⑴ 二本院校應屆生,電子信息工程專業,想在湖北省宜昌市找個工作,有沒有什麼好的招聘平台和相關的推薦
一、傳統三大招聘網站:前程無憂,智聯招聘,中華英才網
1、前程無憂:www.51job.com,成立於1998年,於2004年9月,在美國納斯達克上市。截止2012年9月(暫未找到最新的數據,有知道的請補充),前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶,高峰期間每天有超過300萬用戶訪問,日有效職位超過210萬,日瀏覽頁面超過2億,每周多達2200萬份簡歷通過51job發送到企業,是中國最具影響力的人力資源網站。
2、智聯招聘:www.zhaopin.com,成立於1997年,(其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司),於2014年6月12日,智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中,跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個工作職位。 目前最大股東為2006年就開始投資它的澳大利亞最大網路招聘公司Seek,佔有智聯招聘72.3%的股份。
3、中華英才網:www.chinahr.com,成立於1997年,是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月,中華英才網正式成為尚龍集團(Saongroup.com)全球招聘服務網路成員。目前在全國179個城市設有分支機構,擁有超過2600名員工,網站每月訪問量達2500萬,每周新增簡歷30萬。
二、垂直招聘網站:拉勾網
1、拉鉤網:www.lagou.com,2013年7月20日,拉勾網上線,今晚(2014年7月21日,18039個公司,114874個職位。2014年4月的時候:60萬人次投遞簡歷。融資情況:2014年4月500萬美元的A輪融資,投資方是貝塔斯曼亞洲投資基金。拉勾網成立之初即獲得徐小平、曾李青等人的數百萬元天使投資。
三、獵頭招聘網站:人人獵頭、獵聘網、獵上網
1、人人獵頭:www.rrlt.com,成立於2012年9月,2013年4月,完成 2000 萬人民幣天使輪融資。2013年7月再次獲得KPCB數百萬美元A輪投資。
2、獵聘網:www.liepin.com,成立於2006年。獵聘網(2014年7月)總注冊人數超過 1000萬,有效簡歷800萬,活躍用戶超過300萬;專業獵頭顧問總數近10萬。2014年4月15日獲得華平投資領投、經緯中國跟投c輪7000萬美金融資。此前曾獲得經緯中國兩輪千萬美元的投資,此外,有消息稱,58同城CEO姚勁波給了獵聘網創始人戴科彬天使投資。
3、獵上網:www.hunteron.com,創業時間:2009年,目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。2014年4月獲得 IDG 和華創資本近千萬美元的 A 輪投資。
四、社交招聘網站:大街網、內推網、哪上班
1、大街網:www.dajie.com,2008年成立,2009年4月上線,2011年07月獲得了富達、新東方、和通三家機構的B輪千萬美金級融資。
2、內推網:www.neitui.me,2013年 4 月上線,目前網站注冊用戶 5 萬多,日 PV15 萬,日簡歷數 1800,招聘者 5000 多人(其中認證數 600 多),招聘企業數 2000 多(其中認證數 200 多)。融資情況:2013年10月 創新工廠250 萬元天使投。
3、哪上班:www.nashangban.com,2013年1月上線,王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資。
五、綜合分類信息網站:58同城、趕集網、百姓網
1、58同城:www.58.com,2005年12月創立於北京,2013年10月登陸紐交所。2014年6月,58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位,但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領(雖然是中低端,但藍領收入很不中低端,只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點)。
2、趕集網:www.ganji.com,成立於2005年,總部位於北京,官網介紹:網路招聘異軍突起,已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息,趕集網產品副總裁趙世勇:趕集對於招聘的投入是不惜代價的,今年將重點打造網路招聘平台的良好生態環境,為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。今年收入目標為7億元(對比去年的銷售額增長180%),明年目標為15億元。招聘業務目前主打人群為中基層,包括藍領、基層的白領、秘書、前台、文員等。
3、百姓網:www.xing.com,成立於2005年3月1日,總部位於上海,是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位。但沒有具體的相關舉措的報道。
⑵ 融資公司的法人,有可能要跑路怎麼辦
公安機關經偵負責立案偵查,一經查實存在經濟犯罪並潛逃,則對該公司法定代表人實行朕網通緝以抓捕,對嫌疑人已逃離出國的,必要時實行跨境抓捕該(稱做獵狐)!
⑶ 紅杉資本投資了哪些公司
截止2021年12月1日,紅杉資本投資的公司有:
紅杉資本中國基金的投資組合包括京東商城,阿里巴巴,螞蟻金服,京東金融,今日頭條,摩拜單車,餓了么,滴滴出行,拼多多,快手,瓜子,車好多,酒仙網。
一下科技,華大基因,貝達葯業,諾亞財富,中通快遞,再鼎醫葯,葯明生物,中持水務,中曼石油,DJI大疆創新找鋼網,優客工場,VIPKID,斗魚,蜜芽寶貝,安能物流,達達-京東到家,依圖科技。
發展:
紅杉資本於1972年在美國矽谷成立。紅杉資本始終致力於幫助創業者成就基業常青的公司,為成員企業帶來全球資源和歷史經驗。
紅杉資本中國基金是2005年9月由沈南鵬與紅杉資本共同創辦。紅杉資本中國基金作為創業者背後的創業者,專注於科技、傳媒、醫療健康、消費品、工業科技四個方向的投資機遇。自2005年9月創立以來,紅杉資本中國基金投資了500餘家企業。
2019年11月16日,胡潤研究院發布《2019胡潤全球獨角獸活躍投資機構百強榜》,紅杉資本排名第1位。
以上內容參考網路—紅杉資本
⑷ 企業進行招聘,是用獵頭平台好還是招聘網站好
企業招聘用哪個方式,要取決於企業的實際招聘情況、招聘需求、緊急情況而定,不管是獵頭還是招聘網站都有各自的利與弊,就要看哪種方式更適合企業現階段的需求了。選合適的、性價比高的、能快速解決問題的更重要。
職場老學姐覺得,可以從這幾個方面進行考慮:
3、招聘網站的優勢:企業自由操作、企業把控整個招聘過程跟質量、宣傳企業、投入成本較低、滿足多崗位要求
4、招聘網站的劣勢:渠道局限、資源局限
招聘網站就是一個平台,求職者可以在上面放簡歷,企業可以進去搜簡歷發廣告,簡歷可以通過候選人主動發送或者自主搜索獲得,因此每個人才的簡歷費用較獵頭低很多,但是通過率較低,需要大量的人工操作,耗時耗人工。像一些厲害的人物、特定行業或者公司的人物,一般企業較難有資源去主動招到。因此想找到高端人才、有特定資源能力的人才,不妨考慮獵頭方式。
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⑸ 網上找工作哪幾個App比較靠譜
「除了51JOB和智聯招聘,還有什麼招聘網站呀?」
「現在招聘網站多如牛毛,什麼招聘網站靠譜呀?」
回答掉這兩個問題,臣妾真的做不到呀,
我沒辦法把所有招聘網站列出來,
現在招聘網站實在是越來越多了,
也沒辦法告訴你什麼招聘網站最靠譜,
現在招聘網站也滿細分的了,
不同的公司不同的崗位同一個招聘網站效果也不同。
於是,我花了些時間,
把我自己平時使用和關注的招聘網站都整理出來,
也許大家用的上~~
註:其中下劃線部分是我用過的。
再註:我所在的行業是互聯網行業。
1 51job 上海 綜合性老牌招聘網站,大家都知道
2 智聯 北京 綜合性老牌招聘網站,大家都知道
3 獵聘 北京 高端一點的51JOB,除了買簡歷,還可以買獵頭推送服務
4 上啥班 青島 視頻招聘的APP,可以錄制短視頻簡歷、企業短視頻、視頻面試等等,一個新的網站,不錯的玩法
5 測聘網 廣州 測聘合一,覆蓋各行業;於2014年7月7日正式上線。
6 內聘網 北京 專注於互聯網人才,大數據+人工介入
7 拉勾 北京 互聯網垂直領域,起源於3W咖啡,簡歷量很大,用戶體驗偏向求職者,HR用起來會有些不習慣,現在HR不花點錢效果不會太好。上面的人比較多是五年以下的。
8 周伯通 北京 互聯網垂直領域,起源於豆瓣小組。強調JD標題,想用社交的方式做招聘,簡歷量有點小。
9 內推網 上海 互聯網垂直領域,創始人技術出身,所以網站招技術效果也好一點,簡歷量有點小小。
10 獵上網 上海 平台主要用於HR上傳職位,眾多獵頭一起幫你搞定,他們給獵頭用的簡歷寶好像很牛的樣子,不過上面獵頭的質量不是特別高,一些好的獵頭是不願意用的。
11 51獵頭 北京 是一家利用數據分析提供獵頭服務的公司,剛剛獲得A輪數百萬美元融資,獵頭費只有1%,想用大數據的方式幫HR篩選和推薦簡歷,不太相信。
12 樂職微獵頭 合肥 合肥起家,創始人對招聘極有情懷,骨幹力量都聚在北京啦,現在公司主推北京和上海,服務偏向互聯網大技術類職位,獵頭費只要4%,和專業的獵頭比還是弱,Mapping、挖人、精確評估別太指望,但幫著Search簡歷也對得起這個價位了。
13 100 Offer 上海 程序員拍賣。每周推出一批他們審核過的技術人員簡歷,現在其它崗位的簡歷也有了,然後HR寫郵件給相中的程序員,程序員回復後,HR才能獲得其聯系方式,人才質量好一些,但HR用起來比較累,收費10%。
14 YesOffer 杭州 互聯網行業人才經紀人
15 看準網 北京 以公司點評作切入做招聘,最近感覺沒什麼聲音了
16 大街網 北京 大學生為主
17 應屆生 上海 招應屆生和實習生為主,剛剛被51Job收購了
18 百姓網 上海 分類信息網站,裡面有一個招聘的類目,很適合招地推、客服、銷售等偏中低端崗位,O2O行業的可以用起來。
19 趕集網 北京 同上
20 58同城 北京 同上
21 Boss直聘 北京 直接與候選人聊天,但其實很多時候是HR來偽裝Boss啦。候選人體驗很好,HR用起來有些累,請HR推動部門老大來用,還是很不錯的
22 脈脈 北京 用人脈做招聘和求職,還有很多內部爆料可以看
23 HRUP上海是一個公眾號,裡面有許多HR崗位的招聘信息,想做HR的可以看看
24 V2EX,招程序員很靠譜,但必須要技術老大來發帖和維護才有效
25 知乎和豆瓣 發文章和建立品牌是很有用的,但別太指望能很快招到人
招聘網站雖然很多,但能真正幫助HR招到人,真不多。
⑹ 獵豹移動公司的戰略投資
2014年6月12日,獵豹移動宣布,為加強國際和移動互聯網經驗,已與香港Zoom Interactive Network Marketing Technology達成收購協議,將以3000萬美元現金加股票方式全資收購後者。
2014年8月12日,獵豹移動宣布,已與騰訊子公司北京掌中星技術有限公司簽署購股協議。根據協議,獵豹移動將以人民幣3000萬元的現金從魔秀科技再購買約22.2%的股份。購股交易完成後,獵豹移動將持有魔秀科技大約50.5%的股份,成為控股股東。
2015年1月13日,在中台移動互聯網峰會上,獵豹移動CEO傅盛宣布,將在台灣成立總額為1億元新台幣(約1900萬元人民幣)的獵豹創業基金,扶植更多台灣本土創業者。
2015年3月16日,獵豹移動宣布以5800萬美元的對價100%收購全球移動營銷公司MobPartner。本次交易將以現金和股份的方式進行,交易的對價受限於交易文件中的對價調整條款。交易完成後,MobPartner將成為獵豹移動的子公司,Diamel Agaoua將留任MobPartner CEO,並出任獵豹移動高級副總裁。
2015年3月26日,獵豹移動宣布戰略投資社交移動廣告軟體提供商Nanigans,不過並未公布具體的投資額。獵豹稱,其為Nanigans 2400萬美元B輪融資的領投者。
⑺ 中高端獵頭平台有哪些
一:獵聘網
現狀:
獵聘網妄圖以平台戰略為突破口來做全球最大的獵頭公司,目的是顛覆傳統獵頭公司,是一種重資產的獵頭模式,一旦出現資金鏈問題,可能快速消亡。其推出的「面試快」產品,在於快速聚攏企業剛需訂單,發動個人獵頭促成大批量推薦,並且吸收大量簡歷充斥自己的簡歷庫。背離獵頭行業規則,失去企業和獵頭的信任。
模式:
以面試貨幣化為噱頭的吸收簡歷方式
目前國內做的比較大的獵頭服務平台也就是這三家,各位企業HR在招聘高端人才的時候,可以通過互聯網平台的形式來招,而傳統獵頭也可以在平台上做單,有第三方平台擔保,做單更有效率,現在獵眾平台更是推出活動:獵頭入駐季