Ⅰ 哪裡有企業融資培訓課程
你要學習融資培訓課程嗎
Ⅱ 投融資課程都學些什麼
作為企業老闆，一定要懂投融資，這樣企業才會發展起來。在博商資本班，不僅僅學了投融資呢，還學了資本運營、企業管控等方面，很是系統實用
Ⅲ 企業投融資管理課程哪裡有
企業投融資管理課程分為四大模塊
1.資本思維與路徑
2.資本實踐與能力
3.資本國際視野
4.資本價值與風控
以上模塊課程來自博商，恩美路演為你解答
希望對你有幫助
Ⅳ 學習了創業融資管理課程,你學習到了什麼
學習的創業融資管理課程，我學到了以下內容:
創業是一個很艱難的過程。一個企專業要想很好的發展，必須具備的一種屬能力叫做融資能力。通過學習，我知道了公司融資渠道以及常見的幾種融資方式。在一定程度上了解到了不同的融資渠道給企業帶來的風險也是不同的。融資是給企業創造血液，從而使企業更好的發展。
Ⅳ 企業培訓課程有哪些
目前來說，企業培訓不僅僅注重員工職業技能的提升，很多方面的培訓工作也都非常重要。以下的幾個方面是盛世聚才培訓公司給大家總結的：
1、員工的專業技能培訓：員工專業技能一直都是廣大企業最為關注的問題，很多企業在招聘中之所以重視工作經驗往往也因為這方面需求。最初廣大企業進行培訓工作也走在針對員工職業技能的提升，所以這方面工作對於當前企業培訓工作中問題並不是很大，企業需要注意的就是在培訓各方面工作完善的同時避免顧此失彼的現象。
2、企業文化方面的培訓：說道企業文化，很多人的觀念中往往會閃過「空泛」一類的詞彙，企業文化方面培訓等工作確實存在一些空泛性，然而企業文化的重要性也不能夠被忽視。具體來說，企業文化並非想像中那樣空泛，實際上也有著非常重要的作用。好的企業文化能夠促進企業的影響力，對於企業內員工的歸屬感等方面也會有很好的促進作用。那些舉世矚目的企業往往都會有其特色的企業文化。
3、長期發展方面：一個員工在一家企業工作時，一定要想方設法地呆得夠久。這個呆得夠久，不是叫你混日子，也不僅僅是說，一定要在哪一家企業里呆得夠久，而是要在你說選擇的行業里呆得夠久。員工都是先選擇行業，然後才選擇企業的。當初選擇這個行業時，我們的動機是什麼？沖著什麼要來做這行的？即使有一天我可以離開這個企業，但不可能離開這個行業。
以上就是當前企業管理培訓工作內容選擇方面的問題，這里提示企業的管理者注重這方面工作，切實有效的促進培訓工作從而保障企業獲得長遠發展。
Ⅵ 投融資方面的課程
華南理工大學投融資與資本運營高級研修班
專為具有戰略發展眼光的企業家和其他高層決策者量身定製，讓學員提高綜合管理能力的同時，掌握資本運營的新思路和新方法，從而提高其戰略決策能力和資源整合能力。
課程設置：
4天領導者素養課程+14天投融資與資本運營核心課程+2天專題體驗課程+2天拓展體驗課程+2天（企業家沙龍+名家大講堂）
學時：10個月
招生對象：
1、董事長、副董事長、總裁、副總裁、財務總監、投資總監及企業戰略決策者；
2、金融機構（銀行、證券、投資、基金、保險、期貨公司等）及上市公司高管人員；
3、各省市政府招商局、工業局及其他部門高級主管官員；
4、企業要求年營業額在5000萬以上。
（一般要求具有大專以上學歷，五年以上管理工作經驗）
收費標准：￥22800元 /人（含學費、論壇講座、講義資料、結業證書、課間茶點、商務套餐等）
咨詢電話：020-87114097 林老師
Ⅶ 企業家必學哪些股權課程
課程內容主要分為兩個方面
一、股權課程的基礎內容
開放的力量，企業的設計為什麼選用合夥人共創制而不是繼續延續經理人代理制的結構設計？
二、股權課程核心內容
A、股權設計
股權怎麼設計合理：是選擇完全控股呢？還是選擇相對控股呢？還是選擇不控股呢？股權的結構設計就變得很重要。
資源怎樣占股？人力怎樣占股？資金怎樣占股等等就很清晰。怎麼去控股？後面講到哪怕不控股，只有20個點的股份，30個點的股份，哪怕只有10個點的股份，怎樣控制公司？
現在很多人擔心股權讓出去以後，給了風投、給了合夥人、給了員工，就擔心這家沒有實際控制人的公司很容易失控、很容易混亂、很容易解散的。實際就是我不控股怎麼還能控制這家公司。
B、股權激勵
股權激勵
主要針對員工層面的，這部分有大量的案例、實戰的企業操作進行講解。對原始持有的問題、對分紅的問題、對期權的設定、對很多其他的一些相關的股權激勵的做法，股權激勵的案例進行解讀，有利於企業老闆、總裁帶入自己的企業，選取哪種方式是比較恰當的。
針對企業全員的或者是部分核心員工的股權激勵應用，可以選擇某一種恰當的或是多種結合股權激勵組合的方式進行激勵，股權激勵方案的設計就變得很關鍵和重要。
C、股權投融資
企業怎麼估值？企業怎麼開放？甚至合夥人怎麼介入？專業的投資機構怎麼介入？股權怎麼來做投資和融資的話題，也會涉及到企業的商業計劃書BP的撰寫或者起草或者製作的實際落地。
現在的企業是開放式的結構，從員工、合夥人、甚至是客戶、專業投資人的身上，我們怎樣去獲取充分的現金來推動企業的發展。更多的人參與進來，企業的力量就會更強。
Ⅷ 格拉斯哥大學企業融資課程
格拉斯哥大學始建於1451年，由蘇格蘭國王詹姆士二世（King James Ⅱ）建議，並由羅馬教皇尼古拉斯五世（Pope Nicholas V）創立。格大有著將近600年歷史，是蘇格蘭地區校齡第二（聖安德魯斯大學為蘇格蘭校齡最長，創立於1410-1413年）、全英國校齡第四（前三分別是牛津大學、劍橋大學和聖安德魯斯大學）的一所久負盛名的公立綜合性大學，同時位列全球最古老的十所大學，世界百強名校。
相信同學們對這所久負盛名的學校的課程也會很感興趣，下面小思為同學們介紹一下格拉斯哥大學的企業融資課程，有興趣的同學不要錯過哦~
此課程建立在覆蓋財經1材料和金融2。它在財務2引入了企業融資的想法，涵蓋了許多核心的財務經理相關的問題，如資本結構，資本預算，長期以及短期融資和公司治理。
課程時間表
講座：2小時的講座x 10周。
教程：1小時的教程x 8周。
考試時間：四月/五月
課程目標
具體來說，本課程將通過在金融1和金融2中學習到的概念和分析工具的方式，介紹資本結構的理論和實施的機制。
該課程還涵蓋特殊內容，例如公司治理和實物期權方法以進行項目評估。
課程的預期學習成果
1.在完善的資本市場和市場不完善的情況下評估不同的資本結構理論
2.了解公司中信息不對稱和代理沖突的來源，後果和可能的補救措施
3. 電子商務企業融資（短期和長期，股票和債券）的不同來源的作用
4.了解公司治理的概念和不同方面
5.通過與其他班級成員保持聯絡，分配任務和協調小組會議，在小組中共同協作，以產生一套綜合的課程作業。
Ⅸ 哪些企業需要融資培訓課程
當公司想要考慮融資的時候
天使投資，投資公司需要培訓
Ⅹ 需要了解一些關於企業融資、創新方面的實戰課程
企業要獲得成長，就需要資金。而民企，尤其是中小民企融資難，已經是歷史問題。所以，企業急需創新融資模式，以更好獲取資本。
1、企業家投融資戰略
也就是要解決企業家投融資思維的問題。企業家要從企業運作向資本運作轉變，這是非常關鍵的。如果企業家沒辦法轉變觀念，不能跟資本結合，那就只能永遠干實業了。而在商業大浪淘沙的過程中，如果你不能藉助資本的力量和思維，很可能會面臨被淘汰。
2、商業模式與金融創新
商業模式如何與金融相結合，這需要我們在資本運營過程中重新思考商業模式的定位。過去我們說企業是靠賣產品獲得生存發展，而在資本市場，企業就是產品，那麼經營企業、使企業變得有價值，這是商業模式需要思考的。
3、民企多渠道融資
融資難問題，一直阻礙著中小民企的發展。我們不難發現，中小民企的融資渠道都非常有限，主要依賴於銀行。但是中小民企想要從銀行獲得資金，也是難於上青天。所以，如何多渠道融資，提升自身融資能力，同樣是企業需要解決的重點問題。
4、眾籌融資
眾籌，是創業項目要走的融資王道。「眾創，眾包，眾扶，眾籌」四眾是國務院大力提倡和鼓勵的。眾籌，將使項目融資機率提高到20%，比天使投資成功機率大20倍以上。作為我國互聯網金融重要模式之一，眾籌擁有強大的爆發力及良好的前景。
5、供應鏈融資
供應鏈融資是指銀行通過審查整條供應鏈，基於對供應鏈管理程度和核心企業的信用實力的掌握，對其核心企業和上下游多個企業提供靈活運用的金融產品和服務的一種融資模式。供應鏈金融資模式主要有三種：應收賬款融資模式，基於供應鏈金融的保兌倉融資模式和融通倉融資模式。
6、互聯網金融
無論是傳統金融利用互聯網技術進行的信息化，還是互聯網企業提供的金融服務，均改變了傳統的金融服務方式，這對提高金融服務效率和品質都有極大的促進作用，也是企業進行融資創新的重要方式。
博商並購整合與金融創新實戰班課程內容涵蓋「民企融資創新、民企兼並與收購、新三板實務、企業上市、海外游學」五大模塊。而在「民企融資創新」中，便包括「民企融資創新、商業模式與金融創新、民企多渠道融資、眾籌創業與眾籌融資、供應鏈融資、互聯網金融」等課程，系統實戰地解決了企業融資創新的問題！