渠道理財經理

① 基金公司的渠道經理和理財顧問（經理）有何不同哪個更高級 待遇如何呢·

兩個工作性質不一樣。
基金公司的渠道經理主要是維護銀行和大客戶的關系，本身還得有專相當的技屬術含量，至少熟悉公司近期的研究報告，熟悉主要產品的差異和目標客戶；
理財經理相對安定一些，主要是向客戶兜售各種各樣的理財產品，能否做得好要取決於銷售產品的好壞。

如果有機會當然要干前一個職位，更高級

② 招商證券渠道經理(理財發展部)是做什麼的

就是客戶經理，也是經紀人這一塊。說白了就是銷售性質的工作，拉客戶是關鍵。一般底薪很少，大部分工資是提成。如果沒有拉到客戶，或者客戶沒匯錢進去投資，你的薪水就會很少。
如何開展客戶，那就是如何做銷售的差不多。首先要有很深的金融方面的專業知識，這樣你才能提供專業的意見，才能讓別人信得過你。然後你要有良好的交際能力，這是你成功拉到客戶的關鍵。最後你要建立廣泛的交際圈，這是提供你客戶資源的最好通道。

當然，有些公司渠道經理不是客戶經理這么簡單的銷售性質，有些公司比較高級，也就是客戶經理做的相當好之後，升為的另一個級別，相對好很多，就是主管的感覺了，或者想區域經理一樣負責某個區的客戶開發，這時你底薪就不是以前那個水平啦。並且也不是這個提成了。這種是高級職位，一般要做好多年，積累好多經驗才行。

如果證券公司你一開始招人，一般是客戶經理性質，一般他們都是變著花樣說，什麼從低層做起什麼的洗腦的話。

③ 基金公司渠道經理 和 農行高級理財經理 如何選擇

兩個工作性質不一樣。
基金公司的渠道經理主要是維護銀行和大客戶的關系，需要經常出差、陪客戶吃吃喝喝什麼的，當然，本身還得有相當的技術含量，至少熟悉公司近期的研究報告，不能客戶問問市場方面的內容什麼都不知道；銀行的理財經理相對安定一些，主要是向客戶兜售各種各樣的理財產品，說實話，能否做得好要取決於銀行（農行）銷售產品的好壞，這個職位看著比較有技術含量，實際上在中國能做事的空間並不大。
兩個職位都會有一定的業務考核壓力，我覺得工作差異還是蠻大的，看你的性格和條件來定比較合適。

④ 銀行保險理財中心 渠道經理主要工作內容是什麼

主要工資內容:和銀行客戶經理溝通，做好營銷服務，制定營銷方案。注意事項:不要越權替代銀行客戶經理

⑤ 基金公司的渠道經理是做什麼的

1、渠道目標管理：

渠道經理應該根據總體策略目標，確定每類渠道的具體目標，如銷量。鋪貨率、生動化等指標，並將其分解到各區域．制定相應的考評政策．引導銷售人員正確執行渠道管理措施。

2．渠道開發管理：

渠道經理要明確不同渠道的整體開發模式，為銷售人員提供整體的策略方向指導，並且根據不同的開發模式配置相應的費用資源，確立具體的費用標准等，以提高區域渠道開發的效率。

3、渠道形象管理：

渠道形象的重點是生動化，無論傳統渠道還是現代渠道都必須重視。渠道經理必須確定不同渠道的整體形象建設標准，包括陳列標准。pop標准。人員溝通標准、形象維護標准等內容，並就關鍵內容提煉出考評標准，同時還要對銷售人員進行系統深入的培訓。

4．渠道價格管理：

價格管理是控制渠道；中突程度的核心，渠道經理除了採用協議約束的方式外，還必須強化區域銷售人員的曰常管理，其重點就是在信息管理體系中及時反映不同渠道的價格指標，並快速有效地協調解決價格差異，嚴格控制價格沖突的范圍和程度，尤其是跨區域的KA終端。

5．渠道信息管理：

渠道經理必須建立起一套完善的信息管理體系，以此掌握不同渠道的發展動態，從而有效跟蹤渠道目標的完成狀況，根據差異發現問題並攏出原因，及時子以解決，推動區域銷售人員重視渠道的過程管理。

(5)渠道理財經理擴展閱讀：

與產品經理相似，渠道經理就相當於某一類渠道的「總代理「。

他需要制定出渠道發展的整體策略規劃、渠道銷售目標、渠道結構體系、納入的產品體系、渠道的開發模式、渠道的空間佔有、渠道的生動化建設、渠道的過程管理等一系列管理內容，然後再不斷推動銷售團隊來執行這些管理規范，並統籌協調過程中出現的種種問題，同時對銷售人員進行指導、培訓和評估。

⑥ 基金公司中的渠道理財與機構理財

昨天在財大師上看到：渠道理財經理助理這個崗位就是推動基金銷售，一般的工作是去跑網點，介紹產品說動客戶經理幫你推薦你們公司產品，前提是你要會說，能夠抓住要點，能夠抓住理財經理的痛點，總的來說隨機應變能力強並且要會溝通。
而機構理財就是操盤經理，對產品進行運營，如果是助理就是輔助運營。
兩者一個是銷售范圍一個是操作范圍。

⑦ 銀行的客戶經理和理財經理有什麼不同

一、職來責不同:

1、客戶源經理主要從事個人客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作。在銀行網點識別並引導客戶，挖掘優質客戶資源，完成業務攬儲，營銷基金、營銷國債、營銷保險、營銷外匯理財財產等工作任務。

2、理財經理主要從事交叉營銷儲蓄存款、個人類貸款、信用卡、電子銀行等零售業務。負責營銷、推廣理財產品，完成理財業務操作。負責做好客戶的日常理財業務咨詢和理財規劃，指導客戶辦理理財業務。

二、客戶分配不同：

1、一個團隊內，理財經理能分到的存量客戶群，大體上差異性不大，因為樣本足夠多。

2、客戶經理分到的客戶群差異較大。

三、轉換渠道不同：

1、客戶經理可供選擇渠道多。行內：客戶經理轉風險條線、轉個人業務、轉產品部門、提為基層主管或行長，道路都是十分暢通的。行外：客戶經理去同業、去信託、擔保、小貸這些機構。

2、理財經理的轉換渠道較少。

⑧ 銀行裡面的 客戶經理和理財經理有什麼不同兩者都的工作有什麼不同

不知道你說的是哪一種，有些大點的銀行，證券公司會有駐點人員的，那是證券公司的經紀人，拉客戶去證券公司開戶的，不屬於銀行工作人員。
銀行一般有大堂經理，專門打雜兼回答問題。你說的理財經理一般人是接觸不到的，VIP大客戶才會有。

⑨ 汽車銷售和保險銀行渠道理財經理哪個賺錢多

賺錢各有所長，關鍵看能力。汽車銷售和渠道經理都是屬於銷售，所不同版的是銷售產品不同。

• 汽車銷售權屬於單純銷售汽車來提成，大公司可能會幫員工進行相關汽車銷售培訓，小單位就免了，對於沒有銷售經驗的人員來說開始一定很難，賺錢也就難。這就需要靠人脈關系和老員工的幫助，所以前期一定困難重重。銷售只能針對一定人群，未來如站不住，在其他銷售行業可能還得重新再來

• 保險銀行渠道理財經理，也是要看能力。是保險公司與銀行合作，派駐銀行配合銀行理財部門進行理財產品銷售，有一定責任底薪支持和業績抽成。開始沒有銷售經驗也是比較難，不過對於新人前期都要進行相關培訓，上崗之後，仍會不斷進行業務培訓，根據業績水平，不同層級，不斷增強業務層級銷售能力和團隊合作能力水平。銷售培訓也不是單純針對產品，培訓涉及各類不同人群和人脈關系，如何進行溝通和銷售技巧，以及金融系統各類理財知識都要培訓。可以說在這行業未來即使站不住腳，在任何銷售行業都是爭先吸收的對象。即使未來可能沒從事銷售行業，在其他領域的人脈溝通也能得心應手，對自己一生如何理財也能少走彎路