① 接到平安信託客戶 經理的面試通知，本人學的不是金融行業，對這一塊不是很了解，想知道這個職位具體做什麼
金融投資公司有些遍地開花的傾向，多是炒黃金和外匯，他們主要需要拉客戶，以內及會炒的人容。這兩樣工作不是很需要金融專業的知識，有一點常識就可以。可以去試試，但是恐怕不能說前景很好，在金融行業要走得遠，學歷還是需要的，還需要背景。實習生會不會是白幹活？體驗體驗可以，但是別忘了捍衛自己權益。注意最好不要出錢在他那裡開戶，我個人建議。防人之心不可無 目前在國內私募網站中私募排排網是比較好的|好買網比較傾向於公募基金|然後提供一站式高凈值服務又有私募等等訊息的目前就只有金杉財富網了|希望答案對你有用哦。
② 我是一個有幾年金融工作經驗的人，前一陣子面試中信信託，然後他們頭打電話來問我願不願從實習做起。
別去，用死你不償命，我的哥哥在那裡實習了好久，就是不給轉正，乾的也不錯，被無恥的中信信託白用了6個月。
③ 您好，我是今年的畢業生，年後打算去一家信託公司面試實習生，我的專業是法學，對信託不太了解，
這個問題不大，因為你是學法學的，進入信託企業後一般應該是從事公司的法務工作，因版此我覺權得你首先要抓緊好好學習《信託法》，從中找出相關的知識點，重點在風險控制體系和交易結構方面的內容。同時搜索一些信託企業的官網，好好看看其中內容，做好這方面的功課。應付面試應該不會有什麼問題了。
祝你蛇年好運！
④ 請問華信信託面試都問些啥啊
應屆畢業生就沒啥問的了，基本就是學校里的，然後就是職業規劃之類的，要是有工作經驗，那就是你在應聘崗位上的優勢。主要後面有筆試。
⑤ 如何面試信託行業
首先要看你面試的是什麼崗位。有的崗位對專業知識要求天然高，比如說：信託經理。有的崗位對資源要求非常高，比如說：信託公司銷售經理。有的崗位對身材相貌要求高，比如說：前台。
⑥ 在信託公司面試中，問到這樣一個問題：怎麼樣開展客戶資源
我也是做這行的，給你點經驗吧
1、銀行客戶經理
2、第三方理財機構
3、私人會所、名車4S店等高端渠道
4、購買企業主電話。。。
⑦ 今天接到康宏集團的面試通知，投的是信託專員，有沒有這個經歷的朋友，進去時做信託還是保險啊
香港康宏其實就是一家快銷型的IFA（獨立財務中介公司），在香港的名聲也不見得很好，因為他們的騷擾性很強，主要是靠陌生電話賣保險起家。在國內就使勁宣傳他們公司很大，裝修很好等東西。就算是上市其實和你去那裡找工作一點關系都米有，因為他們在中國或者香港已經有了一群既得利益者。例如香港方的冼總，以及本地的洪總等人。99%的人去到做外勤，under在一些總監下線，總監就會培訓你去賣一種（他們也只會一種-兩種）理財產品--就是101基金定投，最近為了緩和國內的產品短板，又搞些信託啥的來賣。
如果你求職的話作為個體來說最重要的是他們的管理模式就是擠毛巾型的快速銷售，也就是說目前他們只會招收本地的有資源的 或者 「海帶」（海歸無業人員），希望他們自己買 家人買 之後讓市場和你自己決定你是否能留下。
待遇方面：傭金是絕對不會拖欠你的，底薪就看總監會不會私下給你些。 社保就看你的業績而定。 最近又拿香港優才計劃來忽悠人（建議你去香港入境事務處查考第96號文件）。但是比起其他中國的保險公司來說，也的確是好很多了。畢竟買的是香港的保險，體制雖然和現在一些的保險公司一樣，類似這種不簽勞動合同的工作能不能做就看你自己了~ 記得在康宏要混得好一定要和香港的港璨DD們擦好鞋。他們才是康宏的主體。
⑧ 去信託公司面試的自我介紹
自我介紹，是所有面試中必定會碰到的第一個問題，主要是介紹自己的基本情況、優點缺點、優勢特長、職位匹配性，以及對應聘職位的看法等。
很多人在自我介紹這一問題上走兩個極端：一是事先沒准備自我介紹模板，導致回答時斷斷續續、表達不暢；二是完全按照自我介紹模板念，導致自我介紹變成背誦文章。
這兩個極端是看此書的你們都要盡力避免的。自我介紹是面試的開端，是應聘者給HR的第一印象，無論怎麼准備自我介紹都不過分。
一、自我介紹忌宜
1、自我介紹一定要事先准備
自我介紹一定要有所准備，而不能給自己借口說什麼臨場發揮，你要知道，當你的競爭對手在規定的時間內暢快流利地自我介紹時，你那不流暢的「臨場發揮」會給HR什麼樣的評價。我見過一些沒有準備自我介紹而在面試場合上支支吾吾的應聘者，從那時起，我就明白，為什麼有些人總當炮灰、總當綠葉。
2、至少准備三份自我介紹模板
自我介紹因HR所給的時間不同，應當准備至少三份自我介紹模板，分別是一分鍾、兩分鍾、三分鍾的自我介紹。
自我介紹的內容可根據時間不同而有所側重。
3、自我介紹要簡潔，突出亮點、優點，以及和職位相關的優勢
自我介紹不能如流水賬那樣描述自己的個人信息和經歷，也不能像講故事那樣不厭其繁，而應當簡潔。自我介紹的內容應當重點突出亮點、優勢，尤其是與應聘職位相關的優勢。突出別人有的我也有，別人沒有的我還是有。要讓HR在你脫口而出的時候就認定你是一個不可多得的人才。
4、自我介紹切勿朗讀成誦
自我介紹，是向招聘單位介紹你的個人情況，對自己各方面的展示。如果你對著稿或者誦讀，效果會大折扣。
5、自我介紹切勿復述簡歷
少數同學在面試的時候，沒有把好自我介紹關，將自我介紹當做簡歷的平白直述，純粹復述簡歷。殊不知，HR是比較反感這種行為的，HR手中經有簡歷。
二、自我介紹所要突出的重點
1、突出專業背景和學習成績
如果是應聘和專業相關的職位，如財務崗位、法務崗位、技術崗位，本身具有與該職位相符或相關的專業，首先要突出專業背景，其次要強化專業背景。
強化專業背景，就是要突出專業優勢。如果成績較好，就要突出專業成績，比如說是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎學金是成績優秀的標志。要將幾個獎學金合並例舉，可採用「先後獲得國家獎學金、勵志獎學金、校一等獎學金」等語言表述。如果獲獎次數較多，不要採用「多次」這樣的模糊用語，盡量將其量化。
如果成績較差，那麼則要淡化成績，而將表述重點放在與專業相關的實踐活動上。以財務管理職位為例，將表述放在「多次參加財務管理崗位的實習工作」上。如先後在市會計核算中心、市資產管理公司財務部、揚帆物流公司財務部實習，具有較強的專業實踐能力。
2、突出職位相關的實踐經驗
應聘某個職位，如果具備相關的實踐經驗，會較受招聘單位親睞。如應聘法務崗位，列舉在法院（國家機關）、律師事務所、法律援助中心、企業法務崗等實習實踐經歷。
強化與職位相關的實踐經驗，是自我介紹的加分項。
3、突出與職位相關的性格特點、優點特長
每個職位對性格特點都有所要求，我們應當「投崗所好」，盡量描述與崗位相關的性格特點，應聘銷售崗位，要突出性格開朗、積極外向、喜好交際；應聘財務崗位，要突出性格文靜、做事細心、責任感強；應聘技術崗位，要突出辦事穩重、嚴謹有條理。可能部分同學會有疑問，性格特點是本身具有的，可以用描述無中生有嗎？其實，我們也不是教你們無中生有，而是你應聘該職位，說明你本身具有從事該職位的意願和優勢，而且人的認識能力有限。如果你自己都不自信，那為何勉為其難應聘該職位。
優點特長，要視情況，主要是列舉與應聘職位相關的優點特長。如應聘文藝策劃職位，能歌善舞自然是最大的亮點；應聘文秘、文職崗位，寫作功底扎實是最大的亮點。與職位無關的優點特長，如果沒有特別需要，不需描述。
總之，性格特點和優點特長的描述要與職位相關，體現出相關性原則。
4、突出職位描述的能力要求
在招聘公告中，招聘單位一般都會發布職位表，職位表的備注有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點：一是根據職位描述轉換表達方式；二是根據職位性質推出理應具備的能力素質。
對於前者，我們可以雀巢招聘要求為例，雀巢要求應聘人員具有敬業、執著和吃苦耐勞的精神，具有良好的溝通和團隊合作精神。同學們在自我介紹的描述中，可以不用完全照搬其要求，而轉換成另一種表達方式。在自我介紹時強調毅力強、做事堅持不懈，能吃苦耐勞；而且在學生會工作期間，培養了良好的溝通技巧，具有強烈的組織意識和團隊意識。
對於後者，根據職位的性質推斷出理應具備的能力素質，如應聘銷售崗位，即便職位表述只有「能吃苦耐勞、具有堅韌執著的品質」，我們都可以根據銷售崗位的特點，推斷出畢業生還要「能不斷挑戰自我，能承受較大的工作壓力」。銷售是看業績說話，要有好業績，就必須不斷挑戰自我，並能承受較大的工作壓力。
5、突出對應聘職位的興趣和決心
對招聘企業來說，崗位計劃是根據各個部門的用人需求制定的，每個崗位自然希望能招聘到符合該崗位條件，並熱愛該崗位的畢業生。為了能留住人，也為了避免日後調崗麻煩，招聘單位更樂於關注那些渴望進入其單位，並對從事某個崗位表現出較大興趣和決心的人。
作為一名應屆生，沒有必要裝得老成世故，年輕人總需得有一些激情。在一些成長性公司里，年輕人的身體素質好，通宵熬夜工作並不少見，這種激情是基於對崗位的熱愛。很多著名的公司，在創業初期，不都是幾個年輕人一起熬夜備戰，最終促成公司的成長與壯大的。阿里巴巴是個典型的例子。
三、自我介紹的思路要求
自我介紹的總體思路按照個人背景、個人經歷、能力要求、職位匹配、應聘意願的先後順序進行。
自我介紹要求：恰當把握時間＋良好的表達技巧＋適當的眼神交流。
自我介紹一般都有時間限制，要在規定的時間內以最簡潔精煉的語言和豐富的內容表達出來。如果超時，勢必會給HR造成不好的印象，尤其是在群面的自我介紹，每人只有一分鍾，你超時，其他成員的時間不夠，從而影響整個面試時間安排。
同時，自我介紹是一個固定的單問式，沒有互動，如果表達不清楚，HR可能會聽不清楚。在表達上，首先要注意自我介紹的條理性和邏輯性，讓HR感覺你思路清晰、語言流暢。其次要注意語音語速，要抑揚頓挫，突出重點和亮點，不要讓別人感覺你是在背誦，尤其是你按模板自我介紹的情況。
避免自我介紹淪為背誦，可在介紹的過程中與HR進行適當的眼神交流。自我介紹是一個互動的過程，而不是了無生趣的自我表白。
⑨ 參加信託公司初級員工的面試，都需要准備哪些方面
我覺得主要是以下內容：
第一，你的專業以及以往的工作經驗和內容；專
第二，我覺得非常重屬要的是你應聘的崗位到底是什麼，在此基礎上，面試老師或者領導會問一些較為專業的法律、財務或者其他問題。
第三，儀表以及言談舉止。
第四，信託公司都是收入很高的大佬，說話不要太高調了。