融資擔保招聘

❶ #成都市藩信宏業融資擔保有限公司#為什麼投遞簡歷之後，有意向。沒給我打電話呢

很多都是，有意向不代表會打電話給你，所以不要在乎意不意向，有的沒意向，版只是單純的查看權，結果還會打電話叫你去面試。智聯上還有很多公司，不是真招聘。 來自職Q用戶：匿名用戶
一個正處於沒落的公司，不懂得順應市場變化而變化，而老總卻還是牛逼轟轟 來自職Q用戶：匿名用戶

❷ 融資擔保公司的招聘考試。

首先，你確認一下你是做業務還是內勤方面的，我估計是業務方面
其次，擔保行業其實也是金融行業，所以你最好惡補一下金融行業知識，如果你有銀行關系，那即使你沒有這方面呢知識也可以入職，你懂得。如果你沒有這方面關系，那麼你需要好好學習一下如何看待一個企業是否具備能力融資，怎麼看這個企業的融資能力呢，分為幾點：第一，第一還款來源，也就是其主營業務收入，每年的公司營業收入。第二，反擔保措施，平常所用的無非是抵押、質押、留置、保證金等等。第三，貸款用途，要了解一個企業真實的貸款用途。
最後，這行剛開始都很困難，你要會做人，不然會阻礙你的發展，當你某天回頭看的時候，你會覺得現在提的問題真的算不上什麼，如果你有什麼不清楚的，可以追問，我空了回答你

❸ 融資擔保公司的經營模式和發展方向

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

擔保公司2010年業務發展規劃
自掛牌成立以來，XXX擔保有限責任公司在XXX政府的大力支持下，迅速組建團隊，積極投身到為中小企業服務的進程中，經過公司全體員工的共同努力，截止2009年12月31日共為XX家企業提供了融資擔保，累計擔保金額合計XX萬元。為拓展業務領域，擴大融資平台規模,公司的服務水平在下一階段能有更大程度的提高，我們對2010年改制後的工作做出發展規劃。
第一部分所處行業現狀及市場前景
一、市場背景
中小企業是山西省經濟的柱石。據了解，目前，山西省中小企業有近9萬家之多，佔到全省企業總數的99％以上，全省地方生產總值的50％、財政收入的40％、全社會就業的40％、城鄉新增就業的80％以上均由中小企業創造和提供，中小企業在山西省經濟社會中發揮著經濟發展的「助推器」和就業的「蓄水池」作用。然而，中小企業由於財務不規范、信息不透明、抵押不足等自身原因，長期以來，融資瓶頸成為其發展的「絆腳石」。據調查統計顯示，中小企業因缺乏有效擔保而拒貸的比例高達23.8％，因無法落實抵押而發生的拒貸比例高達33.3％，二者合計佔到拒貸比例高達57.1％，中小企業本身及多方因素又造成了貸款成功率不足50％，融資難問題嚴重影響和制約了中小企業的進一步發展，而擔保難是中小企業從銀行難以融資的首要原因。
二、中小企業信用擔保業發展現狀
經過10年的發展，我國的中小企業信用擔保業已由原來的機構試點，發展成為一個新興的朝陽產業。主要體現在以下幾個方面：
1、我國中小企業信用擔保體系已由初期的政府主導型向市場主導、政府引導型轉化。政府職能重在建立補償機制和信用資源的有效配置上。政府的政策引導，激活了大量的民間資金投入擔保業，擔保業市場化進程明顯加快，民營擔保機構逐步占市場主導地位。
2、我國中小企業信用擔保機構資本實力增強、業務品種創新、專業團隊形成、總體素質穩定提高。經過10年的發展歷程，不斷地優勝劣汰，部分擔保機構在穩健的發展中不斷地壯大自己的資金實力，構建專業的團隊和完善的風險管理機制，逐步創立品牌優勢。
3、我國中小企業信用擔保機構支持支持中小企業發展的企業效益、社會效益顯著。長期以來，中小企業擔保機構以中小企業融資擔保為己任，不斷提升中小企業的信用能力，增強中小企業獲得金融機構貸款的能力，促進了地方經濟的發展，並逐步形成了企業立信、政府徵信、專業評信、機構授信和社會重信的長效機制。
當然，由於企業之間在資金實力、管理水平、風控機制、市場開發等方面的差異，造成不同地區，不同公司之間發展的不平衡。以太原市為例，目前截至2009年底，全市融資性擔保機構發展到47家，從業人員657人，注冊資本金14.8億元；累計為9390戶中小企業提供擔保金額59億元；，據不完全統計，2009年我市共有533家中小企業通過擔保從銀行獲得了貸款，獲得貸款的企業總數佔全市中小企業的比例僅僅為1%，從這個數字來看，我市的擔保業急需發展。
三、我公司發展現狀
太原民生投資擔保股份有限公司注冊資本5600萬元，由太原市政府聯合部分優質中小企業共同出資組建，組建該公司的宗旨是「積極應對國際金融危機的影響，著力解決太原中小企業貸款難、融資難的問題，促進太原市中小企業健康發展」，公司引進民生銀行太原分行先進的管理模式，開啟了我省擔保行業政、企、銀共同參與的模式先河。目前該公司主要與民生銀行太原分行「商貸通」業務對接，經過三個月來的運行，取得了比較滿意的成績，但也暴露出了一定的問題，主要體現在兩個方面：一是團隊建設需要加強，二是制度體系建設需要完善，這兩方面問題形成的原因都是由於公司剛剛組建，人員需要磨合，制度建設需要時間，相信在不久的將來公司會很快步入正軌，迅速發展壯大起來。
第二部分2010年公司發展思路
2010年，我公司將在政府有關部門的大力支持下，與民生銀行太原分行繼續加強合作，形成更加穩固的戰略合作關系，與太原市中小企業創業服務中心及各縣區服務中心深入探討，摸索並建立一條為中小企業融資擔保服務的綠色通道，加強團隊和制度體系建設，嚴格把控經營風險，樹立企業品牌。在此基礎上，逐步完善功能，理順體制，規范運營，多元發展，有計劃地增資擴股，為上市積極創造條件。具體目標和計劃如下：
一、業務發展
（一）總體構架
業務構架
擔保業務投資業務其他業務
（二）發展業務思路及目標
1、擔保業務
繼續與民生銀行太原分行「商貸通」產品對接，積極爭取民生銀行太原分行授信額度，將5600萬元注冊資本金用足用夠，目標任務=5600×10倍=56000萬元，
2、投資業務
遵循安全和穩健的原則，從短期投資開始，逐步向中長期投資延伸。短期投資以擔保業務為平台，通過與民生銀行太原分行合作開展短期拆借、過橋貸款、委託投資等服務；中長期投資主要通過從太原市政府獲取政府主導項目和支持項目的相關信息，從中選擇適合我公司參與的項目，並積極爭取來實現。由於開展擔保業務需要在銀行存入保證金，所以，投資業務的資金來源為客戶存入我公司賬戶的保證金，以5%的比例來算，為56000×5%=2800萬元，除去房屋租賃、裝修、購置固定資產等需要一次性投入的支出和保證公司正常運轉的辦公費用，可用於投資的金額約2000萬元。本項業務份額的80%在公司層面做，剩餘的20%分攤到各業務中心。
3、其他業務
其他業務包括保證金利息和衍生服務收入。
（三）利潤測算
1、年營業利潤
（1）擔保業務
統一按3%的費率來計算，擔保業務收入=56000×3%=1680萬元。
（2）投資業務
按15%的年預期收益來計算，擔保業務收入=2000×15%=300萬元。
（3）其他業務
保證金利息=5600×2.25%=126萬元。
三項合計=1680+300+126=2106萬元
2、年經營費用
（1）房租
目前尚未確定辦公定點，根據業務量房租暫以100萬元/年來估算。
（2）裝修費
營業面積按2200平方米考慮，裝修費為500元/平方米，則裝修費=2200×500=110萬元。按10年來攤銷，年攤銷費用為11萬元。
（3）職工薪酬
目前有職工人數24人，根據業務的發展，估計需要增加2個部門，增加員工11人，公司員工將會達到35人，人均月薪4000元，外加業務提成、福利、保險等，年職工薪酬約387萬元（其中：工資=35×0.4×12=168萬元，業績提成1680×8%=135萬元，保險=168×30%=50萬元，住房公積金=168×10%=17萬元，福利=168×10%=17萬元）
（4）固定資產折舊
包括系統開發、車輛、電腦、列印機、復印機、辦公桌椅等固定資產預計130萬元，按照五年平均攤銷，年折舊費約26萬元。
（5）辦公費用
辦公耗材、業務招待費、車輛使用費、差旅費、法律顧問費、財務顧問費、通訊費、培訓費等大約為120萬元。
（6）董事會津貼10-20萬元，項目評審費5-10萬元。
（7）風險准備金
56000萬元擔保額按照0.5%計提風險准備金，風險准備金=56000×0.5%=280萬元
（8）未到期責任准備金
1680×30%=504萬元
（9）營業稅金及附加
2106×5.625%=118萬元
以上各項費用、支出、稅金合計大約1576萬元
3、利潤總額
利潤額=收入-費用=2106-1576=520萬元
凈利潤=520×（1-25%）=390萬元
資本利潤率=390/5600=7%
二、增資擴股計劃
在2010年公司准備擴大資本金，增加擔保能力，具體辦法是通過進一步吸收有認同感的優質中小企業和資信情況良好的自然人入股來實現，股東吸收途徑有兩個：一是民生銀行推薦，二是從我公司接觸的客戶中篩選，本年度計劃將資本金增加至2億。
第三部分2010年目標推動計劃及實現措施
一、目標推進計劃
2010年是民生銀行太原分行大力推進「商貸通」業務的一年，分行下屬各支行的任務較重，所以各支行推薦給我公司的業務量應該是持續、穩定的，但受中小企業用款規律的影響，年初用款量較少，年末用款量較大，按這個原則將公司制定的全年任務指標按中心分季度予以分解。見下表：
金額單位：人民幣萬元
季度任務
業務部門一季度二季度三季度四季度全年合計
一中心300035003500400014000
二中心300035003500400014000
三中心300035003500400014000
四中心300035003500400014000
合計12000
14000
14000
1600056000
在這個基礎上，每個業務中心還需根據公司的整體安排完成15萬元的投資凈收益，占公司總投資收益的20%。
二、實現目標措施
1、加強公司硬體建設
（1）規劃建設現代化辦公場所
目前我公司共設8個部門，有員工22人，共配置電腦8台（只有3台能接入互聯網），這么多部門和人員都擠在一個辦公室辦公，容易造成人員間工作相互影響，效率低下，遠遠不能滿足業務發展的需要，而且對外形象也不佳，不利於長遠發展。2010年，公司將規劃建設面積為2200平方米的能滿足現代化辦公需要的經營場所，並配置與業務發展相PI配的一系列辦公設備。
（2）解決交通問題
各業務中心作為前台部門，需要頻率外出對客戶進行事前調查、事中落實，事後監督等項工作，中後台部門也需要外出辦事，目前，公司尚未購置1台車輛，各部門雖然各自採取不同的辦法將這一問題暫時予以解決，但不利於公司長遠發展。2010年，公司將根據業務開展的需要購置一定數量的汽車，並制訂相應的管理辦法。
2、加強公司軟體建設
（1）加強團隊建設。
A、團隊建設的方向
以公司組建的宗旨為指導思想，以公司的規劃為任務指標，向國內一流擔保企業看齊，建立一支勇於開拓，敢於創新，業務精通，服務高效，有吃苦耐勞的精神，有誠實守信的品質的專業團隊，在使政府、銀行、股東各方面都滿意的基礎上充分體現自身的價值。
B、公司機構設置
見公司組織構架圖。不同之處是在風險管理部中增加法律事務崗。
C、機構職責與崗位設置
總經理
執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現；組織指揮公司的日常經營管理工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；健全財務管理制度，嚴格財經紀律，保證資產的保值和增值；加強企業文化建設，處理好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
戰略規劃委員會（2人）
探索、研究公司重大發展戰略，整合配置社會資源，策劃重大項目及市場的開發方案；負責產品方案設計、項目風險分析，對公司發展提出指導性建議及運作方案；投資業務的運作。
風險評審委員會（2人）
研究風險控制辦法；參與業務評審。
綜合管理部職責（3人）
統籌擬制公司發展戰略與規劃；公司對外宣傳的策劃與管理；公司內外的綜合協調工作；公司日常事務管理；人力資源、後勤保障、業務檔案等行政事務管理。
財務部職責（2人）
公司日常的會計核算、財務管理、資金運營與預算管理。
風險管理部（5人）
制定公司業務管理、操作規范及風險控制等制度；對公司業務進行資信評估；對公司業務進行專業審核；對公司業務進行風險評價；負責有關法律文本的擬訂、審核；負責反擔保措施的落實；負責公司訴訟仲裁及維權法律事務；負責保後業務的監管。
擔保業務部（20人，分為4個業務中心，每個中心崗位編制5人）
負責擔保業務的受理、調查；接受客戶對擔保業務的咨詢；相關合同的簽定；保後跟蹤調查。
按照以上布署，目前我公司尚缺戰略規劃委員會和風險評審委員會兩個機構，風險管理部尚缺3個崗位，業務中心尚缺6名業務人員，為保證各部門能順利完成2010年目標任務，我公司會根據崗位需求在全社會范圍內公開招聘員工。
（2）加強制度體系建設
A、科學設置業務流程。
科學的業務流程能夠對業務實行有效的過程式控制制，使不同部門不同業務人員分清責任，相互監督，共同防範風險，也能進一步提高我們的工作效率。有條件許可時我們可以藉助科技手段，設計網路化辦公模式，通過網路系統逐級完成調查項目（報告）的受理、撰寫、審核、批准以及歸檔等流程；
B、建立科學的風險評價體系
擔保業經營的風險較大，與其獲利不成比例，這就要求我們必須將代償率降低到一個很低的水平，否則我們很難生存下去。風險評價體系的建立可以對申保企業的風險進行量化評價，減少人為的誤差。公司的風險評價體系建設採取內外結合的方式，在公司內部由風險管理部根據相關的規定採取科學的計算方法來測算，在公司外部與有資質的評級公司合作，共同完成對客戶的風險評價。
C、加強反擔保方案的設計能力。
在總結前段時間工作的基礎上，組織相關專家制定一套合法、有效、操作性強的反擔保形式，並明確相關落實辦法。力求業務經理在規劃反擔保方案時使每個項目所對應的反擔保措施對風險可控制，在落實時可操作，與客戶交涉時可接受；
D、建立保後監管機制。
將承保業務按質量進行分類，針對不同的分類結果制定不同的對策，採用不同的手段，切實保證每一筆擔保不出現壞賬、死賬和呆賬，即使有危險情況也要盡量把損失減到最小，同時對反擔保方案的執行情況進行動態監督，以防流於形式。
E、建立科學的人事管理制度
包括人員招聘、錄用、激勵、獎懲、責任承擔、業務考核等內容，科學的人事管理制度能最大限度地挖掘員工潛能，調動員工積極性，並在一定的框架內控制風險，強化管理。
目前，我公司已完成了上述制度的建立，並進行了試運行，2010年我們將在總結經驗的基礎上，對上述制度更加完善，為更好地開展業務，把控風險服務。
（3）加強公司品牌的建設
注重企業形象與公共關系，在2010年逐步塑造以民生擔保品牌為核心的企業形象。具體宣傳手段包括:
A、利用各種會議、研討會、培訓班等活動的機會開展宣傳，提高民生擔保在業內的知名度，擴大影響力。
B、與新聞媒體合作，以多種方式刊登相關的宣傳文章、企業形象廣告和擔保服務、擔保投資的介紹，組織開展各種宣傳教育活動，製造有利的社會輿論影響。
C、印製企業形象宣傳冊、宣傳彩頁和宣傳片，按擔保業務品種分別印製宣傳單頁，向目標用戶群、銀行、房地產開發商、大宗商品經銷商、中介機構等進行發放。並將媒體對公司的報道編製成冊發放。
D、根據需要，公司適時舉辦新聞發布會，在相關報刊及雜志中進行報道，並將由專人負責繼續從事這一有效的工作。
3、對業務完成情況進行階段性考核，及時發現問題，並確定解決問題的方案，保證全年任務指標順利完成。
本發展規劃是在總結前一階段工作的基礎上提出的，比較符合客觀情況，對下一階段的工作有一定的指導意義，希望公司各部門各成員認真領會，在把控好業務風險的基礎上力爭提前超額完成任務指標。

❹ 孝義市中小企業融資擔保有限公司招聘信息,孝義市中小企業融資擔保有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

孝義市中小企業融資擔保有限公司成立於2009-05-13,注冊資本null,法定代表人是任華朝,公司地址是山西省呂梁孝義市崇文街道（崇文街小學綜合樓8層）,統一社會信用代碼與稅號是91141181689873388M,行業是其他貨幣銀行服務,登記機關是孝義市工商行政管理局,經營業務范圍是融資性擔保業務；貸款擔保、票據承兌擔保、貿易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保及其他融資性擔保業務。監管部門批準的其他業務：訴訟保全擔保，投標擔保、預付款擔保、工程履約擔保、尾付款如約償付擔保等履約擔保，與擔保業務有關的融資咨詢、財務顧問及中介服務，以自有資金投資（不得從事或變相從事吸收存款、發放貸款、受託發放貸款、受託投資、非法集資及監管部門規定不得從事的其他活動，依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。,孝義市中小企業融資擔保有限公司工商注冊號是141181000008939

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

山西鼎鑫義投資有限公司,出資比例72.20%,認繳出資額是3610.000000萬

孝義市城市建設投資有限公司,出資比例27.80%,認繳出資額是1390.000000萬

• 高管人員：

王子麗在公司任職總經理

喬曉琴在公司任職監事

郭小強在公司任職董事

任華朝在公司任職董事長

梁宇在公司任職董事

劉瑞紅在公司任職其他人員

張瑞強在公司任職監事

閆文傑在公司任職

❺ 2019貴州清鎮市湖城融資擔保有限責任公司員工招聘多少人，報名時間是

這次2019貴州清鎮市湖城融資擔保有限責任公司員工一共招聘8人！報名時間是：2019年9月2日-2019年9月6日。報名已經開始了呢，大家抓緊時間！

❻ 子洲縣信農融資擔保有限公司招聘信息,子洲縣信農融資擔保有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

子洲縣信農融資擔保有限公司成立於2017-06-10,注冊資本null,法定代表人是艾震,公司地址是陝西省榆林市子洲縣財政局,統一社會信用代碼與稅號是91610831MA704PBBXD,行業是金融信託與管理服務,登記機關是子洲縣工商行政管理局,經營業務范圍是許可經營項目：(上述經營范圍涉及許可經營項目的，憑許可證明文件或批准證書在有效期內經營，未經許可不得經營)。一般經營項目：基礎實施建設項目的融資工作；按照縣政府批準的投資計劃，進行基礎項目的投資和融資。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,子洲縣信農融資擔保有限公司工商注冊號是612732100007331

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• 公司簡介：

德州市宏名融資擔保有限公司成立於2005-06-20,注冊資本null,法定代表人是袁建波,公司地址是德城區湖濱中路14號,統一社會信用代碼與稅號是913714007763298742,行業是投資與資產管理,登記機關是德州市工商行政管理局,經營業務范圍是貸款擔保，票據承兌擔保，貿易融資擔保，項目融資擔保，信用證擔保；訴訟保全擔保，投標擔保、預付款擔保、工程履約擔保、尾付款如約償付擔保等履約擔保業務，與擔保業務有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務；以自有資金進行投資。不得從事吸收存款、發放貸款、受託發放貸款、受託投資等活動（許可證有效期至2021年3月28日）(有效期限以許可證為准)(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。,德州市宏名融資擔保有限公司工商注冊號是371400228022818

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

山東德防電機有限公司,出資比例35.64%,認繳出資額是3600.000000萬

德州市祥龍裝飾材料有限公司,出資比例32.67%,認繳出資額是3300.000000萬

德州市鑫和機電設備有限公司,出資比例24.75%,認繳出資額是2500.000000萬

滿運環,出資比例3.96%,認繳出資額是400.000000萬

王浩,出資比例2.97%,認繳出資額是300.000000萬

• 高管人員：

馬積良在公司任職董事兼總經理

馬順航在公司任職監事

屠永耀在公司任職監事

袁建波在公司任職董事長

王浩在公司任職監事

滿運環在公司任職董事

❽ 南通眾和融資擔保集團有限公司怎麼樣

簡介：南通眾和擔保公司誠聘英才
南通眾和擔保公司是全資國有企業、注冊資本1.4億元。主營中小企業信用擔保、咨詢服務、投資及中介等業務。另外，公司受託辦理市區小額創業貸款擔保、協管市區中小企業應急互助基金。公司已納入江蘇省信用再擔保體系、為其主辦機構，同時是南通市市區中小企業融資再擔保基金承保單位、管理人。
公司現為南通市信用等級最高的擔保公司（AA-），是本市唯一一家省經信委認定的四星級擔保公司。公司為2005-2006年度省、市精神文明建設先進單位、市中小企業信用擔保體系建設先進集體，2007年度市區中小企業社會化服務機構先進單位，2009、2010年度中小企業金融超市優秀服務單位，2010年獲得市總工會授予「工人先鋒號」稱號、「勞動關系和諧企業」稱號，2011年獲南通市政府授予「銀保合作先進單位」稱號。公司是江蘇省信用擔保協會、市擔保協會和投資協會副會長單位。
本次擬招聘8人從事擔保、小額貸款業務工作。要求學習專業為審計、注冊會計、財務管理、金融、工商管理，學歷為大專以上的， 身體健康，無違法、違紀、違規和不良從業記錄，無不良嗜好，為人正直、誠實穩重、勤奮敬業，有志於擔保和小額金融事業的有識青年。具有雙學位、男性、及其他專業技能和學習經歷、南通籍者優先。
有意者請向本公司提供個人簡歷、實習情況介紹，技術職稱證書或其他證書或證明、獲獎證明、畢業證書的掃描件，以及在校學習成績單、畢業論文、教師評價推薦材料等。
公司郵箱：[email protected]
咨詢電話：0513-85053528
法定代表人：袁力
成立日期：1998-12-22
注冊資本：108000萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320600711521726N
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：租賃和商務服務業
公司類型：有限責任公司
英文名：Nantong Zhonghe Guarantee Co., Ltd.
人員規模：100-500人
企業地址：南通市崇文路1號啟瑞廣場1幢2901室
經營范圍：融資性擔保業務:貸款擔保、票據承兌擔保、貿易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保、再擔保、債券擔保。其他業務:訴訟保全擔保,投標擔保、預付款擔保、工程履約擔保、尾付款如約償付擔保等履約擔保業務;與擔保業務有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務;以自有資金進行投資。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
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