企業年金信託

A. 企業年金信託管理的四種管理角色是哪四種

受託人、託管人、賬戶管理人、投資管理人。
委託人及受託人是信託關系，受託人與其它三個管理人是委託關系。

B. 企業年金的受託人有哪些單位

企業年金理事會或養老金管理公司。企業年金受託人須符合以下條件：

1、經國家金融監管部門批准，在中國境內注冊。

2、 注冊資本不少於5億元人民幣，且在任何時候都維持不少於5億元人民幣的凈資產。

3、 具有完善的法人治理結構。

4、取得企業年金基金從業資格的專職人員達到規定人數。

5、具有符合要求的營業場所、安全防範設施和與企業年金基金受託管理業務有關的其他設施。

(2)企業年金信託擴展閱讀：

《企業年金試行辦法》對受託人規定：

第十五條：建立企業年金的企業，應當確定企業年金受託人(以下簡稱受託人)，受託管理企業年金。受託人可以是企業成立的企業年金理事會，也可以是符合國家規定的法人受託機構。

第十六條：企業年金理事會由企業和職工代表組成，也可以聘請企業以外的專業人員參加，其中職工代表應不少於三分之一。

第十七條：企業年金理事會除管理本企業的企業年金事務之外，不得從事其他任何形式的營業性活動。

第十八條：確定受託人應當簽訂書面合同。合同一方為企業，另一方為受託人。

第十九條：受託人可以委託具有資格的企業年金帳戶管理機構作為帳戶管理人，負責管理企業年金帳戶；可以委託具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責企業年金基金的投資運營。

受託人應當選擇具有資格的商業銀行或專業託管機構作為託管人，負責託管企業年金基金。

受託人與帳戶管理人、投資管理人和託管人確定委託關系，應當簽訂書面合同。

C. 企業年金的三個劃分標准分別是什麼

建立企業年金條件 符合下列條件的企業，可以建立企業年金： (一 ) 依法參加基本養老保險並履行繳費義務； (二 ) 具有相應的經濟負擔能力； (三 ) 已建立集體協商機制。 企業年金，是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。 企業與工會或者職工代表在集體協商的基礎上，制定企業年金方案，確定企業繳費和職工繳費的規模。這種規模可以是工資的某個固定比例、某個固定金額，還可以是逐步變化的比例或金額。其中企業繳納的部分計入職工企業年金個人賬戶，個人繳納部分計入本人企業年金個人賬戶，通過信託化運作模式由受託人委託具備資格的賬戶管理人進行賬戶管理，積累形成的企業年金基金也由受託人委託具備資格的託管人負責託管，具備資格的投資管理人進行專業化投資來獲得保值增值。 職工只有在達到國家規定的退休年齡時，才可以從個人賬戶中領取企業年金，領取的方式可以是一次性領取也可以定期領取。職工所在工作單位發生變動時，個人賬戶資金可以隨同轉移，新單位沒有實行企業年金制度的，個人賬戶可以由原管理機構繼續管理。 企業年金這種個人賬戶管理、信託化經營的專為養老積累資金的制度安排構成了我國社會養老體系的第二支柱，與基本養老保險的第一支柱，個人自願儲蓄及保險安排的第三支柱一起共同形成了我國多支柱養老體系，發揮著重要的作用。 首先，企業年金為社會成員提供了一種新的養老資金積累方式。為參與企業年金的社會成員提供了一份新的養老支持。一般來說，要保證職工退休後的生活水平能維持在退休前的狀態，各種退休金的替代率需要保持在70%至80%之間的水平,考慮到轉軌時期職工的名義工資與實際收入的巨大差別，現有依據名義工資建立起來的基本養老遠無法滿足職工未來的養老需求，企業年金的建立可以有效彌補這部分養老金缺口。 其次，相對於養老體系中的第一支柱來說，企業年金除了提供了一種新的養老籌資方式，還提供了一種促進社會效率的工具。與社會基本養老的強制性、統一性相比、建立企業年金所遵循的是自願原則，在國家的法律法規允許范圍內，企業和職工完全可以根據公司自身的經濟實力、經濟狀況以及職工的需求建立符合自己需要的企業年金計劃。經濟效益好的企業，企業繳費可以設計的更多些，在職期間服務時間越長，對企業的貢獻越大，所獲得的保障水平也可以設計得更高些。這種不同企業，因人而宜的靈活、自主設計方式可以充分調動企業和職工的積極性，增強對管理層的激勵，提高社會效率。 最後，相對於完全個人自願的第三支柱來說，企業年金又為參與的職工提供了一種更為快速、有效的養老資金積累方式。一般情況下，參與企業年金的成員只有在退休以後才能領取個人賬戶中積累的資金，這種領取的限制相對於個人自願儲蓄及保險安排的第三支柱來說為更能保證養老資金累積的連續性。此外，企業年金基金在繳費、投資運作、收益分配過程中一般會享有各種稅收優惠以。

D. 建立企業年金有什麼條件和程序

企業和職工建立企業年金，應當依法參加基本養老保險並履行繳費義務，企業具有相應的經濟負擔能力。

企業年金遵循信託法原則。企業年金方案備案後，企業和職工(合稱委託人)應當選定企業年金受託人(符合國家規定的法人受託機構或者企業按照國家規定成立的企業年金理事會)，由企業代表委託人與受託人簽訂受託管理合同。受託管理合同簽訂後，受託人應當委託具有企業年金管理資格的賬戶管理人、投資管理人和託管人，負責企業年金基金的賬戶管理、投資運營和託管。企業年金基金管理人按照國家規定分工協作，共同實現企業年金基金的依法合規運營和保值增值。

E. 企業年金有什麼用處

【企業年金定義】：
企業年金即企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家養老保險政策和本企業自身經濟狀況建立的，旨在提高職工退休後生活水平，對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。
【企業年金作用】：
企業年金不僅是勞動者退休生活保障的重要補充形式，也是企業調動職工積極性，吸引高素質人才，穩定職工隊伍，增強企業競爭力和凝聚力的重要手段。它的主要作用體現如下：1、延遲支付職工工資收入分配；2、最大限度調動職工勞動積極性和創造性；3、確保基本養老金替代率逐年下降的情況下退休職工的基本生活。
【企業年金好處】：
企業年金制度建立的基本原則就是必須企業自願。為什麼企業會自願建立企業年金呢？那是因為建立企業年金制度好處多多，部分好處如下：1、建立企業年金制度有利於樹立企業良好形象，吸引更多優秀人才；2、建立企業年金制度有利於調動職工勞動積極性，創造更大利潤；3、建立企業年金制度，在提高員工福利的同時，可以利用國家有關稅收政策，為企業和個人合理節稅。
【企業年金管理參考】：企業年金基金管理辦法

F. 什麼是企業年金，是干什麼用的可以投資嗎

企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
國家規定企業年金必須採用信託模式對資金進行管理，是可以投資的，但必須委託一個企業年金受託人，受託人再委託投資管理人來對企業年金進行投資。其具體的資金運作，企業是不參與的

G. 企業年金管理機構有幾家

經企業年金基金管理機構資格認定專家評審委員會評審，並商中國銀監會、中國證監會、中國保監會同意，第一批認定37家企業年金基金管理機構。
一、企業年金基金法人受託機構5家：華寶信託投資有限責任公司、中信信託投資有限責任公司、中誠信託投資有限責任公司、平安養老保險股份有限公司、太平養老保險股份有限公司。
二、企業年金基金賬戶管理人11家：中國工商銀行、交通銀行股份有限公司、上海浦東發展銀行、招商銀行股份有限公司、中國光大銀行、中信信託投資有限責任公司、華寶信託投資有限責任公司、新華人壽保險股份有限公司、中國人壽保險股份有限公司、中國太平洋人壽保險股份有限公司、泰康人壽保險股份有限公司。
三、企業年金基金託管人6家：中國工商銀行、中國建設銀行股份有限公司、中國銀行股份有限公司、交通銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司、中國光大銀行。
四、企業年金基金投資管理人15家：海富通基金管理有限公司、華夏基金管理有限公司、南方基金管理有限公司、易方達基金管理有限公司、嘉實基金管理有限公司、招商基金管理有限公司、富國基金管理有限公司、博時基金管理有限公司、銀華基金管理有限公司、中國國際金融有限公司、中信證券股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、華泰資產管理有限公司、平安養老保險股份有限公司、太平養老保險股份有限公司。

H. 華寶信託 的企業年金怎麼查詢

不用急的，企業年金每年都會將一年的運作情況，收益情況以年金報告和對賬單專的形式公布給委託人屬（也就是企業），員工也會收到本人的年金基金對賬單。如果你想實時查詢自己的年金基金情況也可以向你們單位的人事反應，由他們向年金管理單位（華寶信託）提出查詢申請，也就是一個電話的事。
網站查詢雖然方便，但有的時候還是打電話直接一些。
希望能幫到你~

I. 在公司辭職後發的信託贖回款是企業年金嗎

打個電話回公司財務，或人力資源科室就明白了。