榮盛發展和金地集團比較

⑴ 榮盛地產怎麼樣

榮盛發展一直致力抄於品牌化房地產開發，以做最好的房地產企業為目標，通過專業經營與精品項目闡釋現代人居理念。「好」主要體現在三個方面：要確保公司運營安全、高效；要為客戶提供一流的產品和服務；要努力打造一支優秀的團隊。

但是事實卻是很垃圾，對內部員工各種壓榨，無休止的加班，沒有加班費，一線員工都是單休，還要被逼帶客買房，無業績扣工資，五險一金不是按照工資全額繳納的。

(1)榮盛發展和金地集團比較擴展閱讀

榮盛房地產發展股份有限公司成立於1996年，2007年8月8日成功登陸深圳證券交易所，成為河北省首家通過IPO上市的房地產企業，目前注冊資金43.48億元。

經過20餘年發展，公司在經營規模、業務領域取得長足發展，已基本形成了以房地產開發為主業，貫穿康旅、產業園、設計、實業、酒店、物業、商管、房地產金融等業務為一體的全方位、綜合性的全產業鏈條，並成長為全國性知名大型多產業集團公司。

⑵ 榮盛發展好嗎

房地產股票，還來是謹慎為好。自從去年開始，房地產股一直被做空，在融資融券的加倍放恣下，002146曾經從16元跌倒8.5元。不動產的登記，銀行因不良貸款率增大而調整對房地產的扶持力度，都給房地產來了負面的影響。

⑶ 榮盛發展和華夏幸福到底哪個更好

查查以上公司資料和具體發展方向，對比對比，盡量選擇專業對口的工作

⑷ 有哪位在榮盛發展廊坊總部工作的同事可以給我談談您在榮盛工作的感受

廊坊是個三線城市，城市本身發展速度還可以，但是基礎建設一般，在廊坊住的人一般都是去北京天津玩。公司整體氛圍是不錯的，是個欣欣向榮的快速發展的公司，榮盛比較好的一個文化就是簡單的人際關系，只要把工作做好就最好，其他的人情世故涉及的比較少。領導對員工的培養是不錯的，因為作為私企，招聘來的大學生，公司是很希望讓他盡快成長然後能夠為公司做出貢獻，所以公司對大學生還是比較重視，當然受重視的程度就要看自己是不是可塑之才了，如果個人能力與處事能力不行，領導相對就會重視程度低一些。公司薪酬招聘的時候應該都會跟你說，會有年終獎之類的，該有的都有吧，住宿就是公司統一租賃小區三室一廳然後安排，一般大學生是兩個人一室。在公司18層有食堂，伙食是很不錯的。只要有能力就有施展的空間.。希望對你有幫助。

⑸ 金地集團怎麼樣

金地挺好的，全國四大地產龍頭股好像，物業不錯

⑹ 華遠地產和金地集團我不知道那個更好點，我今天想買這兩個的其中一個

華遠在北京。金地在深圳。都不錯。

⑺ 各位好，請問有沒有知道榮盛地產集團的這個公司怎麼樣，正規嗎在它總部工作怎麼樣呢

很垃圾，對內部員工各種壓榨，無休止的加班，沒有加班費，一線員工都是回單休，還要被逼帶答客買房，無業績扣工資，五險一金不是按照工資全額繳納的。公司的各種規章制度不完善，很多奇葩規定，公司任人唯親，領導基本都是官僚作風，很多決定都是領導一言堂，沒有任何評估和審核，屁股決定腦袋的想法，最主要的領導從來都不擔責！所以這就是個垃圾企業！

⑻ 榮盛房地產集團很有名嗎

2016年5月12日，中國品牌價值500強評審委員會揭曉第十屆中國品牌價值500強榜單，榮盛排名第264名。

⑼ 土建工程師：新城地產跟榮盛地產哪個好

新城地產

⑽ 榮盛發展到底出什麼事了,其它的跌它跟著跌,其它的漲還是跌

股票的漲跌有許多復雜的原因，不單純是股票公司出了事情，有時是因為他的業績太差，或者他的股票不是熱點，或者是莊家為了在底部收集到更多的低價股票故意操縱該股票下跌，引起散戶的恐慌，把自己手中的股票拱手讓給莊稼等等，多種原因，有一句話叫股市有風險，入市需謹慎，進入股市需要承受一定的風險，有一定的抗風險能力和抗風險意識，想了解榮盛發展這個股票，具體情況，可以看這個公司的公告，就能清楚他是否有什麼重大的問題發生