平安集團高管

A. 有朋友了解任匯川的履歷嗎聽說他是平安集團最年輕的高管

是的，任匯川是中國平安迄今最年輕的本土高層管理人員，1992年就加入的中國平安集團，最初在中國平安產險深圳分公司業務部工作，因成績優越，獲提升到集團核心部門，任集團發展改革中心主任助理，後還擔任了副總經理、總經理助理兼財務總監等職務，現在是平安集團總經理。

B. 平安高管有800人團隊年薪多少

這個主要是看你帶領的團購的業績，我知道的是200的團隊發揮正常的話，一個月月薪是5w-6w，但是平安高管一般情況下是不會外聘的。

C. 在中國平安里做到部門經理真的能年薪百萬么

基層業務員每個月都有任務，不達標會被辭退
老人帶新人，旗下人多就是主管，新人每成交一單主管會抽層
主管裡面的主管旗下人數夠了可以成課，課內團體的業績課長有抽層
課同理升處長再到部長（部長基本到頭了，這個級別手下有幾千人可以單獨租層辦公樓）區域經理不算在這邊的體系內，屬於坐辦公室的行政管理人員
前面有人回答——真正有年薪百萬的能力會去平安？ 平安好歹也是五百強排名靠前的企業，全球最大的保險公司，能別說出這種不知天高地厚的話嗎？500強高管誰低於百萬？平安行政高層同理，你只能惹人發笑懂嗎？保險這邊銷售員跟主管其實沒太大差別，到了課長手下才有點人，每一個課長起碼算當地一個區的銷售頭子，年入七位數很難？五百強中層管理坐辦公室都能年入六位數吧？各區的銷售頭子比他們多難以理解？點踩的和評論中的是在暴露自己低劣的眼界和無知的事實？沒文化多讀書，比你敲鍵盤丟人好
點踩的再動一下你們生銹的腦子，平安保險為什麼是全球最強？銷售行業收入是上不封頂的，只要你能賣出去，平安規模這么大為何？賺的錢給誰了？要真是全員低收入只會吹牛，怎麼變500強前列？智商問題無葯可救

D. 聽說任匯川是中國平安集團最年輕的高管，是這樣嗎

據悉，任匯川42歲的時候就擔任了中國平安集團總經理，是平安集團迄今最年輕的本土高層管理人員，也是該集團年輕管理團隊的典範之一。

E. 經常聽同事說平安有個很年輕的高管，有朋友知道中國平安最年輕的高管是誰嗎

高管有幾十個呢。至於哪個最年輕。還真沒查過，你是拿這些名單去查查哪一個比較年輕的，在網路上都能查得到了。

F. 聽說任匯川是平安集團最年輕的高管，能力真的很強嗎

能力確實很強，據悉任匯川除了在保險業務上擁有深厚的專業能力，也熟悉集團綜合金融全方位的專業知識，對各項經營管理都有豐富經驗，並具有強的組織管理、執行能力。

G. 平安保險高管是誰

平安董事長馬明哲

H. 查詢平安人壽高管何毅

I. 平安銀行北京高管人員名單

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