長青集團2017年年報

❶ 長青是傳銷嗎

援引直銷媒體消息，長青微客直銷出軌多層計酬疑似新型傳銷，下面和小編看下到底屬於什麼情況，一起來看看，這家公司基本商業銷售模式和渠道狀況，長青(中國)日用品有限公司(下稱長青)2003年9月成立於山東青島，公司主要經營保健食品、化妝品、保健器材等產品的批發及進出口，2013年獲得國家商務部頒發的直銷經營許可證，獲准在青島地區直銷威爾瑞牌凍干蜂王漿膠囊、御豐園牌蜂膠軟膠囊和威爾瑞牌維生素C咀嚼片。日前，有網友爆料，該公司長青微客新模式薪酬制度涉嫌多層級計酬，疑似新型傳銷。

「上了董事，就可以賺大錢了。」李某稱，剛進來開始做的時候回報小，到了後期回報就高了。除了「老老實實」地做直銷，在市場中，還有一種比較激進的做法。一名經銷商趙某告訴直銷網路網，可以花錢來晉升，「目前，一個人的身份證，最多可以購買4個點位，但是這個點位的級別是不受限制的，精英組、領導組、領袖組的點位，都可以直接進行購買，甚至直接上到董事級別。」「精英組的每個空是4030元，如果只是想用便宜的產品，就可以只投入一個會員，但是如果想當做事業來做，就投4個會員或者8個會員，或者12個會員，相應的，也就是說投入16120元，32240元，48360元。投入4個會員，就相當於填了4個空，我們現在做的都是投入48360元，也就是投入12個會員。因為，你同樣出力，16120元能夠掙100萬元，48360元能夠掙300萬元，你會選擇哪個?」趙某表示，領導組的每個空是3萬多元，領袖組的每個空是25萬多元。按照他的說法，如果想要上董事的話，須要投資200萬元以上。「廣東市場現在直接投128960元，相當於32個會員。一開始做的時候，沒有經驗，沒有案例，現在有成功的經驗和案列了，只要簡單、相信、聽話、照著做，就可以了。」趙某說，現在買12個最劃算，一個人的身份證最多能夠加入4個會員，另外8個，你可以用兩張你家人的身份來購買。「其實，細心的觀察，就會發現，如果沒有後面的人進入，其最後的結果就是崩盤，並且這種大單模式，如果賺不到錢，很可能爆發大規模受害者維權活動。」一位業內資深人士表示，只是通過產品、牌照去進行了合法化包裝，並沒有持續性的保證。除了一些細節與稱謂不同，長青源的獎金制度與前兩年傳銷圈內流行的拆分盤獎勵制度幾乎一樣。採取拆分盤運作的企業，最後沒有一家不是以失敗告終，參與的人都血本無歸。2018年以來，政府職能部門加大規范直銷企業經營，與打擊非法傳銷的力度，長青源採用如此激進的方式運作市場，未來必將給長青公司和廣大會員帶來災難性的後果。溫馨提示廣大市民勿信網上理財及投資信息，提醒投資人注意非法傳銷不可取，切勿上當受騙。

❷ 常州長青集團拖欠工資為什麼還能成功上市

無論你在那裡，無論你正在家裡享受天倫之樂還是離家在外經受痛苦的錘煉，心中都要有那一份誠摯的責任，讓你的根深植於滄桑的黃土裡。臨江仙涯尋舊夢，幽徑漫歌繞雲煙。孤燈一盞，冷月一輪，夢里我穿越墨香書卷，芳草蝶衣，靜立於清明靈台，聆聽那來自遙遠的天籟，風清雅，人慾醉，冷淚垂眸，燭影遙紅，回首前塵舊夢。

❸ 廣東長青（集團）股份有限公司的集團簡介

長青集團創建於1985年的植樹節。經過20餘年的發展，長青已建立了遍及廣東的中山市、江門市以及天津市的5個生產基地。長青是全國工商聯評定的「中國優秀民營科技企業」和廣東省政府認定的「廣東省百強民營企業」之一，擁有一家省級重點技術中心及一系列現代化生產裝配線以及模具製造、壓鑄、鍛壓、機械切削、鈑金沖壓、搪瓷、粉末噴塗等先進設備，員工總數近4000人，並已成長為目前國內乃至東南亞最大的燃氣具閥門製造商，同時也是國內最大的燃氣具製造和出口商之一。
長青集團是「中國輕工業五金行業十強企業」；「中國優秀民營科技企業」；「廣東省百強民營企業」；「廣東省循環經濟試點單位」；「全國企事業知識產權試點工作單位」；廣東省企業技術中心，至今擁有自主知識產權專利100多項；是燃氣熱水器、燃氣灶具、燃氣旋塞閥、調壓器等四種產品的行業和國家標準的起草人之一。
燃氣具業務方面主營烤爐、取暖設備、熱水器、燃氣灶具及燃氣配件等業務，現擁有三大生產基地及國內同行業首家國家認可實驗室和歐盟CE認可實驗室。
長青還是業內自我配套能力最強、工藝最完整的企業之一，已配備了模具製造、壓鑄、鍛壓、鈑金沖壓、剪切、分條、機械切削、焊接、搪瓷、粉末噴塗、裝配線等生產手段。
作為目前國內最大的燃氣具及其配套產品的製造和出口商之一，長青集團的產品出口世界三十多個國家。其品牌「創爾特」燃氣熱水器早在2005年就獲評定為「中國名牌產品」。 燃氣具產品已分別通過CE、CSA、UL、AGA等國際質量體系認證。
生物質發電業務方面，目前正在運行、在建及籌建項目的概算總投資額達11.2億元人民幣，其中包括投資建設中山市中心組團垃圾焚燒發電廠及跨省投資建設的山東省沂水縣生物質能發電工程、黑龍江省明水縣生物質能熱電聯產工程等項目。
2009年1月，隨著總佔地面積達208畝、概算投資達2.36億元人民幣的長青國際工業園的落成，長青站在了二次創業的一個新起點，正蓄勢奔向更新的高度。
長青期待，與各界攜手並肩，以低碳經濟為契機，共創更光輝燦爛的未來！

❹ 長青集團是不是已經上市啦

呼！早就上市啦！看來LZ的信息要及時更新才行吶！就在9月20號，再這給您透露個消息啊：專公司首次發行量達屬3700萬股，占發行後總股本的比例為25％。其中網下發行720萬股，占本次發行總股數的19.46％，網上發行2980萬股，確定首次公開發行的發行價格為17.80元每股，對應的市盈率為48.04倍，網上中簽率是0.57%，超額認購倍數達到驚人的176倍，網上網下已經凍結資金949.6億元！夠牛了吧！！ 長青集團的上市，在「江湖」上可是引起不小的轟動啊！集團一上市，自然對公司的整體戰略都有積極的影響，不及如此，就連長青的小弟創爾特也沾了不少光啊！早點上市，對整個集團都大大的有好處滴！

採納哦

❺ 中山長青集團公司是一個什麼樣的公司

1..繼承從小廠時候發展來的團隊似管理，人際關系成為主要的管理方式。從而造成老版鄉權拉老鄉親戚帶親戚一個部門就是一個熟人圈，尾大不掉。

2.責任制度、各掃自家雪的習慣、一個焊接打磨車間就是老鄉圈以罷工為武器獨立「諸侯」從而造成各部門協作時候問題無法協調無法解決。研發部門要求不了工藝部門改善工藝，品質部門無法對研發提出問題。

3.和諧相處，各個後部門各自獨立，互不幹涉，人人自危生怕被老大「和諧」了，官本位思維下的唯首是瞻。

4.小問題無備案，品管看產品掛數量不掛質量。現在製造數據部門見私自解決，口頭通報。天天造假數據，造數據的非常的忙。

5.品質管理不正規，無品質管理圈，更不要談什麼西格瑪管理了，如果在處理好1然後引入優秀的品質管理很這個廠基本就活了。（現在廢品率奇高）

6.責任不記錄到位，不與工資掛鉤，由於1的存在也很難現實同時造成考核鬆懈。

7.工資浮動變化，員工工作的不心安。

8.不重視人才，由於1的存在人才考察問題大大，人才流失嚴重。

9.部門雍正，吃閑飯的不少。

請群眾擦亮您的眼睛，這就是一個名副其實的「好」公司！

❻ 長青集團什麼時候上市

我只知道九月十五日資金解凍，是不是當天上市交易不太清楚