泰達股份高管

① 如何解決集團公司和下面公司股權激勵的問題

1、股票期權模式

股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是：公司經股東大會同意，將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為 「一攬子」報酬中的一部分，以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨幹，股票期權的享有者可在規定的時期內做出行權、兌現等選擇。

設計和實施股票期權模式，要求公司必須是公眾上市公司，有合理合法的、可資實施股票期權的股票來源，並要求具有一個股價能基本反映股票內在價值、運作比較規范、秩序良好的資本市場載體。

已成功在香港上市的聯想集團和方正科技等，目前實行的就是股票期權激勵模式。

2、股份期權模式

由於我國絕大多數企業在現行《公司法》框架內不能解決「股票來源」問題，因此一些地方採用了變通的做法。股份期權模式實際上就是一種股票期權改造模式。北京市就是這種模式的設計和推廣者，因此這種模式又被稱為「北京期權模式」。

這種模式規定：經公司出資人或董事會同意，公司高級管理人員可以群體形式獲得公司5%-20%股權，其中董事長和經理的持股比例應占群體持股數的10%以上。經營者欲持股就必須先出資，一般不得少於10萬元，而經營者所持股份額是以其出資金額的1－4倍確定。三年任期屆滿，完成協議指標，再過兩年，可按屆滿時的每股凈資產變現。

北京期權模式的一大特點是推出了「3＋2」收益方式，所謂「3＋2」，即企業經營者在三年任期屆滿後，若不再續聘，須對其經營方式對企業的長期影響再做兩年的考察，如評估合格才可兌現其收入。

目前採用這種模式的已經有北京市的中關村置業博飛儀器、北開股份、同仁堂通縣分公司等十餘家公司制企業。

3、期股獎勵模式

期股獎勵模式是目前國內上市公司中比較流行的一種股權激勵辦法。其特點是，從當年凈利潤中或未分配利潤中提取獎金，折股獎勵給高層管理人員。

例如湖南的電廣傳媒，企業從年度凈利潤中提取2%作為公司董事會成員、高層管理人員及有重大貢獻的業務骨乾的激勵基金。基金只能用於為激勵對象購買公司的流通股票，並做相應凍結，離職半年後可以拋出。

目前採用這種模式的除了電廣傳媒外，還有上海的金陵股份、光明乳業、天津的泰達股份有限公司等一批上市公司。

4、虛擬股票期權模式

虛擬股票期權不是真正意義上的股票認購權，它是將獎金的給予延期支付，並把獎金轉換成普通股票，這部分股票享有分紅、轉增股等權利，但在一定時期內不得流通，只能按規定分期兌現。這種模式是針對股票來源障礙而進行的一種創新設計，暫時採用內部結算的辦法操作。虛擬股票期權的資金來源與期股獎勵模式不同，它來源於企業積存的獎勵基金。上海貝嶺股份有限公司是這種模式的代表。

5、年薪獎勵轉股權模式

年薪獎勵轉股權模式是由武漢市國有資產控股公司設計並推出的，因此也被稱之為「武漢期權模式」。

武漢市國有資產控股公司所控股的上市公司原來實行企業法人代表年薪制，年薪由基薪、風險收入、年功收入、特別年薪獎勵四部分組成。這種模式則把風險收入 70%拿出來轉化為股票期權（另外30%以現金形式當年兌付），國資公司按該企業年報公布後一個月的股票平均市價，用該企業法人代表當年風險收入的70% 購入該企業股票。同時，由企業法人代表與國資公司簽訂股票託管協議，這部分股票的表決權由國資公司行使，需在第二年經對企業的業績進行評定後按比例逐年返還給企業的經營者，返還後的股票才可以上市流通。武漢期權模式本質上也是一種期股獎勵模式。

6、股票增值權模式

這種模式為蘭州三毛派神股份有限公司所採用。其主要內容是通過模擬認股權方式，獲得由公司支付的公司股票在年度末比年度初的凈資產的增值價差。

值得注意的是，股票增值權不是真正意義上的股票，沒有所有權、表決權、配股權。這種模式直接拿每股凈資產的增加值來激勵其高管人員、技術骨乾和董事，無需報財政部、證監會等機構的審批，只要經股東大會通過即可實施，因此具體操作起來方便、快捷。

管理層持股能否令股東信服
(2006-02-13 10:29:08)

對於國資委春節前拋出的《關於進一步規范國有企業改制工作的實施意見》，有專家解讀稱其為一個信號彈，目的在於試探輿論的反應。這樣的理解顯然不為過，因為目前尚未出台管理層增量持股的細則，尺度仍掌握在國資委手中。

對管理層持股提出懷疑的人有不少，而且能找到有力的案例作為實證。光大證券研究所的研究人士稱，當年在深圳148家進行管理層持股試點的企業中，只有金地集團一家成功，另外147家都因為持股資金來源不明等不規范操作而告失敗。再看管理層持股失敗的案例，一度沸沸揚揚的鄭州光明「回爐奶」事件也是管理層持股「激勵的成果」。作為上市公司的光明乳業，2004年2月與鄭州當地的國有企業山盟乳業達成收購協議，董事長王佳芬一改過去調總部「空降兵」接管的做法，反而保留原經營班底，並慷慨地授予以總經理董波為代表的高層管理團隊10％的股份激勵。結果，光明「回爐奶」事件給光明乳業的品牌帶來嚴重負面影響，在廣州、鄭州、長春的產品銷量分別一度下降三成、九成、六成，2005年前三季度光明乳業業績下滑16．74％。

另一個典型失敗的案例來自國內管理層持股「鼻祖」TCL。有市場人士指出，當初為了激發公司高管的積極性，特別是調動TCL通訊主要負責人萬明堅及一幫業務骨乾的積極性，TCL集團在剛剛完成整體上市後不久，就冒股市之大不韙，於2004年9月把TCL通訊分拆到香港上市。然而，TCL通訊的股權激勵並沒有帶來企業效益的提高，不僅TCL通訊及TCL集團在上市的當年就出現了巨額的虧損，而且就連TCL通訊總經理萬明堅率「舊部」也棄TCL集團而去，最後投奔到了四川長虹。原TCL集團董事、TCL國際總經理謝安健，這位曾助萬明堅管理團隊贏得TCL通訊10％股權的功臣，也隨萬明堅投奔了長虹。再看TCL集團的管理層持股，若不是最新一次國有股權轉讓被叫停，其管理層持股甚至將超過國有大股東。TCL集團去年前三季度虧損11．39億元，難道也是管理層持股「苦心經營的結果」。或許TCL集團可以將巨虧歸罪於市場，但與同行相比其畢竟在2005年是失敗者。

管理層持股是否會起爭議，在倡導者看來，關鍵是「先規范，再持股」，大前提是不導致國有資產流失。但普通投資者的評價更注重管理層持股能否帶來多贏，即能否因經營層戴上「金手拷」而推動企業長期價值增加。更確切地說，普通投資者在看到高管獲得巨額激勵的同時，希望上市公司能有更好的業績讓股東們共同分享。光明乳業嘗鮮管理層持股，2004年年報披露，公司從二級市場購入股票獎勵高管人員，以897497股流通A股獎給了4位高管，其中王佳芬獲得458697股。若按2月10日收盤股價計算，4位高管股票市值超過469．39萬元，王佳芬持有的這部分股票市值達239．9萬元。由於股票市值的縮水，光明乳業管理層持股的市值已較2004年年報披露次日的563萬元大幅銳減。

對於管理層持股，高管是著眼於企業長期價值增加帶來的財富？還是把眼睛緊緊盯在其它難以獲得公眾認可的地方？其一，廉價獲取股權。G深振業將每股凈資產由動態變為靜態，管理層受讓國有股權的價格在未來凈資產每年大幅增長的情況下卻是連續3年以2005年中期每股凈資產為依據。其二，挪用公款或佔用資金。伊利集團原董事長鄭俊懷涉嫌挪用八拜奶牛廠的1500萬元購買伊利的股票。其三，獲取巨額高管激勵基金。G農產品雖然設計了風險保證金制度，投資者還是認為其「明修棧道，暗度陳倉」，以有限的風險與約束來掩護高管獲得「天價激勵」。更多的上市公司連風險保證的前提都不設，名正言順地設立高管激勵基金。G廣控算比較有自知之明，因業績滑坡而主動將管理人員的2004年激勵基金下調為500萬元，只佔公司年原計劃提取的1600萬元激勵基金的31％。

投資者不禁要問，管理層持股後會隨積極性增強而帶動公司業績提高嗎？高管會如制度設計者所希望的那樣關心公司股價嗎？做足高管激勵基金文章並以低價格買入股權，會不會是部分公司高管真實的目的。如果這成為高管們圖謀管理層持股的首選意圖，豈不是給高管們裝肥自己荷包創造了又一次機會。

王佳芬曾就高管激勵感嘆說：「這幾百萬，拿了還不如不拿，惹了一身是非。」可見，上市公司管理層拿了巨額高管激勵基金及持股後還是有壓力的。實施管理層持股必須建立在規范的前提上，其規范不能簡單地以沒有造成國有資產流失作為衡量標准。既然推出一系列政策的目的是讓管理層持股置於陽光之下，就應該讓管理層持股的方案經得起輿論的挑剔。有上市公司老總慷慨激昂：「這次股改，一定要把管理層持股寫進去。如果不行，還可以在全流通之後動用自己的基金來購買。」如此信心只有兌現為公司業績的提高，才會使普通投資者信服。而若信心是靠竊取國家或公司利益實現，只會給管理層持股「抹黑」。（記者

② 泰達股份的什麼重大信息被媒體報道了

據說不是什麼主要媒體，而是東方財富網的股吧里的消息。上市公司高管在亂搞。上市公司的董事長，董秘等人已經被深交所公開譴責了，並且記入上市公司誠信檔案。
流氓公司

③ 公司在沒有上市希望的時候，為了留住人才分配期權，對於個人有什麼意義和風險期權和股份根本的區別是

期權是指你在未來某個時刻，可以用某一價格（用於激勵的情況下，價格可回能是形式上的）獲得答公司股份的權利。也就是說，在未來那個時刻上，公司發展得好，你將以很低的價格獲得公司股份，將獲得很大的收益。發展得不好，甚至倒掉了，那當然就沒有價值了。
作為未上市的公司，你當前獲得股權，就是股東了，就有分配公司利潤的權利，而期權是要在若干年後你才能獲得股權，當前沒有分配公司利潤的權利。

④ 上海泰達投資有限公司招聘信息,上海泰達投資有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海泰達投資有限公司成立於2003-10-28,注冊資本11000.00萬人民幣元,法定代表人是周志遠,公司地址是上海市虹口區四川北路1851號341-I室,統一社會信用代碼與稅號是91310109755728454F,行業是其他專業咨詢,登記機關是虹口區市場監管局,經營業務范圍是實業投資，投資管理，投資咨詢，資產委託管理與咨詢。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海泰達投資有限公司工商注冊號是310109000357490

• 分支機構：

上海泰達投資有限公司分公司,注冊號是310105000295185,統一社會信用代碼是91310109755728454F

• 對外投資：

上海匯澤投資管理有限公司,法定代表人是周志遠,出資日期是2009-09-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2000.00萬,出資比例是100.00%

上海興乾投資咨詢有限公司,法定代表人是周志遠,出資日期是2007-02-16,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是200.00萬,出資比例是90.00%

上海匯鑫典當有限公司,法定代表人是張碩,出資日期是2007-06-13,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是4457.00萬,出資比例是98.99%

上海雍南實業發展有限公司,法定代表人是周志遠,出資日期是2004-12-01,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是3000.00萬,出資比例是66.67%

上海景耀投資咨詢有限公司,法定代表人是周志遠,出資日期是2005-04-18,企業狀態是注銷,注冊資本是100.00萬,出資比例是40.00%

• 股東：

天津泰達資產運營管理有限公司,出資比例63.49%,認繳出資額是6984.000000萬

天津泰達股份有限公司,出資比例36.51%,認繳出資額是4016.000000萬

• 高管人員：

宋逍在公司任職董事

梁媛在公司任職監事

姚寶輝在公司任職董事

周志遠在公司任職董事長兼總經理

⑤ 國資國企改革概念股票有哪些

國資國企改革概念股票有：

成飛集成（002190）中航飛機（000768）中航動力（600893）成發科技（600391）中航動控（000738）洪都航空（600316）。

中航電子（600372）中航機電（002013）中航光電（002179）中航黑豹（600760）中直股份（600038 ）中紡投資（ 600061 ）。

貴航股份（600523）中航重機（600765）*ST三鑫（002163）深天馬A（000050）飛亞達A（000026）中航地產（000043）。

(5)泰達股份高管擴展閱讀：

分析預計：

隨著中國製造業的創造能力的大幅提升，中國出口產品的質量與技術含量也越來越高，低成本高質量的「中國製造」產品沖撞歐美本土產品的可能性會越來越大，沖突將日趨升級激化。

面對美國利益集團的強大壓力以及即將開始的下屆總統大選，布希政府表示，要「採取相應的對策」。財長斯諾、商務部長埃文斯、美聯儲主席格林斯潘、貿易代表佐立克等主要經濟官員也紛紛指責中國的貨幣與貿易政策。

美國正逐漸失去對中國的耐心。一些亞洲專家認為，在全球化的過程中，全球的資金與人力資源正在大洗牌。

以往的全球化是勞動密集型、低技術含量的產業遷離歐美；而今，隨著通訊手段的大幅提高以及中國與印度等發展中國家人力資源素質的提高，高技術、高附加值的產業也同樣捲入了全球化的浪潮。

⑥ 天津泰達環保有限公司招聘信息,天津泰達環保有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

天津泰達環保有限公司成立於2001-11-09,注冊資本null,法定代表人是馬劍,公司地址是天津開發區第三大街16號,統一社會信用代碼與稅號是91120116732818457P,行業是環境治理業,登記機關是天津市濱海新區市場和質量監督管理局,經營業務范圍是以自有資金對環保類項目的投資及運營管理；固體廢棄物的綜合利用及其電力生產（不含供電）；環保項目的設計、咨詢服務（不含中介）；環保技術設備的開發、銷售、租賃.（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,天津泰達環保有限公司工商注冊號是120191000047350

• 分支機構：

• 對外投資：

天津泰環再生資源利用有限公司,法定代表人是劉彥博,出資日期是2004-04-05,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是20000.00萬,出資比例是90.00%

衡水泰達生物質能發電有限公司,法定代表人是胡如海,出資日期是2010-08-27,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是9000.00萬,出資比例是100.00%

丹東泰達環保有限公司,法定代表人是馬劍,出資日期是2016-07-05,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是17100.00萬,出資比例是85.00%

天津渤海環保工程有限公司,法定代表人是高建東,出資日期是2006-06-28,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.00萬,出資比例是100.00%

曲阜泰達環保資源有限公司,法定代表人是何世傑,出資日期是2010-06-04,企業狀態是注銷,注冊資本是3000.00萬,出資比例是100.00%

天津泉泰生活垃圾處理有限公司,法定代表人是陳艷國,出資日期是2009-07-21,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10000.00萬,出資比例是100.00%

天津雍泰生活垃圾處理有限公司,法定代表人是吳岩,出資日期是2006-07-21,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是15000.00萬,出資比例是100.00%

黃山泰達環保有限公司,法定代表人是胡如海,出資日期是2016-03-16,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是20000.00萬,出資比例是100.00%

高郵泰達環保有限公司,法定代表人是付晨光,出資日期是2015-12-09,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10650.66萬,出資比例是81.22%

承德泰達新能源發電有限公司,法定代表人是陳艷國,出資日期是2010-08-04,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是100.00%

河北泰達新能源發電有限公司,法定代表人是宋逍,出資日期是2009-07-28,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是9600.00萬,出資比例是100.00%

大連泰達環保有限公司,法定代表人是殷鳳超,出資日期是2009-08-20,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是25000.00萬,出資比例是100.00%

天津泰新垃圾發電有限公司,法定代表人是李偉,出資日期是2004-09-07,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.00萬,出資比例是90.00%

揚州泰達環保有限公司,法定代表人是胡如海,出資日期是2008-11-12,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是38000.00萬,出資比例是100.00%

遵化泰達環保有限公司,法定代表人是宋逍,出資日期是2017-04-26,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是9000.00萬,出資比例是100.00%

• 股東：

天津泰達股份有限公司,出資比例99.94%,認繳出資額是79950.000000萬

天津市環境衛生工程設計院,出資比例0.06%,認繳出資額是50.000000萬

• 高管人員：

李志勇在公司任職董事

安建傑在公司任職監事

劉日帥在公司任職監事會主席

胡如海在公司任職董事

馬劍在公司任職經理

馬劍在公司任職董事長

王芸在公司任職監事

於洪在公司任職董事

張范在公司任職董事

宋逍在公司任職董事

滕丹在公司任職董事

⑦ 泰達股份什麼時候開盤啊

這種事情是公司高管決定的，不會事先向外披露，建議密切關注公司公告，開盤當天早上會有
復牌
公告。

⑧ 上海泰達投資有限公司招聘信息,上海泰達投資有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

上海泰達投資有限公司成立於2003-10-28,注冊資本11000.00萬人民幣元,法定代表人是吳寶路,公司地址是上海市虹口區四川北路1851號341-I室,統一社會信用代碼與稅號是91310109755728454F,行業是其他專業咨詢,登記機關是上海市工商行政管理局虹口分局,經營業務范圍是實業投資，投資管理，投資咨詢，資產委託管理與咨詢。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海泰達投資有限公司工商注冊號是310109000357490

• 分支機構：

上海泰達投資有限公司分公司,注冊號是310105000295185,統一社會信用代碼是91310109755728454F

• 對外投資：

• 股東：

天津泰達股權投資基金管理有限公司,出資比例63.49%,認繳出資額是6984.000000萬

天津泰達股份有限公司,出資比例36.51%,認繳出資額是4016.000000萬

• 高管人員：

張靜在公司任職董事

張輝在公司任職監事

李琨在公司任職監事

吳寶路在公司任職

徐志海在公司任職董事

王友誠在公司任職董事

吳寶路在公司任職董事長

沈纓在公司任職監事

李志勇在公司任職董事

⑨ 有誰知道泰達股份到底是什麼重大事項停牌這么長的時間

除非你有什麼內幕或者你是公司的高管，不然你也就無法知道有什麼消息了。