王靜上市公司董事長

1. 王靜的簡介

王靜，女，副教授，中共黨員，1986年大學畢業(學士學位),分配到現皖西學院（東區）（原皖西聯合大學）從事英語教學工作。多年來，該同志能堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，認真學習和研究教育教學理論，教書育人，教學工作、科研工作等工作都兢兢業業，並取得了一定的成績。

2. 王靜的個人簡介

1994年以優異成績畢業於四川音樂學院民樂系，並就職於雲南藝術學院。2003年至今一直跟隨中國音樂學院著名揚琴演奏家、教育家、理論家李鈴鈴教授研習揚琴，從專業技術到理論知識都獲得了更加全面的提高。2005年―2006年就讀於中國藝術研究院研究生班。2007年就讀雲南師范大學哲學專業研究生。同年12月在昆明劇院成功舉辦「蝶舞雲鄉」王靜揚琴音樂會，獲社會各界一致好評。
多年精益求精緻力於教育，所教授的揚琴學生在2007年「全國推新人大獎賽」、 2008年「第四屆全國校園才藝選拔大賽」、 2010年和2011年「香港國際音樂節」等比賽中分別榮獲一等獎、銀獎和金獎，本人均獲優秀指導或優秀導師獎。在國家級藝術類核心期刊《藝術教育》（2009年3月刊）上發表「雲南關索戲現狀」；在國家級核心期刊《樂器》（2009年3月刊）上發表『「蝶夢」揚琴與其演奏」；在國家級刊物《教育前沿》（2009年5月刊）上發表「淺析揚琴曲《歡樂的火把節》的演奏」等數篇文章。

3. 王靜之的主要成就

王靜之同志自2003年擔任廣西梧州雙錢實業有限公司董事長兼總經理、黨總支書記以來，實施人性化管理模式，堅持「小投入、大收益」的經營思路，倡導「用心做事，一專多能」的工作態度，通過對公司基礎建設和設備技術改造的重點投入，使整個公司充滿現代化的氣息，突出了「雙錢」的形象。在他的領導下，公司成為目前行業中唯一一家集印鐵、制罐、塑料包裝、罐頭食品生產加工於一體的企業，是廣西梧州市重點工業企業。其本人於1998年度、1999年度榮獲「梧州市勞動模範」稱號；2003年度、2004年度榮獲「廣西百名優秀企業家」稱號；2005年度榮譽獲「梧州市優秀共產黨員」稱號；2006年榮獲梧州市十大明星企業家的榮譽稱號，並於2006年、2007年度連續當選為廣西優秀企業家。
王靜之總經理剛上任的那年，雖說他不算是受命於危難之中，但也算是低迷之時。近年來，多次「龜苓膏大戰」使得同類食品市場幾經起落，不少企業從輝煌陷入虧損直至倒閉的境地。在兩廣地區大批龜苓膏企業生產經營困難重重的情況下，雙錢龜苓膏在他的帶領下卻能一直保持贏利的記錄，一個學化工機械的人來管理食品企業，好象是有點門外漢，但工作上的需要、組織上的安排，使曾擔任梧州制葯集團副總經理的他，生就一副不服輸的性格，只要認準的事情，不管前面是荊棘坎坷，還是沼澤泥潭，他都奮不顧身，勇往直前。在再創企業輝煌的日子裡，他帶領一班人馬跑遍了南方十多個省市，進行市場調查，如何開拓產品市場，產品市場定位後，在穩定產品質量的前提下，對產量的提高進行改造生產設備流程，引進具有世界先進水平的自動化生產線，並經過廣泛的調研論證，提出了「穩住兩廣，發展外省，擴大出口」的營銷戰略方針。
為了實現生產力的進一步解放，王靜之總經理對現有產品進行整合，研製開發了塑料碗裝龜苓膏，產品在不添加防腐劑的同時必須保持原有的傳統風味,專門成立了質量管理小組來攻克技術質量難關，利用現有的殺菌設備，在行業內成功實現了不使用任何防腐劑來實現產品的保鮮保質的突破，產品順利投放市場後，當年便獲得了較好的經濟效益，並在2003年開始每年以40%以上的速度增長，極大地鞏固和拓展了國內外市場。而雙錢龜苓膏質量管理小組被評為2003年度全國質量信得過班組，並於2006年度獲得全國「五一勞動獎狀」。
王靜之總經理帶領著雙錢引進了先進的理念，並利用自身的優勢，消化吸收改造為自己的獨特的企業文化，使企業穩固地佔據了龜苓膏領域的制高點。雙錢的成就、雙錢的經驗、雙錢的未來，令人振奮。如今以他為首的雙錢人將繪出一幅幅宏偉的企業藍圖：投入過千萬元，實施產品包裝工序的自動化操作，將龜苓膏真正推向產業化生產；深度解決其它食品不加防腐劑的工藝和配方；新產品出口滿足海外市場；銷售收入突破億元大關，出口創匯超千萬元。
西藏自治區人大常委會原副主任
1916年11月生，河南孟州市人，1935年考入河南大學，學習期間參加了「一二·九」運動時的開封學生卧軌請願活動，1937年6月參加中華民族解放先鋒隊，1937年10月加入中國共產黨。歷任河南南召縣黨支部書記、區委書記、縣委委員、宣傳部部長，新四軍六支隊衛生處股長、四師師直政治處宣教股股長、十一旅政治部宣教科科長、十一旅隨營學校教導員、大隊政委，華中八分區五支隊政治處主任，豫皖蘇軍區獨立旅政治部組織科科長、軍政幹部學校大隊副政委、政委，十八軍政治部宣傳部副部長、四川省自貢市委宣傳部部長，1950年隨十八軍進藏，歷任政治部秘書處處長，西藏軍區政治部秘書處處長、宣傳部部長，西藏公學副校長、黨委副書記、校務委員會副主任委員、黨委書記，西藏民族學院黨委書記、副院長，陝西師范大學革委會副主任、黨的核心小組副組長，西藏自治區黨委辦公室主任，西藏民族學院黨委第一書記、第一副院長、院革委會第一副主任、黨的核心小組組長等職。1979年8月任西藏自治區人大常委會副主任。1984年6月經組織批准離休。2002年1月經中央批准享受自治區主席級醫療待遇。因病醫治無效，於2011年4月6日13時2分在陝西咸陽逝世，享年95歲。

4. 王靜的相關報道

2011年8月，《中國國家地理》雜志的封面及17頁的內頁以《巔峰之吻：女登山家和她的5座8000米級雪峰》為題，對她的登山故事進行了專題報道 。
2014年11月，《華夏地理》雜志冒險家檔案專欄以《我的生命與高山同脈》刊登了她挑戰地球九極（7+2）活動的探險歷程 。
2014年11月，王靜手捧國旗成功登頂珠峰的照片，配以「巔峰有路 王靜地球九級探險之旅」的標題被刊登在了《DEEP 中國科學探險》雜志的封面，30頁的內文詳述了王靜克服種種困難，成為了全世界用時最短完成挑戰地球九極（7+2）活動的探險家的詳細過程。
王靜完成的挑戰地球九極（7+2）活動記錄：
2014年1月15日，徒步最後一緯度到達南極點。
2014年1月19日，登頂南極洲最高峰--文森峰（海拔4892米）。
2014年1月31日，登頂南美最高峰--阿空加瓜峰（海拔6964米）。
2014年2月15日，登頂非洲最高峰--乞力馬扎羅峰（海拔5895米）。
2014年2月26日，登頂大洋洲最高峰--查亞峰（海拔4884米）。
2014年3月13日，登頂歐洲最高峰--厄爾布魯士峰（海拔5642米）。
2014年4月8日，徒步最後一緯度抵達北極點。
2014年5月23日，登頂亞洲最高峰--珠穆朗瑪峰（海拔8844.43米）。
2014年6月6日，登頂北美洲最高峰--麥金利峰（海拔6193米）。
王靜加量完成「挑戰地球九極（7+2）活動」中有爭議的大洲高峰記錄：
2014年2月7日，登頂澳洲最高峰--科修斯科峰（海拔2228米）。
2014年6月13日，登頂歐洲最高峰--勃朗峰（海拔4810米）。
部分網路報道：
2008年5.12四川汶川大地震的山區救援工作。
文章摘要：「山嶽救援隊的18名隊員於第一時間趕赴到災區參與震後的山區搜救工作。隊伍中惟一的女性隊員王靜說，她的家在四川資陽，雖然家人無恙，但看到電視里的那些地震畫面，覺得一定要去做點什麼。」
王石及探路者王靜「零垃圾」登頂珠峰
文章摘要：「作為「零公里行動」的南坡登山隊員，在從南坡攀登珠峰的過程中，王石、王靜以及隊友們都會用專用的袋子和容器對自己產生的垃圾，甚至排泄物進行妥善收集，在下山過程中獨立地運回山下，真正做到了「零垃圾登頂」。」
王靜：完成七座八千米的中國女性
文章摘要：「新年伊始，由搜狐戶外發起，CCTV5《極限時刻》、《戶外》雜志(OUTSIDE中文版)、《戶外探險》、CNTV體育台聯合推動的2012-2013年度「中國戶外年度人物」評選結果在北京揭曉，經過眾位資深評委對候選者的層層篩選，探路者聯合創始人、女登山探險家王靜榮譽當選。」
2014中國企業領袖年會召開探路者王靜獲JEEP木蘭女神榮譽
文章摘要：「12月12日至14日，2014(第十三屆)中國企業領袖年會在北京中國大飯店隆重舉行。13日晚，「中國企業家木蘭匯暨木蘭夜話」召開，一場主題為2014，那些心靈深處的記憶的商界女性對話拉開帷幕。當晚，中國眾多女企業家分享了一年的歷程與成績。其中，探路者聯合創始人、中國女登山家王靜女士榮獲2014年度「JEEP木蘭女神」榮譽，與其一同獲獎的還有依文企業集團董事長夏華、和玉復合投資基金董事長曾玉以及安勇華民會計事務所大中華業務副主管合夥人謝佳揚。」
中國女子登珠峰獲尼泊爾「國際登山家」榮譽
文章摘要：「當地時間6月30日，今年珠峰南線登頂第一人、中國登山者王靜在尼泊爾獲授「2014國際登山家」稱號。該項榮譽證書由尼泊爾文化、旅遊和民航部部長阿查亞等人簽發，對王靜不久前成功登頂珠峰表示祝賀。此前，王靜已獲得尼泊爾官方頒發的登頂證書。」
女登山家王靜談「地球九極」探險經歷
文章摘要：「我已經有兩次登頂珠峰的經歷了，今年是第三次去，包括去年的努子峰和珠峰連登，這次如果只是攀登珠峰，對我來講好像難度不是那麼大，挑戰不是那麼大。後來我想再多做一點其它的項目，一起來完成會更有意義。我覺得做一個地球九極的項目對我來說挺有意義的。所以我當時設定了一個地球九極的項目。我想試一試，以我最快的速度去完成它」
獨家專訪王靜：中國女登山家百萬物資捐助尼泊爾震區
文章摘要：「尼泊爾大地震的消息讓王靜難以埋首書齋。地震消息傳來，她整個周末都坐立不安，一直在通過各種渠道了解災區情況。作為中國最著名戶外運動品牌之一的探路者公司聯合創始人，王靜立即在第一時間以個人名義，通過探路者基金會向尼泊爾捐助了價值一百萬人民幣的各種救援物資，並通過自己的關系在美國社會各界呼籲募捐活動。」
喜馬拉雅時報，王靜榮獲尼泊爾「親善大使」稱號
文章摘要：「2015年6月27日，尼泊爾旅遊局任命王靜女士為尼泊爾親善大使。」
美國國家地理網：尼泊爾雪崩之後，中國女性首次登頂珠峰
文章摘要：「2014年5月23日，中國登山家王靜從南坡登上了珠峰。這也是王靜第三次登頂珠峰。」

5. 王靜的早年經歷

王靜自幼學習崑曲和豫劇6年，在家庭影響下喜歡上並演唱鄧麗君小姐的歌曲。2003年，13歲的王靜在邢

台電視台舉辦的「梨園爭春」擂台賽中獲得擂主稱號，年終獲得「梨園爭春」擂主獎，同年9月考入河南省安陽市文化藝術學校。
2004年在河南省洛陽市全國第八屆小梅花大獎賽獲得三等獎。
2005年邢台市國美電器舉辦邢台戲曲擂主爭霸賽獲得第一名。
2006年獲得安陽文化藝術學校舉辦的弘揚和培育民族精神演講獲得三等獎。
2007年獲得邢台縣電視台《梨園爭春》第211、212、213、214期四連冠擂主。
2008年，王靜獲得河北省鄧麗君歌迷選秀活動第一名。
2009年榮獲河南省文化廳舉辦第四屆藝校「聲樂器樂」大賽一等獎。
2010年8月26日 參加《2010河北磁縣首屆兩岸中小企業發展論壇文藝晚會》錄制演出--演唱歌曲《娜魯灣情歌》、《少年愛姑娘》、《千言萬語》（此晚會是2010年為慶祝首屆兩岸中小企業發展論壇文藝晚會在河北磁縣召開，並歡迎遠道而來的兩岸數百名嘉賓，河北磁縣電視台奉上了一台精彩的文藝晚會，晚會邀請了兩岸知名藝人同台演出，並獻上了多個具有濃厚地方特色的節目。）
2010年參加鄧麗君故鄉行活動在演唱會中被譽為「小鄧麗君」。
2010年，王靜獲搜狐網和麗君海外藝術研究會發起的「尋找鄧麗君傳人」總決賽亞軍，在本次活動中，報名的幾千名選手中有6人已在不同時期舉辦過模仿鄧麗君的演唱會。

6. 武鋼新任總經理王靜

鋼新任總經理王靜簡介： 女士，1963年10月生,寶山鋼鐵股份有限公司副總經理,高級經濟師。 王女士在鋼鐵市場營銷、企業管理方面有豐富的經驗。1985年加入寶鋼,先後擔任寶鋼國貿天津北方公司副總經理、總經理,寶鋼國貿總公司總經理助理,東方鋼鐵電子商務總裁,寶鋼國際信息副總裁,寶鋼美洲貿易有限公司總經理、寶鋼美洲地區總代表,寶鋼國際總經理。2010年8月起任寶山鋼鐵股份有限公司副總經理。 王女士1985年畢業於武漢鋼鐵學院,2000年獲得北京大學光華管理學院EMBA,2009年獲得東北大學管理工程專業博士。

7. 王靜是誰

是人

8. 王靜之的人物履歷

1981年至1991年，在廣西梧州第二制葯廠任車間主任、企管辦主任、副廠長；
1991年至2003年，在廣西梧州制葯（集團）股份有限公司副總經理；
2003年至今，在廣西梧州雙錢實業有限公司任董事長兼總經理。

9. 王靜的基本簡介

教育背景：
1995～1999西北大學化學系無機化學專業，理學學士；
1999～2004中國科學院長春應用化學研究所，理學博士；2004～2005中山大學化學與化學工程學院，講師；
2006年～至今中山大學化學與化學工程學院，副教授。
主要研究方向：固態照明白光LED用新型稀土發光材料的基礎和應用研究。
講授主要課程：《應用無機化學》和《基礎無機化學實驗》。
承擔科研項目：目前，正主持一項國家自然科學基金和一項廣東省自然科學基金，參加一項科技部國家「863」計劃引導項目、一項廣東省科技計劃重大項目和一項廣州市科技計劃項目。

10. 盈餘管理的相關圖書

《論公司盈餘管理》
作者：孫紅梅 來源：山東商業會計
摘要:隨著我國市場經濟的逐步建立,資本市場的日益發展,西方許多國家曾出現過的盈餘管理問題,不可避免的也出現在我國。盈餘管理就是企業管理當局在遵循會計准則的基礎上,通過對企業對外報告的會計收益信息進行控制或調整,以達到主體自身利益最大化的行為。其終極目的在於獲取私人利益,具體目的為籌資、避稅、獲取政治資本以及規避債務契約約束等。盈餘管理有諸多表現形式,可以通過完善會計規范、加強審計監控和加大監管力度等進行防範。本文除分析了盈餘管理的涵義外,還討論了盈餘管理的特徵、存在原因、方法及影響,並在此基礎上提出了盈餘管理的治理對策。
關鍵詞:盈餘管理;基本特徵;治理對策 在會計學界存在著不同的盈餘管理定義,按照美國會計學家凱瑟琳·雪普的定義,盈餘管理實際上就是旨在有目的地控制對外財務報告過程,以獲取某些私人利益的「披露管理」。而另一美國會計學家斯考特認為盈餘管理是「在GAPP允許的范圍內,通過對會計政策的選擇使經營者自身利益或企業市場價值達到最大化的行為」。隨著人們對盈餘管理認識和研究的深入,盈餘管理有了更加全面和准確的概念,根據研究分析,我們認為:盈餘管理發生在管理當局運用職業判斷編制財務報告和通過規劃交易以變更財務報告時,旨在誤導那些以公司的經濟業績為基礎的利益關系人的決策或者影響那些以會計報告數字為基礎的契約的後果。這個定義的幾方面值得討論。第一,管理當局在編制才財務報告時實施職業判斷的方式多種多樣。例如,為了對大量的未來經濟事項,諸如長期資產的預期壽命和殘值、遞延稅款、壞賬損失和資產減值進行估計,都需要職業判斷。為了報告同一經濟業務, 管理當局也必須在被允許的會計方法之間(諸如直線折舊法和加速折舊法,存貨成本計價的後進先出法、先進先出法和加權平均法)作出選擇。管理當局必須在確認期間費用或遞延支出(諸如研究與開發費用、廣告費和維修費用)之間進行選擇。最後,他們必須決定如何規劃公司交易,例如,可通過規劃公司合並使之符合權益入股法或收買法,通過規劃租賃契約將租賃負債在表內列示或表外披露,通過規劃股權投資以避免或編制合並報表。
需要指出的第二點是,定義認為盈餘管理的目標是誤導那些以公司的經濟業績為基礎的利益關系人。如果管理當局認為利益關系人無法發現其盈餘管理行為時,則會發生盈餘管理。如果管理當局掌握了外部利益關系人根本無法掌握的信息,以致盈餘管理不可能被外界所識破,因而會發生盈餘管理。再者,利益關系人可能會預期(並容忍)一定程度的盈餘管理。 對盈餘管理基本特徵的研究有助於把握盈餘管理研究的內容和框架。根據以上定義,結合理論界對該問題的探討,盈餘管理的基本特徵包括:
1.從一個足夠長的時段(最長也就是企業的整個生命期)來看,盈餘管理並不增加或減少企業實際的盈利,但會改變企業實際盈利在不同的會計期間的反映和分布。換句話說,盈餘管理影響的是會計數據尤其是會計中的報告盈利,而不是企業的實際盈利。會計方法的選擇、會計方法的運用和會計估計的變動、會計方法的運用時點、交易事項發生時點的控制都是典型的盈餘管理手段。
2.盈餘管理的主體是企業管理當局。從現有的研究文獻不難發現,在盈餘管理的每一幕「戲劇」中唱主角的無非是公司的經理、部門經理和董事會。無論是會計方法的選擇、會計方法的運用和會計估計的變動、會計方法的運用時點,還是交易事項發生時點的控制,最終的決定權都在他們手中。當然會計人員也加入其中,但應看作是配角。在這里,可以明確企業管理當局對盈餘管理應當承擔的責任。
3.盈餘管理的客體主要是公認會計原則、會計方法和會計估計等。此外,時間特別是時點的選擇也是盈餘管理的對象之一。在研究盈餘管理時,我們必須同時具有時間和空間的觀念。公認會計原則、會計方法和會計估計等屬於盈餘管理的空間因素;會計方法的運用時點和交易事項發生時點的控制則可看作是盈餘管理的時間因素。需要加以說明的是,盈餘管理是在GAAP允許的范圍內綜合運用會計和非會計手段來實現對會計收益的控制和調整,因此盈餘管理的最終對象還是會計數據本身。人們所說的盈餘管理,最終也就是在會計數據上作文章。
4.盈餘管理的受益者是企業管理者,有時也照顧某些股東的利益,但受害者通常是政府,如少交稅款或拖延稅款的繳納。收益者的利益表現形式也十分復雜,有的是直接的經濟利益如經理人員分紅的增加,有的是間接的利益如職位晉升、股價飆升。有的是立竿見影的,有的則要潛伏很長的時期。 盈餘管理行為雖然是在公認會計准則的范圍內,但是在多數人的心目中,盈餘管理行為是一種不符合道德標準的行為,它畢竟降低了會計信息的可靠性,而且股東在與經理人員訂立契約時,已經估計到了經理人員會進行盈餘管理,那麼為什麼股東還會允許其存在呢?筆者認為有以下幾方面的原因。
1.其他契約的推動
在構成企業的契約關系中,企業與債權人之間簽定的契約稱為債務契約。在訂立債務契約時,債權人為了保護自身利益,防止企業經理層採取損害其利益的行為,如增加舉債的規模,將借款用於風險較高的項目,發放大量現金股利等,往往會在契約中訂立一些保護性的限制條款時,對一些重要的財務比率進行限定。企業為了獲得債權人的貸款,在其財務報告數字違反或將要違反契約規定的限制性條款時,便會通過盈餘管理來降低違約風險。這時,企業經理層的努力與股東的目標是相一致的,而且經理層具有信息優勢,能夠更好地實現股東價值最大化的目標。因此,對於股東來說,需要經理層為實現目標而努力。
2.盈餘管理的正面作用
會計信息的披露是企業經理人員向外部傳遞內部信息的工具之一。相對於外部信息使用者而言,公司經理層擁有更多的有關公司未來盈利能力的內部信息,對於有利的內部信息,公司經理層願意傳遞給股東,這時他們會主動採取盈餘管理行為,調整盈餘,以向股東傳遞有用的價值信號,使會計盈餘信息更能反映公司的市場價值。
另一方面,由於企業所面臨的經營環境具有很大的不確定性,使得股東與經理層之間的契約總是具有不完全性和剛性。有效契約理論認為企業經理層通過盈餘管理行為可以靈活面對契約的不完全性和剛性。降低契約成本,提高企業的市場價值。 盈餘管理主要是一項會計行為,但其手段並不只局限於會計方法。歸納起來,有以下六種:
1.利用會計政策的變更。會計政策的變更是最常見也是最原始的盈餘管理方法。一般的說,由於企業及其所面臨的經濟環境各不相同,對有些業務的處理,會計准則給了企業管理者一定的變通機會(如對存貨計價方法的選擇)。再加上我國的會計准則並未給企業政策的「再選擇」設定太高的「門檻」,能讓企業獲取額外的收益。這種高收益、低成本的機制驅使企業隨意變更會計政策。
2.利用應計項目的管理。現行會計以權責發生制為基礎理論,雖然較好地解決收入與費用的配比問題,但產生了很多待攤項目和應計項目,企業可以通過提前確認收入和遞延確認費用來調增利潤,相反亦然。隨著現代企業經營環境不確定性的增加,應計項目的確認將具有更大的彈性,從而給盈餘管理提供了更廣闊的空間。
3.利用對交易事項時點的確認。企業可以通過提前確認營業收入,推遲確認本期費用來提高當期盈餘;反之推遲確認收入,提前確認費用以降低當期盈餘。通過改變交易時間和創造交易來操縱利潤,是一種非會計的盈餘管理方法,頗受企業經理人員的青睞,而且新的更加有效的方法正不斷出現。
4.利用關聯交易。關聯方之間由於存在控制關系,往往不以公平價格進行交易,為會計核算工作帶來了盈餘管理的空間。企業與關聯方之間採用高於或低於正常交易價格進行交易,以達到提高或減少企業收入的目的。我國大多數上市公司都是國有企業改制而來,或是將企業的一部分抽出來加以改制,因此,上市公司與其母公司或子公司有著唇齒相依、千絲萬縷的關系,再加上資源的稀缺,很多上市公司利用關聯方交易來調節利潤。
5.利用資產重組,以達到美化報表的目的。企業為了「美化」當期的業績,可能進行一些有盈餘的一次性業務。一次性沖銷就是在會計政策允許的范圍內,盡可能把損失和費用在本期予以確認,以求在後續年度內實現較高的會計利潤。如我國證券法規定,公司連續三年虧損將暫停或停止其上市資格,上市公司可在會計法規和政策允許的情況下採取在某年作巨額沖銷,然後在後續年度連續盈利的盈餘管理策略。
6.虛構交易或虛增資產。如在年度末虛構未發生的銷售、退貨交易,利用資產評估虛增資產等。 對於盈餘管理要有一個正確的認識,必須科學地評價,要明確一個界限,盈餘管理與會計造假有區別:前者是在會計准則和會計制度許可的范圍內,後者則超出了准則和制度許可的范圍。因此,盈餘管理是一個中性概念,掌握盈餘管理的技巧是財務經理水平的體現;會計造假是貶義概念,使用會計造假的手法是財務經理道德敗壞的體現。
如前文所述,從某種程度上說,盈餘管理有其積極的作用:首先,根據契約論,在收益「硬約束」的條件下,在未來不確定的情況下,給予管理者一定的盈餘管理空間,可以降低契約成本,還可以使管理者對預期或突發事件做出快速反應,進一步激勵他們的創新能力,從而較好地克服合同的不完備性和固定性,保護企業管理者自身的利益;其次,由於管理者掌握了大量的內部信息,若要以報告的形式把這些復雜且專業化強的信息傳遞給投資者,代價很高,盈餘管理則能通過「利潤均衡化」手段傳遞企業原本無法傳遞的內部信息,從而有助於減少因資本市場激烈波動對投資者決策行為的影響。
雖然盈餘管理有上述積極作用,但如大量地使用盈餘管理的會計方法,也會帶來一些不利的影響:首先,降低了財務報表信息的可靠性,對會計信息按照其管理目標的需要進行「加工、改造」,使所反映的企業業績同企業經營實際相脫節,盈餘管理使報表上的盈利信息成為數字游戲,從而使整個財務報告的可靠性值得懷疑,對外部會計信息使用者和決策者失去有用性;其次,對企業的發展具有一定的風險性,盈餘管理雖然能夠在一定程度上維護管理者甚至是企業的利益,但如果盈餘管理行為一直得不到約束和監督,會形成一種不良行為定式,即通過盈餘管理的方式而不是通過創新努力而獲取高額利潤且極大損害了資本提供者的利益,如果這種現象在社會上蔓延且成為常態,會導致資本市場和借貸市場失靈,不僅使管理者預期的目標難以實現,還會影響企業的聲譽和形象,給企業以後的發展造成不良影響;最後,由於盈餘管理主要來自管理者的經濟利益驅動,而其經濟利益與投資者、債權人及國家的利益存在不一致性,因此,在很多情況下,盈餘管理會損害投資者、債權人和國家的利益。 對於盈餘管理,完全消除是不可能的,且適度的盈餘管理是一個企業不斷走向成熟的標志,說明企業的有關利益主體會採取合法手段來追求自身利益的實現,有一定的積極作用,因而政府在治理企業盈餘管理行為時,應不斷完善相關的政策、法規、契約,而不是一味地打擊和壓制。
1.建立和完善高質量的會計准則體系。盈餘管理往往是在會計准則未明確規定或規定含糊不清時發生。現有會計准則允許過多的選擇,有關規定不夠具體明晰,缺乏可操作性,這就給管理當局操作盈餘提供了機會。我國之所以會計信息失真現象嚴重,除了體制上的原因外,缺乏一套健全的會計准則是一個重要因素。因此,應當參照國際慣例,進一步修訂完善會計准則,盡量減少會計准則中可供選擇的會計程序和方法,壓縮會計政策的空間范圍;同時,隨著經濟的發展和新問題的涌現,如一些非財務信息的披露等,需要會計准則及時進行補充修訂和不斷完善。
2.加強審計、提高審計質量。審計是會計信息質量保證體系中的重要組成部分,通過審計可以提高會計信息的可信度,減少虛假會計信息。但遺憾的是,現有的CPA審計遠未發揮其應有的作用,出於種種私利,CPA往往屈從於被審計單位的意圖,喪失其獨立性,甚至發生審計合謀行為。筆者認為,要使審計真正成為市場經濟的「看門人」,首先應加強審計准則建設,建立一套能有效規范審計業務的准則體系;其次要提高注冊會計師的素質,包括業務素質和職業道德素質;第三要加強審計的獨立性,真正做到經濟、工作和精神獨立。同時,審計職業界、證券監督部門、財政部門等要加大對審計舞弊行為的處罰力度,嚴懲欺詐行為。
3.改革現有關於上市、配股、停牌等規定。目前關於配股的條件只有「最近三年凈資產收益率每年均在10%以上」一條規定,由於指標單一,配股權對上市公司有利,因而上市公司往往利用會計信息不對稱和契約的不完備性來對利潤進行操縱,以獲取配股權。有關實證研究也表明,上市公司存在為取得配股而進行盈餘管理的行為。同樣,摘牌的條件是「連續三年虧損」,這樣有些公司便可能通過盈餘管理先多攤多轉費用,為第三年「轉虧」作準備,以避免摘牌。為了避免公司連續三年虧損而受到證券監督部門的管制,虧損公司常在虧損年度及其前後年度,普遍採用應計利潤項目管理調增或調減收益。對此,應當建立一套指標體系,避免由於指標的單一性而使管理當局容易進行利潤操縱。
4.提高會計人員的理論水平。我國會計人員要提高會計理論水平重要的是要理解在特定的環境中某些會計理論所帶來的經濟後果和經濟影響,能區分盈餘管理和會計造假的界線。會計人員應加強對會計理論,特別是對基本會計概念框架的學習,真正做到向企業外部信息使用者提供企業相關和可靠的會計信息。
5.改革現行企業業績考核制度和管理者報酬、聘任制度。現行企業業績考核往往過分注重利潤指標,而利潤是根據權責發生制計算出來的,極易發生應計項目管理。因此,應當建立一套切實有效的長期和短期相結合的業績評價指標體系,並可採用經濟增加值、經營活動現金流量等作為核心指標。在幹部的聘任制上,應注重多方面的考核,在聘任前和離任前應當加強審計,防止「官出數字、數字出官」不良現象的發生。目前國有企業的報酬與企業的價值相脫節,經理為了獲取報酬,往往不考慮企業長期發展的要求,作出能增加企業當期盈餘但無助於提高股東財富的決策,同時也易發生利潤操縱行為。對此,應當改革以固定工資為主體的報酬制度,增加風險收入的比重,將經理的報酬與企業的業績聯系起來,具體可以採用業績股份、經理股票期權、增值權益等激勵方式,這樣既可協調經理與股東的利益沖突,又可在一定程度上減少經理的利潤操縱行為。
6.完善公司治理結構。所謂公司治理結構,是指影響公司管理行為的各方面當事人之間基於合約關系而形成的一種制度安排。它包括通過競爭所形成的外部治理結構如資本市場、經理市場、兼並市場等,和由股東大會、董事會、監事會、經理所組成的內部治理結構。從外部來看,我國尚未建立起發育完全、運作規范的股票市場,經理市場尚未形成;從內部來看,國有企業存在所有者缺位現象,作為資產終極所有者的國家獨立在企業外部,《公司法》所規定的各機構相互制衡的機制也遠未發揮作用,董事會、監事會在很大意義上形同虛設,導制內部人現象嚴重,經理控制了會計信息系統,而會計人員出於自身利益的考慮,往往不得不聽命於經理,操縱財務報告,提供虛假信息。因此,要防止盈餘管理的泛濫,必須完善公司治理結構。應當健全董事會,在董事會中引入獨立董事;建立審計委員會,負責對公司經營和財務活動進行審計監督,負責CPA的聘任和交流;建立董事會與管理層之間一種基於合約的委託書規定雙方的責權利關系。同時大力發展資本市場和培育經理市場,使內部監控機制和外部監控機制兩方面都能充分發揮作用,對經理的財務報告行為實行有力的監督。
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作者:孫紅梅 來源:山東商業會計200601