㈠ 事業單位招聘要求有兩年以上財務工作經驗，一定要在單位的財務崗位工作兩年才行嗎
一般來說沒辦法驗證你是不是干過兩年財務，通常會查你的社保，如果是比較嚴的，可能會給你曾就業單位去電，可以試一下
㈡ 公司社會招聘進去的財務會計人員的待遇怎麼樣
如果是本人回答，會這么說：
讓制度管人，公司要建立健全適應公司本身的財務制度：這些制度包括，現金收付款制度，資產管理制度，銷售回款與提成，物資出入庫管理，門崗制度，職工薪酬制度，基礎統計報表制度，出口核銷，等等，反正與公司財物有關都要有相關制度，不能一事一議，這樣太累人
制度執行力，不執行制度怎麼辦，得有說法，這個必須老闆同意並強調執行
業務流程：建立合理的業務流程，每個崗位都要有流程，這個崗位怎麼干，干哪些，什麼時間干，什麼時間完成，誰來監督，一系列的流程必須要有，這樣即使某個崗位走人，別人上來立即能勝任；不要認為某崗缺了誰就玩不下去了；
財務工作者，往往看似木訥，很少有誇誇其談的，如果做得仔細認真，會給老闆省不少心；
個人看法，供參酌。
㈢ 雲南郵政速遞物流大理分公司的財務類崗位的待遇怎麼樣
一般1200-1800左右了，扣了5險領到手估計1400左右。
㈣ 如何招聘財務人員流程是什麼
會計的話 畢業生最好有老會計帶 要不然就召個至少有2年主管會計經驗的會計
實際操作和書本知識有很大不同
否則很容易出問題 會給你公司造成經濟損失
出納工作相對於簡單 畢業生可以做
招聘流程參考招聘普通員工 沒什麼特別的
㈤ 招聘一名會計，財務部門要做什麼
財務會計是指通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，並積極參與經營管理決策，提高企業經濟效益，服務於市場經濟的健康有序發展。
崗位職責：
1、協助會計主管負責公司的財務會計工作
2、負責財務核算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表並報送相關部門
㈥ 公司財務部人很多，又招了4個人，怎麼分工
看來你們來公司業務分的源很細，一般的崗位有：
出納、國內往來帳、國外往來帳、成本、金融貸款、會計主管、財務總監、財務經理等。
在這樣的公司的財務部，管理也非常嚴格，通過業務能學的東西很少。建議你偷學。
1。多聽，多聽你們財務總監分派給各人任務時說的話，其中會有很多相關業務操作知識，能學到不少。
2。少問，分工這么細的部門，各崗位的員工因為怕被人頂掉，對本崗位的業務知識是藏的很嚴的，基本問不出來，問多了還會遭至對方的反感和防備。除非你去問財務總監，其他實操會計就免了。
3。多看，多看以前的會計憑證，實操的實識都是從其中而來的。大企業就是這點好，會計憑證製作正規則，不像小企業，財務制度不建全，帳務都亂七八糟的，看了反而誤學。
4。多查，帶一本《初級會計實務》，會計憑證上不能理解的帳務，基本都可以在這本書上查到相應的實務處理。通過度娘查詢也是個很好的方法。
最後，給你個建議，財務這個崗位，新人工作很難找，本科也不外如是，進了企業要懂得低調、懂得看人眼色、懂得勤勞。學到東西是最重要的，其他一切先略不計，哪怕工資低點也先做著。等你學到手了，以後的事就不用我說啦。
㈦ 上市公司財務崗位的招聘條件
一：財務總監
（一）職位要求:
1、35- 48歲,本科以上學歷,8年以上財務工作經驗，5年以上國內大、中型中高層管理經驗； 2、精通國內財經管理實務；
3、掌握財務、管理及審計的相關知識；
4、掌握外匯、金融管理政策；
（二）工作內容
1、建立和完善支撐子公司業務的財經管理體系，為子公司業務發展提供財務支持；
2、在子公司貫徹落實財經總部策略和管理政策、制度、流程，滿足子公司內部管理和對外法律遵從的需要；
3、提供各種專項、月季度財務分析報告，評估地區帳務、會計、數據的狀況；提出費用、成本控制建議，並推動問題解決；對子公司項目提供運作分析和建議，確保財務服務和業務經營的質量不斷提高；
4、協助總部建立與完善子公司風險及監控管理體系，降低子公司業務經營風險；
5、負責集團各分支機構業務的財經相關法律、法規遵從，規避法律風險；建立良好的外部溝通渠道，以保證業務拓展及業務建設的順利進行，協助公司總裁保證機構運營的安全、合法、有效。
工作地點:廣東省
戶口要求 不限 薪資待遇 面議
附：英文優秀可應聘本公司另一職位,請參考www.SUN-WAY.CN
二：職位要求：
大學本科以上學歷;
良好的溝通協調能力;
良好的英文聽說讀寫能力；
幫助公司建立和執行完善的財務制度和財務監控體系;
能處理且曾處理過大宗、大量財務結算,且在財務結算方面能做到快速、精準;
熟悉中國稅務、會計准則及FMCG行業銷售財務方面運作；
10年或以上有關財務工作經驗,5年或以上大型外資(或港資)企業財務主管工作經驗；
3年或以上大型FMCG行業企業有關財務管理經驗,對FMCG和零售財務管理方面豐常熟悉；
對國內財稅法規方面非常熟悉且在華南地區特別是廣州和深圳有很好的社會資源；
注冊會計師資格優先；
主要職責：
領導公司財務、預算流程、貫徹公司財務制度；
制訂公司資金計劃、預算及成本控制；
建立並管理與總部相一致的、可銜接的管理信息系統；
組織編寫會計報表，跟蹤關鍵財務指針，供決策參考；
監督、管理財務部、信息管理部工作、內部審計、稽核；
制定稅務優化計劃，確保稅率最低；