深圳等一線城市,應該有10萬以上,而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司,經營目標是最大化的為股東創造利潤,會計制度比較規范,員工的工資待遇應該來說是大不如從前,在每個城市也只能算是中等偏上一點。
Ⅱ 銀行關於理財的職位都有什麼具體都干什麼工資大概都多少
我來個詳細的!以前呆過(工行的情況)
銀行裡面結構分為:
領導:行長(分行或者支行才設行長)主任、副主任N個
櫃員
在大廳做理財的:主要是大堂經理(這個主要是引導客戶辦銀行業務)理財經理【銀行里叫客戶經理】(這個主要是幫客戶做理財(基金、保險、定期、有時候還有股票)理財經理至少要去的「國家級理財師」不過四大銀行你要是沒關系就要「國際級理財師」了!
順便說下!做理財的人你別說工資多少,那個對你沒用!那個職位主要看抽成,基金讓客戶轉幾手你可能都有幾萬進賬,我記得以前銀行一個理財經理一個月好幾萬的基金抽成!
希望對你有幫助!
Ⅲ 普通銀行職員一般怎麼理財
銀行的職員,除非本來家裡是非常富有的,要不然都是中等收入的水平,工專作時間較長,職位屬或者收入比較高,能省下錢的可能就有幾十萬存款,工作時間不長的,收入不高的,一般都沒有什麼存款,有幾萬塊算是很好了。
所以那些信託、高端理財等等,投入本金較大的,銀行員工也基本接觸不到,而銀行員工普遍的風險意識還是較好的,所以現在雖然很多互聯網渠道的理財,各種高收益,但是我觀察我身邊的同事基本上都是很少接觸互聯網的理財產品,接觸最多的就是微信和支付寶上的基金或者理財了。
很多人是會有購買貨幣基金的習慣,因為很多人的存款還達不到購買理財產品的起購金額,幾千一萬的購買,也有很多人有基金定投的習慣,設置好時間,每個月出工資後都會基金定投一千幾百塊,定投時間長了,慢慢會累積不少的金額。
Ⅳ 銀行正式員工一年的收入大概是多少錢
銀行正式員工一年的收入大概是多少錢?
銀行,這一個每天和錢打交道的行業,自然而然很多人就認為銀行工作的工資很高,而且一聽別人在銀行工作,自然而然就覺得人家社會地位好,而且有一份理想的工作,那你知道銀行工作人員的工資是多少嗎?
銀行所在地區也會影響員工的薪資,一線城市明顯優於二三線城市,沿海城市大部分優於內陸城市,除此以外,自身學歷也會影響收入水平。所以說,要想收入高,就多提升自己,多出去闖一闖。
Ⅳ 到工商銀行做投資理財這一塊工作待遇怎麼樣不屬於在編人員!今兒接到面試通知,說剛成立的分公司,機會
工作壓力比較大,但是可以嘗試,畢竟銀行有資源
Ⅵ 銀行理財經理待遇
平時的待遇幾千吧,主要應該還是年底獎金!
Ⅶ 銀行員工一個月的工資大概有多少錢
正常情況下,銀行的員工一個月工資大概在5000~8000左右,普通一線城市的銀行,最普通的員工應該在6000~7000左右,二線城市銀行的員工大概在5000~6000左右,如果銀行效益比較好的話,他們有可能會有獎金加成,而三線城市或更下級的縣級銀行的話,普通的員工大概在3000~5000左右,一般情況下,縣級地區的銀行員工很少會有獎金加成。影響銀行員工收入的主要有以下幾個因素:
3、出現人事變動
在銀行出現大量人事變動的時候,銀行員工的工資也不會有上漲的現象,這是由於人事大量變動,就說明這家銀行可能內部存在著暫時性的問題,這個時候在資金方面銀行會非常謹慎的形式,當然也不會給員工漲工資,不過最起碼也應該不會給員工降薪就是了,而且這種人事變動的時候應該持續不會很長,因為當穩定之後,銀行就會恢復正常運作了。
Ⅷ 銀行做貸款還有理財給別人的那些人,是不是正兒八經的銀行員工求待遇怎麼樣
都是做銷售的,待遇與業務掛鉤
Ⅸ .銀行理財員工的工資是多少
也就是兩千左右吧。