㈠ 牧原配債是什麼意思
牧原配債的意思是：牧原股份（002714）公開發行可轉債，原股東可參與優先配售，配售代碼為082714，配售簡稱牧原配債。
配債是上市公司的一種融資行為，當某公司要發行債券，如果你持有這家公司的股票，那麼你就可以獲得購買此上市公司債券的優先權。
在申購日那天，只需要賬戶里有現金，輸入委託代碼，就可以得到這個轉債，同時賬戶里的現金就變成「某某轉債」。如果沒有操作以上程序就代表沒有買入「某某轉債」，賬戶顯示的是「某某配債」 。
需要注意的是：
1、配債繳款後不會立即在持倉里顯示，公告上市前一日可以在持倉中查詢，上市當天會有簡訊通知，到時輸入代碼賣出就行。
2、發債需要單獨去申購不一定會中簽，但配債相當於已經中簽，就看你需不需要，需要的話就輸入代碼賣出會先扣款，不需要就不用任何操作。
牧原股份
牧原食品股份有限公司是牧原集團旗下子公司。 牧原集團位於河南省南陽市，始建於1992年，旁芹手歷經29年發展，現已形成以生豬養殖為核心，集飼料加工、種豬育種、生豬養殖、屠宰加工等於一體的綜合型現運嫌代化企業集團，總資產1900億元，員工15萬人，子公司300餘家。首喚旗下牧原食品股份有限公司於2014年上市，養豬業務遍及全國24省（區）103市215縣（區），2020年出欄生豬1812萬頭。
牧原集團始終聚焦養豬主業，採用「全自養、全鏈條、智能化」養殖模式，實現了生豬養殖工業化生產，信息化管理，並逐步邁向智能化，大大提高了生產效率，實現了從場址選擇、原料采購、飼料加工到生豬飼養全鏈條的食品安全管理，充分保證了食品安全；公司擁有多個在國家出入境檢驗檢疫局備案的「出口豬肉備案場」，備案規模居全國前列。
2014年1月28日，牧原食品股份有限公司（首發）通過證監會發審會 ，在深交所掛牌上市。
㈡ 河南牧原供應鏈融資靠譜嗎
河南牧原供應鏈融資不靠譜，要慎重考慮。
供應鏈金融擁有產業和金融兩大屬性，使得供應鏈金融具有來自產業和金融領域的雙重風險。另外，由於供應鏈金融參與主體眾多，涉及的產業鏈條比較長、各垂直細分產業鏈條具備不同的屬性和特點、業務操作流程復雜，而且各個環節之間環環相扣、彼此依賴，任何一個環節出現問題，都可能涉及其它環節，從而影響整條供應鏈的正常運行。因此，這些因素決定了供應鏈金融的風險具有傳染性、聚集性和周期性等特徵。在中國，利率市場化機制並未完全形成，銀行供應鏈融資產品在定價上仍然與傳統流動資金貸款方式一樣使用固定利率的方式，一旦利率發生變化和調整，銀行不能及時對貸款利率進行調整，只能等到基準利率變化的下一年度之初進行調整，在這期間則要承擔利率變化帶來的風險。在供應鏈金融業務中，有很多業務涉及國際貿易，在國際貿易融資實務中，無論是單一的進出口業務還是涉及背對背信用證交易，除非是本地貨幣、主證或背開信用證均使用同種貨幣，否則都將面臨匯率變動的風險。股市風險在供應鏈金融業務中體現得並不明顯。在供應鏈金融業務中價格風險體現最明顯的是作為質押物的存貨價格波動給商業銀行帶來的風險，這種風險在存貨融資模式下體現得尤為明顯。在市場經濟中，商品價格波動是正常現象，即使是石油等大宗商品，在某一特定時間內發生波動的可能也是比較大的，所以供應鏈金融業務存在著較大的價格風險。
㈢ 牧原元旦有沒有補貼
牧原股份=牧原食品+牧原實業
牧原食品在全國有200多家子公司，主要做生豬養殖、飼料加工生產。
牧原實業做的比較雜，有做建築的、肉食品加工的、生物檢測的、房地產生意的、商貿公司的等等，種類很多。
牧原實業除了牧原肉食，其他工作沒有牧原食品忙，相對來說壓力小一些，但是後續不一定，工資水平與牧原差不多。
只要在牧原，無論是牧原食品還是牧原實業，都無法避免很多會議和企業文化培訓。首先先談一談企業文化培訓。
企業文化，一定程度上是企業的管理手段，高強度的企業文化，跟洗腦差別不大。但是牧原企業文化，傳輸的都是一些正能量的東西，比如老生常談的「自律、自信、誠信、責任..."等等，牧原系統性企業文化培訓在每年7-8月，校招大學生入職的時候，全公司無論新舊員工都需要參加此次培訓，新員工還會有考試。校招員工屬於牧原的親兒子，比社招員工工資待遇會好很多，但基本可以說是暫時的。
在企業文化培訓之前，會成立軍訓小組，進行軍訓，軍訓期間管理比較嚴格，但時間不長，很多學生受不了在軍訓期間就會辭職。企業文化培訓期間，由秦英林、秦牧原以及其他管理幹部輪流上課。除了上文所述一些「正能量」課程外，還有一些講述企業主營業務、生產技術、績效管理制度、晉升制度等「干貨」。但是對於絕大多數人都是沒有用的，大學生剛出大學，自然會聽得十分入迷，也非常信任，覺得牧原是一頂一的上市好企業（絕大多數在後面就開始醒悟）。企業文化培訓，一般是下午3點到晚上12點左右，上午時間一般是分小組討論，頭腦風暴，主題也是企業文化。下午和晚上培訓期間，學生坐在禮堂里聽課，身體要坐直，不能做一切與聽課無關的事情，會有檢查人員一直在巡視檢查，記分扣分。一天的課程結束後，晚上需要完成當天作業，小組內也會進行評比，學生們在那樣的環境下都非常內卷，生怕自己落後被淘汰。基本可以在晚上3點之前睡覺，第二天照常起床進行訓練（喊口號做團建之類 再回頭看錄像就會覺得人們跟發瘋了一樣 很恐怖）。在這個時候，也會有很多學生受不了這樣的強度辭職。
企業文化培訓將會有1個月的時間，不培訓的時候，會學習一些以後下部門需要學習的東西。一部分學生會去廠區進行生產實習，保育舍的小豬很可愛，除了保育舍，其他豬舍的豬都不可愛，很臟，還會攻擊人。廠區有生物安全制度，基本只要進場，就很難再出來了，進入廠區需要隔離，反復洗澡消毒，反復進各種單元，一天洗澡十幾次也不足為過，皮都洗脫了....大家帶的隨身物品，包括手機、電腦也需要浸泡消毒，有的學生電腦被消毒泡壞了，公司也不會補償，大家盡量別帶太多東西去廠區。在廠區生活條件不是很好，吃的菜都是經過嚴格消毒浸泡才能運往廠區，供大家食用，具體對身體是否有害，尚未可知，不予置評。
一個月的企業文化培訓（洗腦）結束後，學生們就會被分往全國的各個子公司，培訓期間會讓學生選擇想要去的子公司，一部分留在總部，一部分去子公司。去往子公司後，具體在辦公室辦公還是廠區辦公，要看部門的性質。人資部、辦公室、財務部、融資部等職能部門基本都在辦公室工作，環保後勤部、品控部、銷售部一部分人需要到廠區辦公。
下部門後就開始正常的上班生涯，跟在其他地方上班沒啥區別。但是經常在下班時間開會、培訓、考試，基本不佔用上班時間開會。做的工作難度不是很大，基本學習幾個月都能上手做，很多部門對專業度要求並不高，甚至不是對口專業，經過下部門學習後，都能獨立做。但是下部門後，有很多學生覺得所做的工作跟專業不對口，或者所做的事情，完全背離了企業文化的「正能量」，這個不用太糾結，企業的主要目的是盈利，不是做慈善，做一些違背道德的事情，其實很多公司都無法避免的，不必鑽牛角尖。
剩下的也沒啥好說的，簡單的分條羅列一下大多數人的問題吧：
1、牧原加班多嗎，有加班費嗎？
牧原總部加班很厲害，很多部門會加班到凌晨2點，其實下班了大家都可以走了，但是礙於領導沒走，也不敢走；當然了，絕大多數都是因為工作太多太忙了，不加班根本不能完成。不加班的情況下，有培訓或者有會議，也不能下班。子公司加班情況會好很多，但是人資部、財務部、環保後勤部、銷售部加班也很厲害。其中銷售部就算是半夜3點，也需要接客戶的電話，客戶電話不接，被投訴就罰款。到牧原上班就別想著輕松，就算自己想躺平，也會被迫加班，被迫內卷。平時加班沒有加班費。國家法定節假日加班，每天150元網購代金券（牧原內部網購平台），不給現金。法定節假日，元旦當天、勞動節當天、端午節當天、中秋節當天、國慶節前三天，法定節假日內多加班的天數，沒有工資，沒有150元補助。
2、可以學到東西嗎，晉升機制完善嗎？
無論是什麼工作，肯定都是可以學到東西的，但不一定在牧原學到的東西出去就有用。跨行再就業的話，很多東西起到的作用都不大，還在養殖行業再就業，還是有點作用的。有完善的晉升機制，但是很多人不一定能用到，想往上走，一是自身實力夠硬，二是得跟領導關系好，很多內部競聘，在競聘前都內定好了。至於哪個條件更重要，各位見仁見智。
3、工資水平及福利待遇？
牧原標准上班時間早8點到晚上6點，單休（或加班不休）根據時令有調整。總部電梯不夠用，會分樓層規定上下班時間。不打卡，因為加班沒工資。校招工資比社招高（一開始），甚至比多年的老員工工資高一倍。但是轉正後，或者一年保護期後，普遍會降薪。按照被定的職級職等發工資，很多學生的工資都被腰斬，只有少數學生可以保留原工資水平，極少數能比入職時還高。基本沒有什麼高溫補貼、住房補貼、餐食補貼、節假日補貼，平時也很少發東西，比如節日的禮品等。這樣說吧，全年的福利一共是500塊錢代金券，中秋200元，春節300元。其他的福利都沒有。
4、關於企業文化期間講述的百萬級千萬級的員工股權激勵
少數人能拿到股權激勵，但也不完全是好事。公司是東家，他說啥時候賣就啥時候賣，至於股票行情好的時候，就算你想賣也賣不了。沒有錢買唄激勵的股權也沒關系，公司會幫你貸款，牧原與銀行合作的貸款項目，利率很高，在7%以內，六點多吧。公司雙向盈利。決心在牧原長久的做下去的人，當然可以買，不說賺多少吧，應該也不會賠太多。但是牧原二期持股非常坑，分三次給員工，最後一次是退休的時候。持股的員工如果辭職了，只退本金，其他都不給，至於本金好不好退。。。看人吧
今天先寫這么多吧，真的是不吹不黑，有問題可以留言。
㈣ 牧原公司給供應商貸款是為什麼
為了支持供應商資金快速周轉，做大做強，公司開展了供應鏈金融業務，主要是供應商根據自身需要，向合作較好的銀行開展供應鏈融資業務。
牧原食品股份有限公司是牧原集團旗下子公司,主營業務生豬養殖,兼有飼料加工、生豬育種、生豬屠宰等業務協同主業發展。
㈤ 牧原投融資部門工作時間
早八點到晚八點。牧原集團位於河南省南陽市，始建於1992年，歷經29年發展，現已形成以生豬養殖為核心。根據查詢該公司官網得知牧原投融資部門工作時間是早八點到晚八點。該公司主要經營牲畜飼養；種畜禽生產；種畜禽經營；供港澳活畜禽經營；飼料生產；牲畜屠宰；食品生產；食品銷售。
㈥ 牧原融資類型
多渠道融資模式。
進一步擴大生豬養殖規模，保障生豬供應，公司積極開拓多渠道融資模式，在國家各項政策的支持下，獲得各類金融支持。公司將結合市場狀況和運營需求，合理規劃資金，支撐公司的正常發展慶唯和運營。牧原股份作為畜牧業中第一橘差純家發行優先股的上市公司,順應了優先股試點浪潮,為企業開辟出全新的融資道路,實現了企圓咐業的融資目標,為其他企業進行優先股融資提供了實踐經驗和參考價值。