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美克集團工資

發布時間:2021-09-26 03:25:14

⑴ 美克美家的員工工資福利如何

要看哪個地區的,每個地區的工資都是不一樣的,而且也要看你應聘的哪個部門,如果是銷售的話達到業績目標會有提成。員工的福利三險一金,很正規的,還有帶薪年假跟體檢。如果是店面的客服經理的話,差不多應該算是一個中層,工資一般都在三米以上。

⑵ 年天津美克工資待遇怎樣一個月多少錢

市場營銷專員。4k-8k
下午茶主管。5k-6k
銷售設計顧問。4k-8k
珠海。市場銷售經理。6k-10k
珠海。市場營銷專員。4k-6k
市場拓客專員。8k-10k
珠海。軟裝設計師。4k-6k
銷售設計顧問。4k-8k
唐山。銷售顧問。5k-10k
珠海。銷售顧問。8k-15k

⑶ 天津美克公司怎麼樣了!包吃住么!工資多少!普工

那美剋星可以,上面全是小綠人很友好,而且個個擁有超能力

⑷ 美克家私天津待遇怎麼樣

美克爛的不得了!每月僅能用二點五噸水(包括洗澡,洗衣服)超出掏錢買水!食堂擁擠,排半小時不一定能打到飯,飯量少,奇差,頓土豆塊土豆不去皮,看起來跟大便似的!經常加班,七點半上班到十二點,下午是一點半到五點,晚上是六點半到十點!(八廠軟包一月能加二十天左右,工資2000-2500,機加工一月能加十天左右工資1500-1900)5S管理扣款嚴重,嚴控物料浪費,報費單扣款嚴重!一月能扣二百左右!辭職不批,離職扣半月工資!天大的折磨!美克股份已專注於化工,化工利潤巨大,原傢具領導人才大都轉到化工了!尤其是零售!現如今,俄羅斯阻塞木材源頭,經常有俄民眾抗議我國掠奪其天燃氣和木材,自內地收購木材。美克美家木材質量大不如之前,衰敗已經程現,首先天津工廠,已開始間接裁員!沒前途的!

⑸ 請問天津美克家一天工作幾個小時,工資怎麼樣,好不好車間有空調嗎

我是八廠的早上7:20到12:00下午1:20到17:30加班從18:30到21:30 不要請假 請一天家扣500到800坑死人了餐補每天6塊 加班還是義務的

⑹ 是新疆美克化工待遇好還是新疆中泰化工待遇好,倆個哪個發展前景好

當然中泰化學待遇好.中泰發展前景非常好.阜康500一投產.庫爾勒項目也快上了.到時是新疆最大的化工企業.在全國也名列前茅.轉正以後.住房公積金.養老金.工資的待遇比美克都好

⑺ 哪位朋友知道,天津美克國際家私(天津)製造有限公司待遇怎麼樣

美克家私是一家黑作坊,裡面什麼福利也沒有,工資不高,活比較危險,本人在裡面上了5天班就受傷了,可恨的是,工傷也沒有,全是我自己去醫院治療的,5月30號到現在一值沒有上班,美克家私,更本就不是什麼上市企業,管理人員太垃圾,工傷也沒有,車間連空調也沒有,周末上班也沒有雙倍工資比富士康還垃圾,這樣的黑作坊也開在天津也是沒誰了,國家也不管管,在美克現在已經死亡28980人人了,全是被砸死的,我受傷,傷還沒好,就趕我走,最後呢。工資一分沒給,我還陪了50元飯錢,大家千萬別去這個黑作坊,在這里受傷斷手斷腳很正常,要愛惜自己吧,鬼門關美克家私就是

⑻ 新疆美克化工有限責任公司咋樣,現在一般的職工工資大概是多少啊

那裡正式工工資高,就看你有那能力了???

⑼ 塘沽美克公司怎麼樣工資待遇如何

不知你要應聘什麼職位,職位不同待遇不同…那公司N月前一直在招工,且是廠家直招>建議親自去一趟,方便的話坐517、519、到美克公寓下車或坐501到天江公寓,大門口LED屏幕上滾動播出招聘信息.

⑽ 請問關於美克美家傢具連鎖公司的待遇問題

美克美家傢具連鎖公司是一家上市公司,待遇挺好的。

待遇我只能告訴你基本工資

店面經理的基本工資在5000-7000左右
銷售經理的基本工資在3000-5000左右

真正的待遇是靠的是你上任後憑業績和銷售經營情況取得獎金。
一般來說年薪10萬不是問題。

再說說這兩個職位具體的崗位職責吧 ~

店面總經理
1、全面負責店面的經營與管理工作,對店面的整體運營質量負責;
2、管理店面全年的銷售、收入、費用等經營指標,確保各項數據的實現;
3、負責對店面的各項標准檢查、管理,確保公司政策的正確執行和店面營運標準的一致性;
4、提供良好的顧客服務和供應商服務;
5、通過提供充分的資源和績效評估來確保同事的事業發展和成功;
6、全面負責店面企業文化建設。

銷售部經理:
1、依據公司經營計劃,並配合公司總目標,擬訂本部門的目標與工作計劃,並隨時予以追蹤控制,以便有效執行。
2、主持本部門日常工作,負責擬定和修改本部門專業管理制度,並組織實施。
3、根據本部門工作計劃,估算所需的款項支出,編制本部門的年度預算,並逐月加以控制;並進行平衡、協調、督促檢查考核。
4、對銷售中的項目,應根據不同的客戶群體,制定相宜的促銷方案,修正確保銷售目標的達成。
5、負責本部門員工的考核工作,審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項,並力求處理公平合理。與公司配合,有計劃地培訓所屬人員,以提高其工作能力與素質。
6、建立健全銷售檔案,定期轉存公司相關部門。
7、做好銷售業績的日(周、月)報工作,及時組織收取銷售應達帳,確保帳款的安全、到位。
8、據市場需求的變化,及時向相關部門反饋市場信息。
9、承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。

好了,希望這些對你有幫助。

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