牧原集團50億

⑴ 牧原每年招那麼多人干什麼

牧原每年都會招很多人，被招去的人去干什麼呢？這個問題問的有些太傻了，招人肯定是讓他們去上班工作的，不可能是為了供養他們去白吃白喝。相信很多人都聽說過牧原集團，也有不少人都曾經在那裡工作過，牧原公司這幾年發展的非常不錯，公司正在不斷的擴大，所以很需要就業人才，而且公司還為他們提供了各種各樣的工作崗位，只要你有實力你就能勝任那些工作。

不過這並不是牧原大量招收員工的主要因素，之所以牧原每年都會招更多的人，是因為牧原這幾年不斷的急速擴張而導致的。農牧行業精英在社會中一直是比較稀缺的一類人才，所以牧原才會開出了不菲的薪酬招聘人才，正所謂重賞之下，必有勇夫，如果有誰對這份高薪工作感興趣就可以去應聘嘗試一下了。

⑵ 我接了一個給牧原集團菏澤分公司建造豬舍的工程，想問問大家靠譜嗎 有沒有干過的

牧原就是個大坑，這樣缺人，估計慢慢全國干建築的都不跟他們玩了，該找外國人缺了。

⑶ 牧原股份捐贈1億元支持河南，牧原股份為何如此慷慨

河南暴雨帶去了影響是非常大的，而且我們也可以看到這次河南暴雨也是非常嚴重的，因此我們就可以看到社會各界人士對於河南都是非常關注的，並且我們也可以看到有著非常多的人以及公司向河南捐款了。我認為這個行為是非常不錯的，並且也可以看出來我們國家的人們也同樣是非常團結的。

並且我認為牧原股份他也是為了去幫助自己國家的人們可以早點脫離困難，因此這也是為什麼他可以去捐贈一億塊錢的原因，因為我們國家的人們都是非常善良的並且也是互幫互助的。

⑷ 牧原老闆是誰

1992年，秦英林創立牧原集團 。牧原集團立足河南 ，輻射全國19個省(市區)，成為一家擁有子公司190餘家、員工7萬餘人 ，總資產超700億元 的農業產業化國家重點龍頭企業。

⑸ 正邦集團和牧原集團哪個比較好

正邦集團和牧原集團這兩個集團都很好。如果對比還是正邦集團更好一些。

⑹ 牧原的分公司在哪些地方

目前有個子公司，分別在鄧州、卧龍、湖北鍾祥、山東曹縣、唐河、扶溝、滑縣、正陽、杞縣、通許、方城、社旗、西華、山西聞喜、太康、商水。

牧原集團始建於1992年，總部位於河南省南陽市，主營業務生豬養殖，兼有飼料加工、生豬育種、生豬屠宰等業務協同主業發展。

牧原集團現總資產900億元，員工8萬餘人，下屬子公司200餘家，生豬產業已發展布局到全國22省（區）78市158縣。旗下牧原股份於2014年1月上市，當前市值超過2500億元；2019年出欄生豬1025萬頭，規模化養殖全國第一。

(6)牧原集團50億擴展閱讀：

一、實施極致環保

牧原致力於將環境保護融入企業經營發展各個環節，樹立「零排放－無隱患－無臭氣－減霧霾－碳減排」的「環保五台階」目標，構建完善的環境管理機制，建設環保數字化智能平台，提升環保標准。截止2019年，牧原共獲得規模化養豬場糞污處理生態循環系統、規模化養殖熱循環恆溫豬舍、沼液儲存防滲池及其防滲層結構等環保技術。

牧原堅持「減量化生產、無害化處理、資源化利用」的原則，確立「節——保——用」的生態循環理念，打造了「豬養田」的種養循環模式，將養殖過程中產生的沼液、沼肥進行資源化利用，實現規模養殖和生態環境和諧共生。

二、加快技術創新，推進養豬生產智能化

牧原將大數據分析、預測及物聯網等新技術與產業相結合，搭建了覆蓋飼料加工、生豬育種和生豬銷售等產業鏈環節的智能化數字平台。小環境精準控制系統、豬群健康管理系統、智能化豬舍報警系統等創新科技的應用，有效提升了生產效率，在產品質量控制、規模化經營、生產成本控制等方面具備優勢。截止2019年12月，牧原集團獲得國家授權有效專利208項。

三、實現規模養殖，確保豬肉安全精準化

牧原通過「全自養、大規模、一體化」養殖模式，形成了集自主研發、飼料加工、生豬育種、種豬擴繁、商品豬飼養、生豬屠宰為一體的完整生豬產業鏈。一體化養殖模式，讓養殖生產全程可知、可控、可追溯。

參考資料：網路-牧原食品股份有限公司

⑺ 牧原集團是不是傳銷

需從法律規定以及具體的運作模判斷是否屬於傳銷。
《禁止傳銷條例》第七條下列行為，屬於傳銷行為:
(一)組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬(包括物質獎勵和其他經濟利益，下同)，牟取非法利益的;
(二)組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的;
(三)組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

傳銷的明顯特徵：
1、傳銷的商品價格嚴重背離商品本身的實際價值，有的傳銷商品根本沒有任何使用價值和價值，服務項目純屬虛構；
2、參加人員所獲得的收益並非來源於銷售產品或服務等所得的合理利潤，而是他人加入時所交納的費用。

⑻ 牧原集團待遇為什麼這么高

因為與世隔絕的環境和全天候的工作待機狀態，工資不可能不高。

牧原集團的一些情況如下：

1、單休，號稱是八小時工作制（去除午休時間後共八小時）。加班沒有額外工資，如果項目完成得早，工資里的系數會變高；完成得晚就變低。

2、公司交的五險一金按工作地最低工資的基礎來算，具體比率沒問，估計也是最低標准。

3、工資是稅前工資，個人交的五險一金要從工資里扣。沒有基礎工資這種說法，說有什麼幾等財務職能崗什麼的。但給的承諾是只要努力基本上轉正後工資都會提高。保護期的問題hr沒回答。

4、試用期3-6個月，第3個月會組織一次考核評定，優秀者提前轉正。

5、offer上寫的是薪酬的一部分，說是會有獎金（按區域或者項目分）。會有季度核算和年終評定，獎金分到某個板塊，某個板塊各個部門分配。

6、公積金繳納比例公司2/3，個人1/3。個人那部分從工資里扣。按當地最低標准來，估計一共也就五六百塊。

總體來說待遇還可以，但是工作強度需要你能接受。