友阿集團股權結構

『壹』 怎樣設計 股權結構

初創期的股權結構設計：

1．合夥人股權的進入機制

合夥人是公司最大的貢獻者，也是主要參與分配股權的人。合夥關系是接近於婚姻關系的長期關系的深度綁定。合夥之後，公司的大事小情，合夥人之間都得商量著來，重大事件，甚至還得合夥人一致同意。

公司賺的每一分錢，不管是否和合夥人直接相關，大家都應按照事先約定好的股權比例進行分配，這樣一來，就能防患於未然，以免因事前無協商導致「分錢不均」而反目成仇。

2．合夥人股權的退出機制

（1）管理好合夥人預期。

合夥人取得股權，是基於大家長期看好公司發展前景，願意長期共同參與創業。合夥人早期拼湊的少量資金，並不是合夥人所持大量股權的真實價格。

股權的主要價格是，所有合夥人與公司長期綁定（比如4年），通過長期服務公司去賺取股權。

如果不設定退出機制，允許中途退出的合夥人帶走股權，對退出的合夥人是公平的，但對其他長期參與創業的合夥人卻是最大的不公平，其他合夥人也沒有安全感。

提前設定好股權退出機制，約定好在什麼階段合夥人退出公司後，要退回的股權和退回形式。

創業公司的股權價值是所有合夥人持續長期的服務於公司賺取的，當合夥人退出公司後，其所持的股權應該按照一定的形式退出。

一方面對於繼續在公司里做事的其他合夥人更公平，另一方面也便於公司的持續穩定發展。

（2）游戲規則落地。

在一定期限內（比如1年之內），約定股權由創始股東代持；約定合夥人的股權和服務期限掛鉤，股權分期成熟（比如4年）；

股東中途退出，公司或其他合夥人有權溢價回購離職合夥人未成熟、甚至已成熟的股權；對於離職不交出股權的行為，為避免司法執行的不確定性，約定離職不退股須支付高額的違約金。

（3）股東中途退出，股權溢價回購。

退出的合夥人的股權回購方式只能通過提前約定的退出，退出時公司可以按照當時公司的估值對合夥人手裡的股權進行回購，回購的價格可以按照當時公司估值的價格適當溢價。

（4）設定高額違約金條款。

為了防止合夥人退出公司但卻不同意公司回購股權，可以在股東協議中設定高額的違約金條款。

『貳』 怎樣查詢一個公司的股權結構

之前在朋友的友情提示下使用了天眼查，這個軟體不需要注冊登錄，而且開放的信息查詢，免費的信息資源，節省了很多查詢時間，只要直接輸入公司的名字就可以查詢到我們想知道的信息，點擊股東信息就可以看到所有的股東名單和出資情況，以及股東的在其他地方很難找到的相關公示信息。

『叄』 鬍子敬的人物經歷

鬍子敬，男，湖南汨羅人，研究生畢業，高級經濟師。1950年6月出生，研究生學歷，高級經濟師，1986年畢業於湖南商學院企業管理專業。1968年12月參加工作。曾任人民鞋店副經理、南門口百貨大樓經理、長沙友誼華僑公司經理、湖南長沙友誼（集團）有限公司董事長、總經理兼黨委書記、長沙阿波羅商業城總經理、友阿公司總裁、家潤多商業股份有限公司總裁。現任友阿公司董事長、黨委書記，家潤多商業股份有限公司董事長。鬍子敬先生擔任了中國共產黨的十五、十六、十七大代表，2000年開始享受國務院政府特殊津貼。
鬍子敬先生從1974年開始從事百貨零售工作，具有十分豐富的百貨零售業務經驗和管理經驗，於2001年創造性地提出了經營管理一體化的商業管理模式，在傳統百貨內部率先實行進銷分離、統一管理的科學管理方法，該模式2003年被評為第十屆國家級企業管理現代化創新成果一等獎，被中國商業協會作為樣板向全國推廣。
湖南友誼阿波羅股份有限公司是以商業零售為主，兼營工業、外貿進口、高科技產業，集商、工、貿、科為一體的大型企業集團。公司目前擁有總資產近10億元，員工近萬人。公司雄居全國百強零售業商業前十強，各項經濟指標在全省同行中長年名列第一。2002年公司被長沙市人民政府授予「特殊貢獻企業」稱號，2002年公司在中國企業聯合會組織的不分行業、不分所有制的全國企業排序中榮獲「中國企業500強」的光榮稱號。
持有友阿股份1150萬股，佔14.375%的股權，此外，還通過一致行動關系，控制友阿控股公司46.90%的投票權，合計實際控制友阿控股公司61.275%的投票權，是友阿股份實際控制人。

『肆』 投資方有哪些構成的

寬泛的說，投資方有很多類型，從小到大，創業初期向親屬好友籌款，親屬好專友就算投資人屬，要說專業投資者，就有專業進行各類創業投資的高凈值個人，機構方面則有各類私募投資基金、產業基金、政府引導基金、公募基金等等，其他也有企業會用自己的閑置資金做一些對外投資，來實現資產的保值增值或產業規模擴大。反正只要是有能力做對外投資，以一定收益作為目標的，都可以被稱作投資者，人人都可以是投資者。

『伍』 阿里巴巴集團帝國有多大，股權結構如何

截止來2017年6月9日，阿里巴巴董事局主自席馬雲(微博)持有公司的股權已降低7%。馬雲仍為阿里巴巴第三大股東。阿里巴巴集團副董事長蔡崇信持股降至2.5%，軟銀持有阿里巴巴股權為29.2%，仍為第一大股東，雅虎持有阿里巴巴股權為15%，為第二大股東。
至於為什麼馬雲持股不到7%，但卻有決定權，這跟當時的設定的董事會制度有關，讓馬雲牢牢抓住了決定權。
望採納

『陸』 螞蟻集團股權結構

螞蟻集團以「讓信用等於財富」為願景，致力於打造開放的生態系統，通過「互聯網推進器計劃」，助力金融機構和合作夥伴加速邁向「互聯網+」，為小微企業和個人消費者提供普惠金融服務。

依靠移動互聯、大數據、雲計算為基礎，為中國踐行普惠金融的重要實踐。旗下有支付寶、余額寶、招財寶、螞蟻聚寶、網商銀行、螞蟻花唄、芝麻信用等子業務板塊。

(6)友阿集團股權結構擴展閱讀

螞蟻金服旗下的支付寶，是以每個人為中心，以實名和信任為基礎的生活平台。自2004年成立以來，截止2015年底，支付寶已經與超過200家金融機構達成了合作，為近千萬小微商戶提供支付服務，拓展的服務場景也不斷增加。

多年以來，支付寶得到了更多用戶的喜愛，截止2015年底，已經擁有超過4億實名用戶，為370座城市提供綜合服務超過4000項。

支付寶持續致力於技術的發展和創新。根據2015年雙十一的數據，支付寶交易峰值處理能力已經達到8.59萬筆/秒。支付寶的支付風險發生概率達到低於十萬分之一的水準。

『柒』 股權結構不是簡單的股權比例

許多投資者都知道,股權比例是取得公司管理權的主要因素.如果把股權結構設計理解為簡單的股權比例或投資比例,下面的探討就沒有實際意義了.股權結構設計是以股東股權比例為基礎,通過對股東權利,股東會及董事會職權與表決程序等進行一系列調整後的股東權利結構體系。 二、股權比例與公司管理公司決策 股權是一種基於投資而產生的所有權.公司管理權來源於股權或基於股權的授權.公司決策來源於股權，同時又影響公司管理的方向與規模.有些投資者僅僅是投資而不參與公司管理,有些投資者同時參與公司管理.而股東只要有投資,就會產生一定的決策權利,差別在於決策參與程度和影響力.所以,股東的意見能否形成影響公司管理運作的決策意見是非常重要的,而取得決策權的首要基礎是股權比例.取得決策權的股東就是法律上的控股股東. 公司法關於控股股東的含義，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。 三、取得控股股東的簡單方式 1、直接實際出資達百分之五十以上是最有效的方式. 2、直接實際出資沒有達到百分之五十,但股權比例最大,再通過吸收關聯公司股東、密切朋友股東、近親屬股東等形式,以聯盟形式在公司形成控股局勢. 以上兩種方式,均是在同股同表決權基礎上進行的簡單設計 四、表決權設計變更的控股股東 股東之間沒有厲害關系,實際出資也未達到百分之五十以上.不能形成股東之間的聯盟,這種情況下,如何對公司進行控股呢? 這種情況下,就需要在公司成立之初時,在公司章程的起草方面下功夫.通過公司章程,來擴大己方的表決權數,這樣的設計就突破了同股同表決權的常例. 要實現這個股權設計的目的,一般情況下是己方有一定的市場優勢或技術優勢或管理優勢,通過這些優勢彌補投資資金上的不足.通過這些優勢換取表決權. 現實操作中,很多技術型、市場型、管理型投資者忽略這點,而使自己在公司的後續運作中難以施展手腳,從而使應有的技術市場和管理優勢未在公司運作中實現利益最大化. 這種股權結構設計需要突破公司法的常規要求,在實際中需要做細致的操作設計方可達到有效的後果. 五、股東權利的弱化或強化 股東權利有自益權和共益權兩方面,前者如盈餘分配權、剩餘財產分配權、新股優先認購等等,後者如表決權、股東大會召集權、質詢權、提起派生訴訟權權. 常規的股權設計遵循的是同等出資同等權利.但遇有隱名股東,乾股等情況下,如果不對股東權利進行弱化或強化,一旦顯明股東、乾股持有人依公司法訴求其完整股東權利時,損害的不僅僅是實際投資人的利益,同時也將公司推向危險的境地.實際中,本律師也多有遇見.如有些乾股持有人要求解散公司並要求分配剩餘資產,有些顯明股東以公司侵犯其股東權利要求法院撤銷工商部門做出的公司變更登記,有些顯明股東要求分配公司紅利,------等等 所以在實踐中需要運用章程、股東合同等形式予以約束明確相關股東之間的權利取捨.只有在公司成立之初做相應的股東權利設計,才可以有效的避免今後產生糾紛. 股東權利的弱化或強化同樣適用於公司吸收優秀的技術型、市場型、管理型人才進入公司.通過給予一定的股東權利,留住優秀人才,這已經是國外一些公司常用的手法. 不管出於何種目的,在設計股東權利的弱化或強化時,首先要做到符合法律的的要求;其次必須以合法的形式予以明確,可以採用章程,可以採用合同;同時要把握好各項股東權利的精確設計,該弱化的權利必須徹底弱化. 六、股東會及董事會職權和表權事項的設計 公司法里只是慨略式的規定了股東會及董事會的職權及表決方式.而每個公司的實際情況千差萬別,公司在設計股權結構時,應該通盤考慮一些重大事項決策所歸表決部門以及表決程序.有些封閉式的公司就規定股東對外轉讓股權時,要求全體股東23的表決權通過以維護公司的人合性.有些公司甚至對股東死亡後其繼承人進入公司決策層管理層的表決比例或時限…… 有限責任公司體現了資合性和人合性,在公司成立之初,投資者應充分考慮自己的投資目的、投資額、投資所佔公司比例,結合自己的各項優勢對股權結構進行深入的分析考慮,這樣不僅僅只為股東個人利益,也為公司今後穩健發展奠定堅實的基礎. 公司股權結構設計是一項很細致、專業的工作，余祖舜律師可以為您設計不同公司成立目的之股權結構模式。

『捌』 怎樣查詢一個公司的股權結構

股東的占股比例以及認繳金額，這些信息查詢起來可能比較繁瑣，推薦查詢軟體：天眼查。
天眼查的官網或者在手機應用市場下載「天眼查」。
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『玖』 股市通：誰才是最純正民營銀行概念股

閃牛分析：
各種紛雜的概念股中，仍然需要仔細辨別，其中第三類概念股需要尤其謹慎。
而近期紛紛公告澄清的民營銀行概念股中則大部分屬於第三類。比如，紅豆股份表示公司並未參與且無計劃申辦民營銀行。經了解，公司控股股東紅豆集團有此意向，但目前尚處咨詢與研究階段，該事項不涉及紅豆股份，紅豆股份此前曾經連續四個漲停。
而大東方14日發布公告表示，公司未發現存在可能對公司股票交易價格產生較大影響的未公開重大信息及由此而帶來的公共傳媒報道。而此前，華峰集團也指出，之前盛傳將參股的華瑞銀行與華峰集團並不存在股權關系。
而就算是屬於前兩類個股，也需要留意其近期是否有確定啟動的意向。
根據不完全統計，哈爾斯，怡亞通曾經明確未來有參與民營銀行或村鎮銀行意願的上市公司有；而澳洋順昌、東莞控股、棒傑股份、羅牛山則明確否認現階段有設立民營銀行計劃，而聯化科技、友阿股份只是表示對前景看好但不置可否。而此前傳聞在地方政府推動下准備參與設立民營銀行的報喜鳥則迴避了這個問題。
值得注意的是，紅豆股份在發布了澄清公告之後連續兩天大跌，澄清的第二天更是以跌停來反應。
後市疑問：具備血統就可以飛天嗎？
實際上，機構對民營銀行設立保持樂觀態度。中金公司認為，民營銀行的設立有助於彰顯新一屆政府市場化改革的堅定態度，並且通過給民營銀行以「社區銀行」的定位，更有利於服務中小企業和三農。
不過，樂觀的態度也需要謹慎。
根據中信證券的分析，目前無論是監管還是經營實踐均處於初期階段，因此推測傳統商業銀行模式的牌照發放將趨於謹慎，可能首先出台相關管理規定，然後在個別示範項目上進行試點，難以短時期在全國范圍內迅速推進民營銀行體系的建立。按照現行銀監會的機構管理框架，除全國性銀行外，地方性銀行、小貸公司和村鎮銀行均實行本地經營模式，尚未實現跨區域經營的突破，因此未來的民營銀行可能仍將以服務本地經濟為主。
實際上，目前並不缺乏民營資本參股的銀行，據銀監會統計，股份制銀行、城商行、農村中小金融機構總股本中民間資本佔比分別達到 45%、50%以上和90%以上。但是，缺乏民營資本控股的銀行，目前最為接近民營銀行的民生銀行（600016）在股權結構上做到了民營資本主導，但政府對其高管任免仍有實際決定權。
而就算是能確定打響民營銀行「第一槍」的蘇寧雲商也並不為業內看好。
業內人士分析，蘇寧申請成立銀行，是近來股價上漲的直接動力。這是很好的嘗試，但是對於未來卻表示審慎，目前蘇寧在電商都還未轉型完成的情況下，突然把重心放在了銀行上，這兩個行業該如何齊頭並進也是考驗所在。
轉載，希望對你有所幫助！

『拾』 我和朋友共同投資一家公司占公司10%的股份,我和朋友的協議怎樣寫

xxxxxxxx有限公司股東合作協議（徵求意見稿）
經各方充分協商，決定共同出資經營「xxxxxxxx有限公司」，主要從事xxxx在相關行業的業務。為明確股東職責、權利和義務，有利於今後股東間的合作，現將有關事項議定如下以共同遵從：
第一條公司背景
「xxxxxxxx有限公司」………。
第二條公司的股東組成及股權比例：
1、公司股東由以下人員組成：
你（身份證號：）
xxx（身份證號：）
2、公司的股權結構：
你 10%
xxx 90%
3、股東的出資方式：
各股東第一期出資額為人民幣xxx萬元，以上述股權比例確定實際出資額，以現金足額出資。公司成立後，股東不得抽逃出資。
第三條股權證明及變更
1、公司以經各股東簽字後的本協議書作為股東的出資證明。
2、公司經注冊登記後，股東間的股權變更、轉讓需經其他股東同意，股東
有優先受讓權。公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。
第四條股東權利與義務
1、股東會由全體股東組成，是公司最高權力機構，有行使以下各項的權利：
（1）決定公司的經營方針和投資計劃；
（2）決定公司董事、監事人選及其報酬事項；
（3）審批董事會和監事的報告；
（4）審批公司的重大財務預算、決算方案；
（5）審批公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。股東按照實繳的出資比例分取紅利，但全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。
（6）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（7）對重大公司行為作出決議；
2、股東的權利與義務
（1）有權查閱公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。但必須嚴守公司商業秘密，未經公司同意，不得對外泄露上述文件內容。如發現股東借查閱公司有關資料之名或無意之中泄露公司商業秘密，可視造成的後果嚴重程度由股東會做出懲處決定。
（2）有權查閱公司會計賬簿。
股東要求查閱公司會計賬簿的，應向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法權益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東並說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求仲裁機構或法院要求公司提供查閱。
（3）有權質疑公司高管人員的貪瀆行為。但必須依照程序，首先向股東會提出議案，在股東會未能得到合理的解決後，可依法以正當的法律程序提出訴求。
（4）股東不得另行設立與公司主營業務相同的公司，不得從事與公司主營業務相同的業務，不得參與其他公司與公司業務的競爭活動。如違，由股東會決定製裁措施，違約股東的表決權視為無效。
第五條公司的組織形式及組織機構
1、首次股東會會議由出資最多的股東方召集和主持，以後的股東會會議由公司董事長召集並主持。
2、首任董事長由出資最多的股東方決定人選，每屆董事長任期為三年，可連任。
3、首次股東會會議內容包括決定公司董事會、監事人選，每屆董事會成員及監事任期為三年。
4、股東會會議分為定期會議和臨時會議兩種形式。一般情況下，股東會每
年召開一次。股東會會議必須對所議事項以文字形式記錄在案，出席會議股東必須在會議記錄上簽名。未能參加股東會議的股東，必須在接到會議通知的兩天內做出相關責任委託手續。
在股東會閉會期間，公司的經營管理授權董事會負責。
5、股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。股東會涉及以下各項的決定，必須經代表三分之二以上的表決權的股東通過：
（1）在董事長、董事會成員任期未滿期間，臨時撤換董事長、董事會成員；
（2）設立子公司，決定子公司的法人代表及董事長人選；
（3）變更公司形式，如公司注冊地變更、公司注冊資本增加或減少、公司決定是否上市、公司對外重大投資等；
（4）股東會或董事長認為的公司重大經營事項。
第六條以上協議由首次股東會討論通過，未盡事宜以補充協議加以規定。此協議由各股東簽字後生效。