沈達集團拖欠工資

Ⅰ 長春沈達集團欠民工的薪水解決了嗎

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當地勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅱ 鞠婧禕前隊友被拖欠工資，工作白乾沒錢生活，這種情況在娛樂圈是否很常見

鞠婧禕前隊友被拖欠工資，工作白乾沒錢生活，這種情況在娛樂圈應該說非常常見吧！畢竟，很多十八線藝人，在娛樂圈生存是極其不容易的，屬於不按照公司的安排走，就毫無出路可言的。不只是十八線的明星，就算是當紅的藝人，也會遭遇一些工作白乾的事情。比如沈夢辰，沈夢辰有一次受邀參加一檔綜藝節目，作為飛行嘉賓的她本可以得到三天的酬勞。

沒有想到她錄制一天之後，這檔綜藝的製作方就要求她和海濤一起出鏡。沈夢辰自然是很不滿，表示當時只是邀請她一個人，中途加碼，她無法接受，結果節目製作方就要扣下沈夢辰二天的錢，只給她發一天，算來算去，沈夢辰覺得就相當於白乾！

鞠婧禕前隊友被拖欠工資，工作白乾沒錢生活，這種情況在娛樂圈可以說還是非常常見的。

Ⅲ 我在杭州蕭山區衙前沈氏化纖上班現在九月份工資還沒發，請問勞動局電話多少

財務賬面上面沒有錢的話，找勞動局也沒有辦法。
建議直接到廠財務部門咨詢一下或者直接詢問相關負責人，他們一定可以給出准確的答復，得到准確的答復後再根據具體情況採取相應的措施。

Ⅳ 老闆拖欠工資一審贏了老闆上訴二審會輸嗎

你所說的老闆拖欠公司一審勝訴，你的老闆上訴這種情況一般沒有什麼特殊情況的話，二審不會敗訴。除非對方律師提出一些新的證據或者理由，並且被法官採納，否則不出什麼意外的話，一審贏了二審法院很少會推翻一審結論。

Ⅳ 公司拖欠工資一段時間後宣布破產不發工資怎麼辦

法律問題：前段時間公司狀況不太好，拖欠了一個月的工資，經理說是公司一時資金周轉不開，並承諾過段時間一定會補發，並且會做出一定的補償，可是過了一段時間後，公司宣布破產了，工資沒給發，什麼補償也沒有，我們該怎麼辦? 沈律師：可以申請勞動仲裁。 陳律師：可以到勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權。 如果您有法律問題，請進入首頁撥打免費法律咨詢電話，進行在線律師咨詢。 相關知識——勞動仲裁的受案范圍 勞動仲裁受案范圍，包括在中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議： (一)企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。 (二)實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議。 (三)事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議; (四)社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議; (五)軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議; (六)法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。 國家機關與其公務員之間、事業組織和社會團體與其正式在編員工之間發生爭議屬人事爭議，不屬於勞動爭議，因而不屬勞動仲裁訴訟的受案范圍。 國家機關、事業組織、社會團體與其工勤人員及其他建立勞動關系的人員之間的爭議符合所列上述情況的屬勞動爭議。實行企業化經營管理的事業組織與其員工之間的爭議符合所列上述情況的，也屬勞動爭議。

Ⅵ 老闆一直說沒錢，不給發工資怎麼辦

你應該馬上停止工作 向他要工資 不給去勞動局尋求幫助 只要一有人下來了解情況 不是查封整頓 就是馬上把工資開給你 如果你沒有簽訂勞務合同 一切都是口頭 可以找個機會與他對話用手機偷偷錄音下來

Ⅶ 老闆為何拖欠員工工資8萬多"跑路"

柳州一家公司的老闆，惡意拖欠員工工資8萬多元達10個月之久，且老闆還「跑路」了。柳州城中警方經過縝密偵查，成功破獲該起拒不支付勞動報酬案，公司老闆沈某於4月19日在杭州落網，受害人被拒付的勞動報酬8.2萬余元已全額追回。

警方提示：惡意欠薪或承擔刑事責任。

刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

本文來源：廣西新聞網

Ⅷ 沈煤集團新城煤礦拖欠工人工資三個月

如有拖欠工資這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和剋制，不要以過激的行為與對方發生其他沖突事件。
拖欠工資統一舉報電話：12333。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

Ⅸ 暖心！沈陽公安為6000農民工討薪8000萬

昨日，沈陽市公安局發布消息稱，春節前夕，沈陽公安共化解拖欠農民工工資案件60起，依法為6000餘名農民工解決拖欠工資款達8000餘萬元，依法處理涉嫌拒不支付勞動報酬罪的犯罪嫌疑人40人，其中刑事拘留34人、逮捕3人，切實維護了農民工的合法權益。沈陽警方對外通報四起典型案件。

年終歲尾，沈陽市公安局針對拖欠農民工工資這一熱點，緊緊圍繞打造國際化營商環境，堅持把解決好拖欠農民工工資問題，作為切實維護廣大群眾合法權益的民生問題，積極會同人社、信訪、建委等相關部門，對在沈從事生產建設的農民工群體，依法解決了一大批拖欠農民工工資問題。

案例一：

瀋河為82名農民工討薪253萬

去年年底，在沈陽某大學建築工地務工的農民工先後投訴9起拖欠工資案件，涉及金額達253萬元。

沈陽市公安局瀋河分局第一時間組織工作組開展調查，經查，沈陽某大學兩項工程項目因未進行審計等原因，項目完成近三年未支付施工單位工程款，造成拖欠農民工工資。

警方通過協調人社、法院、街道辦事處等單位多次召開聯席會議，研究解決問題。

最終，沈陽某大學同意墊付拖欠的農民工工資，並將拖欠工資匯入瀋河區農民工維權賬戶。在各分管單位共同監督下，253.83萬元拖欠工資以實名制方式足額發放到82名農民工手中。

案例二：

渾南為35名農民工討薪29萬

去年11月20日，渾南區沈中大街某高校在建工地聚集50多名農民工討薪。

經沈陽市公安局渾南分局通過區維權中心調查認定，拖欠責任主體河南某建設公司共拖欠35名砌磚農民工工資款29萬元。

經連夜開展工作，當日22時許，將工資全部發放到農民工手中。

案例三：

沈北為300餘農民工討薪1460萬

去年11月27日，100餘名農民工在沈北新區某售樓處門前討要拖欠工資。

經查，該項目因承建方與分包商糾紛，致使300餘名農民工一年血汗錢未能發放，苦苦在停水停電的寒冷宿舍內等待。

沈陽市公安局沈北新區分局積極配合虎石台經濟區市場局與開發單位、建設單位溝通，決定先由開發商、建築商、施工班組三方在虎石台經濟區市場局的監督下共同核算工人工資，由開發商、建築商共同籌措資金。

12月2日，1460萬元工資款最終發放到了300餘名農民工手中。

案例四：

沈北為農民工討薪145萬

去年，沈北新區某建築工地連續發生多起農民工集體上訪。

經沈陽市公安局沈北新區警方調查，該建設項目中的蓄水池、泵房、輔料間、食堂四個分項目由王某分包，王某拖欠供應商200餘萬元材料款和農民工200餘萬元人工費，躲債逃匿。

沈北新區分局通過多次協調，先後為材料商解決拖欠材料款40餘萬元，為農民工解決工資145萬元。

同時，依法立案偵查，將王某列為網上逃犯。

去年，11月22日，沈北新區分局奔赴鐵嶺、開原、昌圖等地，最終將涉嫌拒不支付勞動報酬罪的犯罪嫌疑人王某抓獲，現已對其依法刑事拘留，案件審理工作正在進行中。

（以上回答發布於2017-01-25，當前相關購房政策請以實際為准）

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