黃海彬股東

❶ 北京宅急送有黃海這個人嗎

現總裁：陳顯寶。
股東：副總裁及以上，北京物美……，08年內部融資一次，員工股東100多人。

❷ 青島黃海橡膠股份有限公司的企業文化

為股東創造價值，為社會創造就業
事在人為
質量就是承諾
質量首先是對顧客的承諾。「承諾」在企業里意味著兩件事，一件是企業整體上對顧客做出了質量承諾，表明「質量是全公司的使命」；第二件是企業內部所有部門和人員都與質量密切相關，所有崗位、人員都必須對質量有所承諾。
提出問題比解決問題更重要
企業中的原始性創新和引進消化後的再創新都是創新，但兩類相比更重要的是原始性的創新。缺乏原始性的創新，這樣的自主能力創新建設是不完整的。原始性創新就是必須要先有創意，提高企業自主創新能力。
樂業 敬業 精業
要融入企業，首先要理解企業文化的真正內涵是什麼，親身體會其豐富的內涵，並身體力行。干一行愛一行，把企業當成自己的家，把工作當成自己的事業，認識自己工作的意義，不斷取得工作上的新突破。
一切圍繞市場轉
市場經濟下，一切利潤的產生都由市場這支無形的手在調控，失去了市場也就失去了企業的生命。因此企業的一線就是市場，要利用一切時間接觸市場、了解市場，多搶佔一塊市場，就多一份效益。
在崗一分鍾 安全六十秒
安全生產是關系企業安定、和諧發展的大事，保護員工的安全健康是企業的頭等大事，因此企業大力弘揚安全文化，規范員工安全行為。
大處著眼 小處著手
市場分工越來越細，一個要求精細化管理的時代已經到來，落實到企業管理就是「精細化管理」。倡導員工注重細節，將小事做細，通過不斷完善細節來體現自身價值，取得成功。
和必生財
企業只有建立和形成團結友愛、和諧融洽、安定有序的內部良好關系，才能有強大的凝聚力和向心力，才能保證生產經營和改革發展的順利進行，才能有強大的市場競爭力和開拓力。
內誠於心 外信於人
樹立誠信意識要從每個人做起。員工缺少誠信就會影響企業形象。員工對企業的誠信表現在忠於職守、愛崗敬業，不做有損於公司利益的事情。員工自身的誠信以及對客戶的誠信，才能鑄就企業對客戶的誠信。

❸ 石嘴山市議政網 自治區定效能獎一等獎5200 二等獎5000 到石嘴山一等獎就成了3500 結果初中還得自籌

假選舉真不了
業主委員會本是群眾性的、住宅小區業主選舉的自我管理組織，為業主當家作主的群眾性的組織。應該是一個以民主為主體而不是以官為主體。有些人認為業主委員會是權力的附屬機構，所以出言辦事居高臨下，缺乏民主作風，目中無人，霸氣十足，把住宅小區業主當一群被馴服的綿羊，誰來誰敢上。不為業主服務，損害業主利益，還動輒把業主告上法庭對簿公堂，傷害業主的心和情。隨著改革深入發展，業主維權意識的提高「誰來誰敢上」的時代一去不復返了。
平羅世紀家園業主委員會是一次假選舉，是物業公司操縱下的「選舉」。平羅縣房屋產權產籍管理所在回答「看不懂的公示」一文，只答復皮毛的不答復實質的問題。隱瞞真相，對業主的質疑的幾個問題，隻字不作答。只說世紀家園有20棟樓，一棟樓1個人，20個人參加會議，一個不少。請問： 1、一棟樓1個人參加會議，共20個人參加會議，這20個人是誰指定的？身正不怕影子歪，你敢在世紀家園公示20個代表的名單嗎？他們徵求其所代表的業主意見，並將經業主本人簽字的書面意見在業主大會會議上如實反映了嗎？。
你們說由玉龔路居委會主持會議。既然玉龔路居委會參加主持會議，為什麼不留居委會的電話而留下6027176物業公司的電話？而「公示單位玉龔路居委會的工作人員也說不清是怎麼選舉的，只是按物業公司要求公示」。能說是居委會參加主持會議嗎？ 3、召開業主大會會議前，怎麼不告知全體業主？
看《中華人民共和國物業管理法》：第十二條 業主大會會議可以採用集體討論的形式，也可以採用書面徵求意見的形式；但應當有物業管理區域內持有1／2以上投票權的業主參加。
業主可以委託代理人參加業主大會會議。
業主委員會委員應當由熱心公益事業、責任心強、具有一定組織能力的業主擔任。

第十四條 召開業主大會會議，應當於會議召開15日以前通知全體業主。
看《寧夏回族自治區物業管理條例》第十條 房屋的所有權人為業主。
第十二條 物業管理區域內全體業主組成業主大會，並選舉產生業主委員會作為業主大會的執行機構。一個物業管理區域成立一個業主大會。業主大會應當代表和維護物業管理區域內全體業主在物業管理活動中的合法權益。
物業管理區域內業主人數較多的，可以以幢、單元為單位，推選業主代表參加業主大會會議。業主代表參加業主大會會議前，應當事先書面徵求其所代表的業主意見，並將經業主本人簽字的書面意見在業主大會會議上如實反映。
這些條文都是有根有據的 你們做到了嗎？假的就是假的，在合法面具掩護下登台，橫行霸道。以官方自居公然忽悠業主，明擺著是物業公司指定的，硬說是選舉的，能把聰明人弄傻嗎?這樣能算你們的智慧嗎？這除了賣弄點小聰明能算是學問嗎？你們應該把傻人弄明白，不該把明白人弄傻，若把明白人弄傻算學問，那麼農村裡跳大神、看風水、算命的陰陽先生為人避邪驅鬼時念的咒語沒人明白，他們的那一套把戲就是把聰明人弄傻，以達到騙人為目的。假的永遠是假的，真不了。
2012年3月31日 牧羊人
望採納。

❹ 各顯神通！為了改個中性名，四隻中超球隊都做出了哪些意外之舉

這次的足協中性名改革，真的是“熱鬧”非凡。1月8日，足協發布公告稱，在各級聯賽的58傢俱樂部中有超過80%的申報名稱符合相關文件要求。也就是說約有9傢俱樂部的名稱不符合標准，不過足協的公告也並沒有給出具體是哪幾傢俱樂部的申請不符合標准。 山東魯能官方發布公告稱 “俱樂部首次提交的中性名更名未能通過足協審核，目前俱樂部正在按照足協要求准備材料，對關聯企業進行更名，並盡快再次申報。”

❺ 穗恆運a股票黃海晚

惠恆運a，全稱是廣州恆運企業集團股份有限公司，公司負責人是鍾英華，副董事長張傳生，獨立董事譚勁松，主管會計陳鴻志，朱曉文。董事會秘書張輝，證券事務代表廖鐵強，公司的控股股東是廣州開發區金融控股集團。公司並沒有名字叫做黃海晚的主管。請確認是不是這家公司，公司公開的資料是查不到公司中有沒有黃海晚這個人的。

❻ 上海博珏通信設備有限公司招聘信息,上海博珏通信設備有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海博珏通信設備有限公司成立於2012-01-10,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是黃海彬,公司地址是中山北路470號5幢246室,統一社會信用代碼與稅號是91310108588700031P,行業是通訊及廣播電視設備批發,登記機關是靜安區市場監管局,經營業務范圍是通信設備、電子產品、五金交電、日用百貨、文化辦公用品、汽摩配件、家用電器、計算機軟硬體的銷售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海博珏通信設備有限公司工商注冊號是310108000511859

• 股東：

黃海彬,出資比例100.00%,認繳出資額是100.000000萬

• 高管人員：

黃海彬在公司任職執行董事

黃海彬在公司任職總經理

戴迎武在公司任職監事

❼ 劉長青是不是青島黃海職業學院的創始人

創始人一詞不知你是怎樣理解的，但是在現實之中一個學校不可能依靠一個人的力量就能建立起來的，青島黃海職業學院是以劉長青董事長為首的青島黃海職業學院團隊而建立發展起來的。
上有領導的支持，下有黃海老師的不斷努力，既有股東們的不斷投資也有社會力量的幫助。黃海學院只所以能走到今天離不開大家。
所以說青島黃海職業學院是以劉長青為首的黃海團隊創建的，也可以說劉長青是創建發起人，但不是單單的創始人。
青島黃海職業學院始建於1996年，是經山東省人民政府批准，國家教育部備案的全日制普通高校。

❽ ST黃海被借殼後會漲嗎

不會大漲了，不排除5月10日復牌首日開盤直接封跌停，原因如下：前期在消息公告前已經有炒作了，你看一下在停牌前最後一個交易日收出這種陰線說明有資金撤離的現象，再加上近期受到外圍市場和國內市場的影響不排除會補跌，且現在600579經過資產置換後公司的主營業務將由原來的輪胎製造轉變為礦產開采加工、硫酸、燒渣、復合肥料生產銷售。近期有色金屬股票受到歐洲債務問題影響導致期貨價格下跌使得有色股票也受壓下跌，不排除5月10日復牌首日開盤直接封跌停。
至於那一個增發價7.9元是按照相關的增發規定進行的，一般相關定向增發都會受到相關的停牌前該股票近期多個交易日(大約二十個交易)的整體成交均價作為確定因素之一，這個價格並不能說明什麼，只能說明相關的資產注入的相關特定增發對象的股東購入相關的股票成本，這一個成本有時候並不能成為投資者的參考依據，由於相關的增發股票實施後並不會立刻上市交易的，按照規定都會有超過一年(一般是三年)的禁售期。