信託協理招聘

❶ 2019恆豐銀行總行金融科技部招聘基本條件是什麼

招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
(二版)具有良權好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
(四)認同恆豐銀行的發展戰略和企業文化，願意在金融領域長期發展。
(五)符合恆豐銀行親屬迴避的有關規定。

❷ 貝殼為什麼一直在招聘

銷售本來流動性就比較大，況且賣房租房這個冷熱季特別明顯，冷季選擇辭職或跳槽的人就多。

《房地產經紀管理辦法》

第九條國家對房地產經紀人員實行職業資格制度，納入全國專業技術人員職業資格制度統一規劃和管理。

第十條房地產經紀人協理和房地產經紀人職業資格實行全國統一大綱、統一命題、統一組織的考試制度，由房地產經紀行業組織負責管理和實施考試工作，原則上每年舉行一次考試。

房地產經紀專業人員職業資格制度暫行規定：

第一條為加強房地產經紀專業人員隊伍建設，提高房地產經紀專業人員素質，規范房地產經紀活動秩序，根據《中華人民共和國城市房地產管理法》、《國務院機構改革和職能轉變方案》和國家職業資格證書制度有關規定，制定本規定。

第二條本規定適用於在房地產交易活動中，為促成房地產公平交易，從事存量房和新建商品房居間、代理等房地產經紀活動的專業人員。

以上內容參考網路-房地產經紀人

❸ 房地產經紀人掛靠

不可以。

第十三條房地產經紀人協理、房地產經紀人職業資格考試合格，由中國房地產估價師與房地產經紀人學會頒發人力資源社會保障部、住房城鄉建設部監制。

中國房地產估價師與房地產經紀人學會用印的相應級別《中華人民共和國房地產經紀專業人員職業資格證書》（以下簡稱房地產經紀專業人員資格證書）。該證書在全國范圍有效。

(3)信託協理招聘擴展閱讀：

《房地產經紀專業人員職業資格制度暫行規定》房地產經紀專業人員職業資格制度暫行規定：

人力資源社會保障部、住房城鄉建設部以人社部發〔2015〕47號第一條為加強房地產經紀專業人員隊伍建設，提高房地產經紀專業人員素質，規范房地產經紀活動秩序，根據《中華人民共和國城市房地產管理法》、《國務院機構改革和職能轉變方案》和國家職業資格證書制度有關規定，制定本規定。

第二條本規定適用於在房地產交易活動中，為促成房地產公平交易，從事存量房和新建商品房居間、代理等房地產經紀活動的專業人員。

❹ 深圳龍華富士康現在還招聘普工嗎急……

富士康就沒說不招人的。。。

我在富士康工作過一個月，說說我的感受吧。
富士康招聘上寫的都是月薪3000到4000，包吃住。聽著挺誘人的吧。
實際上是 月薪1550，住宿每月從工資里扣除150。去工廠，會發給職工一個廠牌，月初每人卡里會有400塊錢。吃多少，發工資的時候從工資里邊扣除
再說說餐廳里的伙食，以及價格吧。一般男孩子每頓飯差不多得5到8塊錢。上夜班的話，每天得吃4頓飯。按照每天最低標准 15到20. 男孩子如果吃的多的話。每個月光吃飯，就得600左右。 1550扣除養老金，住房公積金。大概還剩1400.吃飯扣除600，宿舍150. 每個月還剩650. 有吸煙的朋友，自己再自行扣除。買衣服的。自己算算。。每個月還能剩多錢。，我感覺富士康的工資基本就是夠用。想存錢的估計夠嗆
然後說說工廠里邊都干什麼，比如上夜班，一般都是8點集合。但是一般線長都會在7.30點名 也有的流水線是7.40點名。一個車間有的是1000多人。有的是3000多人，不一定，進車間，得換衣服（靜電衣）鞋子。 遇見排隊進車間的，排隊30分鍾不稀罕。總不能遲到吧。所以提前。 所以晚上8點上班的，起碼要在6點出發。也就是提前2小時吧。。 6點從宿捨出發。步行15分鍾。到班車地點，然後排隊等班車，遇見上班高峰期。排隊10到30分鍾算是正常現象。畢竟富士康在鄭州廠區30萬工人。。。車程大概是10到20分鍾。去廠區吃飯，換衣服打卡。點名。。所以2小時不算非常寬裕。
進車間都干什麼呢。比如上夜班。正常人都是晚上睡覺的，但是車間燈火通明，處處都是忙碌的。凌晨3到5點是非常非常困的。但是稽查人員，組長等領導，一會就會巡查，遇見睡覺打盹的。統統按照記大過一次。一般記大過三次就是除名。比如車間內發現職工與他人聊天。也是記大過。一般工人在車間內就會有干不完的活，根本就沒休息的時間，基本上連上廁所也是規定時間的。10分鍾。 有人肯定會以為10分鍾足矣。錯！！！職工進車間要換衣服，然後過安檢。 過完安檢才能去廁所。所以10分鍾是非常緊張的。。。
一般是5點下班。下班後。線長或者領導肯定要給員工講話。每天都講。時間短的話5到10分鍾。時間長就是20到30分鍾。佔用大家的時間又不給加班費。。領導一般都會啰嗦，也十分健談！！！
5.20從車間出來。做班車15分鍾，然後步行回到宿舍。回到宿舍一般都是6點到6點半。 從上班6點到下班6點半。 差不多12個半小時了。。。但是每天工作提倡的都是8小時制度。。。遇見加班2到3小時的。自己可以算算每天究竟工作了多久。。。這點錢不好拿
富士康規定每周正常工作5天。每周工作40小時。加班自願的原則。周六周日加班是平時工資的二倍。因為周末加班高，所以公司一般都會選擇調休。比如讓員工周二休息，然後周六周日全天上班。這樣只有一天是雙倍工資。 加班自願的原則，大家都知道富士康是流水線工作。幾個人或者兩個人負責一種操作，你想不加班，跟你一樣工作的工人，就會忙不過來。產線的進度就會放慢，所以不要輕易相信加班自願。

福利待遇工傷，我認識一位大姐在外邊租房住（富士康沒有夫妻間），上班途中騎車把韌帶拉傷。富士康規定，上下班如果出意外，需要有110 120 記錄。試問，路上出意外都會以救人為主，況且又不是二車相撞，所以沒打110. 就是因為沒有110的作證。工傷報銷成為了一種奢望。都知道現在醫院看病貴，富士康規定的醫保醫院，就更貴了。有位同仁騎車把皮膚刮傷，本來沒什麼大不了的事情。有人講究這些啊。去醫院治療。硬是花了1000多。。。富士康還規定，產線上如果職工出現工傷，線長，組長，課長。都要受到處分。所以這些人也會處處阻礙員工的工傷申請，除非出了人命案件。一般來說都是員工吃啞巴虧！！！
富士康所在地，鄭州。好多地點都在為富士康招工。不能說好多地點，應該說好多好多好多地點，車站，學校。鬧市。都有富士康招聘。一般員工都是在富士康工作3個月以內就會辭職。只有很小一部人會在這里工作一年以上。這里的薪水少，規定多，上班時間長。只要不按規定來，就要記大過。怪不得員工會有人跳樓。。。當你親身經歷過。也就不奇怪了

❺ 招聘啟事格式及範文是什麼

招聘啟事格式如下：

1、公司自我介紹

2、招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

招聘啟事範文：

幼兒園地處於某區民主大道旁，交通便捷。園內環境優雅，教學設施完善，功能區布局合理，是一所格林式童話建築的學園、樂園、家園式的大型民辦幼兒園。現因發展需要，招聘以下工作人員。

一、招聘崗位：

保健醫生：1名。

帶班老師：3~5名。

二、招聘要求

1.保健醫生：20~35歲；中專以上學歷，協理醫師，有上崗證；具有良好的醫德，敬業愛崗，樂於奉獻，富有愛心；具有團隊協作、務實求真品質。有幼兒園工作經驗者優先。

2.帶班教師：20~35歲；學前教育專業，大專以上學歷，有幼兒教師資格證；敬業愛崗，樂於奉獻，富有愛心，具有團隊協作等優良品質，有幼兒園工作經驗，有特長者優先。

三、工作待遇

包食宿，工資每月XX元左右，購買社保，寒暑假享受帶薪休假等。

四、遞交資料及聯系方式

個人資料：（1)個人簡歷；(2)身份證、教師資格證（醫師證和保健醫生上崗證）、學歷證等極其復印件。

聯系電話：

聯系人：某某

幼兒園地址：某市某區某街道某號，可乘坐某次公交車直接到我園。有意者請撥打聯系電話，預約面試時間。

❻ 我去旺旺集團應聘稽核專員，那個協理告訴我稽核做一年之後就要會轉業務，怎麼會這樣這是旺旺這么規定

稽核一般底薪3500-4500，績效在1500-2500左右吧（這個基本拿不全的），根據區域不同！
至於轉崗，培訓會告訴你級別是副所，實際能轉到主任就不錯了！並且，因為稽核制度，如果你稽核得狠，轉崗到區域，上至所長，下至業代，都沒人會理會你，工作開展不了，最後就只有走人了！有無數的先輩的前例可尋！
也不是半年轉崗，一般是一年，現在有很多一年半都還沒轉崗的稽核！因為沒合適的職位，除非去上海總部，一般還是有機會的！
高工資必定高付出。總部對口的權力太大，都知道權力一旦失去監督，就會失控！…………，所以你的命運和辛苦程度都控制在總部對口手裡，他可以讓你拿全額績效，也可以讓你只拿一半或者更少；可以讓你下午2-3店昨晚工作回賓館，也可以讓你晚上7-8點忍著飢餓的繼續奔波；可以讓你前往山清水秀的小鎮欣賞世外桃源的風光，也可以讓你頂著泥石流和滑坡的未知危險，前往偏僻鄉村。這一切與你人品無關，只與總部對口每個月那二十八天一個周期的生理循環是否正常。
如果你運氣好一不小心連續2-3周去往的區域，是銷售系統和經銷商都做的非常好的區域，以至於都檢查不出有什麼太大的異常，恭喜你，你被總部對口盯上了，稽核中的稽核就會偷偷的跟著你，沒問題還者罷了，要是有問題，你死定了，扣除全部績效並且開除的下場等著你！當然你可以有異常的要查處，沒有異常，製造異常也要查處，只要能昧著良心去做，就萬事OK了！
還有，被錄取以後，就會去總部培訓，期間培訓費用大概幾千塊，要是你沒做滿3年，也會按比例扣的！
因此是否去做。就看你自己了！

❼ 請問協理這個職位是做什麼的

這個職位主要是通信行業單位招聘的，做的工作是通信產品數據的整合，管理維護；同時負責簡單的通信機械設計。可以朝通信設備工程師方向發展。

❽ 房地產服務卡怎麼報名浙江寧波慈溪地區 想問下房地產服務卡怎麼考試 跟協理證有什麼區別 協理證又要怎

摘要 你好，進入中國房地產經濟人官網，

❾ 商場中的協理是干什麼的

1.協理，從幾面的理解就是協助管理。但是事實上乾的事情要看主管經理的安排，具體任務隨具體情況有不同，一般都是商場內部的工作還少量的外部工作。
2.協理人員屬於管理人員，也是做在辦公室的。但是因為商場內有具體事務需現場解決，所以並不是一直坐在辦公室。
3.協理屬於一般管理者或初級管理者，很大程度是中級管理者和一般員工的橋梁。負責傳達精神，和實際管理操作。
4.具體地區的要求不同，最低是專科，一般是要求本科及以上，專業是管理營銷或要求管理類。大多數商場的招聘標准要求里會要求1年或3年以上工作經歷。學歷和經驗相比，經驗更重要。大多數管理專業畢業學生，缺的經驗。所以，如果你希望在此方面發展，一定要想辦法積累工作經驗。

❿ 交通銀行客戶經理協理是幹嘛的

客戶經理協理就是我們平時說的大堂經理，負責大堂引導，秩序管理，產品推介等。

交通銀行（Bank of Communications，簡稱交行）是國務院直屬銀行金融機構。總部位於上海市。主營業務涵蓋商業銀行、投資銀行、證券、信託、金融租賃、基金管理、保險、離岸金融服務等。

1986年7月，國務院批准重新組建交通銀行，是新中國第一家股份制商業銀行。2003年，劃歸中國銀行業監督管理委員會管理。2005年6月，交通銀行股份有限公司在香港聯交所上市。

企業簡介：

交通銀行始建於1908年，是中國歷史最悠久的銀行之一，也是近代中國的發鈔行之一，1987年4月1日，重新組建後的交通銀行正式對外營業，成為中國第一家全國性的國有股份制商業銀行，總行設在上海，2005年6月交通銀行在香港聯合交易所掛牌上市，2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。

交通銀行集團業務范圍涵蓋商業銀行、離岸金融、基金、信託、金融租賃、保險、境外證券、債轉股和資產管理等。2020年6月末，交通銀行境內分行機構245家，其中省分行30家，直屬分行7家，省轄行208家，在全國243個地級和地級以上城市、163個縣或縣級市共設有3,025個營業網點。