㈠ 中融信託員工待遇怎麼樣，在裡面工作是什麼感覺
待遇還行吧，提成相對偏低，不過平台比較大，產品容易被客戶接受。
㈡ 信託公司一般多少員工
一般100多員工，大的信託公司員工超過1000人。
㈢ 銀行信託專員具體負責什麼
崗位職責
1、信託項目的尋找、洽談、調查、談判、項目評估、信託產品的結構設計； 2、對項目進行風險評估、風險管理； 3、信託投資項目過程中管理，監督，清算和信息披露； 4、負責合作夥伴的拓展及戰略發展，相關文書的制定； 5、具有較強的客戶溝通能力及拓展市場能力，具有證券，銀行，保險，地產或營銷經驗優先考慮。有良好的人際關系，誠實勤奮，有責任心，勇於向高薪挑戰，自我學習能力強。 6、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。 7、試用期固定工資2000，底薪(固定)＋交通津貼（固定）＋食宿津貼（固定）＋提成＋獎金＋五險一金＋年度公司福利試用期後底薪會提升 任職要求： 1、20歲以上，中專以上學歷（專業不限，金融優先）。 2、具有證券、銀行、保險、信託、期貨、投資公司（其中之一）工作經歷，有管理運作大資金經歷； 3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識，深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識； 4、善於對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議； 5、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力； 6、取得金融業專業資格認證者優先（CFA CFP RFC CWM等） 誠聘海歸金融人才加盟，挑戰百萬年薪，獲得創業成功機會！
㈣ 關於應聘信託業務員的問題
做業務不需要太多的金融知識，你應該足夠了，信託銷售很有發展，每月完成任務，年薪20萬很正常，關於客戶，一般公司都提供資源，自己努力聯系，要多打電話多拜訪，努力工作會出成績的，而且客戶多了之後就循環開了，會越賺越多，相信自己，祝你成功。
㈤ 今天接到康宏集團的面試通知，投的是信託專員，有沒有這個經歷的朋友，進去時做信託還是保險啊
香港康宏其實就是一家快銷型的IFA（獨立財務中介公司），在香港的名聲也不見得很好，因為他們的騷擾性很強，主要是靠陌生電話賣保險起家。在國內就使勁宣傳他們公司很大，裝修很好等東西。就算是上市其實和你去那裡找工作一點關系都米有，因為他們在中國或者香港已經有了一群既得利益者。例如香港方的冼總，以及本地的洪總等人。99%的人去到做外勤，under在一些總監下線，總監就會培訓你去賣一種（他們也只會一種-兩種）理財產品--就是101基金定投，最近為了緩和國內的產品短板，又搞些信託啥的來賣。
如果你求職的話作為個體來說最重要的是他們的管理模式就是擠毛巾型的快速銷售，也就是說目前他們只會招收本地的有資源的 或者 「海帶」（海歸無業人員），希望他們自己買 家人買 之後讓市場和你自己決定你是否能留下。
待遇方面：傭金是絕對不會拖欠你的，底薪就看總監會不會私下給你些。 社保就看你的業績而定。 最近又拿香港優才計劃來忽悠人（建議你去香港入境事務處查考第96號文件）。但是比起其他中國的保險公司來說，也的確是好很多了。畢竟買的是香港的保險，體制雖然和現在一些的保險公司一樣，類似這種不簽勞動合同的工作能不能做就看你自己了~ 記得在康宏要混得好一定要和香港的港璨DD們擦好鞋。他們才是康宏的主體。
㈥ 信託專員是個什麼工作
大多各種財富管理公司，負責信託產品的銷售員，其實就是業務員，賣的是各類信託產品。。。
㈦ 什麼是員工福利信託
雇員受益信託（Employee Benefit Trust） 雇員受益信託—是公司為雇員提供各種利益內的 信託 ， 即公司定期從容員工的 工資 或公司利潤中扣除一定比例的資金，交給 信 托機構，委託後者加以管理和運用， 並約定信託的目的是為了本公司員工。 雇員受益信託的委託人是雇員所在的公司，受益人是公司雇員， 受託 人常為各類信託機構。
希望採納
㈧ 保險公司的信託專員是干什麼的最好具體一點
銷售信託產品的人吧。比如平安這樣的金融集團， 旗下有保險 銀行也有信託等 那麼他也會招聘信託專員啊 大多數就是屬於銷售崗位，銷售信託產品。
㈨ 信託業務員是做什麼的
信託業務員是信託公司里從事信託業務的最底層工作人員。
㈩ 國元信託職員一般工資多少就是最基礎的業務員。
業務員是銷售抄產品還是找項襲目，這個是有很大的不同的，另外是在編的正式員工還是外聘的員工，還是合同工，都是有很大的區別，單純的銷售，沒有什麼保障，根據地區不同，工資也是有差異的，如果安徽的話，基礎工資在2000到2500左右