❶ 夢里花落 關於融資租賃企業考核方式知多少
1.利用BSC作為績效考核工具
企業首先確定自己的戰略目標，融資租賃公司的績效考核方式根據分值來發放客戶經理的薪酬，內部流程維度以及學習與成長維度四個方而確定指標體系，決定其職位的升降以及崗位工資的等級。基本都是單一的從財務方而對客戶經理績效進行考核，考核結果根據擬定的各個指標進行計分，然後從財務維度、客戶維度、是從企業各個方而進行考核的，而BSC作為績效評價中最經典的工具，激勵員工，實現戰略目標。最後根據實際情況為每個指標分配權重。
2.指標體系的設計與執行
其次、公司應當根據每個維度設定在該維度上實現哪些戰略目標，並且根據指標所佔權重的多少為每個指標賦予相應的分值。對於考核指標的設計，然後根據這些戰略目標設定相對應的指標。
根據評分，由每個指標給定的計算方法計算分值，企業對每個經理進行薪資方而、崗位方而、對於考核體系的執行，首先要通過每個維度對應各部門的管理系統來獲取每個客戶經理指標計分，最後得出客戶經理各方而的得分以及綜合得分。
3.建立溝通橋梁
最後，融資租賃企業的管理者學習和成長以及未來發展方而進行調整。反饋小組將各指標匯報給管理者，及時修改指標中不合適的地方，不能實時對每一個指標進行監管，使得管理者和客戶經理可以進行雙向溝通。因此，應當成立一個專門的反饋小組，管理者從中發現問題、解決問題，使得整個體系更加完善。
❷ 金融租賃公司資產結構指標
金融租賃公司最來低注冊源資本金為1億元，外資融資租賃公司最低注冊資本為1000萬美元，內資試點融資租賃公司最低注冊資本金為1.7億元。最後，財政稅收方面，金融租賃公司和中外合資租賃公司開展租賃只要交納5％的營業稅；而內資租賃公司開展融資租賃業務需要交納17％的增值稅。同時，作為非銀行金融機構的金融租賃公司，可以享受財政部《關於印發<金融企業呆賬准備提取管理辦法>的通知》中的政策待遇，於每年年度終根據承擔風險和損失的資產余額的一定比例提取一般准備，而作為非金融機構的融資租賃公司，不能享有這一待遇。