金融資管八雄

Ⅰ 與金融二級市場有關的職位

二級市場，一般情況指的是場內市場，股票市場是中國最大的二級市場了，金融行業，學歷只是敲門磚，更多的是資歷，你做金融行業越久 越吃香，如果你是重點的 大學本科以上的話，建議可以考慮去基金公司做研究員，如果是一般是大學本科以上的，可以先到券商做投顧，以前叫分析師。不過也是要資歷的，券商呆兩年才可以做投顧。總之，金融主看學歷，次看資歷，如果你的學歷只是普通的話，想做高端的就難一點了。

Ⅱ 金融行業有哪些職位：金融行業最有前

金融行業按大類分的話可以分為銀行業、證券業、保險業、其他金融活動四類。具體的職業大概有：1、經紀業務：理財顧問，客戶經理等等。 主要就是看客戶資源，工作實質銷售。2、中後台：國有銀行坐辦公室的，211碩士起或有關系的能進去(不過先在基層呆至少兩年)。還有類似太平洋保險業里的內勤(不是查考勤那種，具體可以再網路)。風控類。3、研究性質的崗位：各個券商研究員，資管類，自營類。4、投行性質：例如CPA等。

Ⅲ 金融三駕馬車是指什麼

銀行、證券、保險是金融業的「三駕馬車」。雖然說都是馬車，但是人們對這三樣東西的認識卻有著巨大差別。
說到銀行，大家就會想到是存錢、取錢、匯款的地方；說到證券，就能想到每天上下波動的股價，漲了就是賺錢，跌了就是賠錢。
但是關於保險，每個人卻有自己不同的看法。伴隨著金融改革、互金的發展，深深的覺得傳統銀行（同業業務除外）將是眾多金融行業（基金、證券、資管、PE等）趨勢最弱的。
本條內容來源於：中國法律出版社《法律生活常識全知道系列叢書》

Ⅳ 金融界的「三架馬車」到底是什麼

銀行、證券、保險是金融業的「三駕馬車」。

雖然說都是馬車，但是人們對這三樣東西的認識卻有著巨大差別。 說到銀行，大家就會想到是存錢、取錢、匯款的地方；說到證券，就能想到每天上下波動的股價，漲了就是賺錢，跌了就是賠錢。但是關於保險，每個人卻有自己不同的看法。

伴隨著金融改革、互金的發展，深深的覺得傳統銀行（同業業務除外）將是眾多金融行業（基金、證券、資管、PE等）趨勢最弱的。在依靠政策上的優勢，享受了近30年的高速增長，國內銀行的盈利還是過於依賴利差，各家行同質化嚴重，競爭愈演愈烈，管理體制如此不靈活，直接融資的多元化趨勢畢竟讓傳統銀行首先倒下。最終結果可能是直接融資渠道幹掉對公業務，互金及其他資產管理類幹掉個人業務。

按照西方經濟學家戈德史密斯的解釋，一個社會的金融體系是由眾多的金融工具、金融機構組成的。不同類型的金融工具與金融機構組合，構成不同特徵的金融結構。

一般來說，金融工具的數量、種類、先進程度，以及金融機構的數量、種類、效率等的綜合，形成不同發展程度的金融結構。

拓展資料：

金融指貨幣的發行、流通和回籠，貸款的發放和收回，存款的存入和提取，匯兌的往來等經濟活動。

金融（FINANCE）就是對現有資源進行重新整合之後，實現價值和利潤的等效流通。（專業的說法是：實行從儲蓄到投資的過程，狹義的可以理解為金融是動態的貨幣經濟學。）

金融是人們在不確定環境中進行資源跨期的最優配置決策的行為。

Ⅳ 金融行業都有什麼就業職位

生活中有太多的約定俗成了。

比如，成績好的，就是好學生；畢了業，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果畢業你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。

特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。

當年能考上了北京的大學，雖說不是什麼名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。

但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後，在家待業1年了。

小宇說：」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經驗，沒實習，沒學歷。
沒工作沒經驗，自降「身份」去實習，用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業，不僅要忍受巨大的心裡負擔，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...

01

」拿到畢業證，就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候，就已經決定之後一定要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團，還是在實習，小宇都在為圖書館里啃書，學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里，從沒有沒考上研之後其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念。可，考研（考試）這件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件，也不考慮服從調劑（轉在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習經驗，畢業一年，還沒就業，又沒有工作經驗。投了很多簡歷，都沒回復，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位，沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業，就不能做實習了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規定：用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔法律責任的。

02

」畢業後，才知道應屆生身份只能用一次「

前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學認識到了應屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...

▲圖片來源：網路

但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。

悠悠是19屆畢業生，在畢業前她的室友都簽了工作，最後就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。

因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業才開始著急，正好當時有家北京（之前學姐入職的）外企來學校補招。

擔心找不到，就趕緊簽了，連工作內容都多問，具體干什麼都沒太搞明白。

因為是製造型企業，所以廠子是在北京郊區，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。

但悠悠幹了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的「北漂」。

搬進了城裡，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業，但企業已經不認她的應屆生身份了。

到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份？

小編本著嚴謹負責的態度，找到了應屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

這么一大段，是不是有點暈。

簡單來說，應屆生分為兩種：1.常規意義上的應屆生：即將畢業，但還沒拿到畢業證的同學；2.擇業期沒就業的同學：已經拿到畢業證，在擇業期內，沒就業的同學。那啥叫「擇業期，沒就業」？就是在擇業期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學校或者當地就業服務中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應屆畢業生身份。

所以，已經使用過應屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。

社招都很看重經驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經驗不說，又賠了應屆生身份。

03

非」延遲就業「不可，怎麼辦？「如果能就業誰不想就業？」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差，考研落榜的大多數，還有大批量留學回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業都表示會縮招和停招，即便想就業也沒合適的機會啊。

擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。

焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。

其次，我們焦慮也是因為我們想改變現狀，只是缺少一些方法和耐心。

雖然大環境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。

個人能力提升了，工作就不會沒著落。

那麼，問題來了，怎麼改變？

第一，保持積極樂觀的心態：很多同學很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業，比如：線上教育、電商行業、醫療等等。

而且，今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應屆生，也是再幫應屆生降低求職難度。

機遇還是挑戰，有時就是一牆之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節都可以提升。所以，即便就業很難，只要你好好准備，不鬆懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。

Ⅵ 金融行業都有什麼就業職位

金融分析師就業方向包括但不限於：投行經理，基金經理、財務經理、行版政總裁、資金分析高管、資金管權理總監、審計項目經理、首席執行官、稅務經理、融資經理、總出納、財務總監、財務結算高級經理、投資分析高級經理、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員。
金融分析師是全球投資業里嚴格與含金量高的資格認證，為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面設立了規范與標准。《金融時報》雜志於2006年將金融分析師專業資格比喻成投資專 才的「黃金標准」。
金融分析師考試有三個級別,分別為金融分析師一級，金融分析師二級，金融分析師三級，金融分析師考試需要逐級進行考試，通過金融分析師一級考試才能報考金融分析師二級考試，通過金融分析師二級才能報考金融分析師三級考試。

Ⅶ 簡單解釋下什麼叫「資管」。

如果你是問跟「信託」相對應的「資管」概念，那資管是一種類信託的理財產品。基本上與信託相同，有幾點不同，簡單介紹一下：

1. 發行方不是信託公司，是券商或基金子公司。券商、基金，是證監會特許經營的全國性金融機構，如長城證券、招商基金等。這些公司的主業主要在股票等二級市場，其業務是風險較大的，而資管業務是類信託的模式，是很安全的，收益也是固定的（平均年化10%），兩者的目標客戶群體有很大區別，所以證監會要求券商、基金公司必須單獨成立一個新的子公司來運作資管業務。

2. 信託產品300萬以下小額只有50人，而資管300萬以下小額可以有200人。這樣就避免了信託常見的額度緊張問題。

3. 目前資管產品收益比信託稍微高一點，期限也更短。這是因為資管剛剛出現，還需要爭取投資者的認可。

以下是我自己整理的文檔，比較信託和資管，你可以參考。

一、法律依據

1、什麼是基金子公司專項資管計劃？

基金子公司向特定客戶募集資金或者接受特定客戶財產委託擔任資產管理人，由託管機構擔任資產託管人，根據資產管理合同約定的方式、條件、要求及限制，對特定客戶資產進行經營運作，為客戶提供證券及其他金融產品的投資管理服務。（券商子公司專項資管計劃與此無實質區別，不再贅述）

2、投資范圍（以基金子公司為例）：

（1）未通過證券交易所轉讓的股權、債權及其他財產權利；

（2）中國證監會認可的其他資產。

投資於第（1）項和第（2）項規定資產的特定資產管理計劃稱為專項資產管理計劃。

基金管理公司應當設立專門的子公司，通過設立專項資產管理計劃開展專項資產管理業務。券商子公司亦同。

3、主要相關法律

2012年9月26日，證監會發布了新的《基金管理公司特定客戶資產管理業務辦法》；2012年10月31日，配套發布了《證券投資基金管理公司子公司管理暫行規定》。

這兩個規定均於2012年11月1日起正式實施。

二、基本概念對比

1、資管的「資產管理人」和信託的「受託人」

資管的資產管理人是由券商或基金公司，經證監會審批同意後成立的資管業務子公司。信託的受託人即信託公司。截止到2013年9月，全國共有71家信託公司，41家券商或基金公司。

2、資管的「資產託管人」和信託的「託管銀行」

資管公司需要與資產託管人（即合作銀行）一起發行、管理項目，其募集資金歸集於合作銀行的託管專戶中。但與信託的託管銀行相比，資管計劃中的資產託管人對項目的參與程度更高，並且它需要跟資產管理人一起與委託人直接簽訂三方合同。

3、「特定多個客戶資產管理計劃」和「集合信託」

我們一般投資者直接接觸到的，主要是特定多個客戶資產管理計劃，即對多個合格投資者發起的資產管理計劃，可以直接與集合信託類比。與之對立的概念是「定向資產管理計劃」和「單一信託」，是資管公司或信託公司直接為單一大客戶開發的產品。

三、認購條件

單個客戶認購專項資管計劃需符合下列條件：

（一）募集金額不得低於3000萬元人民幣，但不得超過50億元人民幣；

（二）單個客戶參與金額不低於100萬元；

（三）客戶不少於2人；

（四）客戶人數在200人以下，但單筆委託金額在300萬元以上的客戶數量不受限制。

四、資管和信託的相同點

1、必須報備監管部門；

2、資金監管、信息披露等方面都有嚴格規定；

3、認購方式相同，項目合同、說明書等類似；

4、都屬於投融資平台，都可以橫涉資本市場、貨幣市場、產業市場等多個領域；

5、股東方實力都很雄厚；

6、截止到目前，到期兌付率均為100%（僅統計固定收益類產品）。

五、資管相對於信託的不同點（即其競爭優勢）

1、投資范圍不同，資管的投資范圍比信託要更廣一些；

2、小額數量不同：信託300萬以下小額50個，資管計劃小額可以有200個；

3、資管計劃份額可以通過深交所、上交所公開轉讓，在存續期內投資者退出渠道更便利；

4、目前資管業務還在起步階段，給客戶的收益比信託稍高約0.5%至1%；

5、在股票質押融資業務領域，券商、基金公司有明顯競爭優勢。

六、基金子公司與公募基金的區別

證監會要求，基金公司經營資管業務，必須單獨成立新的子公司，正是為了與其公募基金業務區分開來。

公募基金一般認購起點是1000元，投資於股票市場，這是一種不保本的，高風險高收益的投機業務，與類信託業務有本質區別，其目標客戶與類信託業務的高凈值客戶也較少重合。

七、基金、券商子公司的接盤能力，與信託公司比較

資管公司的風險化解手段多樣，主要包括產品的風險控制措施、大股東償付、資產管理公司接盤、保險資金接盤、私募機構接盤、自有基金接盤等等。只比信託少了資金池產品過渡這個手段，另外其注冊資本也比信託公司動輒十幾億要低。

資管公司的規定注冊資本是2000萬起，目前注冊資本過億的資管公司還較少見。但這並不意味著資管公司沒有實力為自己的項目接盤，因為其股東方都是央企、大型國企、或國內規模最大的民營企業，與信託公司相比毫不遜色。考慮到資管牌照現在也是稀缺資源，價值巨大，而資管行業才剛開始起步，一旦有公司出現兌付風險，那它的牌照可能會被證監會吊銷，這會給資管公司股東方造成巨大損失，也是它們出來接盤、償付的最大動力。

資管不能像信託一樣發行資金池產品，但這個與其說是缺點，不如說是優勢。因為信託的資金池產品，實際上是把普通信託產品的兌付風險轉移到資金池信託產品的客戶上。另外資管公司的母公司，即券商、基金公司，一般都有幾百億的龐大資金池，必要時還可以通過短借等金融運作模式，解決本公司旗下項目的延期風險。

Ⅷ 金融行業有哪些職位：金融行業

1經紀業務：理財顧問，客戶經理。。。低端，高中畢業即可考取從業資格，但內由於就業嚴峻，現已經有不少容碩士做這個。 主要拼客戶資源，工作實質銷售。家裡有資源即可。
2中後台：國有銀行坐辦公室的，211碩士起或有關系的能進去（不過先在基層呆至少兩年）。還有類似太平洋保險業里的內勤（不是查考勤那種，具體可以再網路）。風控類。
3研究性質的：各個券商研究員，資管類，自營類。基金經理。
4投行性質：考CPA吧孩子。偏審計，做sell-side。涉及IPO，PE等。
此外國際一流投行還有：quant，trader。具體參看電影『魔鬼交易員』。視為行業頂尖，華爾街上的搖滾巨星。一般要求美國TOP20的金工碩士專業，或者者物理，數學的PHD。

Ⅸ 八大券商是哪八大

八大券商分別指的是西南證券、國元證券、海通證券、宏源證券、中信證券、長江證券、東北證券、國金證券。
西南證券是第一家注冊地在重慶的全國綜合性證券公司，於1999年成立。該公司的經營范圍包括證券經紀、證券承銷保薦、財務顧問、證券自營、資產管理等，於2009年2月26日在上海證券交易所掛牌上市。後設立了從事直接投資業務的全資控股子公司——西證股權投資有限公司。
國元證券股份有限公司（簡稱：國元證券）是由原安徽省國際信託投資公司和原安徽省信託投資公司作為主發起人，於2001年10月成立。2007年10月30日以股權分置改革為契機，公司借殼「北京化二」成功在深圳證券交易所上市。2021年3月29日，國元證券發布2020年財報，報告期內，國元證券實現營業收入45.29億元，同比增長41.57%，歸屬於母公司股東的凈利潤13.7億元，同比增長49.84%。
海通證券股份有限公司（Haitong Securities Company Limited）是中國成立最早、綜合實力最強的證券公司之一，成立於1988年，總部位於中國上海。公司擁有一體化的業務平台、龐大的營銷網路以及雄厚的客戶基礎，經紀、投行和資產管理等傳統業務位居行業前茅，融資融券、股指期貨和PE投資等創新業務領先行業；公司的前身是上海海通證券公司，於2007年7月31日在上海證券交易所掛牌上市。
宏源證券為中國首家上市證券公司（股票代碼000562），經中國證監會批准設立的全國性、綜合類證券公司，全國首批保薦機構，經中國證券業協會的評審，成為創新試點類證券公司。公司擁有一支從業經驗豐富、教育背景良好的高素質專業研究團隊，可根據您的需要為您提供個性化高水準專業服務。
中信證券是一家從事證券代理買賣、證券的代保管等業務的綜合類證券公司，成立於1995年10月25日，總部位於北京。2003年公司在上海證券交易所掛牌上市交易；2011年公司在香港聯合交易所掛牌上市交易。主要經營證券經紀、證券投資咨詢、證券投資基金代銷等業務。
長江證券股份有限公司成立於1991年，是經中國證監會核準的全國性、全牌照、全業務鏈證券公司。公司於2007年在深圳證券交易所主板上市（股票代碼為000783），是中國第6家上市券商。公司涵蓋證券、基金、期貨、資產管理、私募投資基金、另類投資和跨境業務等領域的證券金融控股集團架構，旗下擁有長江保薦、長江資管等7家全資和控參股子公司。
東北證券股份有限公司前身為吉林省證券有限責任公司。2000年6月經中國證監會批准，經過增資擴股成立東北證券有限責任公司。2007年8月，錦州經濟技術開發區六陸實業股份有限公司定向回購股份，以新增股份換股吸收合並東北證券有限責任公司，並更名為「東北證券股份有限公司」。
國金證券（全稱：國金證券股份有限公司）是一家綜合類上市證券公司，於1990年12月成立，總部位於四川省成都市。2021年2月24日，汽車新零售連鎖平台花生好車宣布與國金證券股份有限公司合作，作為原始權益人聯合匯通信誠租賃有限公司，喜相逢集團有限公司三方共同成功發行了「國金證券-汽車消費系列三期資產支持專項計劃」產品。

Ⅹ 求15本有關金融資產管理的書籍目錄!!!在線等~~~

1、本傑明-格雷厄姆：《證券分析》(Securities Analysis)
      
      如果整個證券研究領域的書籍全部被焚燒了，僅僅憑借這樣一本書，這個行業也必將重建。大本沒有建立任何精確的學術模型，卻恰到好處地切入了學術和實踐之間。他既不向浮躁的現實低頭，也不向自大的學術低頭。通過眾多紛繁復雜的例子，大本把自己的理論建立在非常具體的基礎上。
      
      雖然以知名股票投資家著稱，但大本的《證券分析》的大部分內容是關於債券和優先股，而且其價值並不遜色於股票部分。大本精闢地指出，選擇良好債券的藝術可以在一定程度上轉換為選擇良好股票的藝術，這兩者之間的聯系遠比人們想像的緊密。
      
      2、本傑明-格雷厄姆：《聰明的投資者》(The Intelligent Investor)
      
      在這本書里，大本迴避了大部分艱澀的定量分析，幾乎不討論股票與債券投資的具體技術，而把全部精力集中在對「投資」一詞的定義上。從第一章到最後一章，大本都試圖找出投資與投機的根本區別，並在現實案例中闡述這些區別。
      
      《聰明的投資者》的精髓在於對風險的控制。大本從來不講述一夜暴富的技術。他認為投資應該在一個可以承受的風險水平上帶來滿意的回報，剩下的內容全部用來回答兩個更具體的問題：什麼是可以承受的風險，什麼又是滿意的回報。
      
      
      3、本傑明-格雷厄姆：《價值再發現》(Rediscovering Benjamin Graham)
      
      除了以上兩本書，大本曾經在多種學術和商業期刊上發表大量專業文章，並在高等院校和研究機構進行演講。《價值再發現》一書收錄了大本晚年發表的最有價值的文章和演講，不僅涉及財務報表分析和投資學原理，還涉及貨幣銀行和宏觀經濟學內容。
      
      大本發表的大部分文章都有濃厚的悲觀主義情緒，所以他在華爾街並不是受歡迎的人。幾十年過去，今天的讀者可以更加心平氣和地體會他的教誨——對於價值投資理念的信奉，對風險控制的執著以及對頻繁交易的厭惡。這些教誨在今天仍然沒有得到執行。
      
      
      4、喬治-索羅斯：《金融煉金術》(The Alchemy of Finance)
      
      索羅斯的大部分言論都充斥著狂妄自大的氣息，但考慮到他的宏大功業，這樣的自大是可以理解的。在《金融煉金術》中，他試圖建立金融市場的所謂「反身性」原理，即投資者與投資標的之間的復雜的相互作用，並且用這種原理來解釋整個社會科學。
      
      為了證明他的理論，索羅斯聲稱他運用自己的對沖基金進行了「歷時實驗」，包括實驗期和對照期。這個歷時實驗發生在量子基金最輝煌的時期——1986年至1987年。索羅斯告誡我們，歷時實驗不重要，重要的是理論；可是事與願違，對於非
      
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哲學專業讀者來說，唯一有價值的部分可能就是歷時實驗。
      
      
      5、戴維-法柏：《法柏報告》(The Faber Report)
      
      在所有講述華爾街現狀的書里，法柏的著作不一定是最好的，但是是實例最多、證據最充足、最能讓人感到身臨其境的著作之一。這本書是他長期采訪銀行家、分析師、基金經理和上市公司高管之後的經驗結晶，幾乎每一段都具備「口述史」的性質。
      
      法柏經歷了1990年代的大牛市，2000年的網路股泡沫，2001-02年的安然與世界通信丑聞以及許多偉大基金的興起和衰落。沒有必要採取任何戲劇性的描寫，因為現實本身已經很有戲劇性了。法柏對大部分事務採取批評的態度，有些評價簡直是刻薄。但是他最後仍然承認，「華爾街是這個世界上最不壞的地方」。
      
      
      6、理查斯-蓋斯特：《最後的合夥人》(The Last Partners)
      
      蓋斯特通過合夥人制度的誕生、發展、衰落與毀滅，寫出了一部嚴謹深刻的華爾街史。他從19世紀中葉開始敘述那些最偉大的合夥人家族——摩根家族、戈德曼家族、雷曼家族以及許多你沒有聽說過的延續百年的大家族。此後，隨著金融業越來越成為資本主宰的行業，合夥制被摧毀了。
      
      這本書不是合夥制的輓歌，作者對那些舊的家族沒有太多同情。他只是指出，變幻莫測的華爾街讓我們忘記了太多東西，適當地閱讀是非常有益的。或許有一天，已經發生過的一切會以某種奇特的形式卷土重來。
      
      
      7、理查斯-蓋斯特：《金融體系中的投資銀行》(Investment Banking in Financial System)
      
      這本書是我所見過的最清晰詳盡的投資銀行學教材。作者不但深入討論了廣義投資銀行業的每一個領域——證券承銷、並購咨詢、資本市場、銷售與交易、證券研究、零售經紀和基金管理，還探討了投資銀行與商業銀行以及監管者的千絲萬縷的聯系。難能可貴的是，蓋斯特特別注重探討投資銀行界，並將華爾街史視為一個發展的過程。
      
      蓋斯特的重點描述放在華爾街，但他並未忽視歐洲和日本。遺憾的是，這本書主要討論的監管政策是美國的政策。這些政策或許不能解釋其他國家投資銀行業的深刻變化。也許技術手段和投資觀念的進步，才是這個行業變動的根本動力。
      
      
      8、《華爾街日報》編輯部：《華爾街巨人》(Who's Who and What's What)
      
      這是一本5年前出版的「華爾街網路手冊」，在這里你可以找到許多已經消失的名字：所羅門美邦、潘恩韋伯、基德-皮博蒂乃至德雷克賽-哈頓。書中描述的市場環境和監管措施與今天已經有很大區別，但還不是天壤之別。為什麼推薦這本書？因為它是由那些最了解華爾街的人撰寫的，這些人知道華爾街巨人背後
      
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的秘密。
      
      在每一個華爾街巨人的簡介之後，緊接著的是幾篇著名人物傳記——出色的銀行家，偉大的交易員，以及某些惡名昭彰的「壞孩子」。作者的筆調在輕松和嚴肅之間遊走，而且經常能夠一針見血地指出重要細節。這就是所謂的「華爾街日報體」，他們總是能夠見微知著。
      
      
      9、伯頓-麥基爾：《漫步華爾街》(A Random Walk on Wall Street)
      
      麥基爾是極少數在學術界和實踐界都做出重大成就的人物，他既是經濟學家，又是職業投資者和分析師。他的核心觀點只有一條：金融市場是有效的，證券價格的波動歸根結底是隨機漫步，所以華爾街是一個不應該存在的地方。
      
      以上陳詞濫調我們早已在課本上讀過了，但是麥基爾用一種生動活潑的方式闡述了他的理論。他沒有用一兩個公式來糊弄我們，而是深入剖析了在現代工商業和金融業體系中蘊含的有效性和隨機性，這些特性使一切技術分析和基本分析都趨於無效。我不贊成麥基爾的結論，但我們無法忽視他的論證，那簡直是天才和雄辯的偉大結合。
      
      
      10、沃倫-巴菲特：《巴菲特致股東的信》(Letters to Shareholders)
      
      巴菲特沒有撰寫過什麼專業著作，唯一的作品是每年寫給伯克夏哈撒維公司股東的信。他每年都重復一些似乎早已過氣的言論，例如現金的重要性，公司管理層的重要性，在折扣價格購買資產的重要性以及「為增長付出恰當代價」的重要性。
      
      僅僅從一個細節就可以看出巴菲特的偉大——在目錄中，排在最前面的是「公司治理」，其次才是「公司財務」。人們往往把巴菲特視為財務和稅務專家，但他在鑒別公司經理人方面的才能無人能及。其實他的每一句話都可以歸結為我們耳熟能詳的真理，只是用一種非常簡潔朴實的方式來表達而已。
      
      
      11、布魯斯-格林威爾：《價值投資》(Value Investing)
      
      價值投資究竟是什麼？它應該購買瀕臨破產的低價股，還是購買氣勢如虹的藍籌股？從格雷厄姆開始，產生了許多價值投資的分支流派，成功的基金經理人擁有獨特的模型和選股方法，但是其核心仍然與格雷厄姆差別不大。
      
      格林威爾分析了自格雷厄姆以來最成功的價值投資經理人——馬里奧-加比利、沃倫-巴菲特和保羅-索金等等，分析了他們成功和失敗的案例，指出了在絢爛的投資行為背後的枯燥無味的模型。作為一位學者，格林威爾對模型的分析令人印象深刻；他的流暢文筆也可以使我們更深刻地認識到價值投資者成功的共同因素。
      
      
      12、彼得-伯恩斯坦：《有效資產管理》(The Intelligent Asset Allocater)
      
      作為金融學家，伯恩斯坦指出，盡管有效市場的存在使大部分證券分析手段都失
      
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去了價值，但是投資者仍然可以通過有效的資產配置來優化自己的回報。這本書花了大量時間討論投資的一些基本問題，例如什麼是風險，為什麼要用方差來度量風險，以及股票為什麼對債券具有很高的溢價。對於初學者來說，這些討論尤其重要。
      
      伯恩斯坦並沒有給出什麼精確的資產配置技巧，他只是一再強調分散配置資產、及時進行再平衡以及避免頻繁交易的重要性。他並不迷信定量分析工具，反而希望投資者們通過理性的判斷得出適合自己的資產配置結論，這在學者中是相當難得的。
      
      
      13、理查德-費里：《指數基金》(All About Index Funds)
      
      費里是一位投資組合分析師，也是有效市場假說的信奉者。他通過實證數據和自己多年工作的經驗證明，積極管理的股票基金想打敗市場是不現實的，所以最佳的投資策略就是把資產妥善配置到各種指數基金中去。
      
      這本書用大量篇幅描述了指數編制和再平衡的方法——指數基金怎樣做到盡可能模仿指數？怎樣克服流動性、交易成本和稅收方面的困難？那些與有效市場假說矛盾的「增強型」「基本面型」指數基金有可能成功嗎？為什麼固定收益方面的指數基金發展很慢？費里對這些問題一一做了力所能及的回答，但想說服所有人是不可能的。所以，積極管理基金仍然占據著全球金融資產的大部分份額。
      
      
      14、大衛-史文森：《機構投資與基金管理的創新》(Pioneering Portfolio Management)
      
      作為耶魯大學捐贈基金的主管，史文森取得了超越絕大多數同行的業績。他認為投資成功的關鍵不僅在於資產配置，也在於對各種資產門類的本質的深刻了解，以及在投資決策中堅持科學審慎的原則。史文森並不排斥積極管理，但他指出，要避免過高的管理費用和過於危險的風險敞口。他還對捐贈基金的支出政策進行了點評。
      
      史文森舉出了大量生動的事例，告訴我們在變幻莫測的市場中持續取得佳績是何等困難。與我們想像的不同，他並未吹噓自己如何成功，而是嚴肅分析了其他人失敗的原因——過於輕率的投資決策，不恰當的風險管理，過高的資產管理費用以及「買漲賣跌」的錯誤心理等等。這些事例證明，心理或許是比技術更重要的因素。
      
      
      15、斯蒂芬-戴維斯：《銀行並購：經驗與教訓》(Bank Mergers: Lessons for the Future)
      
      銀行並購的浪潮席捲了整個世界，但是究竟有多少並購真的給股東帶來了價值？驅使管理層不斷收購或被收購的動機是什麼？投資銀行、機構投資者和銀行管理層在並購中各自扮演了什麼角色？作為管理咨詢顧問，戴維斯用許多親身經歷的案例和訪談講述了許多典型的並購故事。毫無疑問
      
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，大部分失敗了，但成功者的獎賞很豐厚。
      
      這本書從多個角度深入描述了並購的具體流程和主要問題。在這個並購橫行的世界上，如此冷靜的思考是少見的。作為一種復雜而且不穩定的金融機構，銀行並購可能是世界上最艱難的並購，所以了解銀行並購無疑就了解了並購問題的核心。