Ⅰ 各大銀行理財產品收益表
基本都在6%以下，如果金額超過20W，建議考慮市面公司
Ⅱ 投資理財產品哪種好有專家嗎給我說說!tk
首先要知道什麼是理財，什麼是投資。
理財≠投資
理財是保住你現有的資產不貶值，不流失，不受損失。
投資則是去創造你想要的財富。
一般來說，都是先保障你現有的，再去創造你想要的。
不是所有的錢都可以拿去投資。即便是損失了，對自己影響也不大的錢，才可以拿去投資。
理財則相反，損失了就會對自己生活會產生影響的錢，要做低風險最好是無風險的理財。
根據科學的4321理財法則，
40%的收入拿去投資，去創造你想要的更多資產。
30%的收入留作家用，衣食住行。
20%的收入存入保險，用來保障資產不會流失貶值或直接損失。
10%的收入存入銀行備用。
我是中國平安的金融產品代理人，有問題可以問我，很樂意幫你解答。可以給你推薦一些不錯的理財產品。幫你做一些理財規劃。
Ⅲ 現在股市下跌很慘，到底買什麼理財產品好
可以試試做黃金投資，因為國際炒金者為數眾多，而且沒有哪個人或者機構可以控制全世界人投資的黃金價格，且不易受各國的政策法規限制，且國際上的消息透明度高，黃金市場可以稱為有效市場，絕不會向中國股市一樣深夜出台一項政策或者券商惡意拋盤使股市大跌。你有投資的興趣不妨了解一下
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Ⅳ 7， 想了解一下10萬左右怎麼理財不想存銀行利息太低了
理財選擇正規大平台很重要，獲得安心收益同時能更好的保障資金安全。度小滿理財就是內原網路理財，容度小滿理財是度小滿金融（原網路金融）旗下的專業化理財平台，提供基金投資、活期理財和銀行定期理財等多元化理財產品。度小滿理財幫助用戶安心實現財富增長，用戶根據自己的流動性偏好、風險偏好進行選擇適合的理財產品。目前，度小滿理財已持續安全運營近5年時間，往期產品也均完成了本息兌付。
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Ⅳ 想知道建行旗下幸福人壽公司和信達公司是真的還是騙人的
那就不要去了。你想做的屬於內勤，至少本科以上。
通知你面試的是外勤，就是推銷保險。叫你去聽他們的宣講課。然後推銷保險。從自己人做起，按業績提成。算兼職，沒有社會保險。
你可和樓下保安談一談，保安屬於物業管，對大樓公司情況比較了解。
如果真的是外勤，就別進去面試了。
Ⅵ 平安保險公司理財部到底是干什麼工作有底薪嗎請各位大俠指點
平安保險公司 理財經理 理財顧問 理財什麼什麼
解釋的簡單一點就是 保險代理人專
保險代理人是指根屬據保險人的委託,在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務,並依法向保險人收取代理手續費的單位或者個人。
你要考的證實保險代理人證，這個工作可以分內勤，外勤。
做內勤就是做文職工作，比說招聘，填寫保單等等工作。
外勤，說白了就啦保險。
這個工作挺難。說一下 收入情況吧。
成本
報名費100+上崗位押金500元
收入
前三個月，有固定基本保障800~1200元（我這里是這樣）+提成
三個月之後 高提成
Ⅶ 平安金融理財
那是保險公司，平安保險，怕你知道了不敢告訴你真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
你知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人么？
某位網友也總結過：
第一不會談條件,遇到勞動法的問題不了了之.
第二薪金可以節省,請一群跑腿花的錢!比不上請一個有經驗的人.
第三,沒業務來源可以隨便的蕭灑的解僱掉他們,完全不需要什麼理由. 正好沒有勞動部門約束他們!
第四他們無論有沒有業務都沒多大的關系,他們只要的是宣傳效果! 只要有一兩個說保險的好就會有人叫好!!羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用!
第五藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢不是錢!告訴你們 50塊一個人,一個月有多少人來面試? 一年有多少人來面試,來來走走的源源不絕!
第六他們建議你們考證而且掛靠他們公司,你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎? 那是天文數字, 無論他們在公司業務量有多大!他們也是每年報定額的稅務! 那錢是一定的,反正他們公司的游擊人員越多!業務量就越大!而保單的額度是由他們公司定的!那可以賺多少錢??
第七他們希望更多的人加入公司,那就做就更多的下線人員,上線人員就可以高枕無憂的,定期定量的向公司匯報業績,而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造!!
Ⅷ 太平洋金融集團是什麼
保險公司的話，你非要信，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
要不然就除非你人脈關系好，臉皮厚，親朋好友多，
都願意花錢買保險，還願意替你買單去買保險。
算下來，你賣出去的保險中，
有多少是你親戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同樣的方式拉來的。
等你沒有利用價值了，要麼讓你走人，要們給你一個頭銜，讓你打電話不斷的招人，利用他們帶來的保單來維持你們的生存。
Ⅸ 阿里巴巴 除了余額寶還有那些理財產品
另外就是招財寶，其他的淘寶理財裡面的基金是第三方售賣的。