上市公司管理層

⑴ 一般上市公司的董事都是什麼人才有資格擔任

主要是看公司章程的規定，一般都是由股東會選舉產生。

上市公司董事的任職內資格：
①根據法律、行容政法規及其他有關規定，具備擔任上市公司董事的資格，並取得深圳或者上海證券交易所頒發的獨立董事任職資格證書；
②具有《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》所要求的獨立性，即獨立董事必須在人格、經濟利益、產生程序、行權等方面獨立，不受控股股東和公司管理層的限制；
③具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規、規章及規則；
④具有五年以上法律、經濟或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經驗；
⑤公司章程規定的其他條件。

⑵ 上市公司經營管理層有哪些權力

管理層一般包括董事會、監事會和高級管理人員。股東大會是最高權力機構。專
董事屬會下設董事長決定領導公司的方向與策略
執行董事在董事會內部接受委任擔當具體崗位職務，並就該職務負有專業責任的董事。
獨立董事可以獨立發表自己的觀點，對公司的董事會決策包括一些重大的問題獨立發表意見 董事會秘書是負責上市公司的信息披露和對外聯絡的。
監事會一般設主席和監事。
也就是負責公司重大事項的決定，還有公司的經營方向和策略方案，就是掌握大方向的人。

⑶ 公司的管理層包括哪些職位

基層管理
負責一線管理，負責企業的具體生產執行和企業任務的操作。

中層管理
負責生產監督、調度、審核、提交建議的權利。

高層管理
負責人事任免、監督和督促中層管理任務完成、協調外事活動。

⑷ 請具體解釋下在一個上市公司治理層指哪些人管理層又是指哪些人

治理層是指對被審計單位戰略方向以及管理層履行經營管理責任負有監督專責任的人員或組織，屬治理層的責任包括對財務報告過程的監督。治理層一般是指公司的董事會（包括董事長）、監事會。
管理層是指對被審計單位經營活動的執行負有管理責任的人員或組織，管理層負責編制財務報表，並受到治理層的監督。包括總經理、中層管理人員、銷售總監、財務總監等。

⑸ 上市公司管理層

請問一個上市公司復,最大制的職位是不是董事長? 那麼公司最大的股東,是不是擔任董事長的職務? 上市公司名義上最高職位是董事長或董事會主席。公司最大的股東自然成為董事長。 ---------------------------------------------------------- 黃光浴和陳曉 是不是在爭董事長? 一個 1%的股份要和一個30%多的股份爭? 難道股東大會才是王?,,, 投票是怎麼算的?只要股份支持率超過50%,就是誰贏是嗎? 黃光浴和陳曉不是在爭董事長。黃光裕爭的是董事會主席，是所有權；陳曉爭的是總經理職位，是經營權。 -------------------------------------------------------- 如果擁有50%以上的股份,那麼是不是就能很穩的坐在董事長位置上? 是的。

⑹ 上市公司高管包括哪些

根據《公司法》第217條第一項的規定，公司高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

根據《中華人民共和國公司法》第四章第五節的相關規定，上市公司（The listed company）是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。

拓展資料：

上市公司的基本特點：

1、上市公司是股份有限公司。

股份有限公司可為非上市公司，有股份有限公司的一般特點，如股東承擔有限責任、所有權和經營權。股東通過選舉董事會和投票參與公司決策等。

2、上市公司要經過政府主管部門的批准。

按照《公司法》的規定，股份有限公司要上市必須經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准，未經批准，不得上市。

3、上市公司發行的股票在證券交易所交易。

上市公司發行的股票不在證券交易所交易的不是上市股票。

⑺ 國有控股上市公司管理層構成

管理層一般包括董事會、監事會和高級管理人員。股東大會是最高權力機構。
董事會下設董事長，執行董事，非執行董事，獨立董事。董事會秘書是負責上市公司的信息披露和對外聯絡的，對董事會負責。
監事會一般設主席和監事。
高級管理人員是指各部門經理及副經理、核心技術人員、財務人員，以及其他與公司生存緊密相關的核心人員。

對於上市公司，治理結構應該是要求比較嚴密和完善的，應該上面的這些職位都有設置，但是會有兼任。

⑻ 怎樣全面了解一個上市公司的管理層

只能查公司的以前報告了解點大概
或者你去上市公司直接問公司或者本人
其他沒辦法