亳州古井集團牛海艇

㈠ 有沒有人在2011年3月30日去亳州古井集團面試的。一起啊

我今天面試了 還可以 一般大多就兩個問題 3分鍾自我介紹和來古井的原因 還有其他會根據你回答的隨機加一點點小問題 （不加的也有好多人） 很多人都不超過5分鍾 有的2/3分鍾很快的
我面試要長一點大概十多分鍾 不知道是好是壞 （也許我也會被刷掉 現在都還是擔心的） 我還提問的 出來時門口叫報道的那個美女還說我面試時間好長 其實我做過酒 所以話題多一點
面試壓力會很大的 會刷一大半 誰也沒把握 不知道面試官是怎麼想的 我們一幫人還准備了好多面試信息 好多沒用上派場
注意儀容儀表 語言談吐 眼神 微笑 氛圍和諧 放鬆自然 這都會讓你加分的 後來聽一個女的說的 （我把面試官都逗笑了 可惜的是一不小心說了我一次失敗的經歷 哈哈 我們聊得很開心 笑歸笑 分數是王道 我的表現還是很讓我擔憂的 祝願兄弟姐妹明天面試成功 ）

㈡ 古井貢酒8年年份原漿多少錢一瓶

古井貢酒8年年份原漿338元一瓶。年份原漿有很多種，分為，5年/98元，16年/528元，26年/1488元。均為50度。

傳統工藝與現代微生物技術相結合的產物。以高粱為主要原料，採用富含啞鈴狀芽孢桿菌的泥窖和貯存期不少於六個月的古井貢酒三種大麴，按不同比例混合在不同輪次中使用。

每年採用三輪次發酵周期生產，前兩輪各為兩個月，第三輪為八個月。並用"三高一低" (入池澱粉高、入池酸度高、入池水分高、入池溫度低)和"三清一控"(清蒸原料、清蒸輔料、清蒸池底醅、控漿除雜)的獨特工藝。

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一、生產環境：

古井貢酒原產地域范圍位於渦河之灣、洪河的河套，地處溫暖帶半濕潤季風氣候區，四季分明，光照充足，氣候溫和，雨量適中，光、熱、水組合條件較好。

年平均氣溫15.6℃左右，最冷為一月，平均氣溫為1.1℃左右，最熱為七月，平均氣溫為32.3℃左右，年平均降雨量達1065.8毫米左右。優越的地理環境，溫暖濕潤的氣候，為微生物的生長繁殖提供極為有利的條件。

二、生產情況：

古井貢酒2017年實現營業收入69.68億同比增長15.81%凈利潤11.48億同比增長38.46%扣非凈利潤10.69億同比增長34.94%進一步提高達到了19.09%。

㈢ 安徽亳州市渦陽縣 雙輪集團出的 高爐家 青花瓷酒 大青花 42° 460ml 的價格是多少

148元一瓶

㈣ 粱金輝還是古井集團的董事長嗎

2014年4月，亳州市委組織部宣布，梁金輝接替余林，出任中共安徽古井集團有限責任公司黨委書記、安徽古井貢酒股份有限公司董事長

㈤ 亳州火車站到古井貢酒集團怎麼走

從火車站坐公交車到汽車北站，或者打個車5元左右吧到馬車社汽車站，那裡有很多小汽車，長安之星之類的；好像5元錢就到古井了 做到底就是古井集團的大門口了！

看了樓上的回答，最好不要坐他們的班車，不方便，另外外人不一定讓座，還有時間你也不一定知道！

㈥ 寫的是，安徽亳州古井貢酒公司 為什麼網上查不到呢

這不是名酒古井貢酒那個公司，古井是個鎮，雖然古井集團也在這個鎮上，但好多小酒廠就取這個名字，魚目混珠。你這個是古井鎮的小酒廠的酒。望採納

㈦ 古井貢酒是國企嗎

古井集團是國企，古井集團是中國老八大名酒企業，是中國第一家同時發行A、B兩支股票的白酒類上市公司安徽古井貢酒股份有限公司的母公司，坐落在歷史名人曹操與華佗故里――安徽省亳州市。

公司的前身為起源於明代正德十年（公元1515年）的公興槽坊，1959年轉制為省營亳縣古井酒廠。目前公司擁有員工8000多名，集酒業、酒店業、房地產業、農產品深加工業等為一體，是國家大型一檔企業。

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集團項目

1、酒店業

是古井集團提升、轉型成功典範之一。酒店事業部（主體為安徽古井酒店集團有限責任公司）目前已發展成為一家以酒店業、商業、旅行服務業為主的大型旅遊企業聯合體（位居中國旅遊飯店業前 20強）。

2、房地產業

是古井集團轉型和業績提升的開拓者、貢獻者之一。古井房地產集團公司是我省四家擁有國家一級房地產資質企業之一，它以房地產開發經營為主，兼做建築安裝、物業管理、投資等業務；目前已形成了以亳州為基礎、做大，以合肥為重點、做強的開發戰略布局。

3、類金融業

是古井集團的後起之秀。在類金融投資領域，古井集團根據國家政策和自身發展的需要，先後設立了亳州中小企業信用擔保有限公司、 安徽恆信典當有限公司、安徽商聯擔保投資有限公司等企業，並整合成立了以類金融、投資為主體的東方瑞景企業投資發展有限責任公司。

4、中小產業

古井集團在生物醫葯領域投資成立了古井集團九方制葯有限公司，該公司已於 2001年通過GMP認證，目前擁有片劑、膠囊劑、顆粒劑、口服液、酒劑、茶劑等六條生產線，擁有（原）國家二類新葯—葛酮通絡膠囊等十餘個新葯項目。

參考資料來源：

網路-古井集團

㈧ 古井集團先進個人是誰

【張文祥】
1995年，他和很多人一樣，從最簡單的體力勞動出池子做起。在工作中，他吃苦耐勞，勤奮好學。如今他已成長為釀酒七車間四組組長。他所在的班組產量、質量、安全生產、文明生產等方面都名列前茅，在他的帶領下，2010年度，班組超額完成了公司下達的各項目標任務。
組委會授予他的頒獎詞：
十六年的堅守，由出池工到組長，他執著「干一行就要愛一行」。在實踐中學習，在學習中成長，農村娃已長成技術能手。青春釀作數壇酒香，品質升華年份原漿。在他的身上，折射出了老一輩古井人的質朴與勤勞。我們相信他會創造出更好的業績、為古井跨越式發展助跑。

【張懷貴】
作為銷售公司市場策劃部產品經理，張懷貴深知做這份工作除了要有銷售人員良好的業務素質外，還必須具備比較寬的知識面，只有具備了這些，才能做好這個部門的領頭羊。在工作間隙，張懷貴還積極主動的學習各方面的知識，開闊視野、提升個人綜合能力和素質，始終保持職業敏感性，和工作方向的正確性。
組委會授予他的頒獎詞：
在市場部產品經理這個位置上，他每天要做和要想的事情實在太多，既有小決策，也有大參謀，瑣碎而重要，龐雜而緊急。可他有像鷹一樣的高度和敏銳，又有像啄木鳥一樣的准確和針砭，還有像老黃牛一樣的反芻和提煉。他肩負著工作重任，懷揣著對家人的歉疚和牽掛，忠於職守，奔波於市場，用自己的行動軌跡描繪著古井宏偉的藍圖。

【郝軍】
從農村走出來的郝軍，身上有著農民吃苦耐勞的美德。2004年加入古井，工作成績出色，2009年郝軍被聘任為瑞福祥公司質量管理部檢測中心主任。上任伊始，在不到兩個月的時間內，他就全面掌握了質檢中心所有分析項目的檢驗方法。
組委會授予他的頒獎詞：
他始終秉持踏實肯乾的作風，每一步都邁得堅定有力。作為質量工作者，他深刻體會到「以堅定管控質量」的內涵，也深知「質量問題大於天」不僅僅是一句口號，更是一種責任與使命。將青春奉獻給「質量」工作的他，相信他的人生也同樣會很有「質量」。

【周咸利】
2010年6月，周咸利接任調度主管後，要面對的第一個挑戰，就是兩個月後的中秋旺季攻堅戰。旺季期間，整個公司生產進行得如火如荼，24小時晝夜運行的流水線讓人們感到激情四溢，作為生產調度人員，周咸利自然也不例外。2010年第三季度，主業白酒經營預算指標累計超額完成，中秋旺季攻堅戰圓滿完成。
組委會授予他的頒獎詞：

在生產「古井貢」的精細工藝流程中，他只是一名調度員，然而他的工作卻是鏈接生產與銷售工作的重要一環。面對千頭萬緒的工作，像一個陀螺一樣不停地旋轉。責任與使命令他獨挑重擔，未雨綢繆他做到了服務「零缺陷」。他是古井的「優秀具辦」，更是古井青年學習的典範。

【張文來】
現任城市之家滁州琅琊路店店長的張文來在工作中表現出的執著、認真負責、不斷探索的精神，讓他獲得了很多榮譽和獎勵。
2007年8月張文來任城市之家滁州琅琊路店營運經理，經過一年多的努力，與2007年相比，2008年客房出租率由70%上升到90%，年收入由250萬元上升到340萬元，員工隊伍保持高度的穩定，員工綜合素質提高顯著，受到廣泛好評。
組委會授予他的頒獎詞：
在空白的市場開疆闢土，不僅需要勇氣，更要有毅力和智慧。他以艱苦卓絕的努力點燃了所在區域經濟型酒店遍地開花的風暴，創造了城市之家三年完成GOP翻番的驚人業績。他同他一樣年輕的團隊一起，證明了 「沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。」 這個顛撲不破的真理。

【鄭州】
自1998年大學畢業後，鄭州就加入了古井銷售公司，先後在遼寧、江蘇、浙江等地開拓市場，多次榮獲公司先進工作者、優秀團隊榮譽稱號。現在他已經成了浙江大區總經理。2008年，鄭州接手溫州市場後，就提出把溫州市場作為亳州市場來做的目標，溫州市場繼續高速增長，每年銷售增長都在30%以上。
為了打造一個知識型、進取型、敢於亮劍的團隊，鄭州鼓勵團隊人員加強業務學習，提升業務能力。他自己讀了東北財經大學的經濟學碩士班，還成功拿下了浙江大學工商管理碩士學位。
組委會授予他的頒獎詞：
為了人生價值和使命，他辛勤的汗水灑遍了大江南北，讓古井貢酒香飄長城內外。他懷著對古井和家鄉的忠誠，把「任何一個大區」都當作「亳州大區」 來做，為同行不斷樹立起一個又一個新的業績標桿。工作之餘他不輟耕讀，是古井青年學習的楷模。他不單屬於哪一座城市，他用13年時間印證了他將永遠屬於古井，與古井共跨越、共提升。

【許昌勇】
現任包裝材料庫采購主管的許昌勇，自2007年進入古井以來，許昌勇一直從事包裝材料采購工作。
在2011年春節期間古井酒淡雅系列計劃只造了70萬件，但整個春節銷售了120萬件，在采購過程中，許昌勇不斷的跟蹤產品的銷售趨勢，及時提醒銷售公司的業務部門及時補單才彌補了這一缺口。為銷售爭取了有利商機。
組委會授予他的頒獎詞：
他雖是采購中心的新兵，卻能沉穩干練、舉重若輕。面對旺季攻堅戰，他沉著應對、波瀾不驚，經辦的幾百萬件包裝材料准確及時，無一差錯。他不斷在學習鑽研，因為他知道那是使工作錦上添花的惟一途徑。在大病的父親、懷孕的妻子心中，他努力工作，用行動鑄造了別樣的「忠誠」。

【卓付貴】
他2002年4月負責舒城，金寨等市場，當時古井貢的競品在市場上氣勢咄咄逼人。他經過詳細的市場調研，運用一系列營銷策略，讓淡雅在這兩市場上打敗競品、獨領風騷。出色地完成了銷售任務，並獲得公司「先進個人」的稱號。如今他已是安慶大區的執行總經理。在他的帶領下，安慶大區2010年實現了銷售突破9000萬，還制定了2011年突破2億元的銷售目標。。
組委會授予他的頒獎詞：
他是銷售公司「三通」工程的堅定執行者，開創了「嵌入式管理」和「半直銷」模式營銷的新天地。他用心血和汗水澆灌出了安慶市場碩果累累。而今，他又瞄準了銷售業績的「三級跳」。因為他深知，古井要實現百億目標，就要掌握市場主動權、扎實開拓，敢於自我超越，向更高的目標發起猛攻。

【盧堆倉】
現任集團財務管理中心總監的盧堆倉，從2001年加入古井至今，他歷任股份公司財務一中心會計、副主任、主任，白酒灌裝分廠廠長，成品部經理，在每一個工作崗位上他都以工作作風硬朗、思維敏捷、注重實戰的風格贏得同事的廣泛贊譽，取得的一個個驕人業績，也得到各級領導的肯定和認可。2007年11月，公司起用盧堆倉主持白酒灌裝分廠工作，當時的灌裝分廠存在有生產工序復雜、生產效率低下、員工收入不均等諸多問題，他率領團隊積極革新挖潛，改造流水線、優化工藝流程，改進薪酬分配和績效考核讓灌裝分廠煥然一新。
組委會授予他的頒獎詞：
銳意革新，敢做敢當，使他在每個崗位上都閃爍著鋒芒。從財稅管理到成品酒灌裝，臨危受命、轉換專業，體現了他非凡的氣魄和膽量。十年的磨礪，他已歷練成為公司核心管理團隊中的一顆新星，是古井青年學習的榜樣。開創集團財務管理新局面，又在待他乘勢而上……

【王力】
2000年7月，王力成為古井集團法務部的一員，他在從事法務工作的7個年頭里，時刻提醒自己，要持法律之盾，做一名維護古井利益的守望者。2007年，王力被任命為品牌信息中心總監助理，分管開發酒。當時的開發酒品種多，管理亂，可謂問題繁多。王力接管後，僅2008年上半年，71家開發商中有38家被淘汰出局，開發酒單品數量從338個壓縮至158個。2009年5月，王力開始主持行政服務中心的工作，2010年7月，王力成了亳州賓館的第一名員工。他立志要打造「葯都格調，亳州賓館」。在他的帶領下，亳州賓館已組建起了一支綜合素質好、團隊活力強、創業激情高的員工隊伍，賓館運營的各項工作都在有條不紊地進行。
組委會授予他的頒獎詞：
入職11年，換了三個崗位，每一次都充滿艱辛和挑戰，然而他總是喜歡說：「心似白雲常自在，意如流水任東西 。」他擁有大智慧，能在法律的縫隙中絕地逢生；他敢啃硬骨頭，向影響古井大局的既得利益者宣戰；他樂於譜新篇，從行政服務工作到高星級酒店組建，在開拓的征程中他若一隻深諳「五堅」核心價值觀的「兔子」，始終奔跑在前。

【十位優秀青年】
在本屆十大傑出青年評選活動中，張磊、李莉、張廣華、杜剛、張春、郭高峰、李文進、侯剛、宋樂偉、李大麗10位同志當選為古井集團「優秀青年」。
古井的高速發展，離不開他們艱苦的付出與貢獻。 作為古井集團的優秀青年，他們在各自的崗位上，都是一面旗幟；他們在古井跨越式發展中，都是開路先鋒，古井豐碑將永遠銘刻上他們的業績。他們熱愛著古井，新一代的古井青年已經將老一輩古井人的優秀品質薪火傳承。

㈨ 000596古井貢酒怎麼會10幾個漲停,今天又來個跌停

大莊家在拚命拉高之後在從高位抽逃！跟拓邦那個差不多。

㈩ 古井集團怎麼樣

古井抄集團的大學生地位襲非常高，在那裡你能受到最大的重視，能夠感覺到強烈的主人翁地位，可以說絕大多數企業是無法比擬的，因為古井集團目前的現狀是嚴重斷層，對於剛畢業的大學生選擇古井是再好不過的選擇，升值空間大，而且升職也很快，尤其是對於小二本來說再好不過了，在那裡熬幾年，再跳個槽，帥呆了！