1. 你好，想請教你一下，信託公司的信託經理職位有發展前途嗎據說是對企業盡職調查，寫寫報告之類。
你現在應該還沒有入行吧。你補充問題里的兩個問題我可以明確的回答你：
銷售回壓力：可答大可小，但多少有一點。今年信託產品是買方市場，各家信託公司都發展了自己的直銷隊伍和異地中心，信託經理的銷售壓力較小。但是別忘了，自己賣和別人幫你賣，你賺的利潤是不一樣的哦！
信託公司現在產品經理往往也是團隊作戰，如果你可以不吃獨食，那麼發行渠道和銷售都可以拜託團隊的首領幫你解決。
至於你的前一個問題，請問你想問的前途是什麼？「錢途」？取決你自己，如果你多產而且專業，風險把控力強，錢途是一定有的，社會地位也比較高，因為你平時打交道的都是要找你借錢的機構和個人，大家對你還是很客氣很尊敬的；平行比較下來，風險比證券業小，收入比銀行業高，平台很重要。
2. 請問有誰知道信託公司總監是做什麼工作的這個職位好嗎
有很多總監呢！你說的是什麼總監？而且不同信託公司的總監劃分的檔級也不同，有的公司總監是屬於高管序列，要在銀監局備案；有的公司里則是高管以下、中層以上，無需在銀監局備案。
3. 信託公司一般都有哪些崗位 待遇如何
進入之後都一樣。如果是外聯部門可能更有意思，如果是櫃台，就沒什麼區別了，看部門。
4. 信託行業有哪些崗位
據權威部門預測，2009年下半年，有十大熱點行業人才需求旺盛。 1．新型的金融專業人才 顧問式金融行銷已成為銀行、證券、保險、投資、理財、信託等金融機構
5. 信託公司核心崗位是什麼
中國醫療人才總部網溫馨提示您:
二、實習崗位及要求
實習崗位1:項目評審、合法合規
需求部門:風險控制部
招聘人數:6人
崗位職責:
協助項目評審專員、合法合規專員對審查的項目提出風險、法律意見。
應聘要求:
1、在讀研究生，金融學、財務管理、經濟法等相關專業，2012年畢業生；
2、學習成績優秀，大學英語六級考試(CET-6)425分以上；
3、工作認真，踏實勤奮，具有團隊精神；
4、工作地點:西安優先，北京、上海、深圳、廣州、杭州、蘇州、天津、大連、重慶、成都、鄂爾多斯、南京也可。
實習崗位2:信託經理助理
需求部門:各信託業務部門
招聘人數:若干
崗位職責:
協助信託經理進行盡職調查報告、流程報批、項目後期管理等工作。
應聘要求:
1、在讀研究生，金融學、財務管理、經濟法等相關專業，2012年畢業生；
2、學習成績優秀，大學英語六級考試(CET-6)425分以上；
3、工作認真，踏實勤奮，具有團隊精神；
4、工作地點:西安優先，北京、上海、深圳、廣州、杭州、蘇州、天津、大連、重慶、成都、鄂爾多斯、南京也可。
實習崗位3:財務會計
需求部門:計劃財務部
招聘人數:2-3人
崗位職責:
協助財務人員進行會計核算、稅務事項處理等工作。
應聘要求:
1、在讀研究生，會計、財務管理等相關專業，2012年畢業生；
2、學習成績優秀，大學英語六級考試(CET-6)425分以上；
3、具有會計從業資格證；
4、工作認真，踏實勤奮，具有團隊精神；
5、工作地點:西安。
祝您全家幸福。
6. 信託公司的崗位問題
你說的抄這種崗位應該屬襲於業務部門負責人的活。把融資項目拿過來，交給手下人去審查、設計產品結構，看看是否可行，如果可行，繼續推進。業務部門千差萬別，做得好的上不封頂，做的不好的可能就發個基本工資，浮動收益很少。
7. 一般信託公司中哪個部門最好（薪資待遇）
首先，我覺抄得你需要選擇合適的信託公司，陽光私募比較強的，或者在證券方面比較側重的信託公司有華寶、中海、上海信託（也就是上國投）、雲南、中融、興業等。（你是要做陽光私募，像長安信託的陽光私募業務多嗎？）其次，現在很多信託公司的前台業務部門，都是各種業務混搭，純粹的證券投資部門已經不多了，但那些偏好證券市場的信託公司還是有些專門的部門的。關鍵是選好公司，其次是選好前台還是後台，最後是選擇部門，包括是不是那些信託公司在西安是不是設點等等
8. 信託公司的信託財務部門都有哪些職位
固定收益會計、證券業務會計、自營業務會計、復核會計、信託賬戶版管理、資金管理崗、權出納、統計管理崗、主管、財務部總經理/財務總監。
其中，相當一部分崗位會和外部的銀行、會計事務所等有接觸。舉個簡單例子：賬戶管理就是要和各銀行對接開立信託賬戶的。再舉個例子：融資企業的會計師事務所對被審計企業的信託業務發送詢證函。諸如此類
9. 信託公司的信託財務部門都有哪些職位
固定收益會計、證券業務會計、自營業務會計、復核會計、信託賬戶管理、資金管理崗、內出納、統容計管理崗、主管、財務部總經理/財務總監。
其中，相當一部分崗位會和外部的銀行、會計事務所等有接觸。舉個簡單例子：賬戶管理就是要和各銀行對接開立信託賬戶的。再舉個例子：融資企業的會計師事務所對被審計企業的信託業務發送詢證函。諸如此類
10. 信託業務經理助理的崗位怎麼樣
在四大工作聽起來很牛，但是乾的活非常辛苦，薪酬有比較低。 信託經理助理非常好回，乾的事情其實答就是經理乾的事，如果能力強，很快就會提到經理。 之後就看自己業務做的怎麼樣了。 工作強度就是有業務壓力，但是要是和領導處的好，給你幾個項目做你就可以完成了。四大的干幾點基本就都往外跳，因為太累。