順宜股份

❶ 個人公司如何進行股份制改革

從國有企業公司化改革的實踐來看，由於各企業的內部條件、行業特徵以及所處的外部環境不同，推進公司制改革的程度也不同。存在四類情況：第一，有30．5％的企業選擇的是整體改制。這類企業一般是自身的經營狀況比較好，當地的相關配套改革措施和政策能跟上，具備了整體改制的必要條件。第二，有31．7％的企業正在推進整體改制。這類企業還包括已經完成了局部改制後，又進行二次整體改制的企業。第三，有15．8％的企業選擇是已完成局部改制。這類企業通常是不具備整體改制的條件，但擁有一定量的優良資產或有效資源，將這部分資源單獨拿出來進行重組整合，成立新的公司制企業，剩餘的無效資產、債務、富裕的人員留在存續公司。第四，還有17．1％的企業目前正在推進局部改制。 以上統計顯示，國有大型企業尚未進行改制的比例仍有近一半，下一步推進國有大型企業改制的任務仍然十分繁重而艱巨。國有大型企業採取局部改制是受當時改制條件所限而不得已的選擇，隨著我國經濟體制改革的推進和外部配套環境的改善，下一步應大力推進整體改制。 二、股權多元化 國有企業通過股票市場向公眾投資者發行股票，是國有企業實現股權結構多元化的有效方式。在所調查的企業中，公司或其下屬子公司已在滬深證券交易所上市的比例佔43．9％，其中，公司母體上市的佔12．2％，其下屬子公司已上市的佔31．7％?公司上市方案已獲國家證券管理部門批准，准備上市的佔3．7％?公司正在准備申請上市的佔17．1％?目前還沒有上市打算的佔30．4％。 關於進一步推進產權多元化改革的途徑選擇，在所調查的樣本企業中，選擇經營者和職工投資入股的企業居首位，比例為28．0％；第二是規范上市?比例為22．0％?第三是引進境外戰略投資者，比例為20．7％；第四是引進民營資本，比例為4．9％；第五是中外合資，比例為3．7％；選擇其他途徑的企業佔21．7％。 在國有企業實現公司化改制和產權多元化的過程中，國有股比例應保留多大並沒有明確的規定。對於這一問題，在所調查的企業中，有14．6％的企業認為國有股應全部退出；有13．4％的企業認為國有股以參股為宜；有34．1％的企業認為國有股應相對控股；有25．6％的企業認為國有股應絕對控股；還有7．3％企業認為應採取國有獨資的形式。 三、公司治理結構和運行機制 在本次調查的企業中，已建立了股東會、董事會、監事會和經理層的企業佔31．7％；已建立了董事會、監事會和經理層的企業佔21．9％；已建立了董事會和經理層的企業佔7．3％；尚未建立公司治理結構的企業佔30．5％。 從股東會、董事會、監事會和經理層的責、權界定及運行情況來看，有31．7％的企業認為責、權界定清晰，關系協調，運行規范，各司其職；有32．9％的企業認為責、權界定基本清晰，運行基本協調，基本能發揮各自作用；有1．2％的企業認為責、權界定不清晰，運行缺乏規范，難以發揮各自作用；其它情況的企業佔18．3％。 由於原有體制的延續性，國有企業在改制過程中形成了具有中國特色的新三會（股東會、董事會、監事會）與老三會（黨委會、工會、職代會）的關系。這種關系處理得好，可以使公司治理結構更有效地發揮作用。否則，就會導致相互掣肘和內耗。從本次調查結果來看，有64．6％的企業能夠較好地理順新三會與老三會的關系。其中，認為關系協調，運行規范的企業比例為30．5％；認為關系基本協調，運行基本順暢的企業比例為34．1％；認為關系尚未理順，運行不順暢的企業比例為1．2％；選擇其它情況的企業佔17．1％。 加強董事會下設相關議事機構的建設是完善公司治理結構、提高董事會工作質量和決策水平的重要內容。從調查結果來看，有39．0％的企業已經設立了相應的議事機構。其中，有18．3％的企業設立了戰略或決策委員會；有7．3％的企業設立了提名和薪酬委員會；有7．3％的企業設立了審計委員會；有13．4％的企業以上三項委員會均已設立；目前還沒有設立相關議事機構的企業佔61．0％。 調查發現，在公司董事長的產生方式上，在54．8％的企業中，行政性的力量仍然發揮著主導性作用。其中，由上級組織部門任命的企業比例居首位，達到25．6％；由上級主管部門推薦，董事會通過的企業比例為15．8％；由國有資產管理等主管部門任命的企業比例為13．4％；按《公司章程》由董事會選舉產生的企業佔13．4％；其他情況佔14．6％。 在公司總經理的產生方式上，與董事長的產生方式相類似，行政性因素仍然起到主導作用。其中，由上級組織部門直接任命的佔24．4％；由上級推薦，董事會聘任的佔24．4％；由國有資產管理等主管部門任命的佔19．5％；按公司章程由董事會決定聘任的佔21．9％；其他情況的佔6．1％。 為提升公司治理水平，引入獨立董事制度是一項必要的舉措。但從調查結果來看，獨立董事起到的作用還有限，如何發揮好獨立董事的作用還在探索之中。在已經建立獨立董事制度的公司中，認為獨立董事能夠充分發揮作用的僅佔2．4％；認為能夠發揮一定作用的佔14．6％；認為難以發揮應有作用的公司佔1．2％。尚未建立獨立董事制度的公司佔68．3％；認為很有必要建立獨立董事制度的公司佔3．65％；認為沒有必要建立獨立董事制度的公司佔1．2％。 監事的作用是代表股東監督經營層的經營行為，確保其行為符合投資者的利益。調查結果顯示，認為內部監事能夠發揮一定作用的企業佔46．3％；認為能發揮很大作用的企業佔6．1％；認為難以發揮應有的作用的企業佔9．75％；有21．95％的企業沒有設立監事；有2．4％的企業對設立內部監事的作用持否定意見；還有2．4％的企業認為很有必要設立內部監事。 根據以上調查結果，我們認為，第一，建立和完善公司治理結構，不僅要重視機構的搭建，更要重視機構運行的規范性和協調性；第二，為了保證公司治理結構能有效發揮作用，必須改變行政力量主導甚至直接任命高層經理人員的情況，將這項權力交給董事會行使。第三，改進和完善國有大型企業的監事會制度。目前對於中央企業設有外派監事會，對於改制後的企業還設有內部監事會，如何使二者有效、協調運行，還需要進一步探索和改進。 四、對經營者的激勵與聘任機制 調查結果表明，有26．8％的企業認為已經建立有效的經營者激勵機制；有52．4％的企業認為初步建立；還有10．97％的企業認為尚未建立。 從公司對經營者採取的報酬和激勵方式看，有50．0％的企業採取的是年薪制；有43．9％的企業採取的是傳統的工資＋獎金模式；選擇年薪制＋期權獎勵模式的僅佔3．65％。在回答就本企業而言，加大對經營者激勵的有效形式時，有48．8％的企業選擇了期權激勵形式；有28．0％的企業選擇了現金激勵形式。總的來看，目前對經營者的長期激勵力度不夠。 從公司經營者的反映來看，他們認為目前經營者對企業的貢獻與其所得的報酬基本對稱的企業佔56．1％；很對稱的企業佔3．7％；不對稱的企業佔40．2％。 從調查結果看，國有大型企業經營者對目前的激勵制度不太滿意，主要表現為長期激勵力度不夠，貢獻與報酬不對稱。 五、企業勞動人事分配三項制度改革 調查結果反映，在回答本企業是否形成了能上能下的幹部競聘制度時，有36．5％的企業認為已經形成，有45．1％的企業認為初步形成，還有9．75％的企業認為尚未形成。在回答本企業是否形成了能出能進的勞動用工制度時，有32．9％的企業認為已經形成，有31．7％的企業認為初步形成，還有23．2％的企業認為尚未形成。此外，在所調查的企業中，通過不斷深化收入分配製度改革，基本形成了以個人收入與其崗位和貢獻相掛鉤、與企業效益相聯系、與勞動力市場價位相銜接為特徵的收入分配機制。在回答本企業是否形成了能高能低的員工收入分配製度時，有37．8％的企業認為已經形成，有46．3％的企業認為初步形成，還有8．5％的企業認為尚未形成。 六、主輔分離，輔業改制 回答在改制中對非經營性資產和人員分離情況時，有23．2％企業已經全部分離；有43．9％的企業屬於部分分離；目前還沒有進行分離的企業佔23．2％。在回答本企業主營業務時，有76．8％的企業選擇了主業突出；有23．2％的企業其主營業務尚不明確，還在培育之中。 從調查結果來看，國有企業主輔分離、輔業改制的改革還應繼續穩步推進。 七、進一步深化國有企業改革的重點 為了進一步深化國有企業改革，明確改革的重點， 設計了11個方面的改革問題，根據選擇的頻率大小進行排序。 統計結果表明，進一步深化國有企業改革，既要注重改革環境的改善與配套政策的完善，也要加大國企自身的改革與建設。主要包括：加快政府職能轉變、建立和完善社會保障體系、實現產權多元化、完善資本市場體系、完善法人治理結構、建立和完善產權交易市場體系等方面。 八、幾點建議 加快政府職能轉變，加強對國有大型企業改革的指導與協調。首先，要進一步清理各項政策規定，取消不合理的審批、核准、許可、備案等，制定規范、公平、公正、透明的市場規則。實現政企分開，分清責任，明確事權，減少程序，簡化手續，規范政府行為，提高政府管理決策程序的科學水平和透明度。其次，國有大型企業改革與中小企業改革不同，由於資產規模大，人員多，改革牽涉面廣，各方利益調整復雜，改革的難度增加，改革的影響力也大，因此，政府主管改革的部門應加強對大型企業改革的指導。第三，建立健全改革協調機制。加強中央政府和地方政府、各行政管理部門之間在政策制定和組織實施上的協調，改變政出多門的狀況，增強政策的統一性。 建立和完善產權交易市場體系，促進產權有序流動。第一，進一步推進北京、天津、上海三家產權交易中心的規范建設，對全國近170家地方產權交易機構應進行一次清理整頓，對不符合必要產權交易條件的要取締或合並，加強監管力度，規范交易行為，加快產權交易的步伐。第二，建立或明確國家產權交易市場管理機構或部門。目前全國沒有統一的產權市場管理部門，各地產權交易機構分屬地方不同部門，很難形成統一的法規、統一的行業標准、統一的交易規則、統一的配套政策。區域性產權市場沒有固定的名稱、場所、人員、管理機構和經費來源，尚不具備實體性。加快建立產權交易市場，目的在於產權交易能集中、公開、公平、公正、規范地進行。第三，加快建設企業國有產權交易信息監測系統，實現對企業國有產權交易情況的動態監管。 加快實現產權多元化的步伐。第一，要盡快清理或取消對民營資本不合理、不公平的限制，並制定出台相關優惠政策，積極鼓勵民營資本參與國有大型企業的改制。第二，對不便實現產權性質多元化的國有大型企業，可通過國有大型企業間的相互持股，實現國有股東多元化，優化股權結構。第三，大力推進國有企業整體上市。由於歷史的原因和當時改制條件所限，部分國有企業採取了局部改制的模式，一分為二，將核心業務、優質資產包裝上市，存續部分的棘手問題留下由控股公司直接處理，現在看來，有許多弊端。需要探索進一步改革的方式。 進一步建立健全國有資產出資人制度。國有資產監督管理部門應進一步明確作為國有資產所有者代表在一定時期或年度內的責任目標，並按期向政府或人大報告履行監管職責的情況。除特殊公司外，要嚴格考核資本回報，加快建立健全國有資產經營預算制度。 要重視經營者對企業改制的推動作用。在本次調查結果中，關於推動公司改制的動力，選擇經營者的居首位，比例達到46．3％；選擇政府主管部門的居次位，比例為35．4％；選擇其他因素的佔19．3％。 進一步完善法人治理結構。第一，要按照現代企業制度的要求，規范公司股東會、董事會、監事會和經營管理者的權責，形成有效的制衡機制，建立規范的公司法人治理結構。第二，要充分發揮董事會對重大問題統一決策和選擇經營管理者的作用。第三，要加強董事會下設議事機構的建設，包括戰略、提名、薪酬和考核等專門委員會。第四，上市公司要建立健全獨立董事制度。要真正實現設立獨立董事的初衷，履行獨立董事的責任和義務，必須強化獨立董事的問責機制。第五，進一步完善對經理人員的激勵機制。要注重增強長期激勵的作用，同時提高激勵的透明度。 建立有效的經營風險預控機制，以解決國有企業內部監管不力，監督制度執行不嚴格，內審不健全，缺乏資產損失責任追究制度，經營風險預控機制薄弱的問題。

❷ 一隻股票頂部下降,底部上升,說明什麼(高分)

一、快速直線出貨法。
其特點是快速持續地將大筆籌碼拋出，使股價快速下跌。這一出貨方式常見於前期股價已有較大升幅的股票，由於莊家獲利頗豐，以這種方式出貨可迅速落袋為安，並減少隨後可能發生的風險。缺點是由於出貨手法迅速簡單，出貨過程中股價下跌幅度較大，莊家獲利程度相對減少。此手法一般運用於大盤疲軟，市場對後市預測趨淡等情況。目前市場中，許多處於相對高位的股票莊家採用此種方法出貨，表明莊家急於了結心態較盛。這時莊家往往集中出貨，有時連拉數根陰線，並對股票本身造成極惡劣的市場影響，人氣一時難於恢復，需要一段時間的修整，因此，投資者不宜過早介入搶反彈，而應冷靜觀察其底部調整情況，相機而動，否則極有可能被套。
二、無量陰跌出貨法
事實上，在正常情況下，許多股票的莊家是以較溫和的成交量慢慢陰跌出貨的，這種出貨手法較隱蔽，不易引發跟風出貨的現象，對股票後市的走勢也留有餘地。如聯華合纖1998年底的走勢，該股反彈至前期頭部位置後無心戀戰，形成第二個頭部，隨後股價緩緩下落，形成標準的均線空頭排列，表明大資金已慢慢離場。這種出貨方式與震盪調整蓄勢行情表現相似，很難區別，稍有不慎就會出現失誤。
區分兩者最關鍵的問題在於，如股票的股價前期有過較大拉抬，且下跌時無明顯阻力時，一般可認定為出貨。反之，則可判斷為震盪。
三、邊拉邊出出貨法
此種方法一般常見於強庄，同時，股票本身後續有較好的題材配合。
莊家出貨三招數
在這里，我為朋友們簡單介紹幾種莊家出貨時常見的騙線手法。
第一，尾市拉高，假進真出。這是莊家慣用的操盤手法，利用尾市收盤僅3、4分鍾快速拉高股價，使不少跟風盤殺入。在第二天，可能持平開盤並一直維持到收市，使新的跟風者認為日後會漲，繼續買入，但是等待他們的一般是連續數日的暴跌行情。
第二，高位盤整放巨量，假突破真出貨。莊家常利用散戶熟知的價漲量增的原理，在高位盤整一段時間後，突然用對敲方法連續放巨量，使散戶誤認為莊家在第二次發力。數日後一旦價跌量縮，就會使未進場的散戶以為昨日的放量是主力的建倉行為，今日正好逢低買入，但不想其後股價便一路下跌。
第三，除權後填權，假漲真跌。莊家常在股票除權前，先進行大的拉升來搶權。等除權後，莊家會使股價在某一價位上橫向整理。數日後，進行拉升並連續收出數根陽線。這是為了誤導股民認為莊家未走准備填權，從而吸引了更多的買盤。當莊家發現買盤越來越多時，便會運用跳水式出貨的手法，把所有買進者都通通套牢。
假突破主力真出貨
出貨最關鍵的是要有人買。一般有兩種狀態可以吸引投資者跟進：第一種，放量突破阻力位，尤其是突破一個平台，漲勢明顯確立時，會吸引技術派及短線客的搶入；第二種，股價快速下跌，跌幅明顯，這時會吸引搶反彈的投資者介入。多數情況下，主力出貨受到時間、籌碼迅速分散等因素影響，會選擇將拉升與殺跌手法相結合，在短時間內大舉離場。 作為普通投資者，面對這種走勢的確很難判斷股價是真的突破還是假的上漲，更難判斷股價放量下跌是洗盤還是出貨，參與這類股票風險太大，投資者應盡量避免介入這類個股，一旦持有，不要預期太高，並在下跌初期果斷止損。
拉高逐波下跌出貨
在莊家出貨的手法里，拉高逐波下跌是最常見的一種，具體表現為在較短的時間內把股價急速拉升，然後緩慢逐波下跌，下跌時間較長，沒有半年以上根本緩不過勁來。這樣的股票拉起來的時候非常激動人心，可是跌起來就綿綿不絕，中間的反彈往往很短暫，一旦高位套牢，很少有解套的機會.所以對待這樣的股票最好是不碰它，千萬別因為偶爾狠漲一兩天就去搏反彈。而一旦套在高位，就應及早割肉出局。如果想介入的話，一定要在跌到很深，又有莊家入場吸納跡象之後再考慮。
高位滯漲放量出貨
莊家出貨的手法大致有如下幾種：一是高位放量滯漲，二是拉高逐波下跌，三是高位放量跳水，四是邊拉邊出。當然這四種手法在同一莊家並不一定只使用其中一種，有時候也交替使用，具體使用哪一種要根據大盤和個股本身的情況還有莊家自己的一些需要來定，這里只是提出這四種形態供大家參考，而並不能完整地描述一個莊家出貨的所有細節。下面談的是高位放量滯漲。
高位放量滯漲的概念是一目瞭然的，就是股價經過長期炒作後已經處於相當的高度（或許已經翻了三倍），然後在一段較短時期內出現成交量不斷放大而價格卻停滯不前的情況（當然也可能創出了歷史新高，但總之漲幅較小），此時莊家出貨概率較大，大家應當重視。這種情況較多地出現在大幅除權後，因為股價突然變得較低，許多不明真相的投資者一看如此好股才這么點錢，就忍不住想買點，這就是因為高位變得模糊不清而容易蒙蔽人的地方。不管多好的股票，不管它有多少利好的傳聞，只要在高位出現放量滯漲的情況，一定要先退出觀望，即使個別股票存在高位換庄的可能，也應當在放量完畢後視其後續走勢來定是否跟進，如果是換庄，緊接著就應該無量拉升，脫離莊家的成本區，何況高位換庄的情況很罕見，我們還是不把它考慮在內的好，為了安全起見，凡遇上這種情況就先退出，更談不上一見放量就追了。此外萬一當時追進去，過兩天就被套的話，應當果斷斬倉，千萬別心存幻想，即使以後有反彈也不要等，等上一兩年的結果就是無窮的折磨。大家可以再去找一找，凡是除權前拉得很高，除權後放量走平甚至貼權的，後面半年內的行情如何，十之八九翻不了身。其實高位開溜的本事比在低位發現黑馬的本事還重要，跑得不及時的話，不說後悔終生，起碼後悔半年。
庄股出貨前騙人技法透析
每年的股市中都會產生出許多大牛股，這些股票的走勢幾乎均是清一次的單邊上揚，一路不回頭，並且不需要較大的成交量，這些股票，大部分由於基本面情況有了較大變化，被主力控盤炒作，我們也稱其為「庄股」。如果投資者從啟動之初買入，一路持有，那麼收益絕對是相當驚人，但一般情況，當投資者發現它們時，股價已處於高位。對於這些股票，大部分投資者對其是又愛又恨。不買呢，眼睜睜看它一路直上雲霄；買呢，又怕一旦被套，再也無法出局。那麼，究竟如何把握好庄股的出貨手法呢？
其一，防止庄股利用除權出貨。庄股被主力控盤之後，經過長期炒作，大部分籌碼已被高度鎖定，成交量十分稀少，很難吸引散戶跟風，正所謂高處不勝寒，要完成出貨絕非易事；而股價一旦經過除權之後，就會回到一個相對低位，令人感到並不是那麼高了。事實上，經過復權之後，股價仍處於高位，許多投資者不明真相，以為是剛從底部啟動，盲目跟風，很容易成為主力拉高出貨的犧牲品。
其二，成交量大幅放大應引起高度警惕。庄股特徵之一就是其上漲並不需要成交量的要命，僅要較少的成交量就支撐股價上行。
其三，股價突然出現急升。主力炒作一隻個股，總是經過長期的重復運作，在上升初期，主力總會反復打壓震倉，在上升中期，其走勢總會顯得不溫不火；只有在上升末段才會出現連續的暴漲。因此，對於莊家控盤個股，若突出出現脫離上升軌道的大幅拉升，就應引起投資者重視。
總之，庄股的出貨手法各不相同，對於投資者來說，還是應該把握住最關鍵、最直接的一條，即對於前期已大幅炒作過的庄股，無論其怎樣表演，都只能僅僅當成一道股市風景來觀賞。
莊家出貨普遍採用的手法
以下方法只適合能到股市看盤的投資者對照。
小單出貨法。有的有耐心的莊家每次只賣2000股－8000股，根不不超過1萬股，幾乎所有的軟體都不會把這種小成交統計成主力出貨。
多賣少買。操盤手拋出19900股，同時買進100股，在顯示的時候，就是成交了2萬股，而且是按照買入價格成交，一般軟體會統計成主動買入的量。
大幅度砸低股價後出貨。目前價格是11元，有的操盤手會突然用10萬股的量砸到10元，然後股價再回復原狀，買進的人以為揀了便宜，沒有買進的人以為也可以揀個便宜，所以積極在10元附近掛買盤，然後操盤手可以再次賣出20萬股。由於股價是突然下跌的，所以，買進的人多，操盤手可以出的貨比較多，而且實際上10元不是他心理的出貨價格。
先吃後吐。有的操盤手會先把價位拉高5－10％，而且在高位放巨量，顯示的就是買實盤，多數人會認為主力在買進，風險不大，所以也積極買進，然後，主力再逐漸出貨，股價逐漸下跌，如果做得好，可以出很多貨。在這里，莊家在高位買進的可能確實是實盤，比如買進50萬股，但隨後他可以在低價拋出100萬或者200萬股，對出貨來說還是劃算的。
跌停板開盤出貨。開盤直接跌停板，許多人一看股價如此便宜，常常會有搶反彈的沖動，如果不是出貨，股價常會立刻復原，你根本就不可能買進來，如果你居然在跌停板附近從容買進許多，以後可能就要吃不了兜著走了。
漲停板出貨。如果主力操作得當，是可以把股價拉到漲停板附近，然後故意在漲停板上放幾十萬或者上百萬自己的買單，等待追漲的人買進，有的時候還自己吃掉一些。最後股價封住漲停板，並在漲停板上放幾百萬的買盤，讓其他人急忙掛買單。然後主力把自己的買單逐漸撤掉，放在最下面（按照時間優先的原則，先掛上去的先成交），隨後再自己賣出。所以，如果一隻股票在漲停板上的成交量比較大，就是出貨的跡象。
飄帶式出貨。股價飄帶式拉高是比較流行的一種出貨方法。操盤手在每一個買盤上都掛幾萬甚至幾十萬的買盤，促使股價逐漸飄帶式上移，總會有沉不住氣的人勇敢買進，其實上面的賣盤都是主力自己的，因為持倉者都想賣最高價格，一般不會掛出賣，所以，你如果買進來，那就離下跌差不多了。要注意：多數人認為飄帶式是主力拉高的方式，其實這是一種出貨的方式。
其它出貨的手法還有許多，關鍵是自己總結，並形成體系，才會不被虛假手法欺騙。
再談主力出貨的手法
把握莊家高位出貨節奏，分清良性震盪和惡性跳水的區別，從而盡可能迴避風險是極為必要的。下面就莊家出貨的幾種基本手法做一概述，力圖能對投資者有所幫助：
一、快速直線出貨法。
其特點是快速持續地將大筆籌碼拋出，使股價快速下跌。這一出貨方式常見於前期股價已有較大升幅的股票，由於莊家獲利頗豐，以這種方式出貨可迅速落袋為安，並減少隨後可能發生的風險。缺點是由於出貨手法迅速簡單，出貨過程中股價下跌幅度較大，莊家獲利程度相對減少。此手法一般運用於大盤疲軟，市場對後市預測趨淡等情況。目前市場中，許多處於相對高位的股票莊家採用此種方法出貨，表明莊家急於了結心態較盛。這時莊家往往集中出貨，有時連拉數根陰線，並對股票本身造成極惡劣的市場影響，人氣一時難於恢復，需要一段時間的修整，因此，投資者不宜過早介入搶反彈，而應冷靜觀察其底部調整情況，相機而動，否則極有可能被套。
二、無量陰跌出貨法
事實上，在正常情況下，許多股票的莊家是以較溫和的成交量慢慢陰跌出貨的，這種出貨手法較隱蔽，不易引發跟風出貨的現象，對股票後市的走勢也留有餘地。如聯華合纖1998年底的走勢，該股反彈至前期頭部位置後無心戀戰，形成第二個頭部，隨後股價緩緩下落，形成標準的均線空頭排列，表明大資金已慢慢離場。這種出貨方式與震盪調整蓄勢行情表現相似，很難區別，稍有不慎就會出現失誤。
區分兩者最關鍵的問題在於，如股票的股價前期有過較大拉抬，且下跌時無明顯阻力時，一般可認定為出貨。反之，則可判斷為震盪。
三、邊拉邊出出貨法
此種方法一般常見於強庄，同時，股票本身後續有較好的題材配合。如除權後經過一段時間兇悍震倉後，再次快速拉抬股價，莊家獲利已頗豐。由於後續仍有較好題材支撐，因此莊家選擇了一邊出貨一邊上拉股價的方法，即大筆資金出貨，小筆資金拉抬。這樣既可以實現部分利潤，又可為以後繼續在更高的位置出貨創造條件。果然時裝股份後來不斷上揚。該股堪稱坐莊成功的典範。
作為控盤主力，將股價拉升到一定的高度，逐步脫離自己的建倉成本區域後，下面就要進入洗盤。
為什麼要洗盤呢？因為每一個控盤主力無論手段多麼高明，其只能控制流通盤部分或大部分流通籌碼，而市場上仍然保留著一定意義上的流通股份。而這一定意義上的流通股份的持有者，隨著股價的逐步上漲，已經漸次獲利。而這些獲利的籌碼就猶如沒有被排除引信的炸彈，揣在主力懷中，時刻威脅著主力資金的安全，很大程度上制約和牽制著主力再次造高股價。這些小資金投資者由於資金較小，持有流通籌碼的份額較少，和控盤主力的大資金持有者持有流通籌碼的份額比較起來，有著船小好掉頭的巨大優勢。這樣勢必會造成主力在做高股價後在高位派發獲利籌碼的難度。
正是基於此，所以作為控盤主力，往往在股價有一定漲幅或是取得階段性勝利後，或獲利籌碼涌動時，恰當地利用大勢或者個股利空、傳聞，強制股價，破壞原來的走勢，進入箱體震盪或平台整理、或向下打壓股價，通過股價走勢上的不確定性，破壞小資金持有者對市場正確的感知能力。極力渲染和極度虛幻地放大在資金持有者的恐慌情緒，進一步虛妄地深化在資金持有者對後市錯誤的感知能力。利用這些散戶投資者對後市股價走勢的不確定性，促使獲利的小資金持有者和散戶投資者中的不堅定分子，交出籌碼和看好後市的新多或新的增量資金入駐，充分換手，從而進一步提高和墊高除了主力以外投資者的投資成本，為日後再次做高股價，打下牢固的基礎。依次類推，周而復始，經過幾輪漲升與洗盤後，其他投資者的投資成本也越提越高，最終形成中小投資者和小資金持有者在高位自然而然地毫無意識地幫助主力鎖倉，從而淪為主力出貨時的掩護部隊。 洗盤的手法從大的方面來說一般可分為四種：一、震盪洗盤；二、打壓洗盤；三、橫向整理；四、邊拉邊洗 一、打壓洗盤：適用於流通盤較小的績差類個股。由於購買小盤績差類個股的散戶投資者和小資金持有者，絕大多數是抱著投機的心理入市，這些散戶常常一腳門里，一腳門外，時刻准備逃跑。而看好該股的新多頭由於此類個股基本面較差，大多都不願意追高買入，常常等待逢低吸納的良機。鑒於持籌者不穩定的心態和新多頭的意願，做為控盤主力，要通過快速打壓股價，充分營造市場空頭氛圍，放大散戶悲觀情緒，促進其賣出沖動。
打壓洗盤方法的好處在於「快」和「狠」，採用時間較短，而洗盤的效果較好。

二、橫盤整理：適用於大盤績優白馬類個股。這類個股業績優良，發展前景看好，散戶心態穩定。如果採用打壓洗盤，散戶不但不會拋售原有的籌碼，反而還會採用逢低買進的方法攤平和降低持倉成本。而其他虎視耽耽的場外投資機構也會搶走打壓籌碼。這樣很容易造成主力籌碼流失嚴重，形成肉包子打狗，有去無回的局面......
採用橫向整理洗盤的主力實力較弱的，往往保持一定幅度的震盪，在震盪中不斷以低吸高拋賺取差價以攤低成本和維持日常的開支。實力較強的主力，往往將股價震幅控制在很窄的范圍內，使其走勢極其沉悶。這種橫向整理洗盤的方法，主要側重於通過長期的牛皮沉悶走勢來打擊和消磨散戶投資者和小資金持有者的投資熱情和考驗他們的信心毅力。
這種洗盤方法是所有洗盤方法里耗時最長的一種。一般的大盤績優股的中級洗盤，往往要耗時3——6個月，有時甚至一年不等。在這漫長的等待中，面對大盤的跌盪起伏和其它個股的紛紛上竄，絕大多數的投資者都會按耐不住寂寞與孤單，紛紛換股操作，選擇追漲殺跌的操作方法。等股價突破平台快速上揚時，他們往往會快速殺回，追漲買進，從而起到促進他們買高賣低，提高投資成本的目的。也有極小部分的散戶經歷了長期的煎熬享受到勝利的喜悅後更加堅定了持股的信心。從而為主力在經過多次拉升、橫盤、洗盤如此反復的心理誘導下越發堅定持股信心，最終導致常坐電梯，為主力出貨貢獻微薄之力。
橫盤整理的形態在K線上的表現常常是一條橫線或者長期的平台，從成交量上來看，在平台整理的過程中成交量呈遞減的狀態。也就是說，在平台上沒有或很少有成交量放出。成交清淡，成交價格也極度不活躍。為什麼會出現這種情況呢？其內在的機理就是：當股價上升到敏感價位或浮碼涌動亦或市場背景有所轉換的時候，主力應適時拋出一部分籌碼，打壓住股價的升勢，用一部分資金頂住獲利拋盤，強制股價形成平台整理的格局，在這個階段內，成交量稍顯活躍，一旦平台整理格局形成，成交量應迅速地萎縮下來。主力一般應讓散戶所持籌碼在平台內充分自由換手，只是在大勢不好股價下滑的情況下，適時控制股價上漲的沖動。此階段時間內的成交量由於主力活動極少，成交量應該是清淡的。
成交量的迅速減少，也進一步說明了場內的浮動籌碼經過充分換手後日趨穩定。隨著新增資金的陸續入場，成交量也逐步呈放大狀態，股價也開始緩緩上揚。此階段的成交量和第一階段強制股價進入平台時的成交量遙相呼應，形成漂亮的圓弧底形態，預示著股價即將突破平台，形成新一輪的升勢。
三、震盪洗盤：由於利用打壓洗盤容易喪失手中的廉價籌碼，而採取橫盤洗盤的方法要花費很長的時間做代價，而這種震盪洗盤則是把拉升、橫盤、打壓糅合貫穿到一起，象打太極拳一樣把它們組合起來，取長補短。由於散戶往往看到股價上漲的時候，追漲買入，這時候由於他們的心理准備不夠充分，在他們的心目中買入的理由就是股價漲了，買進就能賺錢。他們買進後股價也許稍微上漲一點或者立即進入橫盤或遭主力控盤打壓，這時他們買入的理由隨即消失，由於買在相對高點或者相對次高點，心理很容易失去平衡，股價稍有風吹草動，就會引起心理恐慌，尤其當主力控盤打壓的時候，極容易產生割肉賣出的沖動。很多散戶都是在這種心理壓力下，經過主力的心理誘導戰術，剋制不住自己的恐慌情緒，在低位割肉出局。這時主力已經初步達到預期目的，進而向上展開拉抬震盪。這時割肉出局的散戶看到股票剛一賣出，股價就上漲了，心裡懊悔不已，又產生新一輪的買入沖動......當股價再次行到前期高點或次高點附近時，上次在相對高點買入的套牢盤好不容易熬到了解套的機會，也極容易產生賣出解套的的沖動。如有意志堅強的多頭不肯賣出，當再次遭遇主力控盤打壓股價時他們往往會痛惜自己痛失解套的大好機會，而後來又反手買進的投資者更是迷惑自己，怎麼賣出是錯了，買進也不對，左一耳光，右一巴掌，兩面都不是人......
採用這種反復震盪洗盤的方法不斷誘導散戶追漲殺跌，踏高攆低，進一步促進和提高他們的投資成本。
震盪洗盤的好處在於和橫盤整理洗盤比較起來節約了時間，和打壓洗盤比較起來又迴避了喪失廉價籌碼的風險，可謂中庸之道。
震盪洗盤從表現的形態來看往往可分為以下四大類： 1.三角形形態--【對稱三角形 上升三角形】 2.箱體整理 3.旗形整理形態 4.空中加油形態 ....由於篇幅太長，這里省略，不作詳細敘述

洗盤和出貨最顯著的標志是在洗盤的各種形態內，伴隨著股價走低或橫盤成交量逐步遞減，表示經歷洗盤後，盤面浮碼日趨安定。而真實的量價關系，往往是檢驗主力洗盤和出貨的試金石。而從成交量上的真假和伴隨著股價的漲跌，往往更能真實地反映出主力的意圖。
四、邊拉邊洗：這種洗盤方式最顯著的標志是在日K線上沒有標志，這也是區別與其它洗盤方法的一個顯著特徵。這種洗盤方法往往受客觀條件制約，常常出現在單邊上揚的行情中，主力把拉升和洗盤的藝術融為一體。這種洗盤方法就是主力每次都推高股價，然後就撒手不管，任憑散戶自由換手，不管股價漲跌，次日或者隔天再次推高股價......主力只管尋找機會推升股價，散戶只管自由換手......這是邊拉邊洗的一大景觀。雖然在日K線上找不到主力明顯洗盤的痕跡，但是主力採取的是化整為零，少吃多餐的策略，常常使散戶在盤中換手、洗盤......這種主力洗盤時一般在股價拉升一定價位後，會在相對高位拋出一小部分籌碼，在相對低位則無大拋單。如有大拋單，則在大拋單出來後股價立即轉跌為升，或放量止跌。主力洗盤後的股價上升更加輕靈，只須少量買盤即可將股價推高

❸ 股票漲落

你說的很對，是有第三隻手，那就是莊家
1、莊家也是股東。
2、莊家通常是指持有大量流通股的股東。
3、莊家坐莊某股票，可以影響甚至控制它在二級場的股價
4、莊家和散戶是一個相對概念。

股市坐莊有兩個要點，第一，莊家要下場直接參與競局，也就是這樣才能贏；第二，莊家還得有辦法控制局面的發展，讓自己穩操勝券。
因此,莊家要把倉位分成兩部分，一部分用於建倉，這部分資金的作用是直接參與競局；另一部分用於控制股價。而股市中必須用一部分資金控盤，而且控盤這部分資金風險較大，一圈庄做下來，這部分資金獲利很低甚至可能會賠，莊家賺錢主要還是要靠建倉資金。
控盤是有成本的，所以，要做莊必須進行成本核算，看控盤所投入的成本和建倉資金的獲利相比如何，如果控盤成本超出了獲利，則這個庄就不能再做下去了。一般來說，坐莊是必贏的，控盤成本肯定比獲利少。因為做莊控盤雖然沒有超越於市場之外的手段無成本的控制局面，但股市存在一些規律可以為莊家所利用，可以保證控盤成本比建倉獲利要低。
控盤的依據是股價的運行具有非線形，快速集中大量的買賣可以使股價迅速漲跌，而緩慢的買賣即使量已經很大，對股價的影響仍然很小。只要市場的這種性質繼續存在下去，莊家就可以利用這一點來獲利。股價之所以會有這種運動規律，是因為市場上存在大量對行情缺乏分析判斷能力的盲目操作的股民，他們是坐莊成功的基礎。隨著股民總體素質的提高，坐莊的難度會越來越大，但做莊仍然是必贏的，原因在於做莊掌握著主動權，市場大眾在信息上永遠處於劣勢，所以在對行情的分析判斷上總是處於被動地位，這是導致其群體表現被動的客觀原因。這個因素永遠存在，所以，市場永遠會有這種被動性可以被莊家利用。

坐莊前的決策
1、莊家的坐莊路線
坐莊的基本原理是利用市場運動的某些規律性，人為控制股價使自己獲利。怎樣控制股價達到獲利的目的呢？不同的莊家有不同的路線。最簡單最原始也最容易理解的一種路線是低吸高拋，具體的說就是在低位吸到貨然後拉到高位出掉。坐莊過程分為建倉、拉抬、出貨三個階段，莊家發現一隻有上漲潛力的股票，就設法在低價位開始吸貨，待吸到足夠多的貨後，開始拉抬，拉抬到一定位置把貨出掉，中間的一段空間就是莊家的獲利。
這種坐莊路線的主要缺點是做多不做空，只在行情的上升段控盤，在行情的下跌過程不控盤，沒有把行情的全過程式控制制在手裡，所以隨著出貨完成做莊即告結束，每次坐莊都只是一次性操作。這一次做完了下一次要做什麼還得去重新發現市場機會，找到機會還要和其他莊家競爭，避免被別人搶先做上去。這么大的坐莊資金，總是處於這種狀態，有一種不穩定感。究其原因在於只管被動的等待市場提供機會，而沒有主動的創造機會。
所以，更積極的坐莊思路是不僅要做多，而且要做空，主動的創造市場機會。按照這種思路，一輪完整的坐莊過程實際上是從打壓開始的。
第一階段，莊家利用大盤下跌和個股利空打壓股價，為未來的上漲製造空間；
第二階段是吸貨，吸的都是別人的割肉盤，又叫扎空；然後是拉抬和出貨。
出貨以後尋找時機開始打壓，進行新一輪做莊；如此循環往復，不斷的從股市上榨取利潤。
這是做長庄的思路，如果把前面一種庄比做打獵，這類長庄則好比養雞，每一輪炒做都可以賺到一筆錢，就象養著雞下蛋一樣。打獵運氣好時可以打到一隻大狗熊，足夠吃上一冬，但運氣不好時也可能跑了很多路費了很多力氣但什麼也沒打到；養雞每次只撿一個蛋，但相對來說比較穩定。
2、坐莊的思路
以上的坐莊路線設計得很理想，但還太主觀，不一定能成功。因為做多時有出不去的風險，做空時有打下價格但接不回來的風險，要想坐莊成功還要考慮一些更本質的問題。
兩種坐莊路線有沒有什麼共同的本質性的東西呢？比較兩種思路，做長庄既做多又做空，是一種更老道的手法。分析一下長庄的思路，發現做長庄的特點是不怕漲也不怕跌，就怕看不明白，因為漲的時候莊家可以做多賺錢，跌的時候莊家可以借機打壓，為以後做多創造條件，只要看明白了，不管是利多還是利空都可以利用。所以，這種坐莊思路成功的關鍵是看準市場方向。莊家看準市場方向不同於散戶的預測行情走勢，莊家可以主動地推動股價，他要考慮的是怎樣推對方向，推對了方向就可以引起市場大眾的追隨，做為啟動者就可以獲利。所以，這種莊家的基本思路是把握市場上的做多和做空潛力，做市場的先導，推動股價運動，釋放市場能量。
再會過頭來看低吸高拋路線，其實也是釋放市場能量，尋找做莊股票的過程就是在尋找誰有上漲潛力，拉抬和成功出貨是釋放這一市場能量。不過這種思路只想著怎樣釋放市場的多頭能量，而不考慮怎樣釋放空頭能量和怎樣蓄積新的多頭能量，所以不夠完整。可見，不管是長庄還是一次性庄，做莊成功的關鍵都是正確的釋放市場能量，前面的兩種不同操作路線可以看成是利用不同類型的市場能量的方法。
低吸高拋思路適用於定價過低的績優股，做價值發現。這種股有一個長期利好作為背景，市場情緒波動和其它各種小的利空因素可以忽略，莊家可以大量收集，鎖定大量籌碼，使得股價不太受市場因素干擾，莊家可以按自己的主觀意圖拉抬和出貨。要想這樣做莊需要有資金實力，因為要想做大幅度的拉抬必須鎖定相當多的籌碼，沒有錢是做不了的，而且這樣的股票別的莊家也在打主意，沒有一定的實力是搶不過人家的。
做長庄的思路適合於股價在合理價值區域內的股票，這種股票可漲可跌，莊家不能持倉太重，籌碼鎖定少，所以股價受大盤影響比較大，莊家必須順勢而為，利用人氣震盪股價獲利。所以，長庄股震盪行情，最主要利用的市場能量是人氣，也就是市場大眾情緒的起伏波動。市場情緒的起伏是有一定節奏的，而行情的一般規律是，人氣旺時、市場情緒高漲時買盤強、股價高、市場承接力大；人氣弱、市場情緒低落時買盤弱，股價低。莊家利用這種規律反復的調動和打擊市場情緒，在市場情緒的起伏波動中實現高拋低吸。這是做長庄的最基本的手法。長庄莊家的市場作用是通過摸頂和探底探索股價的合理價值區間，這也是一種價值發現。

怎麼炒垃圾股
前面討論的是一般原則，具體到每一隻股上，其業績和人氣特點都不一樣，相應的在炒做上各個不同。如同樣的業績，但行業不同、經營者的經營作風不同、與莊家配合的程度不同，都會使其炒做有不同特點。整個市場人氣循環一般來說是差不多的，但不同股票也會有微小的差別，這是由於很多投資人都習慣於做自己熟悉的幾只股票，如西藏人偏愛西藏明珠，內蒙人對伊利股份會多看一眼；還有的人在一隻股上賺過錢，以後總喜歡多看一眼這只股，對其走勢越來越熟悉，一有機會就做一把；還有的大戶和一些莊家有聯系，莊家在一隻股上長駐，則他們也在這些股上長駐。所以，每隻股票上的投資群體都不等同於市場散戶總體，每隻股上的參與者在行為上都有一些與散戶總體不同之處。這種差異是比較細微的，但操盤的莊家可以感覺到，這會對走勢有細微的影響。
低價績優和人氣循環是市場上兩種最常見最一般的市場能量，除此之外，還有其它形式的市場能量，如題材消息等，題材和消息也可以看成是一種類似績優的市場能量，但不象真正的低價績優那麼穩定，故從炒做手法上雖然類似於低吸高拋的一次性炒做，但只能短炒。
怎麼炒垃圾股
股票的炒做特點決定於股票的性質。垃圾股和績優股相比，垃圾股進貨容易出貨難，炒做垃圾股的主要矛盾是出貨；而績優股出貨較易進貨難，炒做的主要矛盾是進貨。
第二，績優股在高位能站穩，而垃圾股在低位才是其合理位置，在高位不容易站穩，只能憑一時的沖力暫時沖上高位。這些性質決定了垃圾股的炒做必須是快進、快炒、急拉猛抬、快速派發。垃圾股平時沒有長庄駐守，因為垃圾股沒有長期投資價值，隨時可以跌一輪，莊家不宜老拿著垃圾股不放；而且莊家在炒做垃圾股時一般是要盡量少收集，只要能炒的起來，能少收集一些盡量少收集一些，所以也不需要預先建倉；另外，垃圾股有容易收集的特點，隨時開始收集都不晚，莊家也沒有必要早早的搶著收集。行情一旦展開，莊家覺得有機可乘，隨時可以調入資金開始快速收集。而且必須快速收集，因為，炒垃圾股必須借勢，大勢一旦變壞，就要馬上撤出來，給他的炒做時間是較短的，必須快速收集。由於垃圾股在高位站不穩，炒高全憑一鼓作氣沖上去；也由於莊家不能收集太多的籌碼，控盤能力不夠，所以，要靠急拉猛抬，造成上升的沖力，帶動起跟風者，借這種沖力，把股價炒上去。 炒上去後不能向績優股那樣在高位站穩從容出貨，所以，一定要快速出貨。垃圾股出貨就是一個比到底莊家的手快還是散戶的反應快的比賽，莊家要搶在散戶看出自己出貨動作之前把大部分貨出掉。第一種辦法是少建倉，快速拉起來一點就立刻跑掉，倉位少，出的快，漲幅不大。如果投入資金較多，建倉較多，出貨變得復雜，就要做復雜的計劃。在上升途中，就要開始出貨，在頂部能出多少就出多少，出不了就向下砸盤出貨，這樣把追漲盤和抄底盤全部殺掉。由於要做好砸盤出貨的准備，所以，在拉升時一定要拉出較高的空間，但莊家自己從一開始就沒有打算要這么多獲利，在拉抬過程中要增加持股成本，在頂部逃不掉時就要殺跌出貨，殺跌要損失空間，里外里一算，莊家在中間能拼出總幅度的三分之一的獲利來就滿意了。
垃圾股炒做大量消耗空間資源，但莊家自己的獲利則不太高。為什麼有的莊家喜歡炒垃圾股呢？炒垃圾股的好處就是快，由於減少了收集和收集後等待機會的時間，炒做過程緊湊，收集、拉抬、派發一氣喝成。如果以收集10天，拉抬10天，派發10天計算，莊家可以在六周內完成完整的一輪炒做，如果莊家手快，時間還可以更短。所以，如果以單位時間資金產生的利潤率來計算，炒垃圾股是較高的。所以，炒垃圾股是一種短炒行為，就算投入資金較多，開的空間較大也還是要短炒。短炒的特點是願意犧牲利潤換取時間，以追求最大利潤率。
垃圾股的炒做最適合於利用短期貸款炒做的人。貸款利息按時間計，所以，要速戰速決，不能拖時間；一輪炒做的利潤率一定要高於貸款的利率，坐莊才有錢可掙，所以，要追求高利潤率；由於貸款炒做是借雞生蛋，只要能獲利出來，還上貸款利息剩多少錢都是賺的，所以，並不在乎利潤低。

怎樣炒績優股
典型的績優股炒做與典型的垃圾股炒做正好相反。績優股的特點是莊家建倉難，但拉抬容易，拉高後只要不主動砸盤，大勢也沒有出現暴跌，則可以在高位長時間站穩，可以從容出貨。所以，績優股炒做的主要矛盾是建倉。
績優股炒做是做價值發現，市場給出一個不合理的低價位是犯了錯誤，莊家只要抓住這個錯誤，把它兌現成自己的獲利就可以了。建倉過程就是抓住市場錯誤，這是炒做成功的關鍵，所以是炒做的主要矛盾。與此對比的是垃圾股的炒做，要想炒做成功要指望炒上去以後有人會犯錯誤，肯在高位接自己的棒，所以其炒做的主要矛盾在出貨。從博弈的較度看，股市競局要想取勝依賴於對手的錯誤，對手犯不犯錯誤和能不能抓住其錯誤是取勝的關鍵，是主要矛盾所在。炒績優股是抓住市場已犯的錯誤，炒垃圾股是期待市場在未來會犯錯誤，炒績優股比較穩健。
垃圾股炒做的基本思路是誘使市場犯錯誤，績優股炒做的基本思路是抓住市場的錯誤充分利用。所以，在炒做思路上績優股炒做要充分發掘股票的潛力，充分利用上漲空間轉化成獲利，而垃圾股則要浪費空間，換取散戶犯錯誤。
這些特點決定了績優股的炒做特點，大資金、做長庄、大量收集、穩步拉抬、平穩出貨。
對一隻有巨大上升潛力的股票來說，如果可能，莊家不妨把股票全都收過來，然後拉到合理價位再慢慢出貨。實際上雖然不可能把全部股票收到自己手中，但也應盡量多收一些，所以要有大資金。在收集過程中，莊家為了充分利用空間，要低價位收集，所以莊家最怕驚動市場，在自己完成收集前把價格炒上去，犧牲了莊家寶貴的空間資源。一般的做法是隱蔽、長時間吸籌，而比較積極的做法是利用市場下跌逆勢吸籌，或主動打壓製造恐慌性拋盤，借機吸籌等等。反正莊家要利用一切可能的辦法，在低位完成吸籌，完成了這一步，則績優股的炒做已經完成了一半了。
只要在低位吸到了足夠的籌碼，則績優股以後的炒做是很簡單的。因為莊家鎖定籌碼後賣壓減少，盤子變輕，較容易拉抬。莊家在拉抬初期買入的股票也成了倉位的一部分被鎖定，所以越漲越輕。在達到**的股上，莊家不必刻意拉抬，鎖定倉位不動，股價會自己向上走，盤面上會出現很短的小陰小陽，行情沒有震盪的向上飄，一直到莊家的出貨位，莊家出貨才會引發震盪。
績優股的出貨動作只要不太快，是不會引起暴跌的，莊家一般沒必要犧牲空間砸盤出貨，所以，典型的出貨手法是緩慢平穩出貨。
大部分股票處於典型的績優股和典型的垃圾股之間，而或者偏向於績優股或者更接近垃圾股。理解了兩極，可以幫助理解一般股票的炒做。

怎麼炒小盤股和大盤股
度量一門股票盤子的大小有兩個標准，第一是股票流通盤的大小，第二是股票流通市值的多少。從炒做規模上考慮，一門股票盤子大小不僅決定於流通盤的多少，也決定於股價，比較合理的度量一門股票盤子大小的指標應該是該股的流通市值，也就是股價乘以流通盤。比如，一隻流通盤2億的股票，股價3元，令一隻流通盤4千萬的股票，股價20元，哪一個盤子更大？哪一個炒起來佔用的資金多？當然是後者，前者流通市值為6億，而後者流通市值為8億。如果以莊家炒做需要備下總流通市值70%的資金計算，則做前一隻股的庄需要4.2億元，後一隻股票需要5.6億元。所以做盤子大的股票要求莊家更有實力。
以總流通市值計算盤子大小，則股票盤子大小是變化的。比如，前面那隻股票，如果價格有3元漲到了6元，則6億元的盤子變成了12億，盤子變大。如果有一個莊家有4.2億元，他先以3億元在3元附近收集了1億股，占總盤子的50%，還剩下1.2億元，按當時股價相當於流通盤的20%，占外面未鎖定流通盤的40%。莊家把這部分資金用於控盤，也就是用1.2億元控3億元的未鎖定盤子。如果以控盤資金和未鎖定盤子的比例作為度量控盤能力的指標，則此時的控盤能力為40%。以後莊家一路把股價拉上去，假設在拉抬過程中他進進出出，一路不賠不賺，到股價6元時他還有1.2億元的控盤資金。此時外面未鎖定的流通市值已上升到6億元，莊家的控盤資金占未鎖定市值比例下降到20%，莊家控盤能力下降。
可見，在拉抬過程中莊家的控盤能力是逐漸下降的，這也是限制了莊家炒做目標位的一個因素。如果有錢，哪個莊家不知道炒的越高越好呢？就算炒上去呆不住，出貨時再回吐很大一段空間也還是拉高一些開出更大的空間更劃算。但拉多高是要受莊家實力限制的，如果莊家實力不足，控盤資金少，則隨著上漲，當控盤能力下降到一定程度後就不敢再往上炒了。所以，要炒多高的上限決定於莊家有多少控盤資金，控盤資金充裕炒的高，控盤資金不足炒的低。
隨著拉抬莊家的控盤能力下降，這時莊家可以利用臨時貸款補充控盤能力，或者賣掉一部分建倉股票補充控盤能力。此時，留下的未鎖定籌碼越多則為了補充控盤能力需要借的錢或賣的股票就越多。極端情況是絕對績優股的**炒做和垃圾股的短炒。前者鎖定籌碼極多，外面留下的市值很少，即使股價翻上幾倍，也不用補充太多資金就可以維持控盤能力，稍微賣掉幾張股票就可以保持控盤能力了，這就成了邊上漲邊出貨，邊出貨邊增加控盤能力打開上漲空間。所以，邊上漲邊出貨不僅是一種出貨手法，有時還是炒做所必須的。垃圾股短炒把大量的市值留在外面，隨著上漲，莊家無法通過賣股票維持控盤能力，只有通過貸款，但大量短期代款風險很大，所以，這種莊家炒做時上漲空間的上限是一開始就決定了的，缺乏進一步向上打開上漲空間的能力。所以，**手法炒做往往可以把股價炒的很高，經常以翻幾倍計；而垃圾股的上漲空間則有限，漲個百分之幾十就差不多了。
下面討論流通盤的作用，股票流通盤的大小對股票走勢的特性有影響。比如，在股票同樣市值下，高價小盤股和低價大盤股的股性還是有區別的。
在業績相同的情況下，流通盤小的股票會比盤子大的股票定價高。這是因為，股價由市場供求關系決定，股票的供應量就是股票的數量，股票的需求量就是市場上想買這只股的資金量。針對一隻股票，每個投資人都有一個自己願意接受的價位，也就是說願意在這個位置上持有該股票。設想把每個價位上願意持有的人數和資金量進行統計，則可以形成一個柱狀圖，願意在高價持有的一般只是少數人，大部分人對一個適中的價位可以接受，還有人只願意接受極低的價格。市場價格的決定機制是這樣的，從出價最高的人開始向下數，一直到需要等於供應量，這個價格就是市場價。市場的交易過程就是在找到這個價格。所以，在需求量分布相同的情況下，小盤股的價格會高於大盤股的價格。在同一個市場上，同樣一群投資人，對於業績相同的股票，需求量分布應該是相似的，但大盤股的供應量比小盤股大，可以有更多的人持有，所以價格自然比小盤股偏低。股票的價格是不斷變化的，反映出需求量分布也在不斷變化，人們心中對一隻股的價格定位也在變化。但供應量的差異是穩定持久起作用的因素，所以，從長期看大盤股的總體價格定位要比小盤股低。
統計學中的大數定理告訴我們，大群體的統計特性經常會呈正態分布，人們的一般經驗也是如此。如果假設人們對一隻股票的心理價位呈正態分布，那麼可以有一個推論：大中型盤子的的股票價格定位上的差異不太明顯，盤子對價格定位影響最顯著的是盤子很小的股票。比如，5千萬流通盤和1億流通盤的股票，在價格定位上的差異不太大，而1千萬流通股和5千萬流通股的股票，則會有顯著差距，並且盤子越小隨著流通盤變化價格落差越大。這種現象的原因在於，正態分布條件下，大部分人的心理定價集中在中間區域，中型盤子的股票，定價已經接近這個中間區域了，此時每下降一個價位就會增加很多潛在買盤，所以，以後盤子就算再大上很多，也不會也價格也不會下降太多；相反，小盤股只有少部分人能持有，股價定位在正態分布的尖端，這個區域，願意持有的人分布稀疏，價格下降好大一段才能引出足夠的持有者，所以，小盤股到中盤股一段，盤子增長的絕對值雖然不大，但股價定位的落差則相當大。換一個說法，從心理定位最高的人數起，按正太分布假定，數到前一萬人可能價格已經下來了十幾元錢，再數到5萬人，價格可能只下來2、3元，原因在於向上分布稀疏，下面分布集中。
正態分布假定的另一個推論是，小盤股容易震盪，而大盤股不容易震盪。價格的變化是買賣力量變化推動的結果，小盤股在高位定價，參與者分布稀疏，價格上下波動的阻力小，漲跌速度快；買賣力量的一點點變化在價格上都必須有較大的調整才能重新達到平衡，造成波動幅度大。總的說就是容易形成劇烈震盪。
盤子越小，上述現象越明顯，如郵票盤子比股票小，所以漲跌更劇烈，價格脫離普通人心理定位更遠。極端情況是藝術品拍賣市場，名家作品只有一件，無法復制，盤子小到了極限，價格決定於出價最高的一個願意出多少錢，其價格自然也遠遠脫離一般人的心理定位，而且容易劇烈漲跌。
正態分布假定的又一個推論是，超級大盤股的定價會明顯的偏低。這也是由於正態分布尖端人數較少所致。如果盤子大到供應量超過市場心理定價人數最多的峰位，則進一步增加需求量必須在價格上出讓較大的空間，與小盤股的道理一樣。不過，隨著價格降低，會有大量原來對這只股不關心的人參與進來，使參與者的本底變大，所以定價偏離的情況不會象小盤股那麼明顯。
什麼叫小盤股什麼叫大盤股呢？可以這樣估算。中國有2千萬股民，近1千隻股票，如果平均每人關心10隻股票，那麼，平均每隻股票有20萬人關心。統計學中，如果統計樣本成正態分布，那麼大約70%的樣本處於分布峰值加減方差的區間內，高於方差的樣本數量約16%，近似的可取15%。可以以此為界，股票少到只有頂端不到15%的人參與的為小盤股。則20萬的15%為3萬，以中國股市大多數股民一般平均每人每隻股票持股不到1000股計算，為3千萬股。所以，標準的中型盤子為3千萬股左右，可以粗略的估計為2-5千萬，2千萬以下為小盤股，5千萬以上為大盤股。類似的，超級大盤股的標准應為可以供應85%以上的人，20萬的85%為17萬，估算為1.7億股，放寬一些為2億股以上，即中國股市上2億以上的盤子為超級大盤股，定價會明顯偏低。當然，以後隨著中國股市的發展，以上估算用到的參數會發生變化，小盤股大盤股和超級大盤股的概念也會發生變化。
同樣業績下，流通盤小限制了參與交易者的范圍。對兩只業績相同的股票，大盤股定價低，使需求分布中心理定價偏低的人也能買到，小盤股定價高，只有願意接受較高價位的人才能買到。這使得參與者的群體會略有不同，影響股票走勢特性。
同樣市值下，盤小價高的股票，參與者范圍受限制。股市交易是以「手」為基本單位的，股價越高，每手的價錢也越貴，這會限制參與者的范圍。極端情況，如美國股市上巴菲特控制的柏克夏公司，股價高到上萬美圓，只有富人才買得起。中國股市上，也有很多散戶不喜歡買20元以上較貴的股票，而喜歡10元以下的股票，因為資金少，買貴的股票買的太少。
盤子大小還影響股票的流動性，同樣市值的股票，盤子大，「手」多，每單位的價錢低，相當於在流通時顆粒細，流動性就更好；單位價錢高而盤子小，則分成的顆粒大而少，流動性下降。一般而言，流動性大，參與者多，會增加坐莊控盤的難度，減少走勢中的人為痕跡，走勢越自然越穩定；流動性小則人為影響大，越容易出現忽漲忽跌和跳躍性走勢。所以，大盤股容易走成弧形反轉，而小盤股容易走成V形反轉；大盤股在分析其走勢時應該多考慮群體心理動力學的影響，而小盤股應該多考慮人為因素的影響。
小盤股控盤容易，大盤股控盤難。所謂控盤是說莊家持有一筆資金以短炒的方式進進出出，其買賣保持平衡，只通過把握買賣節奏影響和控制股價。所以，控盤難度大小決定於留在外面的未鎖定籌碼的絕對規模，未鎖定籌碼多，則參與者人數多，人多則想法多，控盤困難，這和任何活動都是人越多越不好組織是一個道理。通過鎖定籌碼減少外面籌碼的規模可以使盤子變得容易控制一些，但大盤股上即使這樣做了之後留在外面的股票仍會很多，不好控制。比如，對一隻1億股的盤子，莊家已經鎖定了70%的籌碼，但外面仍有3千萬股未鎖定。另一隻天生只有1千萬的盤子，即使不鎖定籌碼，外面的籌碼規模也比前者少，控盤難度比前者鎖定70%後還低。如果這只股也鎖定70%，則外面只剩下3百萬股，如果按平均每個人10手計算，則只有3000人參與，如果每天有10%的人參與交易，則只有300人，相當好控制了。而前一隻股票要達到同樣的程度需要鎖定97%的籌碼，這顯然是不可能的。
大盤股由於盤子不好控制，所以，只能炒；小盤股可以實現絕對控盤，適合做。炒就是短炒，不鎖定太多籌碼，也不炒到太高，隨著人氣，拉起來就放手，一波一波有節奏的炒，類似於垃圾股的炒法。做就是做價值發現，低位收集大量籌碼鎖定，實現絕對控盤，拉到較高位置出貨。所以，小盤績優股可以用**的手法炒做，而大盤績優股，即使業績再好，即使最終可以走成長期上升通道，也只能是一波一波炒上去的，分析其走勢可以明顯看出莊家進出的節奏，感覺到盤子震盪的力量，而不可能沒有力度的往上飄。所以，盤小和績優是連在一起的，在同樣業績的情況下，盤小的因素會使走勢偏向於更典型的績優股，而盤大因素會使走勢偏向於垃圾股。
莊家鎖定大量籌碼，市場上流通籌碼變少，中大盤股可以暫時變成小盤股。如果有一個資金較少的機構或資金較多的大戶，這時可以短期的做一把庄。不過這種「小盤股」只是市場瞬間形成的，情況稍微一變就不成了。而且這種股背後如果有一個大莊家鎖定了大量籌碼，則好比「螳螂捕蟬黃雀在後」，大莊家隨時可能出手管你。所以，只有在莊家無法出手的時候才能這樣做，只有在超跌的時候才有這種機會。當超跌到CYS低於-20，即短線客已經虧損20%的時候，此時籌碼都被鎖定在上面，不怕莊家繼續打壓，他打壓也不會有人跟著殺跌，他打出去的籌碼反倒可能收不回來。此時，臨時小庄突然出手幫他控盤，從他口裡搶幾只小蝦，他也沒有辦法。

❹ 求問個人公司如何進行股份制改革

從國有企業公司化改革的實踐來看，由於各企業的內部條件、行業特徵以及所處的外部環境不同，推進公司制改革的程度也不同。存在四類情況：第一，有30．5％的企業選擇的是整體改制。這類企業一般是自身的經營狀況比較好，當地的相關配套改革措施和政策能跟上，具備了整體改制的必要條件。第二，有31．7％的企業正在推進整體改制。這類企業還包括已經完成了局部改制後，又進行二次整體改制的企業。第三，有15．8％的企業選擇是已完成局部改制。這類企業通常是不具備整體改制的條件，但擁有一定量的優良資產或有效資源，將這部分資源單獨拿出來進行重組整合，成立新的公司制企業，剩餘的無效資產、債務、富裕的人員留在存續公司。第四，還有17．1％的企業目前正在推進局部改制。 以上統計顯示，國有大型企業尚未進行改制的比例仍有近一半，下一步推進國有大型企業改制的任務仍然十分繁重而艱巨。國有大型企業採取局部改制是受當時改制條件所限而不得已的選擇，隨著我國經濟體制改革的推進和外部配套環境的改善，下一步應大力推進整體改制。 二、股權多元化 國有企業通過股票市場向公眾投資者發行股票，是國有企業實現股權結構多元化的有效方式。在所調查的企業中，公司或其下屬子公司已在滬深證券交易所上市的比例佔43．9％，其中，公司母體上市的佔12．2％，其下屬子公司已上市的佔31．7％公司上市方案已獲國家證券管理部門批准，准備上市的佔3．7％公司正在准備申請上市的佔17．1％目前還沒有上市打算的佔30．4％。 關於進一步推進產權多元化改革的途徑選擇，在所調查的樣本企業中，選擇經營者和職工投資入股的企業居首位，比例為28．0％；第二是規范上市比例為22．0％第三是引進境外戰略投資者，比例為20．7％；第四是引進民營資本，比例為4．9％；第五是中外合資，比例為3．7％；選擇其他途徑的企業佔21．7％。 在國有企業實現公司化改制和產權多元化的過程中，國有股比例應保留多大並沒有明確的規定。對於這一問題，在所調查的企業中，有14．6％的企業認為國有股應全部退出；有13．4％的企業認為國有股以參股為宜；有34．1％的企業認為國有股應相對控股；有25．6％的企業認為國有股應絕對控股；還有7．3％企業認為應採取國有獨資的形式。 三、公司治理結構和運行機制 在本次調查的企業中，已建立了股東會、董事會、監事會和經理層的企業佔31．7％；已建立了董事會、監事會和經理層的企業佔21．9％；已建立了董事會和經理層的企業佔7．3％；尚未建立公司治理結構的企業佔30．5％。 從股東會、董事會、監事會和經理層的責、權界定及運行情況來看，有31．7％的企業認為責、權界定清晰，關系協調，運行規范，各司其職；有32．9％的企業認為責、權界定基本清晰，運行基本協調，基本能發揮各自作用；有1．2％的企業認為責、權界定不清晰，運行缺乏規范，難以發揮各自作用；其它情況的企業佔18．3％。 由於原有體制的延續性，國有企業在改制過程中形成了具有中國特色的新三會（股東會、董事會、監事會）與老三會（黨委會、工會、職代會）的關系。這種關系處理得好，可以使公司治理結構更有效地發揮作用。否則，就會導致相互掣肘和內耗。從本次調查結果來看，有64．6％的企業能夠較好地理順新三會與老三會的關系。其中，認為關系協調，運行規范的企業比例為30．5％；認為關系基本協調，運行基本順暢的企業比例為34．1％；認為關系尚未理順，運行不順暢的企業比例為1．2％；選擇其它情況的企業佔17．1％。 加強董事會下設相關議事機構的建設是完善公司治理結構、提高董事會工作質量和決策水平的重要內容。從調查結果來看，有39．0％的企業已經設立了相應的議事機構。其中，有18．3％的企業設立了戰略或決策委員會；有7．3％的企業設立了提名和薪酬委員會；有7．3％的企業設立了審計委員會；有13．4％的企業以上三項委員會均已設立；目前還沒有設立相關議事機構的企業佔61．0％。 調查發現，在公司董事長的產生方式上，在54．8％的企業中，行政性的力量仍然發揮著主導性作用。其中，由上級組織部門任命的企業比例居首位，達到25．6％；由上級主管部門推薦，董事會通過的企業比例為15．8％；由國有資產管理等主管部門任命的企業比例為13．4％；按《公司章程》由董事會選舉產生的企業佔13．4％；其他情況佔14．6％。 在公司總經理的產生方式上，與董事長的產生方式相類似，行政性因素仍然起到主導作用。其中，由上級組織部門直接任命的佔24．4％；由上級推薦，董事會聘任的佔24．4％；由國有資產管理等主管部門任命的佔19．5％；按公司章程由董事會決定聘任的佔21．9％；其他情況的佔6．1％。 為提升公司治理水平，引入獨立董事制度是一項必要的舉措。但從調查結果來看，獨立董事起到的作用還有限，如何發揮好獨立董事的作用還在探索之中。在已經建立獨立董事制度的公司中，認為獨立董事能夠充分發揮作用的僅佔2．4％；認為能夠發揮一定作用的佔14．6％；認為難以發揮應有作用的公司佔1．2％。尚未建立獨立董事制度的公司佔68．3％；認為很有必要建立獨立董事制度的公司佔3．65％；認為沒有必要建立獨立董事制度的公司佔1．2％。 監事的作用是代表股東監督經營層的經營行為，確保其行為符合投資者的利益。調查結果顯示，認為內部監事能夠發揮一定作用的企業佔46．3％；認為能發揮很大作用的企業佔6．1％；認為難以發揮應有的作用的企業佔9．75％；有21．95％的企業沒有設立監事；有2．4％的企業對設立內部監事的作用持否定意見；還有2．4％的企業認為很有必要設立內部監事。 根據以上調查結果，我們認為，第一，建立和完善公司治理結構，不僅要重視機構的搭建，更要重視機構運行的規范性和協調性；第二，為了保證公司治理結構能有效發揮作用，必須改變行政力量主導甚至直接任命高層經理人員的情況，將這項權力交給董事會行使。第三，改進和完善國有大型企業的監事會制度。目前對於中央企業設有外派監事會，對於改制後的企業還設有內部監事會，如何使二者有效、協調運行，還需要進一步探索和改進。 四、對經營者的激勵與聘任機制 調查結果表明，有26．8％的企業認為已經建立有效的經營者激勵機制；有52．4％的企業認為初步建立；還有10．97％的企業認為尚未建立。 從公司對經營者採取的報酬和激勵方式看，有50．0％的企業採取的是年薪制；有43．9％的企業採取的是傳統的工資＋獎金模式；選擇年薪制＋期權獎勵模式的僅佔3．65％。在回答就本企業而言，加大對經營者激勵的有效形式時，有48．8％的企業選擇了期權激勵形式；有28．0％的企業選擇了現金激勵形式。總的來看，目前對經營者的長期激勵力度不夠。 從公司經營者的反映來看，他們認為目前經營者對企業的貢獻與其所得的報酬基本對稱的企業佔56．1％；很對稱的企業佔3．7％；不對稱的企業佔40．2％。 從調查結果看，國有大型企業經營者對目前的激勵制度不太滿意，主要表現為長期激勵力度不夠，貢獻與報酬不對稱。 五、企業勞動人事分配三項制度改革 調查結果反映，在回答本企業是否形成了能上能下的幹部競聘制度時，有36．5％的企業認為已經形成，有45．1％的企業認為初步形成，還有9．75％的企業認為尚未形成。在回答本企業是否形成了能出能進的勞動用工制度時，有32．9％的企業認為已經形成，有31．7％的企業認為初步形成，還有23．2％的企業認為尚未形成。此外，在所調查的企業中，通過不斷深化收入分配製度改革，基本形成了以個人收入與其崗位和貢獻相掛鉤、與企業效益相聯系、與勞動力市場價位相銜接為特徵的收入分配機制。在回答本企業是否形成了能高能低的員工收入分配製度時，有37．8％的企業認為已經形成，有46．3％的企業認為初步形成，還有8．5％的企業認為尚未形成。 六、主輔分離，輔業改制 回答在改制中對非經營性資產和人員分離情況時，有23．2％企業已經全部分離；有43．9％的企業屬於部分分離；目前還沒有進行分離的企業佔23．2％。在回答本企業主營業務時，有76．8％的企業選擇了主業突出；有23．2％的企業其主營業務尚不明確，還在培育之中。 從調查結果來看，國有企業主輔分離、輔業改制的改革還應繼續穩步推進。 七、進一步深化國有企業改革的重點 為了進一步深化國有企業改革，明確改革的重點，
設計了11個方面的改革問題，根據選擇的頻率大小進行排序。 統計結果表明，進一步深化國有企業改革，既要注重改革環境的改善與配套政策的完善，也要加大國企自身的改革與建設。主要包括：加快政府職能轉變、建立和完善社會保障體系、實現產權多元化、完善資本市場體系、完善法人治理結構、建立和完善產權交易市場體系等方面。 八、幾點建議 加快政府職能轉變，加強對國有大型企業改革的指導與協調。首先，要進一步清理各項政策規定，取消不合理的審批、核准、許可、備案等，制定規范、公平、公正、透明的市場規則。實現政企分開，分清責任，明確事權，減少程序，簡化手續，規范政府行為，提高政府管理決策程序的科學水平和透明度。其次，國有大型企業改革與中小企業改革不同，由於資產規模大，人員多，改革牽涉面廣，各方利益調整復雜，改革的難度增加，改革的影響力也大，因此，政府主管改革的部門應加強對大型企業改革的指導。第三，建立健全改革協調機制。加強中央政府和地方政府、各行政管理部門之間在政策制定和組織實施上的協調，改變政出多門的狀況，增強政策的統一性。 建立和完善產權交易市場體系，促進產權有序流動。第一，進一步推進北京、天津、上海三家產權交易中心的規范建設，對全國近170家地方產權交易機構應進行一次清理整頓，對不符合必要產權交易條件的要取締或合並，加強監管力度，規范交易行為，加快產權交易的步伐。第二，建立或明確國家產權交易市場管理機構或部門。目前全國沒有統一的產權市場管理部門，各地產權交易機構分屬地方不同部門，很難形成統一的法規、統一的行業標准、統一的交易規則、統一的配套政策。區域性產權市場沒有固定的名稱、場所、人員、管理機構和經費來源，尚不具備實體性。加快建立產權交易市場，目的在於產權交易能集中、公開、公平、公正、規范地進行。第三，加快建設企業國有產權交易信息監測系統，實現對企業國有產權交易情況的動態監管。 加快實現產權多元化的步伐。第一，要盡快清理或取消對民營資本不合理、不公平的限制，並制定出台相關優惠政策，積極鼓勵民營資本參與國有大型企業的改制。第二，對不便實現產權性質多元化的國有大型企業，可通過國有大型企業間的相互持股，實現國有股東多元化，優化股權結構。第三，大力推進國有企業整體上市。由於歷史的原因和當時改制條件所限，部分國有企業採取了局部改制的模式，一分為二，將核心業務、優質資產包裝上市，存續部分的棘手問題留下由控股公司直接處理，現在看來，有許多弊端。需要探索進一步改革的方式。 進一步建立健全國有資產出資人制度。國有資產監督管理部門應進一步明確作為國有資產所有者代表在一定時期或年度內的責任目標，並按期向政府或人大報告履行監管職責的情況。除特殊公司外，要嚴格考核資本回報，加快建立健全國有資產經營預算制度。 要重視經營者對企業改制的推動作用。在本次調查結果中，關於推動公司改制的動力，選擇經營者的居首位，比例達到46．3％；選擇政府主管部門的居次位，比例為35．4％；選擇其他因素的佔19．3％。 進一步完善法人治理結構。第一，要按照現代企業制度的要求，規范公司股東會、董事會、監事會和經營管理者的權責，形成有效的制衡機制，建立規范的公司法人治理結構。第二，要充分發揮董事會對重大問題統一決策和選擇經營管理者的作用。第三，要加強董事會下設議事機構的建設，包括戰略、提名、薪酬和考核等專門委員會。第四，上市公司要建立健全獨立董事制度。要真正實現設立獨立董事的初衷，履行獨立董事的責任和義務，必須強化獨立董事的問責機制。第五，進一步完善對經理人員的激勵機制。要注重增強長期激勵的作用，同時提高激勵的透明度。 建立有效的經營風險預控機制，以解決國有企業內部監管不力，監督制度執行不嚴格，內審不健全，缺乏資產損失責任追究制度，經營風險預控機制薄弱的問題。

❺ 股票漲落是原因造成的

有第三隻手，那就是莊家
1、莊家也是股東。
2、莊家通常是指持有大量流通股的股東。
3、莊家坐莊某股票，可以影響甚至控制它在二級場的股價
4、莊家和散戶是一個相對概念。

股市坐莊有兩個要點，第一，莊家要下場直接參與競局，也就是這樣才能贏；第二，莊家還得有辦法控制局面的發展，讓自己穩操勝券。
因此,莊家要把倉位分成兩部分，一部分用於建倉，這部分資金的作用是直接參與競局；另一部分用於控制股價。而股市中必須用一部分資金控盤，而且控盤這部分資金風險較大，一圈庄做下來，這部分資金獲利很低甚至可能會賠，莊家賺錢主要還是要靠建倉資金。
控盤是有成本的，所以，要做莊必須進行成本核算，看控盤所投入的成本和建倉資金的獲利相比如何，如果控盤成本超出了獲利，則這個庄就不能再做下去了。一般來說，坐莊是必贏的，控盤成本肯定比獲利少。因為做莊控盤雖然沒有超越於市場之外的手段無成本的控制局面，但股市存在一些規律可以為莊家所利用，可以保證控盤成本比建倉獲利要低。
控盤的依據是股價的運行具有非線形，快速集中大量的買賣可以使股價迅速漲跌，而緩慢的買賣即使量已經很大，對股價的影響仍然很小。只要市場的這種性質繼續存在下去，莊家就可以利用這一點來獲利。股價之所以會有這種運動規律，是因為市場上存在大量對行情缺乏分析判斷能力的盲目操作的股民，他們是坐莊成功的基礎。隨著股民總體素質的提高，坐莊的難度會越來越大，但做莊仍然是必贏的，原因在於做莊掌握著主動權，市場大眾在信息上永遠處於劣勢，所以在對行情的分析判斷上總是處於被動地位，這是導致其群體表現被動的客觀原因。這個因素永遠存在，所以，市場永遠會有這種被動性可以被莊家利用。

坐莊前的決策
1、莊家的坐莊路線
坐莊的基本原理是利用市場運動的某些規律性，人為控制股價使自己獲利。怎樣控制股價達到獲利的目的呢？不同的莊家有不同的路線。最簡單最原始也最容易理解的一種路線是低吸高拋，具體的說就是在低位吸到貨然後拉到高位出掉。坐莊過程分為建倉、拉抬、出貨三個階段，莊家發現一隻有上漲潛力的股票，就設法在低價位開始吸貨，待吸到足夠多的貨後，開始拉抬，拉抬到一定位置把貨出掉，中間的一段空間就是莊家的獲利。
這種坐莊路線的主要缺點是做多不做空，只在行情的上升段控盤，在行情的下跌過程不控盤，沒有把行情的全過程式控制制在手裡，所以隨著出貨完成做莊即告結束，每次坐莊都只是一次性操作。這一次做完了下一次要做什麼還得去重新發現市場機會，找到機會還要和其他莊家競爭，避免被別人搶先做上去。這么大的坐莊資金，總是處於這種狀態，有一種不穩定感。究其原因在於只管被動的等待市場提供機會，而沒有主動的創造機會。
所以，更積極的坐莊思路是不僅要做多，而且要做空，主動的創造市場機會。按照這種思路，一輪完整的坐莊過程實際上是從打壓開始的。
第一階段，莊家利用大盤下跌和個股利空打壓股價，為未來的上漲製造空間；
第二階段是吸貨，吸的都是別人的割肉盤，又叫扎空；然後是拉抬和出貨。
出貨以後尋找時機開始打壓，進行新一輪做莊；如此循環往復，不斷的從股市上榨取利潤。
這是做長庄的思路，如果把前面一種庄比做打獵，這類長庄則好比養雞，每一輪炒做都可以賺到一筆錢，就象養著雞下蛋一樣。打獵運氣好時可以打到一隻大狗熊，足夠吃上一冬，但運氣不好時也可能跑了很多路費了很多力氣但什麼也沒打到；養雞每次只撿一個蛋，但相對來說比較穩定。
2、坐莊的思路
以上的坐莊路線設計得很理想，但還太主觀，不一定能成功。因為做多時有出不去的風險，做空時有打下價格但接不回來的風險，要想坐莊成功還要考慮一些更本質的問題。
兩種坐莊路線有沒有什麼共同的本質性的東西呢？比較兩種思路，做長庄既做多又做空，是一種更老道的手法。分析一下長庄的思路，發現做長庄的特點是不怕漲也不怕跌，就怕看不明白，因為漲的時候莊家可以做多賺錢，跌的時候莊家可以借機打壓，為以後做多創造條件，只要看明白了，不管是利多還是利空都可以利用。所以，這種坐莊思路成功的關鍵是看準市場方向。莊家看準市場方向不同於散戶的預測行情走勢，莊家可以主動地推動股價，他要考慮的是怎樣推對方向，推對了方向就可以引起市場大眾的追隨，做為啟動者就可以獲利。所以，這種莊家的基本思路是把握市場上的做多和做空潛力，做市場的先導，推動股價運動，釋放市場能量。
再會過頭來看低吸高拋路線，其實也是釋放市場能量，尋找做莊股票的過程就是在尋找誰有上漲潛力，拉抬和成功出貨是釋放這一市場能量。不過這種思路只想著怎樣釋放市場的多頭能量，而不考慮怎樣釋放空頭能量和怎樣蓄積新的多頭能量，所以不夠完整。可見，不管是長庄還是一次性庄，做莊成功的關鍵都是正確的釋放市場能量，前面的兩種不同操作路線可以看成是利用不同類型的市場能量的方法。
低吸高拋思路適用於定價過低的績優股，做價值發現。這種股有一個長期利好作為背景，市場情緒波動和其它各種小的利空因素可以忽略，莊家可以大量收集，鎖定大量籌碼，使得股價不太受市場因素干擾，莊家可以按自己的主觀意圖拉抬和出貨。要想這樣做莊需要有資金實力，因為要想做大幅度的拉抬必須鎖定相當多的籌碼，沒有錢是做不了的，而且這樣的股票別的莊家也在打主意，沒有一定的實力是搶不過人家的。
做長庄的思路適合於股價在合理價值區域內的股票，這種股票可漲可跌，莊家不能持倉太重，籌碼鎖定少，所以股價受大盤影響比較大，莊家必須順勢而為，利用人氣震盪股價獲利。所以，長庄股震盪行情，最主要利用的市場能量是人氣，也就是市場大眾情緒的起伏波動。市場情緒的起伏是有一定節奏的，而行情的一般規律是，人氣旺時、市場情緒高漲時買盤強、股價高、市場承接力大；人氣弱、市場情緒低落時買盤弱，股價低。莊家利用這種規律反復的調動和打擊市場情緒，在市場情緒的起伏波動中實現高拋低吸。這是做長庄的最基本的手法。長庄莊家的市場作用是通過摸頂和探底探索股價的合理價值區間，這也是一種價值發現。

怎麼炒垃圾股
前面討論的是一般原則，具體到每一隻股上，其業績和人氣特點都不一樣，相應的在炒做上各個不同。如同樣的業績，但行業不同、經營者的經營作風不同、與莊家配合的程度不同，都會使其炒做有不同特點。整個市場人氣循環一般來說是差不多的，但不同股票也會有微小的差別，這是由於很多投資人都習慣於做自己熟悉的幾只股票，如西藏人偏愛西藏明珠，內蒙人對伊利股份會多看一眼；還有的人在一隻股上賺過錢，以後總喜歡多看一眼這只股，對其走勢越來越熟悉，一有機會就做一把；還有的大戶和一些莊家有聯系，莊家在一隻股上長駐，則他們也在這些股上長駐。所以，每隻股票上的投資群體都不等同於市場散戶總體，每隻股上的參與者在行為上都有一些與散戶總體不同之處。這種差異是比較細微的，但操盤的莊家可以感覺到，這會對走勢有細微的影響。
低價績優和人氣循環是市場上兩種最常見最一般的市場能量，除此之外，還有其它形式的市場能量，如題材消息等，題材和消息也可以看成是一種類似績優的市場能量，但不象真正的低價績優那麼穩定，故從炒做手法上雖然類似於低吸高拋的一次性炒做，但只能短炒。
怎麼炒垃圾股
股票的炒做特點決定於股票的性質。垃圾股和績優股相比，垃圾股進貨容易出貨難，炒做垃圾股的主要矛盾是出貨；而績優股出貨較易進貨難，炒做的主要矛盾是進貨。
第二，績優股在高位能站穩，而垃圾股在低位才是其合理位置，在高位不容易站穩，只能憑一時的沖力暫時沖上高位。這些性質決定了垃圾股的炒做必須是快進、快炒、急拉猛抬、快速派發。垃圾股平時沒有長庄駐守，因為垃圾股沒有長期投資價值，隨時可以跌一輪，莊家不宜老拿著垃圾股不放；而且莊家在炒做垃圾股時一般是要盡量少收集，只要能炒的起來，能少收集一些盡量少收集一些，所以也不需要預先建倉；另外，垃圾股有容易收集的特點，隨時開始收集都不晚，莊家也沒有必要早早的搶著收集。行情一旦展開，莊家覺得有機可乘，隨時可以調入資金開始快速收集。而且必須快速收集，因為，炒垃圾股必須借勢，大勢一旦變壞，就要馬上撤出來，給他的炒做時間是較短的，必須快速收集。由於垃圾股在高位站不穩，炒高全憑一鼓作氣沖上去；也由於莊家不能收集太多的籌碼，控盤能力不夠，所以，要靠急拉猛抬，造成上升的沖力，帶動起跟風者，借這種沖力，把股價炒上去。 炒上去後不能向績優股那樣在高位站穩從容出貨，所以，一定要快速出貨。垃圾股出貨就是一個比到底莊家的手快還是散戶的反應快的比賽，莊家要搶在散戶看出自己出貨動作之前把大部分貨出掉。第一種辦法是少建倉，快速拉起來一點就立刻跑掉，倉位少，出的快，漲幅不大。如果投入資金較多，建倉較多，出貨變得復雜，就要做復雜的計劃。在上升途中，就要開始出貨，在頂部能出多少就出多少，出不了就向下砸盤出貨，這樣把追漲盤和抄底盤全部殺掉。由於要做好砸盤出貨的准備，所以，在拉升時一定要拉出較高的空間，但莊家自己從一開始就沒有打算要這么多獲利，在拉抬過程中要增加持股成本，在頂部逃不掉時就要殺跌出貨，殺跌要損失空間，里外里一算，莊家在中間能拼出總幅度的三分之一的獲利來就滿意了。
垃圾股炒做大量消耗空間資源，但莊家自己的獲利則不太高。為什麼有的莊家喜歡炒垃圾股呢？炒垃圾股的好處就是快，由於減少了收集和收集後等待機會的時間，炒做過程緊湊，收集、拉抬、派發一氣喝成。如果以收集10天，拉抬10天，派發10天計算，莊家可以在六周內完成完整的一輪炒做，如果莊家手快，時間還可以更短。所以，如果以單位時間資金產生的利潤率來計算，炒垃圾股是較高的。所以，炒垃圾股是一種短炒行為，就算投入資金較多，開的空間較大也還是要短炒。短炒的特點是願意犧牲利潤換取時間，以追求最大利潤率。
垃圾股的炒做最適合於利用短期貸款炒做的人。貸款利息按時間計，所以，要速戰速決，不能拖時間；一輪炒做的利潤率一定要高於貸款的利率，坐莊才有錢可掙，所以，要追求高利潤率；由於貸款炒做是借雞生蛋，只要能獲利出來，還上貸款利息剩多少錢都是賺的，所以，並不在乎利潤低。

怎樣炒績優股
典型的績優股炒做與典型的垃圾股炒做正好相反。績優股的特點是莊家建倉難，但拉抬容易，拉高後只要不主動砸盤，大勢也沒有出現暴跌，則可以在高位長時間站穩，可以從容出貨。所以，績優股炒做的主要矛盾是建倉。
績優股炒做是做價值發現，市場給出一個不合理的低價位是犯了錯誤，莊家只要抓住這個錯誤，把它兌現成自己的獲利就可以了。建倉過程就是抓住市場錯誤，這是炒做成功的關鍵，所以是炒做的主要矛盾。與此對比的是垃圾股的炒做，要想炒做成功要指望炒上去以後有人會犯錯誤，肯在高位接自己的棒，所以其炒做的主要矛盾在出貨。從博弈的較度看，股市競局要想取勝依賴於對手的錯誤，對手犯不犯錯誤和能不能抓住其錯誤是取勝的關鍵，是主要矛盾所在。炒績優股是抓住市場已犯的錯誤，炒垃圾股是期待市場在未來會犯錯誤，炒績優股比較穩健。
垃圾股炒做的基本思路是誘使市場犯錯誤，績優股炒做的基本思路是抓住市場的錯誤充分利用。所以，在炒做思路上績優股炒做要充分發掘股票的潛力，充分利用上漲空間轉化成獲利，而垃圾股則要浪費空間，換取散戶犯錯誤。
這些特點決定了績優股的炒做特點，大資金、做長庄、大量收集、穩步拉抬、平穩出貨。
對一隻有巨大上升潛力的股票來說，如果可能，莊家不妨把股票全都收過來，然後拉到合理價位再慢慢出貨。實際上雖然不可能把全部股票收到自己手中，但也應盡量多收一些，所以要有大資金。在收集過程中，莊家為了充分利用空間，要低價位收集，所以莊家最怕驚動市場，在自己完成收集前把價格炒上去，犧牲了莊家寶貴的空間資源。一般的做法是隱蔽、長時間吸籌，而比較積極的做法是利用市場下跌逆勢吸籌，或主動打壓製造恐慌性拋盤，借機吸籌等等。反正莊家要利用一切可能的辦法，在低位完成吸籌，完成了這一步，則績優股的炒做已經完成了一半了。
只要在低位吸到了足夠的籌碼，則績優股以後的炒做是很簡單的。因為莊家鎖定籌碼後賣壓減少，盤子變輕，較容易拉抬。莊家在拉抬初期買入的股票也成了倉位的一部分被鎖定，所以越漲越輕。在達到**的股上，莊家不必刻意拉抬，鎖定倉位不動，股價會自己向上走，盤面上會出現很短的小陰小陽，行情沒有震盪的向上飄，一直到莊家的出貨位，莊家出貨才會引發震盪。
績優股的出貨動作只要不太快，是不會引起暴跌的，莊家一般沒必要犧牲空間砸盤出貨，所以，典型的出貨手法是緩慢平穩出貨。
大部分股票處於典型的績優股和典型的垃圾股之間，而或者偏向於績優股或者更接近垃圾股。理解了兩極，可以幫助理解一般股票的炒做。

怎麼炒小盤股和大盤股
度量一門股票盤子的大小有兩個標准，第一是股票流通盤的大小，第二是股票流通市值的多少。從炒做規模上考慮，一門股票盤子大小不僅決定於流通盤的多少，也決定於股價，比較合理的度量一門股票盤子大小的指標應該是該股的流通市值，也就是股價乘以流通盤。比如，一隻流通盤2億的股票，股價3元，令一隻流通盤4千萬的股票，股價20元，哪一個盤子更大？哪一個炒起來佔用的資金多？當然是後者，前者流通市值為6億，而後者流通市值為8億。如果以莊家炒做需要備下總流通市值70%的資金計算，則做前一隻股的庄需要4.2億元，後一隻股票需要5.6億元。所以做盤子大的股票要求莊家更有實力。
以總流通市值計算盤子大小，則股票盤子大小是變化的。比如，前面那隻股票，如果價格有3元漲到了6元，則6億元的盤子變成了12億，盤子變大。如果有一個莊家有4.2億元，他先以3億元在3元附近收集了1億股，占總盤子的50%，還剩下1.2億元，按當時股價相當於流通盤的20%，占外面未鎖定流通盤的40%。莊家把這部分資金用於控盤，也就是用1.2億元控3億元的未鎖定盤子。如果以控盤資金和未鎖定盤子的比例作為度量控盤能力的指標，則此時的控盤能力為40%。以後莊家一路把股價拉上去，假設在拉抬過程中他進進出出，一路不賠不賺，到股價6元時他還有1.2億元的控盤資金。此時外面未鎖定的流通市值已上升到6億元，莊家的控盤資金占未鎖定市值比例下降到20%，莊家控盤能力下降。
可見，在拉抬過程中莊家的控盤能力是逐漸下降的，這也是限制了莊家炒做目標位的一個因素。如果有錢，哪個莊家不知道炒的越高越好呢？就算炒上去呆不住，出貨時再回吐很大一段空間也還是拉高一些開出更大的空間更劃算。但拉多高是要受莊家實力限制的，如果莊家實力不足，控盤資金少，則隨著上漲，當控盤能力下降到一定程度後就不敢再往上炒了。所以，要炒多高的上限決定於莊家有多少控盤資金，控盤資金充裕炒的高，控盤資金不足炒的低。
隨著拉抬莊家的控盤能力下降，這時莊家可以利用臨時貸款補充控盤能力，或者賣掉一部分建倉股票補充控盤能力。此時，留下的未鎖定籌碼越多則為了補充控盤能力需要借的錢或賣的股票就越多。極端情況是絕對績優股的**炒做和垃圾股的短炒。前者鎖定籌碼極多，外面留下的市值很少，即使股價翻上幾倍，也不用補充太多資金就可以維持控盤能力，稍微賣掉幾張股票就可以保持控盤能力了，這就成了邊上漲邊出貨，邊出貨邊增加控盤能力打開上漲空間。所以，邊上漲邊出貨不僅是一種出貨手法，有時還是炒做所必須的。垃圾股短炒把大量的市值留在外面，隨著上漲，莊家無法通過賣股票維持控盤能力，只有通過貸款，但大量短期代款風險很大，所以，這種莊家炒做時上漲空間的上限是一開始就決定了的，缺乏進一步向上打開上漲空間的能力。所以，**手法炒做往往可以把股價炒的很高，經常以翻幾倍計；而垃圾股的上漲空間則有限，漲個百分之幾十就差不多了。
下面討論流通盤的作用，股票流通盤的大小對股票走勢的特性有影響。比如，在股票同樣市值下，高價小盤股和低價大盤股的股性還是有區別的。
在業績相同的情況下，流通盤小的股票會比盤子大的股票定價高。這是因為，股價由市場供求關系決定，股票的供應量就是股票的數量，股票的需求量就是市場上想買這只股的資金量。針對一隻股票，每個投資人都有一個自己願意接受的價位，也就是說願意在這個位置上持有該股票。設想把每個價位上願意持有的人數和資金量進行統計，則可以形成一個柱狀圖，願意在高價持有的一般只是少數人，大部分人對一個適中的價位可以接受，還有人只願意接受極低的價格。市場價格的決定機制是這樣的，從出價最高的人開始向下數，一直到需要等於供應量，這個價格就是市場價。市場的交易過程就是在找到這個價格。所以，在需求量分布相同的情況下，小盤股的價格會高於大盤股的價格。在同一個市場上，同樣一群投資人，對於業績相同的股票，需求量分布應該是相似的，但大盤股的供應量比小盤股大，可以有更多的人持有，所以價格自然比小盤股偏低。股票的價格是不斷變化的，反映出需求量分布也在不斷變化，人們心中對一隻股的價格定位也在變化。但供應量的差異是穩定持久起作用的因素，所以，從長期看大盤股的總體價格定位要比小盤股低。
統計學中的大數定理告訴我們，大群體的統計特性經常會呈正態分布，人們的一般經驗也是如此。如果假設人們對一隻股票的心理價位呈正態分布，那麼可以有一個推論：大中型盤子的的股票價格定位上的差異不太明顯，盤子對價格定位影響最顯著的是盤子很小的股票。比如，5千萬流通盤和1億流通盤的股票，在價格定位上的差異不太大，而1千萬流通股和5千萬流通股的股票，則會有顯著差距，並且盤子越小隨著流通盤變化價格落差越大。這種現象的原因在於，正態分布條件下，大部分人的心理定價集中在中間區域，中型盤子的股票，定價已經接近這個中間區域了，此時每下降一個價位就會增加很多潛在買盤，所以，以後盤子就算再大上很多，也不會也價格也不會下降太多；相反，小盤股只有少部分人能持有，股價定位在正態分布的尖端，這個區域，願意持有的人分布稀疏，價格下降好大一段才能引出足夠的持有者，所以，小盤股到中盤股一段，盤子增長的絕對值雖然不大，但股價定位的落差則相當大。換一個說法，從心理定位最高的人數起，按正太分布假定，數到前一萬人可能價格已經下來了十幾元錢，再數到5萬人，價格可能只下來2、3元，原因在於向上分布稀疏，下面分布集中。
正態分布假定的另一個推論是，小盤股容易震盪，而大盤股不容易震盪。價格的變化是買賣力量變化推動的結果，小盤股在高位定價，參與者分布稀疏，價格上下波動的阻力小，漲跌速度快；買賣力量的一點點變化在價格上都必須有較大的調整才能重新達到平衡，造成波動幅度大。總的說就是容易形成劇烈震盪。
盤子越小，上述現象越明顯，如郵票盤子比股票小，所以漲跌更劇烈，價格脫離普通人心理定位更遠。極端情況是藝術品拍賣市場，名家作品只有一件，無法復制，盤子小到了極限，價格決定於出價最高的一個願意出多少錢，其價格自然也遠遠脫離一般人的心理定位，而且容易劇烈漲跌。
正態分布假定的又一個推論是，超級大盤股的定價會明顯的偏低。這也是由於正態分布尖端人數較少所致。如果盤子大到供應量超過市場心理定價人數最多的峰位，則進一步增加需求量必須在價格上出讓較大的空間，與小盤股的道理一樣。不過，隨著價格降低，會有大量原來對這只股不關心的人參與進來，使參與者的本底變大，所以定價偏離的情況不會象小盤股那麼明顯。
什麼叫小盤股什麼叫大盤股呢？可以這樣估算。中國有2千萬股民，近1千隻股票，如果平均每人關心10隻股票，那麼，平均每隻股票有20萬人關心。統計學中，如果統計樣本成正態分布，那麼大約70%的樣本處於分布峰值加減方差的區間內，高於方差的樣本數量約16%，近似的可取15%。可以以此為界，股票少到只有頂端不到15%的人參與的為小盤股。則20萬的15%為3萬，以中國股市大多數股民一般平均每人每隻股票持股不到1000股計算，為3千萬股。所以，標準的中型盤子為3千萬股左右，可以粗略的估計為2-5千萬，2千萬以下為小盤股，5千萬以上為大盤股。類似的，超級大盤股的標准應為可以供應85%以上的人，20萬的85%為17萬，估算為1.7億股，放寬一些為2億股以上，即中國股市上2億以上的盤子為超級大盤股，定價會明顯偏低。當然，以後隨著中國股市的發展，以上估算用到的參數會發生變化，小盤股大盤股和超級大盤股的概念也會發生變化。
同樣業績下，流通盤小限制了參與交易者的范圍。對兩只業績相同的股票，大盤股定價低，使需求分布中心理定價偏低的人也能買到，小盤股定價高，只有願意接受較高價位的人才能買到。這使得參與者的群體會略有不同，影響股票走勢特性。
同樣市值下，盤小價高的股票，參與者范圍受限制。股市交易是以「手」為基本單位的，股價越高，每手的價錢也越貴，這會限制參與者的范圍。極端情況，如美國股市上巴菲特控制的柏克夏公司，股價高到上萬美圓，只有富人才買得起。中國股市上，也有很多散戶不喜歡買20元以上較貴的股票，而喜歡10元以下的股票，因為資金少，買貴的股票買的太少。
盤子大小還影響股票的流動性，同樣市值的股票，盤子大，「手」多，每單位的價錢低，相當於在流通時顆粒細，流動性就更好；單位價錢高而盤子小，則分成的顆粒大而少，流動性下降。一般而言，流動性大，參與者多，會增加坐莊控盤的難度，減少走勢中的人為痕跡，走勢越自然越穩定；流動性小則人為影響大，越容易出現忽漲忽跌和跳躍性走勢。所以，大盤股容易走成弧形反轉，而小盤股容易走成V形反轉；大盤股在分析其走勢時應該多考慮群體心理動力學的影響，而小盤股應該多考慮人為因素的影響。
小盤股控盤容易，大盤股控盤難。所謂控盤是說莊家持有一筆資金以短炒的方式進進出出，其買賣保持平衡，只通過把握買賣節奏影響和控制股價。所以，控盤難度大小決定於留在外面的未鎖定籌碼的絕對規模，未鎖定籌碼多，則參與者人數多，人多則想法多，控盤困難，這和任何活動都是人越多越不好組織是一個道理。通過鎖定籌碼減少外面籌碼的規模可以使盤子變得容易控制一些，但大盤股上即使這樣做了之後留在外面的股票仍會很多，不好控制。比如，對一隻1億股的盤子，莊家已經鎖定了70%的籌碼，但外面仍有3千萬股未鎖定。另一隻天生只有1千萬的盤子，即使不鎖定籌碼，外面的籌碼規模也比前者少，控盤難度比前者鎖定70%後還低。如果這只股也鎖定70%，則外面只剩下3百萬股，如果按平均每個人10手計算，則只有3000人參與，如果每天有10%的人參與交易，則只有300人，相當好控制了。而前一隻股票要達到同樣的程度需要鎖定97%的籌碼，這顯然是不可能的。
大盤股由於盤子不好控制，所以，只能炒；小盤股可以實現絕對控盤，適合做。炒就是短炒，不鎖定太多籌碼，也不炒到太高，隨著人氣，拉起來就放手，一波一波有節奏的炒，類似於垃圾股的炒法。做就是做價值發現，低位收集大量籌碼鎖定，實現絕對控盤，拉到較高位置出貨。所以，小盤績優股可以用**的手法炒做，而大盤績優股，即使業績再好，即使最終可以走成長期上升通道，也只能是一波一波炒上去的，分析其走勢可以明顯看出莊家進出的節奏，感覺到盤子震盪的力量，而不可能沒有力度的往上飄。所以，盤小和績優是連在一起的，在同樣業績的情況下，盤小的因素會使走勢偏向於更典型的績優股，而盤大因素會使走勢偏向於垃圾股。
莊家鎖定大量籌碼，市場上流通籌碼變少，中大盤股可以暫時變成小盤股。如果有一個資金較少的機構或資金較多的大戶，這時可以短期的做一把庄。不過這種「小盤股」只是市場瞬間形成的，情況稍微一變就不成了。而且這種股背後如果有一個大莊家鎖定了大量籌碼，則好比「螳螂捕蟬黃雀在後」，大莊家隨時可能出手管你。所以，只有在莊家無法出手的時候才能這樣做，只有在超跌的時候才有這種機會。當超跌到CYS低於-20，即短線客已經虧損20%的時候，此時籌碼都被鎖定在上面，不怕莊家繼續打壓，他打壓也不會有人跟著殺跌，他打出去的籌碼反倒可能收不回來。此時，臨時小庄突然出手幫他控盤，從他口裡搶幾只小蝦，他也沒有辦法。

❻ 選短期股票~~~

短期股票要看技術面,不看基本面的.抓住題材股.如何選股

我國滬深股市發展至今已有上千隻A股，經過十年的風風雨雨，投資者已日
漸成熟，從早期個股的普漲普跌發展到現在，已經徹底告別了齊漲齊跌時代。從近
兩年的行情分析，每次上揚行情中漲升的個股所佔比例不過1/2左右，而走勢超過
大盤的個股更是稀少，很多人即使判斷對了大勢，卻由於選股的偏差，仍然無法獲
取盈利，可見選股對於投資者的重要。

第一節 選股的基本策略

如何正確地選擇股票，100多年來人們創造出各種方法，多得使人感覺目不暇
接，但是不論有多少變化，可以歸納為基本的幾種投資策略。

一、 價值發現：
是華爾街最傳統的投資方法，近幾年來也被我國投資者所認同，價值發現方法
的基本思路，是運用市盈率、市凈率等一些基本指標來發現價值被低估的個股。該
方法由於要求分析人具有相當的專業知識，對於非專業投資者具有一定的困難。該
方法的理論基礎是價格總會向價值回歸。

二、 選擇高成長股：
該方法近年來在國內外越來越流行。它關注的是公司未來利潤的高增長，而市
盈率等傳統價值判斷標准則顯得不那麼重要了。採用這一價值取向選股，人們最傾
心的是高科技股。

三、 技術分析選股：
技術分析是基於以下三大假設：(1) 市場行為涵蓋一切信息；(2)價格沿趨勢變
動；(3) 歷史會重演。在上述假設前提下，以技術分析方法進行選股，通常一般不
必過多關注公司的經營、財務狀況等基本面情況，而是運用技術分析理論或技術分
析指標，通過對圖表的分析來進行選股。該方法的基礎是股票的價格波動性，即不
管股票的價值是多少，股票價格總是存在周期性的波動，技術分析選股就是從中尋
找超跌個股，捕捉獲利機會。

四、 立足於大盤指數的投資組合（指數基金）：
隨著股票家數的增加，許多人發現，也許可以准確判斷大勢，但是要選對股票
可就太困難了，要想獲取超過平均的收益也越來越困難，往往花費大量的人力物
力，取得的效果也就和大盤差不多、甚至還差，與其這樣，不如不作任何分析選
股，而是完全參照指數的構成做一個投資組合，至少可以取得和大盤同步的投資收
益。如果有一個與大盤一致的指數基金，投資者就不需要選股，只需在看好股市的
時候買入該基金、在看空股市的時候賣出。由於我國還沒有出現指數基金，投資者
無法按此策略投資，但是對該方法的思想可以有借鑒作用。
上述策略，主要是以兩大證券投資基本分析方法為基礎，即基本分析和技術分
析。由上述的基本選股策略，可以衍生出各種選股方法，另外隨著市場走勢和市場
熱點不同，在股市發展的不同階段，也會有不同的選股策略和方法。此外，不同的
人也會創造出各人獨特的選股方法和選股技巧。

zx0430 04-9-5 12:06

第二節 基本分析選股

基本分析選股，即對擬投資公司的基本情況進行分析，包括公司的經營情況、
管理情況、財務狀況及未來發展前景等，由研究公司的內在價值入手，確定公司股
票的合理價格，進而通過比較市場價位與合理定價的差別來確定是否購買該公司股
票。

一． 公司所處行業和發展周期
任何公司的發展水平和發展的速度與其所處行業密切相關。一般來說，任何行
業都有其自身的產生、發展和衰落的生命周期，人們把行業的生命周期分為初創
期、成長期、穩定期、衰退期四個階段，不同行業經歷這四個階段的時間長短不
一。一般在初創期，盈利少、風險大，因而股價較低；成長期利潤大增，風險有所
降低但仍然較高，行業總體股價水平上升，個股股價波動幅度較大；成熟期盈利相
對穩定但增幅降低，風險較小，股價比較平穩；衰退期的行業通常稱朝陽行業，盈
利減少、風險較大、財務狀況逐漸惡化，股價呈跌勢。因此公司的股價與所處行業
存在一定的關聯。
通常人們在選則個股時，要考慮到行業因素的影響，盡量選擇高成長行業的個
股，而避免選擇夕陽行業的個股。例如我國的通信行業，近年來以每年30％以上
的速度發展，行業發展速度遠遠高於我國經濟增長速度，是典型的朝陽行業，通信
類的上市公司在股市中倍受青睞，其市場定位通常較高，往往成為股市中的高價貴
族股。另外象生物工程行業、電子信息行業的個股，源於行業的高成長性和未來的
光明前景也都受到熱烈追捧。
上市公司的股價，更多地是受到其自身發展水平和盈利能力的影響。任何一家
公司，與行業發展周期相仿，也存在自己的生命周期，同樣也可以劃分為初創期、
成長期、穩定期和衰退期。以家電行業的四川長虹為例，從初創到打出自己的知名
品牌，之後經歷了11年的高速成長期，目前已進入成熟期，它的股價，也在幾年
中經歷了十餘倍的狂飈後穩定下來。又如滬市中的大盤股新鋼礬，雖然屬於被認為
是夕陽行業的鋼鐵行業，但是由於自身良好的經營和管理水平，98年實現了凈利
潤增長超過100％的驕人業績，說明夕陽行業中照樣可以出現朝陽企業。以上事實
表明，行業發展周期和公司自身的發展周期有時可能差別很大，投資者在選股時既
要考慮行業周期，又要具體問題具體分析。
在我國，由於公司的一般規模較小，抗風險能力較弱，企業的短期經營思想比
較濃厚，要想獲得長期持續穩定的發展難度較大 ，上市公司中往往曇花一現者較
多，這從某種程度上增大了選股的難度。

二． 公司競爭地位和經營管理情況分析
市場經濟的規律是優勝劣汰，無競爭優勢的企業，註定要隨著時間的推移逐漸
萎縮及至消亡，只有確立了競爭優勢，並且不斷地通過技術更新、開發新產品等各
種措施來保持這種優勢，公司才能長期存在，公司的股票才具有長期投資價值。決
定一家公司競爭地位的首要因素是公司的技術水平，其次是公司的管理水平，另外
市場開拓能力和市場佔有率、規模效益和項目儲備及新產品開發能力也是決定公司
競爭能力的重要方面。對公司的競爭地位進行分析，可以使我們對公司的未來發展
情況有一個感性的認識。除此之外，我們還要對公司的經營管理情況進行分析，主
要從以下幾個方面入手：管理人員素質和能力、企業經營效率、內部管理制度、人
才的合理使用等。
通過對公司競爭地位和經營管理情況的分析，我們可以對公司基本素質有比較
深入的了解，這一切對投資者的投資決策很有幫助。

三． 公司財務分析
如果說，對公司的競爭地位和經營管理情況進行的分析，主要是定性分析，那
么對公司財務報表進行的財務分析則是對公司情況的定量分析。本書在第五章中已
對詳細介紹了公司財務分析的方法，此處就不再重復。

四． 公司未來發展前景和利潤預測
投資者可以綜合分析公司各方面情況，對公司的未來發展前景作一基本估計，
分析方法主要從上面介紹的幾方面加以考慮。另外還可通過對公司的產品產量、成
本、利潤率、各項費用等各因素的分析，預測公司下一期或幾期的利潤，以便為公
司的內在價值作一定量估計。這項工作由於專業性較強，一般由專業分析師進行。
普通投資者雖然對利潤預測難度較大，仍然可以根據自己掌握的信息作一大概的估
計，對於選股的投資決策不無裨益。

五．發現公司已存在或潛在的重大問題
在選股時，除對公司其它各方面情況進行詳細分析外，我們還必須通過對公司
年報、中報以及其它各類披露信息的分析，發現公司存在的或潛在的重大問題，及
時調整投資策略，迴避風險。由於各家公司所處行業、發展周期、經營環境、地域
等各不相同，存在的問題也會各不相同，我們必須針對每家的情況作具體的分析，
沒有一個固定的分析模式，但是一般發生的重大問題容易出現在以下幾方面：
1． 公司生產經營存在極大問題，甚至難以持續經營
公司生產經營發生極大問題，持續經營都難以維持，甚至資不抵債，瀕臨破產
和倒閉的邊緣。
2． 公司發生重大訴訟案件
由於債務或擔保連帶責任等，公司發生重大訴訟案件，涉及金額巨大，一旦債
務成立並限期償還，將嚴重影響公司利潤、對生產經營將產生重大影響，對公司信
譽也可能受到很大損害。更為嚴重的公司還可能面臨破產危險。
3．投資項目失敗 ，公司遭受重大損失
公司運用募股資金或債務資金，進行項目投資，由於事先估計不足、或投資環
境發生重大變化、或產品銷路發生變化、或技術上難以實現等各種原因，使得投資
項目失敗，公司遭受重大損失，對公司未來的盈利預測發生重大改變。
4．從財務指標中發現重大問題
從一些財務指標中可以發現公司存在的重大問題。(1) 應收帳款絕對值和增幅
巨大，應收帳款周轉率過低，說明公司在帳款回收上可能出現了較大問題；(2) 存
貨巨額增加、存貨周轉率下降，很可能公司產品銷售發生問題，產品積壓，這時最
好再進一步分析是原材料增加還是產成品大幅增加；(3) 關聯交易數額巨大，或者
上市公司的母公司佔用上市公司巨額資金，或者上市公司的銷售額大部分來源於母
公司，利潤可能存在虛假，但是對待關聯交易需認真分析，也許一切交易都是正常
合法的；(4) 利潤虛假，對此問題一般投資者很難發現，但是可以發現一些蛛絲馬
跡，例如凈利潤主要來源於非主營利潤，或公司的經營環境未發生重大改變，某年
的凈利潤卻突然大幅增長等，隨著我國證券法的實施及監管措施的俞加完善，這一
困擾投資者的問題有望呈逐漸好轉趨勢。
實例：瓊民源（0508），96年公司業績發生突變，凈利潤由95年的38萬躍升
至4.85億元，每股收益高達0.87元。該股是96年和97年初的明星股，一年多時
間里股價翻幾番，以火箭般的速度一躍成為高價績優股，一時該股跟風者眾，許多
股民以持有瓊民源為時尚。然而細心的投資者會發現一些重大的可疑之處，該公司
96年的主營業務利潤僅39萬元，而其它業務利潤卻高達4.41億元，投資收益也有
3015萬元，這樣一種收益結構不能不讓人對該公司打上一個大問號。果然由於虛
假利潤等問題，該股自97年3月1日開始停牌，共計長達兩年多的時間。該股的
投資者所遭受的資金損失和心靈上的傷痛無疑是巨大的，而假如當初投資者將該公
司列入問題公司行列，敬而遠之，則結果將不會這般慘痛。（雖說最後政府介入圓
滿地解決了瓊民源事件，對於中小投資者來說仍應引以為戒）
總之，投資者對選擇問題公司股票必須持慎之又慎的態度，最好是敬而遠之，
迴避問題股應是運用基本分析方法所堅持的基本原則。

六．結合市盈率指標選股
運用基本分析方法，我們可以通過每股盈利、市盈率等指標，並綜合考慮公司
所在板塊、股本大小、公司發展前景等因素，確定公司的合理價格，如果價格被低
估，則可作為備選股票，擇機買入。
在此方法中，市盈率是最重要的參考指標，究竟市盈率處在什麼位置比較合
理，並沒有一個絕對的標准，各個國家和地區的平均市盈率差距也很大，歐美國家
股市平均市盈率經常保持在20倍左右，日本則在很長一段時間內高居60倍以上。
近幾年來，我國滬深股市的平均市盈率水平在30－50倍的范圍內波動，一般來
說，30倍左右是低風險區，50倍左右是高風險區。
從投資價值的角度分析，假如我們把一年期的銀行存款利率作為無風險收益
率，那麼在股市中高於這一收益率的收益水平就是我們可以接受的，例如我們以目
前的一年期銀行存款利率3.78% 所對應的市盈率26.5倍，作為判斷股票投資價值
的標准，低於這一市盈率水平的股票，就可以認為價值被低估、具備了投資價值。
然而如果僅從這一角度去考慮問題，我們必然要犯錯誤，因為市盈率受一些因素的
影響巨大。
首先，市盈率水平與公司所處行業密切相關。例如，生物醫葯行業作為高成長
行業，其市場定位一直很高，動輒50－60倍的市盈率並不鮮見；97年的大牛股深
科技，作為電子信息行業的龍頭股，市盈率曾高達70倍；而曾極度不被人看好的
鋼鐵板塊個股，市盈率常常在10倍左右徘徊。
其次，市盈率還受股本大小和股價高低的影響。一般說，股本越小的股票越受
青睞，其市場定位和市盈率越高，有人將此成為小公司效應，美國的Baze 1981年
最早研究了這種現象，他將紐約股票交易所的上市股票分為5類，發現最小一類的
公司股票平均收益率要高出最大一類的股票平均收益率達 19.8%。據筆者的觀察，
我國的小公司效應更為明顯，並且呈現不同的特點，由於非流通股的存在，市盈率
更多地是與流通股的聯系緊密。另外，偏愛低價股是我國股市的一大特色，股價越
低，市盈率越高，有時每股收益才幾分錢的股票，股價達到5、6元還被認為便
宜，這一價值取向不能說是成熟市場的表現，但在目前，在判斷市盈率的高低時，
我們還必須考慮到這一因素的影響。
此外，公司高成長與否，對市盈率有重大影響。俗話說，買股票就是買公司的
未來，一個對未來有良好預期的個股，其股價自然就高。公司未來前景越好，成長
性越高，市盈率水平就越高。那麼如何衡量這一因素呢，我們在此引入動態市盈率
的概念，從市盈率的公式可以看出，市盈率是股價與每股收益的比值，每股收益的
變化，使市盈率向相反方向變化，由每股收益的不同，我們可以計算出3種市盈
率，即市盈率Ⅰ，市盈率Ⅱ，市盈率Ⅲ。
市盈率Ⅰ＝考察期股價 / 上年度每股收益
市盈率Ⅱ＝考察期股價 / 中期每股收益 ×2
市盈率Ⅲ＝考察期股價 / 預期本年每股收益
市盈率Ⅰ是基於假設企業考察期每股收益與上年每股收益相同，而上年每股收
益實際上不能真實地反映企業當前的實際經營情況和獲利能力，因此該市盈率不能
真實地反映實際市盈率水平，其作用也就大打折扣，例如一隻市盈率Ⅰ為100倍的
股票，若其利潤增長1倍，則實際市盈率就降到50了，反之，一隻市盈率Ⅰ僅20
倍的股票，若其盈利能力大幅滑坡，則其市盈率就大大提高了。中期業績公布後，
許多人用市盈率Ⅱ來選擇股票，缺陷也是明顯的，公司上半年的收益不等於全年的
收益，有時還差距很大。由於企業的未來每股收益較難預測，不確定因素太多，市
盈率Ⅲ很可能與實際情況有很大出入，但是無論如何，它是人們經過綜合分析公司
的情況，得出的結論，具有很大參考價值。 3種市盈率雖然各有不足，畢竟是投資
的重要依據，我們將3種市盈率結合起來考慮問題就會更加全面。
從以上分析可以看出，市盈率受多種因素影響，因此要辯證地看待市盈率，而
且應該把市盈率和成長性結合起來考慮。在成長性類似的企業中，應選擇市盈率低
的股票，若一個企業成長性良好，即使市盈率高些也還是可以介入。

選擇高成長股實例：中興通訊
中興通訊是一家通信行業領域的企業，97.11月上市，上市後一直定位較高，
股價在20幾元徘徊。98年初公布97年度報告，每股收益0.46元。年報公布後該
股並沒有大幅下跌，僅最低調整至21元、市盈率45倍時，即開始一波上揚行情，
股價最高升至37.88元，按97年業績計算，市盈率高達80倍。其原因就是投資者
對該公司的未來前景普遍看好，預測到它98年度會保持高速增長的勢頭。果然，
隨後公布的該股98年業績為0.47元/股，98年度全年業績在10送3擴股後還達到
0.97元/股，公司凈利潤增長100％以上，至此該股的市盈率大幅下降。假如有一個
投資者在97年初，經過對公司基本面情況的認真分析，認定該公司正處於高速發
展階段，98年利潤增長有望達到100％，即98年度可望達到每股收益0.90元，當
時的股價為21－24元，按97年業績計，市盈率Ⅰ為45－－52倍，但是市盈率Ⅲ
僅23－27倍，而當時市場上對高科技股的定位可達市盈率35－40倍，即預計該股
的價格有可能達到36元，這時的股價與預計價格相差很大一段空間（50％左
右），投資價值顯現，即使預測有一定的偏差仍然不會導致虧損，市場風險較小，
這時如果該投資者果斷買入，在98年的最後一天賣出，可獲利60％。

zx0430 04-9-5 12:07

第三節 技術分析選股

在股市投資實戰中，運用公司基本面情況選股的方法，主要適用於專業投資
者，對廣大中小投資者及利用業余時間炒股的股民，無論從時間、精力以及所要求
的知識面和掌握的信息來說，都存在一定困難，因此該方法在廣大中小股民中的應
用具有局限性。而技術分析選股，由於其不需要太多專業知識，考慮問題比較直
接，與市場聯系緊密，且由於價格、成交量等技術數據、技術分析手段的獲得相對
容易，以及電腦、乾隆軟體等技術分析工具的普及，使得該方法的應用日漸普遍。
技術分析方法一般是將選股與買入有機地結合起來，選股過程也是確定買入時
機的過程。

一． 尋找真正底部，捕捉潛在黑馬
運用MACD指標選股

選擇股價經深幅下挫、長期橫盤的個股，同時伴隨成交量的極度萎縮，繼爾股
價開始小幅揚升，MACD指標上穿零軸。此時還不是介入時機，還應耐心等待股
價回調,待MACD指標回至零軸之下，再觀察股價是否創下新低。在股價不創新低
的前提之下，股價再次上揚，同時MACD指標再次向上穿越零軸時，則選定該
股，此時為最佳買進時機。
選股原則：
(1)深幅回調：股價從前期歷史高點回落幅度,就質優股而言,回落30％左右；對
一般性個股來說,股價折半;而對質劣股,其股價要砍去2/3可謂深幅回落。這里必須
結合對股票質地的研究，例如對於高成長的績優股來說，跌去1/3就屬不易，而對
於一隻有摘牌危險的ST個股，跌去2/3也屬正常，這里沒有絕對的標准。因此必
須辯證地看待某隻個股的跌幅，當投資者對此把握不住時，建議重點關注股價已跌
去2/3的個股。
(2)長期縮量橫盤：一般而言，在控盤機構完成出貨過程之後，如果股價沒有一
個深幅的回調，就很難有再次上揚的空間，這樣當然無法吸引新多入場。只有經過
股價的長期橫盤使60日、80日、120日等中長期均線基本由下降趨勢轉平,即股價
的下降趨勢已改變,中長期投資者平均持股成本已趨於一致。這時股價才對新多頭
有吸引力。長期橫盤時應伴隨著成交量的極度萎縮，如果仍然保持大的成交量，說
明做空能量依然較強，上升動力不足。
(3)MACD第一次上穿零軸時不動：股價經過大幅下跌後,第一波段行情極有可
能是被套機構的解套行情。即使是新多頭的建倉動作，絕大多數情況下也還存在一
個較殘酷的洗盤過程。因此,MACD指標第一次上穿零軸並非最佳買點。(此處
MACD取常態指標)
(4)股價不再創新低：從趨勢角度而言，股價高低點的依次下移意味著整個下降
波段沒有結束，在一個下降趨勢中找底是一種極不明智的行為，因此股價不再創新
低是保證投資者只在上升趨勢中操作的一個重要原則。在此基礎之上,伴隨著股價
上揚,MACD再次上穿零軸，又一波升浪已起，方可初步確認已到中線建倉良機。

利用上述原則選擇並買入潛力個股後，如果股價不漲反跌，MACD再次回到零
軸之下，應密切關注股價動向，一旦股價創下新低，說明下跌趨勢未止，應堅決止
損出局。否則應視為反復築底的洗盤行為。

實例：龍舟股份(600711)，(見圖4.)，該股自97年7月下旬見頂18.72元之後,
在兩個月內跌至7元以下,股價幾乎跌去2/3。而經過這次典型的「深幅下挫」之後,
該股隨滬市大盤在9月23日見底,開始了長達三個月的築底階段。這期間,股價窄幅
波動,成交低迷,12月3日單日成交量僅4.6萬股,相當於行情高峰時413萬股的單日
最高成交量的1/10，滿足「長期縮量橫盤」的必要條件；同時,股價始終在6.5元上
方,沒有再創新底。進入12月底龍盤股份股價開始出現異動,先是成交量溫和放大,
每隔一個月有一個量能急升的過程。MACD指標在零軸下方5個月後第一次上穿
零軸,60日、80日、120日等中長期均線基本走平，說明中長期投資者持股成本接
近,無殺跌動能,且有新多入場收集底部籌碼。隨後開始的洗盤行為使MACD指標重
回零軸之下,但股價在觸及回調1/2位時受60日、80日、120日等多條中長期均線
交匯帶的支撐無法下行,並開始重拾升勢,MACD指標第二次上穿零軸,此時已到最佳
買點。即使隨後仍有大規模洗盤行為，但三條中長期均線已開始上行，顯示後期股
價走勢已成大漲小回的中期上揚格局。

二． 尋找由底部起動的強勢股
1．運用ROC指標選股
經過長期縮量橫盤的個股，在開始進入上升趨勢後，股價首次出現加速上揚，
使得ROC指標在常態下，第一次出現連過零軸以上三條天線的現象，顯示該股極
具黑馬相，可於回調時介入。
選股關鍵：
(1)底部區域起動：首先結合上文判明股價處於底部區域。(ROC取常態值)
(2)股價快速拉升：變動速率ROC的一個重要功能，就是其在測量極端行情時
有著良好的績效。伴隨股價在上揚初期所出現的快速拉升，ROC指標連續越過三
條天線，顯示出機構有拉高建倉跡象。而強調這種狀況需第一次出現則是為了保證
股價仍在底部區域附近。
(3)適用范圍：該方法不適用於超級大盤股及剛上市新股。ROC指標連過三條
天線，一般股價已有50％以上漲幅，對於超級大盤股而言已具有很大風險，漲升
空間已經不大。而剛上市新股的市場定位尚未經受時間考驗，利用該指標行動缺乏
合理性。
上文中所謂ROC指標在常態下,是指在錢龍動態中不對開機界面做放大或縮小,
以免引起第三條天線值的變化而無法取得統一標准。

實例：仍以龍舟股份(600711)為例，(見圖 )，該股在盤出底部之後於98年4
月份開始第一波加速上揚行情。這期間成交量明顯放大，股價從不足9元在一周之
內迅速上摸11.89元高位，帶動ROC指標在4月7日達到28.91，一舉突破當時第
三條天線27.7，顯示有機構不計成本拉高建倉。雖然其後仍有深幅洗盤動作,但黑
馬相已顯露無遺。該股在半年多時間里連續大幅揚升，股價最高於98年10月達到
23.47元，從第一次突破第三條天線時介入計，漲幅達一倍多。
該方法即可幫助投資者選擇強勢股，又可使投資者避免過早將黑馬股拋掉。

❼ 如何加強股份制企業的思想政治工作

隨著經濟全球化和市場多元化進程的加快，企業競爭、市場競爭、科技競爭、人才競爭日趨激烈。在新形勢下，企業思想政治工作呈現出許多前所未有的新特徵。主要體現在：一是環境和對象的多樣化。由於職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，獨立判斷和思考能力越來越強，思想多元化特點越來越明顯。二是企業改革調整進一步深化。企業改革調整勢必觸動錯綜復雜的歷史問題和社會矛盾，隨著利益格局的調整，職工思想必然會產生許多新問題。其中既有勞動人事關系、薪酬福利分配、醫療和住房改革等帶來的思想困惑，也有調整退出後重新擇業、競爭上崗和擇優聘用帶來的危機意識等。三是社會生活方式多樣化。職工的生活空間不斷擴展，越來越受到整個社會環境的影響，這給企業思想政治工作帶來了許多新難點。如今，大眾媒體發展迅速，信息渠道增多，電視、互聯網、廣播、報刊等多種傳播方式並存，職工可以多方面獲取信息，導致了企業思想政治工作的難度大增。以上特點都是新形勢下擺在企業思想政治工作面前的新課題。因此，明確新形勢下企業思想政治工作方向，探索新形勢下企業思想政治工作新思路，實現新的轉變，是我們亟待解決的一個重要課題。如何使企業思想政治工作煥發新的生命力，為企業生產經營營造良好的氛圍，激發全體職工的向心力和凝聚力，我認為首先要明確新形勢下企業做好思想政治工作的重要性和必要性。
一、要充分認識新形勢下做好企業思想政治工作的重要性和必要性
黨的十七屆五中全會審議通過的「十二五」規劃建議，明確提出了「以科學發展為主題」，「以加快轉變經濟發展方式為主線」，這是「十二五」規劃建議的一個鮮明特點，也是推動科學發展的必由之路。黨的十七屆五中全會明確提出了在當前和今後一個時期內，是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放，加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。在這個歷史轉型時期，我們必須深入貫徹落實科學發展觀，快速適應國內外形勢新變化，順應市場經濟的發展方向，加快企業轉變經濟發展方式，鞏固和擴大應對目前市場變化的沖擊，努力促進企業經濟長期平穩較快發展。因此，新時期首先要深入學習和領會黨的十七屆五中全會的精神實質，將創新企業思想政治工作與生產經營融匯在一起，體現企業思想政治工作的全面性、協調性、可持續性，力求在發展中促轉變，在轉變中促發展，實現企業經營又好又快發展。
一 要充分認識到，只有加快轉變經濟發展方式，才能更好地適應全球需求結構的重大變化，增強抵禦國際市場風險的能力。
兩年前爆發的國際金融危機，影響廣泛而深遠，促使世界經濟朝增速減緩、結構調整、制度重建時期過渡，國際市場需求相對收縮，世界經濟恢復需要較長時間。這場危機對我國經濟增長的沖擊至今仍未完全消除。它直接影響的是我國經濟增長速度，實質則是對我國經濟發展方式、對過度依賴外需的增長結構的沖擊，使我國加快轉變經濟發展方式的重要性、緊迫性突出顯現。「危中有機」關鍵在於從危機中發現問題所在，「化危為機」關鍵在於找到解決問題之道。「加快轉變經濟發展方式刻不容緩」，就是我們在應對這場危機中思想認識上的一大收獲。只有加快轉變經濟發展方式，深入挖掘國內需求潛力，合理調整總需求結構，有效實施擴大內需戰略，才能拓寬我國經濟發展的迴旋餘地，在國際市場風雲變幻中立於不敗之地。
二 要充分認識到，只有加快轉變經濟發展方式，才能在新形勢下的國際競爭中占據有利位置。
歷史經驗證明，大危機往往引發大調整、大變革、大突破。兩年前爆發國際金融危機以來，發達國家對經濟結構和金融制度已經和正在進行重大調整，世界科技革命和新興產業發展也在孕育新的重大突破，各國都在加大科技研發力度，紛紛把新能源、新材料、新技術作為新一輪產業發展重點，搶占後金融危機時期世界經濟發展的制高點。關鍵時期，誰能夠抓住歷史機遇，創新發展模式，誰就有可能搶得先機、掌握主動，實現新的跨越式發展，反之則可能被拋在身後，陷入被動與落後。面對世界發展的新形勢，只有加快轉變經濟發展方式，大力推動科技進步，增強自主創新能力，積極培育新興產業，推動產業結構優化升級，才能在更加激烈的國際競爭中創造新優勢，贏得主動權。
三 要充分認識到，只有加快轉變經濟發展方式，才能為全面建成小康社會打好決定性基礎，滿足人民群眾過上更好生活的新期待。
現在距2020年全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會只剩下10年時間，而我國經濟發展中的結構、質量、效益、環境等問題還沒有得到根本性的解決。這些問題引起的社會矛盾多，對全面建成小康社會影響大。實踐證明，經濟發展的總量目標相對而言比較容易實現，而要實現節能減排、改善生態環境、縮小城鄉區域差距、調整收入分配結構、促進經濟社會協調發展等目標，則要困難得多，未來10年必須付出更加艱苦的努力。只有加快轉變經濟發展方式，才能有效解決我國經濟發展中存在的瓶頸問題，促使經濟發展質量和水平躍上新台階，使經濟發展更好地惠及人民群眾，造福子孫後代。
二、要充分認識到做好企業思想政治工作是新形勢的迫切需要
隨著企業改革調整的不斷深化，企業思想政治工作必須進一步明確定位，堅持繼承與創新相結合，要從內容到形式全方位改進，同時，要充分認識到做好企業思想政治工作是新形勢的迫切需要。
第一，它是轉變經濟發展方式的需要。因為有夢想，所以有動力。因為有追求，所以有希望。黨的十七屆五中全會審議通過的「十二五」規劃建議提出的以加快轉變經濟發展方式為主線要求，順應黨心民意，符合時代潮流。認真貫徹落實全會精神，把加快轉變經濟發展方式貫穿於經濟社會發展的全過程和各領域，提高發展的全面性、協調性、可持續性，堅持在發展中促轉變、在轉變中謀發展，我們就一定能夠實現經濟社會又好又快發展，朝著全面建成小康社會的奮斗目標勝利前行。
第二，它是調動職工積極性、實現企業根本目標的需要。
市場的主體是企業，而企業的主體是職工，企業活力的源泉在於廣大職工積極性的充分發揮。改革開放以來，由於配套改革措施跟不上，加上「左」的思想束縛尚未完全徹底沖破，職工主人翁地位還沒有真正確立起來，積極性普遍不高。因此，在企業改革調整過程中，企業思想政治工作必須始終圍繞調動職工積極性，服從和服務於生產經營管理活動，理順關系，才能收到更好效果。同時，要打破束縛職工積極性的舊體制，建立充分調動職工積極性的激勵機制和約束機制，使職工真正端上「金飯碗」。
北齒始終把調動廣大職工工作積極性和創造性作為實現企業目標的保證，因此，自2003年「兩齒」合並初期便開始探索調動職工工作積極性的途徑，建立了「全員競聘上崗」機制，推行了「以利潤為中心」的考核管理辦法。經過幾年來的實踐證明，全員競聘上崗變過去的「讓你干」為「我要干」，「以利潤為中心」管理辦法使職工人人都成為經營者，人人都了解本單位的經營成果、成本費用情況，職工真正體會到了當家作主人的感覺，工作積極性得到極大提高。通過內部市場化機制，企業的營業收入、利潤總額、產品銷售收入和產銷量大大提高，創造了近年來的最好水平。在實現企業發展目標的同時，職工的薪酬水平提高了，有效地調動了廣大職工的工作積極性。
在推行「以利潤為中心」的考核管理辦法過程中，我積極組織成果總結和申報，我廠《創新管理模式，實現企業內部市場化》管理項目參加了2010年北京市第二十五屆企業管理現代化創新成果評選，並榮獲二等獎，並收藏入北京市企業管理創新成果匯編。
第三，它是企業深化改革，轉換經營機制的需要。深化企業改革，轉換經營機制，勢必會在職工的思想上引起較大的震動，這是一場深層次的心理變革。出現留戀舊機制，又渴望新機制的矛盾心理；也有一部分職工產生失衡心理、懷疑心理；在企業領導幹部中還存在著求穩心理等等。隨著市場經濟體制的建立和完善，這此心理將會越來越突出，並將成為深化企業改革的思想障礙。
2009年3月24日控股公司董事會確定了北齒改革調整思路，這在廣大職工中產生了很大反響。既有對企業改制後高效發展的期盼，也有擔心失去工作崗位、企業搬遷後離家太遠的顧慮，還有部分職工希望盡快買斷去另謀職業等等。針對職工的思想波動，總廠立即通過各種形式向職工宣傳企業改革調整的必要性，使全體職工充分認識到，只有通過改革調整才能使北齒高效健康發展，才能徹底解決北齒歷史遺留的問題，才能使職工充分享受到國家調整退出政策和改革成果。針對部分職工思想產生的波動，我支部適時組織了一次主題活動，讓部門的全體職工「跟書記說句悄悄話」，同時借聖誕節把大家聚在一起，抽個獎品，作個游戲，讓同事們溝通溝通感情，緩解一下緊張的情緒。我給大家每人發了一張粉色的紙條，上面寫了這樣一段話：「請跟書記說句悄悄話，可以是對支部、對我個人工作的意見和建議，也可以是你個人想實現的一個小小願望，我期待大家說出心裡話，我將和大家共同努力來達成美好的心願！」通過這樣一個活動讓大家跟我溝通思想，藉此了解一下職工的真實想法。當一張張粉色的紙條返回時，我發現大家說的最多的是：對企業發展的期盼、對做好本職工作的決心，以及想提高一點薪酬福利的想法等等。最讓我感動的是，我部門近40名職工百分之九十以上都對我說讓我保重身體！
通過總廠各種形式的宣傳和支部的主題活動，讓我感受到，分層次、有針對性地開展思想政治工作，將使廣大職工既能在現實中感受到，又能在理性上認識到深化企業改革、轉換經營機制是企業發展的必然趨勢，只有上下達成共識，有效化解職工的緊張情緒，營造和諧的工作氛圍，才能更好地推動企業改革調整工作。
三、新形勢下企業思想政治工作的主要內容
一 要以建設有中國特色社會主義理論、三個代表和科學發展觀統一全體職工的思想。更要深刻領會十七屆五中全會的精神實質，這是企業思想政治工作的根本，也是新形勢下企業轉變經濟發展方式的指導思想。因此，在企業改革調整過程中，企業在變，職工的思想觀念、價值取向和行為方式也在變，許多我們沒有見過的新情況、新問題都可能出現。迫切需要通過企業化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。要幫助職工更新觀念，增強心理承受能力，促進企業深化改革和轉變經濟發展方式，促進企業改革調整和生產經營活動的有序進行。具體來說，在企業改革調整過程中，企業思想政治工作必須針對職工的各種各樣心態，通過引導和思想教育，幫助廣大職工認清形勢、增強市場意識、消除疑慮，發揮廣大職工的主人翁作用，從而增強企業凝聚力和競爭力。新形勢下，企業思想工作要針對職工在改革調整和生產經營管理過程中出現的思想問題，有的放矢地加以解決，使企業思想政治工作實實在在地滲透到改革調整和生產經營管理的各個環節中，發揮保障作用，變虛為實，變軟為硬、變無形為有形。
二 要把開展日常思想教育工作，提高職工思想覺悟作為基本任務，這是企業思想政治工作的著眼點。由於過去長期受計劃經濟體制影響，相當一部分職工受傳統觀念的影響和束縛較深，往往把舊體制的某些弊端當作社會主義制度的優越性，當改革調整沖擊這些弊端時，他們感到迷惑不解，甚至產生逆反心理，這種觀念，既有體制上的原因，也有思想教育缺失的原因，更有職工整體素質有待提高的原因。深化企業改革，轉變經濟發展方式，勢必產生各種利益關系的沖突。職工在這一變革過程中，產生各種各樣的心理，如矛盾心理、失衡心理、求穩心理等是難以避免的，這就要求企業思想政治工作要根據職工中不同層次的心態，有目的、有針對性地開展黨的路線方針政策、價值觀、職業道德等內容的思想教育，提高職工的思想政治覺悟，使其恪守職業道德，真正成為全面發展的合格勞動者，這也是企業思想政治工作的重要任務之一。
三 要以調動廣大職工的積極性、主動性、創造性作為主要任務，這是企業思想政治工作的目的。在生產力三要素中，人是生產力中起決定作用的要素。看生產力要素的狀態如何，關鍵看勞動者的積極性是否充分調動起來及其發揮的程度。正如《中共中央關於經濟體制改革的決定》所提出的：「企業活力的源泉，在於腦力勞動者和體力勞動者的積極性、智慧和創造力。」在市場經濟條件下，市場就是戰場，企業要在激烈的市場競爭中立於不敗之地，求得穩步發展，離不開強有力的思想政治工作。改革多年來的實踐表明，光靠物質手段是行不通的，只有將物質手段和精神激勵二者有機地結合起來，才能相互促進，相得益彰。因此，在新形勢下，企業思想政治工作必須確立以人為本的思想，綜合運用宣傳教育、表彰等精神激勵方式，充分調動廣大職工的積極性，激發廣大職工的創造性和工作責任心，形成上下團結、榮辱與共的群體意識，形成強大的企業凝聚力和市場競爭力。
四、新時期企業思想政治工作必須創新思維
一 要在學習借鑒中創新。學習是創新的基礎，創新是學習的升華。在學習借鑒成功經驗的基礎上，結合本單位實際，提出新思路、採取新舉措、實現新突破，這本身就是創新的過程。正所謂「見多才能識廣，厚積才能薄發」，博學勤思才能找到創新的智慧源泉。特別是政工幹部，要克服「年齡大了不好學」、「學歷高了不用學」、「條件差了不能學」的思想和觀念，要有如飢似渴的求知慾望，要不斷向書本、向前人、向群眾、向實踐學習，力求知識更多一些，理念更高一些，本領更強一些，視野更闊一些，思路更多一些，這樣我們才能在工作中謀妙計、出實招。
二 要在改革調整中創新。對那些不合時宜的思想觀念、傳統做法和體制機制，必須進行大膽改革，使其更加完善、更加科學、更加適應形勢發展的需要，這也是一個不斷創新發展的過程。古語說得好：「尊新必威，守舊必亡。」沒有創新，事業就會停滯不前，沒有創新，工作就會一潭死水。要想不被時代淘汰，就必須求創新、求突破。因此，必須樹立不進則退、「無創新便是過，無創新便是失敗」的強烈發展意識，將「每天想著去發展」根植於頭腦之中，切實增強創新意識。以機不可失、時不我待的緊迫感和責任感，雷厲風行抓住改革，科學務實求發展。用新理念提出新思路，用新舉措來應對新情況，用新辦法解決新問題，使工作實現新突破和新發展。
三 要在破解難題中創新。隨著改革調整和企業的高效發展，我們將遇到一些新矛盾和新問題。解決這些矛盾問題的過程，也是推進思想政治工作創新、提升工作水平的過程。破解難題需要高度的自信，和獨到的見解，要相信自己有信心有能力創造出新的東西。如果沒有足夠的自信，一遇到事情就說：「領導沒交代」、「過去沒做過」，碰幾個釘子就氣餒，覺得自己這也不行那也不行，受別人評價所左右，顧慮他人的譏諷，懼怕犯錯誤而謹小慎微，畏首畏尾，縮手縮腳，就難以打破陳舊的觀念和做法，難以產生強烈的創新意識和創新精神，成就不了事業。因此，只有樹立必勝的信心，才能克服一切困難，取得成功。
四 要在培樹典型中創新。典型代表一個企業的水平。精心培育典型，充分發揮典型的激勵和示範帶動作用，是推進基層創新的重要方法。
五 要在整合資源中創新。思想政治工作創新是一項復雜的系統工程。推進企業思想政治工作創新，必須牢固樹立系統論的觀點，充分整合其他相關部門資源，形成工作合力。
五、新形勢下如何做好企業的思想政治工作
一 文化為魂，職工為本。從戰略的高度上看，文化描繪企業宏圖，文化指引企業航向；從發展的現實需求上看，文化激活心智模式，文化凝聚企業力量。而從最根本的意義上講，文化鑄就企業品格，文化賦予企業靈魂。所以，現代企業都在積極探索並構建自身獨特的企業文化和理念。只有把企業文化作為的靈魂，才能使企業保持旺盛的生命力與蓬勃的活力。
企業文化建設強調以人為本，以規范管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵機制於一體，是傳統與現代企業管理相結合的最好形式。要通過扎實有效的，秉承和弘揚企業精神，用先進的文化引領企業發展，科學地構築企業的精神價值系統，鑄造企業文化體系的靈魂。要通過扎實有效的企業制度，先進的企業精神引導和規范企業經營和職工行為，把企業文化建設延伸到基層班組和每個職工，夯實企業核心競爭力的根基，不斷推進企業體制改革、技術和管理創新，從而使企業走上良性發展的道路。
二 激發潛能，熔煉團隊。企業在發展中，工作千頭萬緒，千變萬化，做好各項工作的關鍵在於是否有一支過硬的職工隊伍。其根本目標就是如何最大限度地激發職工的潛能、提高職工素質，使人力資源資本的價值實現最大化。在人才選拔方面，堅持以德為先、以才為上的原則，不拘一格，因材適用，給人才以充分的施展才華的機會；在用人方面，汰弱留強，以能用人。要堅持「發現人才、知人善用、人盡其才、才盡其用」的用人政策，做到能者上，平者讓，庸者下；在育才方面，以內修外補，以需育才的原則建立人力資源培訓開發體系。多種方法並舉，根據職工的不同需求，有針對性地開展崗位大練兵、技能大賽、培訓，提升廣大職工的技能和業務素質，把重視人、關心人、尊重人、凝聚人、成就人作為必須遵循的准則，激發廣大職工的潛能，熔煉德、才兼備的優秀團隊。
三 圍繞經營，服務經營。做好企業關鍵的一點是要找准與企業生產經營的結合點，在內部營造「比、學、趕、幫、超」的良好氛圍，爭創一流經營業績。經濟效益是企業發展的主旋律，做好企業生產經營，提高企業的經濟效益是企業的中心工作。企業也要圍繞企業生產經營大局，著眼於企業發展長遠利益，積極引導廣大職工腳踏實地干實事、奮勇爭先創佳績。隨著新時期人們的思維方式、個人素質和環境的不斷變化，不能單靠傳統那種「我說你聽，我打你通」的方式，要注意工作方式方法的改變和創新。在選擇工作方法時，要從職工認同處做起，不能空對空，要走出辦公室，到第一線去，了解職工的願望和要求，真正把工作做細做好。在工作中，要以情感人，以理服人，幫助職工解決實際困難，贏得他們的尊重。
四 正確引導，輿論先行。思想是行動的先導。要充分利用好企業內部報刊、網路平台、板報、條幅標語等形式，對企業重大活動、舉措進行有效宣傳，在企業內部營造良好的輿論氛圍。要站在戰略的高度，以敏銳的目光，捕捉內部有價值的信息，及時、高效地做好策劃和宣傳工作；健全宣傳隊伍，快速反應，及時報道，准確反映各類生產、經營活動，並重點突出。充分發揮激勵、凝聚和輿論監督等職能作用，增強向心力和凝聚力，在公司內營造開拓創新、奮發向上的良好氛圍，促進企業生產經營業績的提升。
五 要建立一支高素質的專兼相結合的政工隊伍和管理體系
隨著企業經營機制的轉換，市場經濟體制的建立和完善，企業將面臨許多新情況、新問題，企業的任務更重了，要求更高了，難度更大了，涉及的領域更廣了，對政工幹部也提出了更高更嚴的要求。 為此，必須著重搞好兩個方面的工作：一是要下功夫加強專職政工隊伍的建設，提高政工人員的思想政治素質和業務能力，在新形勢下，沒有一支適應新形勢要求的精幹高效的政工隊伍是無法承擔起重任的。因此，要按照精幹高效的原則在保持企業政工機構和政工人員相對穩定的基礎上，採取多渠道，多形式，分期分批培訓現有的和後備的政工幹部，幫助他們提高素質，更新觀念，轉換腦筋，改進工作方法和工作作風，熟練掌握並靈活運用原則、方針和方法，創造性地卓有成效地做好企業。二是要建立全方位、立體交叉的管理體系。在新形勢下，企業思想政治工作必須要創新文化、創新機制、搭建平台、構建通道、制定規劃、明確目標、配置資源、有效工作。為實現以上目標，要將能夠學好真理、明白事理、把握情理、調整心理作為衡量政工幹部的標准，要培養一支勤奮好學、顧全大局、開拓進取、勇於創新、真抓實干、廉潔自律、精幹高效、知識型和復合型政工幹部隊伍。同時還要依靠廣大行政幹部、全體黨員和廣大職工群眾，使過去僅靠少數人去做，靠專門機構和專門人員去抓，變為黨政工團齊抓共管、全體職工群眾一起做，形成全方位、主體交叉的管理體系，擴大輻射面，增強其效果。
以上是我對新形勢下企業思想政治工作的一些理解和認識，做好新形勢下企業思想政治工作是一項系統工程，任重而道遠，只有不斷進取，努力探索並敢於創新，才能收到應有的效果。

❽ 股票怎麼玩

傻子玩法和聰明人玩法。

1、一種是傻子玩法，一種是聰明人玩法。所謂的傻子玩法很簡單，不去琢磨市場是怎麼回事，也不需要知道太多，跟著感覺走就行了。9成以上的新手都在這個級別，有的時候運氣好，確實賺到了錢。但是沒有深入的分析股市，往往最後落得個錢財盡散。

2、聰明人會時時關注新聞，特別是對股票價格會造成影響的新聞，並且立即判斷新聞是利好還是利空。並通過收集信息，判斷哪些行，受政策利好，並且通過一些財務等數據從行業中挑選出成長性較好的公司。

3、聰明人的玩法就是我知道市場正在干什麼，也知道市場將要干什麼。在聰明人眼裡，股票是活生生的，是豐富多彩的，每天都是那麼好玩。因此交易策略是隨市場不斷變化的。

4、聰明人也更能利用身邊資源，讓自己的賬戶翻倍增加。如選擇股票配資，股票配資是作為一種客觀工具來使用的，並不帶有傾向性。當資金不夠炒股，或者不滿足於手中資金買入股票所帶來的盈利時，肯定會想辦法借錢。

注意事項：

1、目前市面上的幾種能夠借到錢的方式有：網貸、高利貸、融資融券、銀行貸款與朋友借錢等。

而股票配資可以使得炒股資金成倍的增加，且不用還，但是這個東西目前屬於違規，雖然市面上有許多配資公司，但是只有少數實盤，大部分都是虛擬盤，一旦資金過大，就會變成與莊家對賭，所以還是要謹慎，以免落入虛擬的圈套。

2、總之，股票新手不要急於入市，先多學點東西，先了解下基本東西，一定不要盲目操作，多學習股市的知識，缺乏專業技術和經驗是不行的。

❾ 股票高手

周二A股市場明顯呈現疲態，雖有殺跌，成交量能也是較小，可見市場的焦灼狀態依然在延續中，我們我們分析本周市場迎來重大變盤，引發先下跌後反彈格局，可能被市場逐漸驗證。

同時，我們指明本周前半周是重要的時間點匯合處，必將引發向下尋求2750點附近的支撐，而短線從「之」字形的下跌幅度看，一般下跌為階段性高點的3%-5%之間會有二次反彈的動力，故此，周三大盤再次下跌後，盤中可能迎來不錯的反彈良機。

2750點具備反彈基礎

就本周市場剛剛開始兩個交易日走勢來說，外圍市場的不振的確是上證指數破位的直接誘因之一。因此，隨著希臘危機的緩解，歐美股市的企穩，短線下跌幅度過大的修正，都將給予2750點支撐後，引發反彈提供了良好的數據支撐。

更為重要的是，市場還存在著這么兩個支撐反彈的因素。一是分化因素。從近期反彈看，主要的順序是中小板—創業板—主板，而在大盤急速反復中，中小板明顯高位震盪，在大盤2800點附近震盪後產生向下尋求支撐的走勢時，中小板明顯的異常活躍，提前大盤反彈，可見這樣的分化因素，消除了集體做空的市場資金，也為周三的股指反彈埋下了伏筆。

二是炒作因素。看起來市場在最近2周是震盪下跌中，但主體性的概念股此起彼伏，為熱點炒作提供深度的支撐，在這樣的基礎下，我們發現大的消費概念中外貿服飾、白酒飲料以及農林牧漁等都具有良好的抗跌和獨立行情的表現，可見在市場弱化整理中，資金的挖掘不曾停止，也為市場階段性的反彈提供領漲熱點契機。

兩種思維捕捉領漲戰機

在央行剛剛結束的2季度貨比例會上，我們明顯的感到對於中小企業的扶持氣氛變濃了，而在業績的統計中，雖然沒有超大的預期收益，但維持平穩盈利和增長的企業小盤股占據大半江山。可見當下的市場結構依然是：超跌搭台主題唱戲的格局。故此我們認為以下兩種思維可能撲捉到近期探底回升的新熱點。

首先，小盤股的動力十足。我們觀察今日盤面，明顯中小板和創業板的個股不受到股指下跌的影響，而且處於強權和除權的高峰期，資金在供求關系的助推下，成交也變得異常放大，尤其是明顯的抗跌性更加驗證短線具備再次起來的基礎，在整體跌幅巨大、基金2季度換倉配置和業績浪潮的進一步席捲下，小盤股的第二次上漲已經吹響了戰斗的號角。尤其是近期抗通脹和具有獨特題材的下盤股，更加具備明日反彈領漲的主力軍。

其次，弱勢炒新逐漸成為主線。近期我們統計了小盤股中的另外一個現象也是體現了炒作的思路，那就是次新股歐式很強勁，從002572寧基股份（002572）開始後面上市的個股都在近期市場震盪中明顯好於大盤，而具體在002579中京電子（002579）後面每個都是加速反彈創造上市新高，體現弱勢炒作的主旋律，另外還有從002583海能達（002583）開始，連續13隻後面上市的次新股到目前位置的走勢都是一路震盪向上，強勢的霸氣一覽無余，似乎也在暗示我們近期炒作的另外一種路徑，應該值得重點研究和參考。

如若反彈再現機會就在個股

綜上所述，市場在2750點一帶既有很強支撐，而近期收到明顯海外影響的大盤，在業績和再次超跌的局面下，望能迎來進一步反彈的良好局面，而本次反彈的重點不是高度，而是盡顯個股的波段傳奇。

因此，國元證券研究員田滿文在操作中，盡量我們應該進一步用動態的倉位化管理來控制風險，而遵循市場中的主線中小板—創業板—主板，尤其是在下盤股中的抗通脹和深度題材概念以及次新股更加值得關注。