江蘇康緣葯業股份有限責任公司

1. 江蘇康緣葯業怎麼樣

康緣葯業還是可以的，你是想做外線銷售人員還是想做內線人員呢？一般來說回內線人員答比較安逸，但是工資不高。外線人員就是銷售員，相對來說是輕松點，收入很不錯。一般保險是從工資里扣除相應的一部分的，哪個單位都是一樣的。

2. 江蘇康緣葯業全國幾強

中葯行業排名第四制葯行業排名47

3. 江蘇康緣葯業股份有限公司是國有企業么

是的！

4. 康緣葯業的簡介

充滿活力的創新型制葯企業--江蘇康緣葯業股份有限公司是一家集中葯研發、生產、貿易為一體的大型中葯企業，是國家中葯現代化示範企業、國家重點高新技術企業、國內A股上市公司、國家創新型企業，全國制葯工業百強企業,獲國家「質量管理先進企業」，「守合同重信用企業」等榮譽稱號，「康緣」商標為國家馳名商標。
2000年12月，經江蘇省人民政府[蘇政復（2000）213號文]批准，由恆瑞集團、上海聯創、蕭偉等十位股東作為發起人，連雲港康緣制葯有限責任公司以2000年10月31日經審計的凈資產5180萬元按1：1折股，整體變更為江蘇康緣葯業股份有限公司，公司注冊資本為5180萬元。本公司致力於中葯現代化，改進傳統中葯產品及研製新型中葯制劑，推進中葯現代化和國際化進程。公司現生產硬膠囊、軟膠囊、口服液等8個劑型86個品種，擁有年產10億片劑、5億粒膠囊、8500萬粒軟膠囊、500噸顆粒劑、5000萬支口服液和15億粒濃縮丸的生產能力。現有主要產品為桂枝茯苓膠囊、天舒膠囊、抗骨增生膠囊及小柴胡沖劑、金振口服液等。本公司注重科研與新產品的開發，擁有10個新葯證書，5個國家二級中葯保護品種。本公司是國家火炬計劃重點高新技術企業，全國質量管理先進企業。
公司堅持以科研創新為先導，不斷提升企業自主創新實力。企業設立博士後科研工作站、江蘇省院士工作站，成立康緣現代中葯研究院，擁有一支包括6名博士後、12名博士、80餘名碩士在內的180多名科研人員組成的研究隊伍；先後與中國醫學科學院葯物研究所、中科院上海有機化學研究所、大連工業大學等科研院所聯合建立了十餘個共建實驗室，並在美國建立了創新葯物研發公司，自主創新能力位居國內同行前列，發明專利授權量在同行業中名列前茅。2002年康緣葯業被批准設立博士後科研工作站，2005年公司研發中心被認定為國家級企業技術中心。2010年1月康緣研究院被國家科技部批准建設「中葯制葯過程新技術國家重點實驗室」，進入我國中醫葯創新體系國家隊行列。
康緣葯業擁有國內最大的智能化中葯材提取生產線，具有年處理生葯材10000噸的能力；擁有通過國家GMP驗證的制劑車間，配套完善的備料中心、質量檢測中心、動力中心、智能管理中心，設有硬膠囊、軟膠囊、小容量注射劑、凍乾粉針劑等十三條最先進的生產線，具備年生產硬膠囊12億粒、軟膠囊3.4億粒、口服液1億支、小容量注射劑5億支、凍乾粉針劑600萬支、片劑15億片、顆粒劑1000噸的能力。
康緣葯業全力推行專業化、學術化營銷，建立了一支高素質、專業化1600餘人的營銷隊伍,在全國29個省市建立了34個銷售分公司、226多個中心辦事處，與全國146家醫葯商業公司建立了長期穩定的業務關系，產品覆蓋近7000家縣級以上醫療單位。已上市產品，銷售收入上規模品種2個，2～5億元品種3個，1～2億元品種3個。

5. 江蘇康緣葯業股份有限公司怎麼樣

簡介：充滿活力的創新型制葯企業--江蘇康緣葯業股份有限公司（股份代碼：600557）是一家集中葯研發、生產、貿易為一體的大型中葯企業，是國家中葯現代化示範企業、國家重點高新技術企業、國內A股上市公司、國家創新型企業，全國制葯工業百強企業，獲國家「質量管理先進企業」，「守合同重信用企業」等榮譽稱號，「康緣」商標為國家馳名商標。
法定代表人：肖偉
成立時間：1996-05-08
注冊資本：61644.9121萬人民幣
工商注冊號：320000000015406
企業類型：股份有限公司(上市)
公司地址：連雲港經濟技術開發區江寧工業城

6. 聽說江蘇康緣葯業股份公司管理和政策都不好，想聽聽是不是真的

是不怎麼樣。不要來，公司員工待遇低的要死，同行業的公司中秋國慶發了一千左右的福利，它才發了200元購物券，還規定必須含有一直鳳鵝，無語啊，無語啊，！！！！工資福利好多年都沒有變了，本地人都知道，外地人不知道都是被騙來的，說句實話：上市公司就是個騙子，來矣！悔矣！

7. 朋友介紹說江蘇康緣集團有限責任公司在葯工作網上招聘醫葯代表，在深圳有招嗎待遇怎麼樣

江蘇康緣葯業股份有限公司，是國家新醫葯產業化基地的重點骨幹企業、國家中葯現代化示範企業、國家重點高新技術企業、國內A股上市公司、「國家博士後科研工作站」、「國家認定企業技術中心」、「國家中葯制葯技術重點實驗室」。企業綜合經濟指標連續多年位居省內同行業榜首，全國制葯工業企業50強；創新能力位居全國醫葯工業百強企業中前列。他們在深圳有醫葯代表的招聘，待遇什麼的不是很清楚，不過肯定不錯就是了。

8. 請問在江蘇康緣葯業股份有限公司做醫葯代表怎麼樣我即將要成為公司

公司跑醫院基層的，我在北京做，還得靠關系，一半人都是靠關系介紹進來的，如果你沒關系那還是不要來了，不過你願意奉獻你的屁股或者菊花也可以，一組就有個同志，今年剛來靠著跟經理這層同志關系混的風生水起

9. 請問在江蘇康緣葯業股份有限公司做醫葯代表怎麼樣我即將要成為公司的葯代，已經簽約，想具體了解，謝謝

你的條件很好，你可以考慮外企我覺得更合適你，如果你選擇了康緣，那你接受康緣的文化和模式的洗禮後，你會變成一個對同事家人沒有人性一切向錢看，對客戶又是唯唯諾諾毫無尊嚴的人。我在康緣幹了三年，現在已經離開了，我對公司只有一個感覺就是「恨」。「恨」公司的文化「恨」公司的模式"恨」領導的虛偽「恨」同事的無情。可能大家都一個共同的觀念：說公司不好的人肯定是在公司業務沒做好的人，他們的話不值得信。我自己也不否認這個觀點。但我只想告訴大家我自己的真實想法而已，沒有打擊報復公司的想法。畢竟這三年公司也發給我了工資，但那也是我應得的。
1，康緣的工資表：養老保險 公積金 每個月扣了錢但是公司沒給辦，只辦了醫療保險，等你離職的時候才會發現。10%的工資作為責任金壓在公司，這種做法法律上是不允許的，但是我猜想公司對自己的員工不信任吧，要扣錢作為以後離職的保障。正因為很多員工離職的時候還的花錢請領導吃飯，拍好馬屁，要不然離不了職。
2，公司在沒通知員工的情況下扣除100元工資以公司的名義作為災區捐贈，其實公司一分錢也沒有花。
3.公司的模式其實是一種小包的模式。品種公司分給事業部，其中的操作由事業部調控。具體是品種剛入市場的支持力度很大，等穩定了，兌現和費用都會下調的。
4，公司領導層的選定的靠關系，只要聽領導的話，有關系的，沒有能力的都能當地區經理。

10. 江蘇康緣葯業怎麼樣

想進康緣葯業的同仁，我是剛從康緣辭職出來的。康緣實行的是省區大包制，如果是招進去做高端（二甲以上的大醫院），還是可以的。如果是招進去做基層，我建議別進去浪費時間了。康緣現在基層大量招人，所以你先一定要問清楚是做什麼的，是基層還是高端。基層情況如下：35個點大包，沒有工資，沒有任何其他費用給你。最最關鍵的是連開發費都是自理掏。招你進去做基層都是空白市場，你得把他們的品種開發進醫院，開發最少得投2-3萬，才能養活自己。（康緣慣用的手法是忽悠：開發前拍著胸脯說給你報開發費，等你開發完了，對不起，公司說不給報）。基層35個點全包，沒工資。後來每月就拿提成2000多元，投的錢都收不回！當然他們不會管你能掙多少的，他們只管招人，反正不用發工資，多一個人，多完成一點任務。也不會管你能不能養活自己的。我們以前好的同事都是投了錢，想做掙不到錢，想走他媽投了那麼多不甘心，糾結。。。我心已冷，耽誤不起，走人！所以，以此警示後人。