信託介紹

① 中國民生信託有限公司的介紹

中國民生信託有限公司由中國旅遊國際信託投資有限公司重新登記變更而來，英文名稱：CHINA MINSHENG TRUST Co.,Ltd.。

② 如何簡單直接的介紹信託

對於個人投資者來說，目前有日聚金（目前好像沒有低過6月）；資金量小的可回以購買短期銀行理財，答平安銀行的理財活期每天也能給到1.9%.還不錯！
企業客戶有穩贏（目前1個月的收益率為3.0%，2個月是3.2%，3個月3.5%）。
希望採納

③ 信託理財的簡介

信託關系中的當事人有三個，即：委託人、受託人、受益人。其中受託人是以自己的名義管專理、屬處分財產的。
其中，財產權的含義包括：
1、對財產的實際使用權；
2、獲取財產收益的受益權；
3、實施對財產管理的權力；
4、對財產處分的權利。

④ 家族信託的介紹

家族信託是一種信託機構受個人或家族的委託，代為管理、處置家庭財產的財產管理專方式，以實現富人屬的財富規劃及傳承目標，最早出現在長達25年經濟繁榮期（1982年到2007年，被稱為美國第二個鍍金年代）後的美國。家族信託，資產的所有權與收益權相分離，富人一旦把資產委託給信託公司打理，該資產的所有權就不再歸他本人，但相應的收益依然根據他的意願收取和分配。富人如果離婚分家產、意外死亡或被人追債，這筆錢都將獨立存在，不受影響。 家族信託能夠更好地幫助高凈值人群規劃「財富傳承」，也逐漸被中國富豪認可。

⑤ 長安信託的介紹

長安國際信託有限公司於1986年經中國人民銀行批准成立。1999年12月公司增資改回制為有限責任公司，更名為「長答安國際信託投資有限公司」。2002年4月，中國人民銀行總行批准重新登記申請，公司獲准單獨保留。2008年2月經中國銀行業監督管理委員會批准，公司換領新的金融許可證，同時更名為「長安國際信託有限公司」。公司注冊資本金為人民幣13.46022857億元。

⑥ 信託業務的簡介

信託業務是以信用委託為基礎的一種經濟行為，帶有一定的經濟目的。即掌握資金（或財產）的部門（或個人），委託信託機構代其運用或管理，信託機構遵從其議定的條件與范圍，對其資金或財產進行運用管理並按時歸還。由於信託業務是代人管理或處理資財，因此，信託機構一要有信譽，二要有足夠的資金。信託業務范疇含商事信託、民事信託、公益信託等領域。
國際上的金融信託業務，主要是經營處理一般商業銀行存、放、匯以外的金融業務，隨著各國經濟的發展，市場情況日趨復雜，客戶向銀行提出委託代為運用資金、財產，或投資於證券、股票、房地產的信託業務，與日俱增。國內的信託業務是經央行批準的金融信託投資公司可以經營業務，主要包括資金信託、動產信託、不動產信託和其他財產信託等四大類信託業務，如利得財富。 1、以信託關系成立的方式為標准劃分：任意信託、法定信託；
2、以信託財產的性質為標准劃分：金錢信託、動產信託、不動產信託、有價證券信託、金錢債權信託；
3、以信託目的為標准劃分：擔保信託、管理信託、處理信託；
4、以信託事項的法律立場為標准劃分：民事信託、商事信託；
5、從委託人的角度對信託進行劃分：個人信託（生前信託、身後信託）、法人信託；
6、以受託人承辦信託業務的目的為標准劃分：營業信託、非營業信託；
7、以受益人的角度對信託的劃分：自益信託、他益信託、私益信託、公益信託；
8、以信託涉及的地理區域為標准劃分：國際信託、國內信託；
9、以業務范圍為標准劃分：廣義信託、狹義信託； 信託業可以經營的業務項目依《信託投資公司管理辦法》法可分為如下：
（一）受託經營資金信託業務。即委託人將自己合法擁有的資金，委託信託投資公司按照約定的條件和目的，進行管理、運用和處分。
（二）受託經營動產、不動產及其他財產的信託業務。即委託人將自己的動產、不動產以及知識產權等財產、財產權，委託信託投資公司按照約定的條件和目的，進行管理、運用和處分。
（三）受託經營法律、行政法規允許從事的投資基金業務，作為投資基金或者基金管理公司發起人從事投資基金業務。
（四）經營企業資產的重組、購並及項目融資、公司理財、財務顧問等中介業務。
（五）受託經營國務院有關部門批準的國債、政策性銀行債權、企業債券等債券的承銷業務。
（六）代理財產的管理、運用與處分。
（七）代保管業務。
（八）信用見證、資信調查及經濟咨詢業務。
（九）以固有財產為他人提供擔保。
（十）中國人民銀行批準的其他業務。
公益信託：
（一）救濟貧困；
（二）救助災民；
（三）扶助殘疾人；
（四）發展教育、科技、體育、文化、藝術事業；
（五）發展醫療衛生事業；
（六）發展環境保護事業，維護生態環境；
（七）發展其他有利於社會的公共事業。 信託公司業務門檻提高
銀監會下發了《信託公司管理辦法》、《信託公司資金信託計劃管理辦法》及《關於信託公司過渡期有關問題的通知》三份徵求意見稿，向國內55家信託網徵求意見。
此次意見征詢中，新老辦法的主要變化為，大規模調整了信託公司的基本業務，
銀監會要求信託公司回歸其主營業務。並大幅提高資金信託份額利得財富資金要求，由原來的5萬元上調到100萬元。
這就要求信託公司停止經營債券、貸款業務等銀行類業務，而從事如
企業年金、資產證券化之類的本營業務。新辦法設立了三年過渡期，其中過渡期內份額資金要求為20萬元。
信託業部分業務將受限
對於新辦法，業界還是存在爭議的。因為如果按照新的規定，信託公司的業務范圍將被縮小，而在允許進入的領域又存在著很多其他的門檻。
一位信託公司經理告訴記者，這次調整對信託行業的影響是很大的。「監管層為了控制信託公司的風險，監管更透明化，所以做了很多調整。
但是對於信託公司來講，會給業務的開展帶來難度。」
中國信託業協會有關負責人分析：「此前監管部門的思路，是讓信託公司走混業經營之路，目前監管層鼓勵信託公司開展資產證券化、年金信託等創新業務，同時信託公司的債券和貸款業務將受限制，長遠來看有利於信託公司回歸受託理財的主業。」業務領域

⑦ 信託主體的介紹

信託主體又稱信託關系人，是指信託行為中的當事人，包括委託人、受託人、受益人等。

⑧ 離岸信託介紹（一）：什麼是離岸信託

離岸是指投來資人的公司注冊在離岸管轄自區，但投資人不用親臨當地，其業務運作可在世界各地的任何地方直接開展。
信託是財務管理的一項重要工具。在普通法的定義下，信託是指委託人將其財產（包含不動產，無形資產和有形資產）交予受託人，讓受託人根據信託的主旨，為受益人之利益或為特定的目的，對財產進行管理或保管。
離岸信託是指在離岸屬地成立的信託。在操作上與信託類似，但因為特定的屬地對信託的定義或法條有相對寬松或特別的政策，或受益人的利益能夠得到更多的保護。

⑨ 去信託公司面試的自我介紹

自我介紹，是所有面試中必定會碰到的第一個問題，主要是介紹自己的基本情況、優點缺點、優勢特長、職位匹配性，以及對應聘職位的看法等。

很多人在自我介紹這一問題上走兩個極端：一是事先沒准備自我介紹模板，導致回答時斷斷續續、表達不暢；二是完全按照自我介紹模板念，導致自我介紹變成背誦文章。

這兩個極端是看此書的你們都要盡力避免的。自我介紹是面試的開端，是應聘者給HR的第一印象，無論怎麼准備自我介紹都不過分。

一、自我介紹忌宜
1、自我介紹一定要事先准備
自我介紹一定要有所准備，而不能給自己借口說什麼臨場發揮，你要知道，當你的競爭對手在規定的時間內暢快流利地自我介紹時，你那不流暢的「臨場發揮」會給HR什麼樣的評價。我見過一些沒有準備自我介紹而在面試場合上支支吾吾的應聘者，從那時起，我就明白，為什麼有些人總當炮灰、總當綠葉。

2、至少准備三份自我介紹模板
自我介紹因HR所給的時間不同，應當准備至少三份自我介紹模板，分別是一分鍾、兩分鍾、三分鍾的自我介紹。

自我介紹的內容可根據時間不同而有所側重。

3、自我介紹要簡潔，突出亮點、優點，以及和職位相關的優勢
自我介紹不能如流水賬那樣描述自己的個人信息和經歷，也不能像講故事那樣不厭其繁，而應當簡潔。自我介紹的內容應當重點突出亮點、優勢，尤其是與應聘職位相關的優勢。突出別人有的我也有，別人沒有的我還是有。要讓HR在你脫口而出的時候就認定你是一個不可多得的人才。

4、自我介紹切勿朗讀成誦
自我介紹，是向招聘單位介紹你的個人情況，對自己各方面的展示。如果你對著稿或者誦讀，效果會大折扣。

5、自我介紹切勿復述簡歷
少數同學在面試的時候，沒有把好自我介紹關，將自我介紹當做簡歷的平白直述，純粹復述簡歷。殊不知，HR是比較反感這種行為的，HR手中經有簡歷。

二、自我介紹所要突出的重點
1、突出專業背景和學習成績
如果是應聘和專業相關的職位，如財務崗位、法務崗位、技術崗位，本身具有與該職位相符或相關的專業，首先要突出專業背景，其次要強化專業背景。

強化專業背景，就是要突出專業優勢。如果成績較好，就要突出專業成績，比如說是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎學金是成績優秀的標志。要將幾個獎學金合並例舉，可採用「先後獲得國家獎學金、勵志獎學金、校一等獎學金」等語言表述。如果獲獎次數較多，不要採用「多次」這樣的模糊用語，盡量將其量化。

如果成績較差，那麼則要淡化成績，而將表述重點放在與專業相關的實踐活動上。以財務管理職位為例，將表述放在「多次參加財務管理崗位的實習工作」上。如先後在市會計核算中心、市資產管理公司財務部、揚帆物流公司財務部實習，具有較強的專業實踐能力。

2、突出職位相關的實踐經驗
應聘某個職位，如果具備相關的實踐經驗，會較受招聘單位親睞。如應聘法務崗位，列舉在法院（國家機關）、律師事務所、法律援助中心、企業法務崗等實習實踐經歷。

強化與職位相關的實踐經驗，是自我介紹的加分項。

3、突出與職位相關的性格特點、優點特長
每個職位對性格特點都有所要求，我們應當「投崗所好」，盡量描述與崗位相關的性格特點，應聘銷售崗位，要突出性格開朗、積極外向、喜好交際；應聘財務崗位，要突出性格文靜、做事細心、責任感強；應聘技術崗位，要突出辦事穩重、嚴謹有條理。可能部分同學會有疑問，性格特點是本身具有的，可以用描述無中生有嗎？其實，我們也不是教你們無中生有，而是你應聘該職位，說明你本身具有從事該職位的意願和優勢，而且人的認識能力有限。如果你自己都不自信，那為何勉為其難應聘該職位。

優點特長，要視情況，主要是列舉與應聘職位相關的優點特長。如應聘文藝策劃職位，能歌善舞自然是最大的亮點；應聘文秘、文職崗位，寫作功底扎實是最大的亮點。與職位無關的優點特長，如果沒有特別需要，不需描述。

總之，性格特點和優點特長的描述要與職位相關，體現出相關性原則。

4、突出職位描述的能力要求
在招聘公告中，招聘單位一般都會發布職位表，職位表的備注有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點：一是根據職位描述轉換表達方式；二是根據職位性質推出理應具備的能力素質。

對於前者，我們可以雀巢招聘要求為例，雀巢要求應聘人員具有敬業、執著和吃苦耐勞的精神，具有良好的溝通和團隊合作精神。同學們在自我介紹的描述中，可以不用完全照搬其要求，而轉換成另一種表達方式。在自我介紹時強調毅力強、做事堅持不懈，能吃苦耐勞；而且在學生會工作期間，培養了良好的溝通技巧，具有強烈的組織意識和團隊意識。

對於後者，根據職位的性質推斷出理應具備的能力素質，如應聘銷售崗位，即便職位表述只有「能吃苦耐勞、具有堅韌執著的品質」，我們都可以根據銷售崗位的特點，推斷出畢業生還要「能不斷挑戰自我，能承受較大的工作壓力」。銷售是看業績說話，要有好業績，就必須不斷挑戰自我，並能承受較大的工作壓力。

5、突出對應聘職位的興趣和決心
對招聘企業來說，崗位計劃是根據各個部門的用人需求制定的，每個崗位自然希望能招聘到符合該崗位條件，並熱愛該崗位的畢業生。為了能留住人，也為了避免日後調崗麻煩，招聘單位更樂於關注那些渴望進入其單位，並對從事某個崗位表現出較大興趣和決心的人。

作為一名應屆生，沒有必要裝得老成世故，年輕人總需得有一些激情。在一些成長性公司里，年輕人的身體素質好，通宵熬夜工作並不少見，這種激情是基於對崗位的熱愛。很多著名的公司，在創業初期，不都是幾個年輕人一起熬夜備戰，最終促成公司的成長與壯大的。阿里巴巴是個典型的例子。

三、自我介紹的思路要求
自我介紹的總體思路按照個人背景、個人經歷、能力要求、職位匹配、應聘意願的先後順序進行。

自我介紹要求：恰當把握時間＋良好的表達技巧＋適當的眼神交流。

自我介紹一般都有時間限制，要在規定的時間內以最簡潔精煉的語言和豐富的內容表達出來。如果超時，勢必會給HR造成不好的印象，尤其是在群面的自我介紹，每人只有一分鍾，你超時，其他成員的時間不夠，從而影響整個面試時間安排。

同時，自我介紹是一個固定的單問式，沒有互動，如果表達不清楚，HR可能會聽不清楚。在表達上，首先要注意自我介紹的條理性和邏輯性，讓HR感覺你思路清晰、語言流暢。其次要注意語音語速，要抑揚頓挫，突出重點和亮點，不要讓別人感覺你是在背誦，尤其是你按模板自我介紹的情況。

避免自我介紹淪為背誦，可在介紹的過程中與HR進行適當的眼神交流。自我介紹是一個互動的過程，而不是了無生趣的自我表白。