⑴ 房地產開發企業向員工集資合法嗎
合理、合情既可以了，合法的事就沒法開展工作。這屬於合同關系，還有房子抵押，你又是公司員工，分內的事。
⑵ 房地產公司的員工私底下賣房子
違法
⑶ 房地產工作人員應具備哪些條件
樓主，如果你想加入房地產銷售或管理職業的話，有幾點個人意見以供參考：
1、首先要掌回握房地產基礎知識答，對房地產行業以及相關產業有足夠的了解；
2、熟悉房地產交易以及管理流程，對相關法律和政策有較為深入的了解；
3、銷售、策劃或管理人員需要掌握一定的經濟學理論，能獨立分析市場並提出相應的市場對策；
4、如果是中高層管理者的話，還需要對市場信息具備敏感的觀察力、分析能力、決策能力、領導能力。
⑷ 小型房地產公司要制定員工入股項目分紅制度怎麼寫
像蛾子翅膀那樣發出噝噝響聲，
每年都有如此多東西是可燃的，
蔬菜的清單，片斷的詩句。
日子是打著旋兒的橙色火焰，
終變成石子那麼小。哈哈
曾經有物品的位置，一下子沒
⑸ 怎麼稱呼房地產內部員工
姓氏之後加個工紫就行
⑹ 房地產企業的戰略投資部的構成人員是什麼（職位）
職級要復根據企業自身情況定，以下列制舉常見的職級與職位。
1、戰略投資部副總經理或部長或總監或經理；
2、投資分析經理或主管；
3、投資項目經理或主管；
4、市場分析師；
5、市場研究員或市調專員；
6、投資顧問；等等
你根據公司實際需要參考吧
⑺ 做房地產公司的員工真的很苦嗎有經驗的人告訴我下哦..
補充一下樓上的回答。房地產公司的員工不止是賣樓的。還有做預決算的，專有到工地監督施工屬的，有財會，有售後的，分類很多，具體來說，因為房地產公司運作的時候事很多，所以到了有工程開工或竣工的時候，公司的大部分人都要累一點，加班什麼的就有點多。而駐工地的甲方代表就一直比較累了。因為要一直監督工地的施工。
總的來說，在房產公司里，要比在建築公司里輕松多了。工作環境也好多了。
⑻ 房地產公司向員工集資可信么
這個很明顯能看出來 這個房地產公司真的出現資金短缺，現金流不足，外部貸款資源也無法回救濟答了。風險你自己評估，考慮以下幾點：第一、集資期限是多長？起點是多少？第二、本人的經濟實力，建議不超過40%。第三、看看公司大部分人員的動向。尤其是財務和融資人員。
⑼ 請問中國大的房地產企業的內部員工買房的優惠政策等等有關房地產的問題
1、按職位級別和在公司服務年限進行優惠，一般會設一個上限比如95折封頂。
2、開盤認購後暫不簽約付款，待銷售價格上調後以較為優惠的價格但高於開盤價的價格銷售給個人。
3、GDP決定利益的一致。
⑽ 房地產最缺什麼員工
你好
我覺得房產地最缺的應該是業務
你說呢？
希望你能採納，謝謝你我的朋友