企業融資培訓

⑴ 需要了解一些關於企業融資、創新方面的實戰課程

企業要獲得成長，就需要資金。而民企，尤其是中小民企融資難，已經是歷史問題。所以，企業急需創新融資模式，以更好獲取資本。
1、企業家投融資戰略
也就是要解決企業家投融資思維的問題。企業家要從企業運作向資本運作轉變，這是非常關鍵的。如果企業家沒辦法轉變觀念，不能跟資本結合，那就只能永遠干實業了。而在商業大浪淘沙的過程中，如果你不能藉助資本的力量和思維，很可能會面臨被淘汰。
2、商業模式與金融創新
商業模式如何與金融相結合，這需要我們在資本運營過程中重新思考商業模式的定位。過去我們說企業是靠賣產品獲得生存發展，而在資本市場，企業就是產品，那麼經營企業、使企業變得有價值，這是商業模式需要思考的。
3、民企多渠道融資
融資難問題，一直阻礙著中小民企的發展。我們不難發現，中小民企的融資渠道都非常有限，主要依賴於銀行。但是中小民企想要從銀行獲得資金，也是難於上青天。所以，如何多渠道融資，提升自身融資能力，同樣是企業需要解決的重點問題。
4、眾籌融資
眾籌，是創業項目要走的融資王道。「眾創，眾包，眾扶，眾籌」四眾是國務院大力提倡和鼓勵的。眾籌，將使項目融資機率提高到20%，比天使投資成功機率大20倍以上。作為我國互聯網金融重要模式之一，眾籌擁有強大的爆發力及良好的前景。
5、供應鏈融資
供應鏈融資是指銀行通過審查整條供應鏈，基於對供應鏈管理程度和核心企業的信用實力的掌握，對其核心企業和上下游多個企業提供靈活運用的金融產品和服務的一種融資模式。供應鏈金融資模式主要有三種：應收賬款融資模式，基於供應鏈金融的保兌倉融資模式和融通倉融資模式。
6、互聯網金融
無論是傳統金融利用互聯網技術進行的信息化，還是互聯網企業提供的金融服務，均改變了傳統的金融服務方式，這對提高金融服務效率和品質都有極大的促進作用，也是企業進行融資創新的重要方式。
博商並購整合與金融創新實戰班課程內容涵蓋「民企融資創新、民企兼並與收購、新三板實務、企業上市、海外游學」五大模塊。而在「民企融資創新」中，便包括「民企融資創新、商業模式與金融創新、民企多渠道融資、眾籌創業與眾籌融資、供應鏈融資、互聯網金融」等課程，系統實戰地解決了企業融資創新的問題！

⑵ 武漢有哪些關於企業投融資方面的金融培訓機構

據我了解清華大學有一個，銀融金貸投融資與小微信貸公益論壇也是。哪個好看你需要哪種了，清華大學的比較學院派一些，知識比較系統，品牌比較大；銀融金貸的總裁研修班，最大的特色是落地，講師孫多洋的投融資經驗蠻豐富的，可以給企業針對性的融資指導。

⑶ 企業培訓課程有哪些

目前來說，企業培訓不僅僅注重員工職業技能的提升，很多方面的培訓工作也都非常重要。以下的幾個方面是盛世聚才培訓公司給大家總結的：
1、員工的專業技能培訓：員工專業技能一直都是廣大企業最為關注的問題，很多企業在招聘中之所以重視工作經驗往往也因為這方面需求。最初廣大企業進行培訓工作也走在針對員工職業技能的提升，所以這方面工作對於當前企業培訓工作中問題並不是很大，企業需要注意的就是在培訓各方面工作完善的同時避免顧此失彼的現象。
2、企業文化方面的培訓：說道企業文化，很多人的觀念中往往會閃過「空泛」一類的詞彙，企業文化方面培訓等工作確實存在一些空泛性，然而企業文化的重要性也不能夠被忽視。具體來說，企業文化並非想像中那樣空泛，實際上也有著非常重要的作用。好的企業文化能夠促進企業的影響力，對於企業內員工的歸屬感等方面也會有很好的促進作用。那些舉世矚目的企業往往都會有其特色的企業文化。
3、長期發展方面：一個員工在一家企業工作時，一定要想方設法地呆得夠久。這個呆得夠久，不是叫你混日子，也不僅僅是說，一定要在哪一家企業里呆得夠久，而是要在你說選擇的行業里呆得夠久。員工都是先選擇行業，然後才選擇企業的。當初選擇這個行業時，我們的動機是什麼？沖著什麼要來做這行的？即使有一天我可以離開這個企業，但不可能離開這個行業。
以上就是當前企業管理培訓工作內容選擇方面的問題，這里提示企業的管理者注重這方面工作，切實有效的促進培訓工作從而保障企業獲得長遠發展。

⑷ 公司投融資高級研修班學校中最受歡迎的是什麼學校呢

公司投融資高級研修班學校中是最受歡迎的是金融班，因為這個班主要是關於市場經濟很多人學就是為了掙錢，所以就要學一些關於金融方面的管理方面的能力。

⑸ 如何突破企業資金需求瓶頸培訓

在「大眾創業萬眾創新」的時代背景下，小微企業是新經濟發展的重點，也是難點。
目前，中小微企業是我國最大的企業群體，占企業總數99.7%，創造的產品和服務價值超過國內生產總值的60%。但有數據顯示，這些小微企業平均壽命卻不到3年。在業內專家看來，小微企業融資難是造成這種局面的重要原因。

如何突破資金瓶頸，找到一條便捷高效的融資通道，是我省小微企業亟待解決的難題。

盛捷

創業路上的資金難題

關陽是我省一位小有名氣的民營企業家，自上世紀90年代末開始創業，一手將一家只有兩名員工的微型糧油收購站，發展到今天企業規模近億元。但在他自己看來，企業能夠做大其實是一件「小概率」事件。「在很多時候，企業能不能活到第二天，就看今天能不能拿到融資。」關陽向記者介紹他的企業近20年的發展歷程時，多次提到資金問題：「在不同的發展階段，企業會遇到各種各樣的問題，但是資金瓶頸幾乎是貫穿始終的。」

「對於正在創業的小企業來說，沒有什麼抵押物，因此從銀行貸款成功率不高。找朋友籌措資金成了我在創業初期融資的主要途徑。盡管有時利息很高，但這是解決問題的唯一方法。」關陽說，他的企業在達到一定規模之後，銀行貸款的確在一定程度上降低了他的融資成本，但銀行的風控非常嚴格，手續十分繁瑣。「小微企業需要的是比較簡捷、靈活的融資渠道，而且市場機遇往往是稍縱即逝。及時的貸款才是小微企業能否進一步發展的關鍵所在。」

除了「融資難」，「融資貴」也是小微企業發展路上的攔路虎。

記者從金融主管部門了解到，導致小微企業「融資貴」的主要原因並非銀行貸款利率過高，而是「第三方收費」抬高了融資的成本。所謂「第三方收費」是指企業在融資過程中的審計費、評估費、擔保費等諸多貸款前收費項目，這已成為小微企業融資的沉重負擔。此外，如果小微企業缺乏有效的資產為貸款擔保，即使與擔保公司達成合作協議，企業還得支付20%的保證金以及2%至4%的擔保費。以貸款100萬元計算，扣除各種費用，實際到手的資金只有六七十萬元。

因此，一個多層次的融資體系，對於企業成長來說，至關重要。

好生意不等「貸」

目前，眾多小微企業為了生存和發展，也在千方百計尋找適合自身的融資方式。除了吸納新股東，將未分派的利潤再投入這兩種內部融資方式外，傳統銀行貸款、信用擔保融資、民間借貸等外部融資方式也是小微企業經常選擇的融資渠道。

今年以來，我國不斷出台支持小微企業融資的利好政策，地方政府也在聚集當地的金融資源，通過金融工具、扶持政策等方式助力小微企業發展。隨著一系列政策的逐漸落地，小微企業融資困境正出現積極變化。

記者在走訪蘭州多家金融機構時發現，近一段時間，蘭州中小企業的金融需求非常旺盛。為此，一些國有銀行相繼推出了專門助力小微企業發展的特色金融產品，部分商業銀行和金融機構也搭建起更加靈活、簡便的融資平台。比如長期支持我省小微企業的金融服務機構宜信公司，他們適時推出了「翼啟雲服」平台「商超貸」，客戶在申請時不需提供擔保和抵押，只需出示相關商務合同以及往來業務發票等真實貿易數據即可辦理。而且客戶融資、還款全在網上操作，到賬速度快，申請的額度還能循環使用，非常靈活。

宜信公司翼啟雲服產業鏈金融總經理潘志田向記者介紹，「翼啟雲服」是一個基於全產業鏈和供應鏈的融資、理財及現金管理綜合服務的金融雲平台，這個平台上的「商超貸」業務，以「產業鏈+大數據+金融+互聯網」的全新模式，構建起了互聯網與大數據時代的小微金融業務模式。

據了解，很多小微企業在成長過程中都遇到過這樣一個難題：在產品銷售最火爆的時期由於資金短缺，錯過了銷售熱潮，後期籌措到了資金，但市場機遇已不存在。這種關鍵時刻「掉鏈子」經歷，讓人不免嘆息。

潘志田介紹，客戶在「商超貸」業務中獲得授信額度後，就像辦理了一張大額信用卡，可以在額度期限內根據市場需要靈活提取資金，解決旺季促銷備貨資金不足的難題。同時，在業務淡季，客戶還可以在「商超貸」中將賬戶上的閑置資金進行短期理財，提升資金價值。「這種快速便捷、操作性強的融資模式，不同於銀行借貸、民間借貸以及朋友借款等其他融資渠道，更適合幫助小微企業渡過難關。」潘志田說。

需要更完善的服務

蘭州大學經濟學院的一位教授介紹，現代商業銀行本質上是一個以盈利為目的的企業，它必須加強風險控制，衡量自己的貸款風險和收益，自然更願意「保大放小」，這是一種正常現象。但從創業者的角度來說，他們需要的是靈活、便捷的融資平台，以及能夠幫助他們提高市場競爭能力和信用度的現代企業管理服務。

對此，宜信公司CEO唐寧也有同感，他認為，面向小微企業提供金融服務，不僅僅是滿足他們獲取金融產品和服務的需求，同時還要幫助他們做好管理，這是跟傳統金融很不一樣的。

「很多小微企業的金融服務遠不止貸款支持這么簡單，閑置資金的升值、現金的管理都存在巨大痛點，而其自身通常沒有實力進行相關的技術系統研發，金融能力薄弱。像『翼啟雲服』這樣的平台，可以對企業支付、理財、信貸延伸、內部管理等提供更加完善的延伸服務，為小微企業『賦能』。」唐寧表示，如果是對大型企業提供金融服務，金融機構不需要教他們如何做生意。但是，如果服務的對象是中小微企業主、個人、農戶的話，就要幫助他們做好能力建設。據介紹，本月中旬，宜信公司「翼啟雲服」還將與蘭州市部分商超企業、供應商一起，共同探尋融資模式，以進一步推動我省小微企業的快速發展。

「普惠金融」實踐一般分三個階段，首先是小額信貸，即解決融資者資金獲取、信用建立的問題；其次是微金融，拓展金融服務的范疇，如保險、支付、理財等；最後，便是面向未被傳統金融服務所覆蓋的中小微群體提供能力建設服務。

在當前的融資市場上，小微企業需要的金融服務，要以中小微企業為中心，搭建便捷、安全、風險可控的開放式投融資金融科技服務平台，不僅能夠有效解決企業投融資問題，而且能為小微企業整合各類金融服務，從資金端到財務管理端，幫助中小微企業管好生意、用好資金、提升企業金融力。

這種「授人以漁」的金融服務方式，或許能明顯改善我省小微企業資金瓶頸的難題。

⑹ 企業管理培訓課程包括哪些

以起點學院企業服務項目為例，分為四大類：

產品類目：方法論+實戰為基礎，以不同專層次屬的內容深度匹配不同階層產品從業者的產品內容學習需求。

運營類目：從入門到精通的全方位運營培訓項目，涵蓋用戶、內容、活動、新媒體、渠道運營等細分類目

營銷增長類目：專註解決企業營銷與增長的中高階培訓項目；適合需要進行品牌營銷轉型、整合資源聯動運營、突破增長瓶頸的企業用戶

商學類目：聚焦互聯網商業思維、公司組織管理的高階培訓；適合互聯網公司中高層、團隊骨幹以及創業公司管理者

多元化教學形式，滿足企業差異化培訓需求（線上+線下)

體系化培訓：幫助企業員工構建完整的知識體系框架，全方位系統提升團隊整體專業能力

專業技能：幫助員工突破技能短板，凸顯優勢，更有針對性地學習，快速上手

實戰訓練：幫助員工切身體驗正規工作流程，多方位暴露實際問題，快速應用並落地

會員服務：幫助員工打開視野廣度，拓展思維，為工作提供更多創新想法

企業自主定製：1、線上線下無限制2、教學模式任組合

⑺ 企業管理培訓課程有哪些

因為企業有許多部門組織，各擔任不同的職掌與功能，所以多半會針對企業的發展需求與願景，以企業文化為核心基礎，在發展的共識下規畫整體的培訓計劃。

企業管理培訓課程分為：企業內訓課程和公開課。內訓就是針對某一特定的企業內部員工進行有針對性的培訓，內訓包括公共企業文化以及制度培訓，和專項技能的企業內訓。公開課是公開的針對多個企業進行廣泛的培訓，沒有針對特定的企業，一般公開課都是一些企業文化，以及大的經濟形勢等。

一般而言，企業管理培訓課程主要包括：卓越團隊建設、高效執行力、激勵藝術、如何提高領導效能力、卓越領導力、領導藝術與管理溝通、卓越班組長管理藝術、卓越管理、團隊溝通與協作能力提升、角色認知、員工職業心態、職場商務禮儀與溝通技巧、跳出思維的盒子--創新思維、非人力資源經理的人力資源管理、員工職業生涯規劃、薪酬管理和長期激勵體系建設、目標管理、時間管理、新勞動合同法下的企業人力資源法律風險、房地產企業成本控制與納稅籌劃實務、營銷禮儀、壓力與情緒化管理、從優秀專才走向管理精英、新進員工職業化訓練、黨政領導幹部綜合管理能力提升、MTP-基層管理者的管理技能、酒店經濟效益八大策略、企業職業化形象、品牌塑造與整合營銷、品牌營銷策略、中小企業融資方法與技巧、人才識別與招聘、如何突破企業管理瓶頸、金牌店長管理技能訓練、企業再造與二次創業、中小企業財務風險管理、企業形象與企業文化、傳統文化與茶道養生、人性激勵與效績管理、高績效職業經理人十項管理技能等。企業戰略與可持續發展、易經思維與企業家管理素養、TTT培訓師培訓、職場人士的情商訓練、如何打造領導者的影響力、贏在中層--打造企業卓越管理團隊、企業勞動糾紛風險控制、做個好伯樂--高效招募與選聘技巧、職業人士必知的經濟學常識、公文寫作訓練、商務談判中的謀略應用、有效的銷售團隊激勵與管理、如何正確引導與管理80-90後、品牌策劃實務與案例分析、涉稅風險規避與稅務籌劃、績效管理及實施難點解析、績效問題分析與解決、年終績效考核與薪酬設計方案、如何吸引、用好、留住關鍵性人才、陽光心態塑造、團隊王國--高效團隊凝聚力提升訓練。

⑻ 做融資專員培訓多久

一、融資專員需要了解的知識（學的知識）：
1、掌握財務、稅收、金融有關政策法規知識；
2、了解一些貸款、信貸等方面的知識；
3、財務知識、企業經營管理、風險分析和評估知識；
4、法律知識、市場分析、營銷、心理學知識。
二、融資專員 主要工作內容如下：
1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽；
2、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系；
3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；
4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施；
5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務；
6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件；
7、負責協助資金主管辦理其他臨時性工作、協調工作；
8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜；
9、合理進行資金分析和調配，內部融資安排。
三、融資專員崗位要求：
1、大學及以上學歷，統計、會計、金融等相關專業；
2、熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規；
3、具有良好的客戶溝通能力，關系答理能力及優秀的談判技巧；
4、具有2年以上金融相關工作經驗，從事過融資和信貸工作者優先；
5、具有一定的文字能力，、可獨立撰寫各種分析報告；
6、具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關系；
7、具有一定的團隊精神，能承受一定的工作壓力。

⑼ 哪些企業需要融資培訓課程

當公司想要考慮融資的時候
天使投資，投資公司需要培訓

⑽ 企業培訓班有哪些培訓課程

1、人力資源培訓課程：幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力 資源管理的理論和方法，全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。

能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核並獲取相應資格證書。

2、戰略管理培訓課程：戰略管理是指對一個企業或組織在一定時期的全局的、長遠的發展方向、目標、任務和政策，以及資源調配做出的決策和管理藝術。戰略管理首先是一個「自上而下」的過程，這也就要求高級管理層具備相關的能力及素養。

3、物流培訓課程：是針對物流從業人員進行的有關普及現代物流理論、增長物流操作技能、提升管理水平的在職教育工作。具體可分物流職業認證培訓、物流企業內訓、物流從業人員崗前培訓等基本學習常識。

4、銷售培訓課程：是指企業或相關機構組織的圍繞銷售人員、產品、客戶等展開的培訓活動。

銷售的工作就是去滿足客戶的需求，並藝術性地讓客戶認同和接受我們的工作。要成功地做到這一點，銷售人員必須充分了解自身的產品和服務，並具備優良的銷售技巧。

5、商務禮儀培訓課程：在商務活動中，為了體現相互尊重，需要通過一些行為准則去約束人們在商務活動中的方方面面，這其中包括儀表禮儀，言談舉止，書信來往，電話溝通等技巧，從商務活動的場合又可以分為辦公禮儀，宴會禮儀，迎賓禮儀等。