保險公司理財產品一般業務員提層多少

Ⅰ 理財型保險業務員怎麼提成

首先,買保險制是一種投資,保險不是短期投資,而是長期投資
你說的那個險種大概是萬能保險,業務員給你描述的65000那時保險公司的高等預期收益
有可能會達到,也有可能不能達到,這就要看保險公司的實力,以及它的投資回報率有多高了
保險公司的投資經營大概分為這幾大類:
1與銀行進行大額協議存款,也就是比一般的居民存款利率要高很多,這就大大保證了保險公司的穩定收益
2投資國家大型基礎建設,或者一些國家壟斷行業,比如,三峽水利,南方電網等等,這個收益就比較高了
3進入股市,購買基金,國家債券等等
還有就是,保險公司的業務員提成不是客戶想像的那麼高,那都是他們在保險公司辛辛苦苦掙的工資換一種說法,商場裡面的賣化妝品的那些提成也很高,所以這知識別人勞動的工資

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Ⅱ 保險業務員工資和提層多少

保險業務員的主要收入是「底薪＋傭金」(業務回扣)，雖然底薪少得可憐，但傭金相當可觀。每筆業務的傭金是業務量的 20％－30％，也就是說，如果拉了一筆 1萬元的保險業務，業務員最高可獲得 3000元的傭金。如此高額的傭金，保戶的利益能否得到保障，連我自己都表示懷疑。以投資分紅險種為例，如果保戶投了 1萬元，其中有 3000元被業務員「傭金」掉了，然後再經主任、經理和各部門的層層「傭金」，所剩便不到一半了。公司的另一批高薪人員大都擁有固定的團體訂單，這批業務員每月都可坐在家裡收「傭金」，月收入最高可過萬元。這批業務員與團體訂單的經手人有著一種微妙的關系，說穿了就是利益均沾、分成共享。這樣雙方互惠互利，業務才能保持長久。還有一批高薪員工是拿管理津貼的。公司的一般晉升程序是：試用業務員→正式業務員→主任→高級主任→部門經理。主任級別以上便可拿到管理津貼。以主任為例，如果他下面的員工拿了 10萬元傭金，主任便可提成 7％即 7000元的管理津貼。所以這些主任或主任職務以上的員工為了保級和晉升，便想方設法增加業務量，以至出現了返佣、高薪挖其他公司業務員、互相壓價搶業務等現象，以保證他們能拿到更高的管理津貼。

Ⅲ 賣平安保險理財產品提成多少

我覺得這款理財的保險並不好。昨天我剛聽了講座。以前我在銀行里上班，回家後我做了一個簡單的預算。二年返還一次，還沒有你的本金在銀行里存二年定期的利息多。當然平安還會有每年不確定的分紅。但還有一點請注意：這筆錢的本金在你有生之年永遠也別想得到，除非你死了，你的後代能得到。那是多少年以後的事了？如果通貨膨脹，二年那固定的返還有多少用？就象樓主的每二年返還3000，平均到每月還不到100元，干什麼夠用？我在電腦上做了一個表，計算了一下，如果年交40990元，3年交清共122970元錢存到銀行里，做一個兩年的定期自動轉存，35年後，可能比保險公司少得到5--6萬元錢；做一個三年的定期自動轉存，35年後比保險公司多得3元左右；如果做一個5年的自動轉存，35年後比保險公司多得6--7萬元。而且這筆錢你如果要用可以隨時取出來。保險公司也會告訴你可以拿保單做貸款，可是你也得付貸款利息，那就比保險公司給你那點分紅或返還高多了。我覺得最重要的一點就是，如果你想用這筆錢太麻煩。你不可能全額拿到這筆錢了。100年也不可能拿到全額。還有，分紅是不確定的，我們無法預料。去年我老公拿100萬元在銀行人員的勸說下做了一個基金，當時預期是如何如何的好，3個月到期後得到了100多元的收益。想想都哭笑不得。不過比那些賠錢的還算是好的了。現在做保險的都說如何如何的好，但是如果你仔細想想算算，你到底能得到多少好處呢？保險公司把這款的保險收益從現在算到99年後，讓你看到最後巨大的收益，但你能活到那個時候嗎？說是惠及三代，是呀，怎麼不算到5代10代呢，我們活著就得保證我們先活的好，我們的兒女子孫有他們的活法，讓他們自己去努力吧！

Ⅳ 賣平安保險理財產品提成有多少

你說的提成實際為傭金，不同的產品傭金不同，傭金是給保險道理的勞動所得

Ⅳ 保險公司業務員的提成比例是多少

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

保險業務員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。

在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。

第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

工資待遇總體上來看，以銷售業績為主要導向，團隊管理也會對待遇有影響。一名優秀的保險銷售員基本能達到年薪幾十萬甚至上百萬。

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從業資格認定：

2015年8月18日起，保監會下發的《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》要求，以後龐大的保險營銷員不再以代理人資格證書作為上崗的前提，「以後代理人資格證書將不作為執業登記管理的必要條件」。

今後將只登記不考試：

1、《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》指出，保監會決定廢止《關於保險公估從業人員資格考試有關工作的通知》，不再委託中國保險行業協會組織保險公估從業人員資格考試。

2、保險中介從業人員執業前，所屬公司應當為其在保監會保險中介監管信息系統進行執業登記，資格證書不作為執業登記管理的必要條件。

3、簽訂《代理合同書》：保險營銷員取得《代理資格證》後，需與保險公司簽訂《個人代理人保險代理合同書》（簡稱代理合同書）。

4、取得《展業證》：根據《保險營銷員管理規定》第十九條規定：《代理資格證》持有人應當取得所屬保險公司發放的《保險營銷員展業證》（簡稱《展業證》），方可從事保險營銷活動。

Ⅵ 誰知道保險一般提成多少

一般在第1年保費能拿到20％－35％的提成，部分好一點的險種可以拿到45％的提成。第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10％－15％的提成了，按此一般可以拿到3－6年。

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。

1，交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。

2，長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。

(6)保險公司理財產品一般業務員提層多少擴展閱讀：

保險的工資待遇：

保險營銷員的收入保險銷售傭金為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

保險公司為激勵優秀營銷員營銷技巧的傳承，通常還有一塊收入，用於獎勵營銷員建立自己的團隊，並給予主任，經理，督導等不同的頭銜，這樣就可以享受到團隊業績提成的收入，團隊越大，收入越高。

Ⅶ 理財保險業務員提成多少

保險公司的業務員工資結構基本是「底薪+提成」的結構，底薪很少，一般在當地社保最低工資線上，勉強能維持基本生活需求的樣子，其餘部分全靠提成。

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Ⅷ 在銀行購買10萬元的理財產品，（保險公司）業務員可以得多少提成呢應該和單純的保險不一樣吧替朋友

大概就是一百多元的樣子。理財的傭金是很低的。有需要了解的多交流

Ⅸ 理財險業務員提成多少

分紅型險種，第一年保費，業務員能提成到30%-40%，你說為什麼一定要忽悠你買專分紅險？
所有的險屬種中，分紅險是最無恥不要臉的四不像。要買保險，就買那種真保險，保費不返還，也沒有所謂理財和返還本金。要不就壓根別買，該怎麼理財怎麼理財

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