中國郵政集團公司領導劉明光簡歷

1. 2020中國郵政簡介及企業文化都有哪些

基本概況
中國郵政集團公司是依照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》組建的大型國有獨資企業，依法經營各項郵政業務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委託提供郵政特殊服務，對競爭性郵政業務實行商業化運營。
中國郵政集團公司為國務院授權投資機構，承擔國有資產保值增值責任。財政部為中國郵政集團公司的國有資產管理部門。
中國郵政集團公司在全國各省(自治區、直轄市)、各地市、縣設置郵政分公司，並根據廣大人民群眾日益增長的用郵需求設置郵政支局(所)及各類專業經營單位。
主營業務
中國郵政集團公司經營的主要業務：國內和國際信函寄遞業務;國內和國際包裹快遞業務;報刊、圖書等出版物發行業務;郵票發行業務;郵政匯兌業務;機要通信業務;郵政金融業務;郵政物流業務;電子商務業務;各類郵政代理業務;國家規定開辦的其他業務。
公司戰略
(一)遠景目標
到2020年全面建成小康社會時，將中國郵政集團公司建設成為治理結構規范、服務品質一流、運營管理高效、規模效益領先，社會滿意、員工自豪，符合現代企業制度要求，具有較強競爭能力和可持續發展能力的世界一流郵政企業;力爭進入世界500強企業前100名、中國100強企業前20名、世界郵政前2名。
(二)企業文化
一個理念系統、三個行為模型、五個傳播模塊
1.一個理念系統
企業使命：情系萬家、信達天下
企業願景：建設世界一流郵政企業
核心價值觀：用戶至上、員工為本
企業精神：創新、協同、誠信、擔當
服務宗旨：人民郵政為人民
2.三個行為模型
三個行為模型指行為識別系統包含的組織行為模型、領導者行為模型、員工行為模型。
3.五個傳播模塊
五個傳播模塊指視覺識別系統中的靜態視覺模塊、動態試聽模塊、文化活動模塊、郵政榜樣模塊和環境建設模塊。
(三)發展戰略
1.「一體兩翼」經營發展戰略
以依託窗口資源、線上線下相結合的綜合便民服務平台為體，以金融和包裹寄遞業務為兩翼，通過機制創新，形成「一體兩翼」齊飛並進的經營發展新格局。
2.信息化引領的科技興郵戰略
加快信息化步伐，應用先進技術改造傳統業務，引領產品創新，提升服務水平，改善客戶體驗，推動流程優化，輔助科學決策，增強競爭實力。
3.以人為本的人才強郵戰略
構建人才發展體系，推進各類人才隊伍建設，發揮人才支撐和引領作用，提高員工素質，夯實管理基礎，依靠人力資本素質提升驅動發展。

2. 中國郵政集團董事長行政級別

中國郵政集團董事長行政級別：副部級

在國資委網站列出的115家央企名錄中，前54家企業「一把手」（指企業董事長、黨委書記及總經理）多為「副部級」。

不過，「國有重點骨幹企業」的「一把手」也並非全部都是「副部級」，有時也可能是「正部級」。如前中國商用飛機有限責任公司董事長、黨委書記張慶偉出任時其級別為正部級，是因為他曾擔任國防科工委主任。

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《中華人民共和國公務員法》

第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。

根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。

公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。

第二十二條國家根據人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構等公務員的工作特點，設置與其領導職務、職級相對應的銜級。

3. 郵政局局長是公務員嗎

郵政局局長不是公務員。

首先，要明確一個概念，2006年全國人大修改了《郵政法》，對郵政體制進行改革，實行政企分開。改革後，重新成立國家郵政局，對應在省成立郵政管理局，實行中央垂直管理，是政府部門，納入行政編制，其工作人員為公務員，主要履行郵政、快遞行業監管和郵政領域政府間對外交往職能。

另外，成立中國郵政集團公司，設在省、市、縣的原郵政局均更名為中國郵政集團公司××分公司，屬於國有企業，履行郵政普遍服務及其他方面業務。所以，你所說的「中國郵政」，也就是中國郵政集團公司，這屬於企業，不是公務員，就是監管郵政公司和民營快遞企業。

可以在網上查閱《國務院關於印發郵政體制改革方案的通知》（國發〔2005〕27號）、《國務院辦公廳關於印發省（區、市）郵政監管機構機構設置主要職責和人員編制規定的通知》（國辦發〔2006〕8號）和《國務院辦公廳關於完善省級以下郵政監管體制的通知》（國辦發〔2012〕6號）。

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公務員僅指中央政府中非選舉產生和非政治任命的事務官，不包括由選舉或政治任命產生的內閣成員及各部政務次官、政治秘書等政務官。

這種范圍同國家公務員法規的適用范圍相一致，英國及許多英聯邦國家基本屬於此類。在英國，公務員是指那些不與內閣共進退，經過公開考試擇優錄用，沒有過失可以長期任職的文職人員。

公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合。

公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。

4. 中國郵政集團公司屬央企還是國企

國企。中國抄郵政是依照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》組建的大型國有獨資企業，依法經營郵政專營業務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委託提供郵政特殊服務，對競爭性郵政業務實行商業化運營。

(4)中國郵政集團公司領導劉明光簡歷擴展閱讀

中國郵政集團公司為國務院授權投資機構，承擔國有資產保值增值義務。財政部為中國郵政集團公司的國有資產管理部門。中國郵政集團公司在全國各省、自治區、直轄市設置郵政公司。中國郵政集團公司經營的主要業務：國內和國際郵件寄遞業務。

報刊、圖書等出版物發行業務；郵票發行業務；郵政匯兌業務；機要通信業務；郵政金融業務；郵政速遞業務；郵政物流業務；電子商務業務；各類郵政代 理業務；國家規定開辦的其他業務。2015年9月，中國郵政宣布與阿里巴巴集團旗下螞蟻金服首次達成資本合作，中郵資本將戰略投資入股螞蟻金服。

5. 中國郵政儲蓄銀行老總是誰官至幾品

[cp]郵政銀行變態員工垃圾服務

廣東省河源市紫金縣龍窩鎮郵政銀行上班叫鍾靈機操作員20080174931 ，交易機構號44016345。我去郵政開一個卡，然後他看到我的身份證號碼，把我的電話號碼泄露出去，還叫人來恐嚇我，侵犯我的個人隱私權，然後我一直投訴他，郵政是他家開的嗎？現在調出黃塘鎮，黃塘鎮鄉親們注意此人行為騙財騙色！！！他領導處理能力有限，龔品嫻，黃經理他倆說什麼擔保，說話跟放屁一樣沒有口齒還有一李主管警告過我二次，如果我再打95580投訴電話就把抓起無法無天，郵政銀行職員沒敬業，沒職業道，沒能力是騙局欺壓我們農民百姓，我們不要再相信郵政！郵政局沒有誠信，這種垃圾員工上班可以在大庭廣眾，眾目睽睽之下睡大覺還出粗口罵人，這就是郵政銀行垃圾員工的行為【放暫停服務】了沒？有這種公司才會員工垃圾的素質，垃圾郵政請的變態員工！[/cp]

6. 中國郵政總裁叫什麼

劉安東 中國郵政集團公司總經理

劉安東 1946年9月生，遼寧鳳城人，1966年4月入黨，1970年9月參加工作，北京郵電學院無線電通信專業畢業，大學學歷，工程師。歷任對外經貿部計算機局助理工程師、國務院特區辦公室開放城市組幹部、國務院特區辦公室開放城市組副處長、副組長、副司長，1993年1月任國務院特區辦公室沿海開放地區司司長。1998年8月出任國家郵政局黨組成員、副局長，2003年4月至今任國家郵政局局長、黨組書記，信息產業部黨組成員。現任中國郵政集團公司總經理、兼任中國郵政儲蓄銀行董事長。

劉安東帶領著中國郵政，在黨中央、國務院的領導下，加快推動體制改革和機制創新，積極構建適應社會主義市場經濟體制要求的管理體制和運行機制，促進郵政事業更快發展。面對日趨激烈的市場競爭形勢，著力推進經濟結構的調整和增長方式的轉變，提升郵政的核心競爭能力，培育和發展核心業務，提高全網運行質量和效益，推進信息化建設，加強企業科學管理，實現郵政經濟的持續、平穩、協調、健康發展。（資料來源：《中國經濟周刊》提供）

7. 中國郵政是干什麼的

你好，主要經營國內和國際郵件寄遞、報刊等出版物發行、郵政匯兌、郵政儲蓄、郵政物流、郵票發行等業務。中國郵政集團公司是國內惟一同時擁有實物流、資金流、信息流的企業。

8. 郵政是國企還是央企

郵政是國企。

郵政，是由國家管理或直接經營寄遞各類郵件（信件或物品）的通信部門，具有通政通商通民的特點。郵政是種生產力，如《載敬堂集》載：「函信會議，借國家郵政力以通函形式交通信息，達到交換意見、集中議題、辦理事務等目的的會議。」1896年3月20日清朝光緒皇帝在「興辦大清郵政」的奏摺御筆硃批，正式批准開辦大清郵政官局，中國近代郵政由此誕生。

中國郵政儲蓄銀行屬於國有企業。中國郵政儲蓄銀行於2007年3月20日正式掛牌成立，是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的商業銀行。

2012年2月27日，中國郵政儲蓄銀行發布公告稱，經國務院同意，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司於2012年1月21日依法整體變更為中國郵政儲蓄銀行股份有限公司。

拓展資料：

根據國務院金融體制改革的總體安排，在改革原有郵政儲蓄管理體制基礎上，2007年3月中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式成立。2012年1月21日，經國務院同意並經中國銀行業監督管理委員會批准，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司依法整體變更為中國郵政儲蓄銀行股份有限公司。

年輕的郵儲銀行已有近百年的歷史。1919年，中國郵政儲蓄銀行的前身郵政儲金局成立，開辦郵政儲金業務。1942年，儲金匯業局成為當時六大金融支柱「四行兩局」的重要組成部分。在建國初期，1953年郵政儲蓄業務停辦，郵政繼續辦理匯兌業務。1986年，郵政儲蓄正式恢復開辦。

在各級政府、金融監管部門以及社會各界的關心和支持下，中國郵政儲蓄銀行堅持普惠金融理念，自覺承擔「普之城鄉，惠之於民」的社會責任，

走出了一條服務「三農」、服務中小企業、服務社區的特色發展之路。

目前，中國郵政儲蓄銀行已成為全國網點規模最大、覆蓋面最廣、服務客戶數量最多的商業銀行。截至2015年6月末，郵儲銀行擁有營業網點超過4萬個，打造了包括網上銀行、手機銀行、電話銀行、電視銀行、微博銀行、微信銀行和易信銀行在內的電子金融服務網路，服務觸角遍及廣袤城鄉，服務客戶近4.9億人；

累計發放小微企業貸款超過2.3萬億元，幫助約1200萬戶小微企業解決了融資難題；資產總額超過6.5萬億元，資本回報率、利潤增長率、不良貸款率、撥備覆蓋率和經濟利潤率等關鍵指標達到銀行同業優秀或良好水平；評級機構對郵儲銀行的主體信用評級和債券信用評級均為「AAA」。

參考資料：網路-中國郵政儲蓄銀行股份有限公司

9. 中國物流與采購聯合會的理事成員

名譽會長 ：王忠禹、袁寶華、李榮融、陳邦柱、石萬鵬、王春正、陸江、趙維臣
顧 問 ：李開信、宋致和、馬毅民、桓玉珊、應文華、靳玉德、楊樹德、李德水、烏傑、周可仁、趙光華、何家成、侯雲春、武保忠、馬力強、余嘯谷、羅志卿、李紀章、丁俊發、黃海
會 長 ：何黎明
副 會 長 ：崔忠付、周林燕、任豪祥、蔡進、賀登才
兼職副會長：
馬正武 中國誠通控股集團有限公司董事長
王龍雛 廈門象嶼集團有限公司董事長
王樹生 天津大田集團有限公司董事長
葉偉龍中國遠洋物流有限公司總經理
劉 武 寶供物流企業集團有限公司董事長
劉偉平天津市物資集團總公司總經理
劉明光中國郵政集團公司副總經理
許家貴 安徽省徽商集團有限公司董事長
吳堅忠 北京物美商業集團股份有限公司董事長
宋玉芳中國鐵路物資股份有限公司董事長
宋志平中國建築材料集團有限公司董事長
宋耀華中國華星集團公司總經理
張建衛中國外運長航集團有限公司董事、中國外運股份有限公司總裁
張 艦 天津濱海泰達物流集團股份有限公司董事局主席、總裁
李洪國 泰德煤網股份有限公司董事長、總裁
陳良賢廣東物資集團公司董事長
陳顯寶 北京宅急送快運股份有限公司總裁
官金仙 南方物流企業集團總裁
鄭松興 華南國際工業原料城（深圳)有限公司董事長
金躍良 中鐵物資集團有限公司董事長
姚文通 浙江傳化公路港物流發展有限公司總裁
胡江潮浙江省物產集團公司董事長
胡 政招商局集團有限公司副總裁
賀 濤 百聯集團有限公司總裁
趙彥虎 天津港（集團）有限公司副總裁
郭東聖 泉州安通物流有限公司首席執行官
蓋守群 山東蓋世國際物流集團有限公司董事長
黃遠成 遠成集團有限公司董事長兼總裁
黃德林 武漢鋼鐵（集團）公司副總經理
程遠忠 國采科技股份有限公司董事長
董春波中國第一汽車集團公司副總經理
謝秉臻 中國美旗控股集團有限公司戰略決策委員會主席
虞 鋼 西本新干線股份有限公司首席執行官
薄世久 北京長久物流股份有限公司董事長
毛 洪 中國農業機械流通協會會長
王正剛 海爾集團全球物流總經理
王旭東 北京物資學院院長
王建軍 中鐵快運股份有限公司常務副總經理
申兆軍 中國鐵路物資總公司副總經理
何明珂 北京工商大學研究生部主任
張 鵬 國務院國資委物資機關服務局局長
李志忠 南光（集團）有限公司副總經理
李 曼 丹馬士環球物流（上海)有限公司副總經理
陳鍵賓 嘉里大通物流有限公司董事總經理
陳嘉良 聯邦快遞（中國）有限公司中國區總裁
孟偉林 浙江省物流與采購協會會長
姚子平五礦發展股份有限公司總經理
趙邦濤 中海集團物流有限公司總經理
高藝林廣州百貨企業集團有限公司副總經理
黃有方 上海海事大學校長
韓慶雲 廣州博澳鴻基投資集團有限公司主席
秘 書 長：崔忠付（兼）

10. 中國郵政集團公司紀檢舉報電話多少職工一個月都不到兩千的工資，領導們到逍遙快活，坐的公車，拿的高薪

我在青島三利集團生產部幹了快一年了我來給你介紹一下三利吧，青島三利有好的地方也有不好的地方我勸你們不要來三利 來也不要來生產部（就是在車間幹活的）我給你大體介紹一下吧
三利的好（不好）：1簽訂長期的勞動合同，最少15年最多終身（如果你想走不寫申請的話或辭職申請不批的話公司可以起訴你，最近准備在城陽人民法院准備起訴一批不寫申請走的）2、交2萬塊錢的食宿預付款 說是等你合同到期連本加息一起還你（如果你合同不到期走的話你在三利衣食住行全從這2萬里邊扣，基本上你在三利干半年走的話這2萬塊錢就扣沒拉）3、每天上班8小時（還要簽個自願加班協議 白天上8個小時半晚上在加3.5個小時的班 加班費1塊錢1小時 星期6星期天2塊錢1小時，1晚上不加罰50）4、管吃管住，吃飯1天68塊錢的標准（68的標準是按3星級酒店的68標准算的，不是自己上個小飯店吃68的那種標准，比如早飯 饅頭+鹹菜+稀飯 就是10塊錢的我來這快1年啦天天早上吃這個 中午晚上3個菜除非來領導才給你加點肉類的。住都住在平房或家屬樓的閣樓上）5、男的投4保1險 女的5保1險（等3年以後才能投 現在三利基本上都是3年以內的員工 沒有一個給投保的就連個醫療保險也沒有。出了事故比如工作的時候受傷什麼全部你自己承擔 再就部門組織給你捐點款 三立集團不會給你1分錢的。不行你們可以問問自製品部有個砸斷腿的三利集團1分錢沒給他 就生產部給他捐款來。5車間一個右手擠斷三根手指三利也沒給錢 也不給發工資）
我說的都是實事你們要是不信的話可以來乾乾試試，白天上8個小時的班 晚上從7點加班最早10半走 晚的話12點 1點 2點的都有。除了生產部其他部門每月只有1200的工資最高不超1400，生產的前5個月工資也就800—900 絕不超1000 你們可能有人要問了公司這樣你們為什麼不走？三利大部分的人都是剛畢業的學生，家裡辛辛苦苦供養你上完學 來了三利又交2萬塊錢 你幹了不到1年擬想走你能走了嗎？你走了怎麼跟家裡說？現在大部分人都想在這掙會這2萬塊錢再走，但沒個1年半到2年的時間你根本掙不出2萬來，這也就導致三利的人是幹了3年以下的，如果三利退會這2萬塊錢的話我相信三利的員工都會走的。所以勸你們不要來 來了會讓你們後悔的。