古井集團歷任高管

A. 粱金輝還是古井集團的董事長嗎

2014年4月，亳州市委組織部宣布，梁金輝接替余林，出任中共安徽古井集團有限責任公司黨委書記、安徽古井貢酒股份有限公司董事長

B. 古井集團的集團簡介

古井集團是中國老八大名酒企業，是中國第一家同時發行A、B兩支股票的白酒類上市公司安徽古井貢酒股份有限公司的母公司，坐落在歷史名人曹操與華佗故里――安徽省亳州市。公司的前身為起源於明代正德十年（公元1515年）的公興槽坊，1959年轉制為省營亳縣古井酒廠。目前公司擁有員工8000多名，集酒業、酒店業、房地產業、農產品深加工業等為一體，是國家大型一檔企業。在中國酒類流通協會和中華品牌戰略研究院舉辦的，中國酒業奧運會--華樽杯第五屆中國酒類品牌價值評議上，古井貢酒再次向大家展示了其強大的發展潛力和勢頭，品牌價值高達261.65億元，同比增長25.2%，榮獲2013年度華樽杯中國酒類年度十大最具國際影響力中國名酒品牌、2013年度華樽杯中國酒類十大國民白酒品牌兩項大獎。
古井貢酒是集團的主導產品，其淵源始於公元196年曹操將家鄉亳州產的「九醞春酒」和釀造方法晉獻給漢獻帝劉協，自此一直作為皇室貢品；曹操也被史學界命名為古井貢「酒神」；古井貢酒以「色清如水晶、香純似幽蘭、入口甘美醇和、回味經久不息」的獨特風格，四次蟬聯全國白酒評比金獎，是巴黎第十三屆國際食品博覽會上唯一獲金獎的中國名酒，先後獲得中國馳名商標、中國地理標志產品、國家文物保護單位、國家非物質文化遺產保護項目等榮譽，被世人譽為「酒中牡丹」、「中華第一貢」。目前公司主打產品古井貢酒「年份原漿」，以「桃花曲、無極水、九醞酒法、明代窖池」的優良品質被全國政協指定為專用高檔白酒，被安徽省委省政府指定為接待專用酒，成為上海世博會安徽館戰略合作夥伴唯一指定用酒、2010中國—東盟博覽會合作夥伴唯一指定用酒、2012年韓國麗水世博會中國館「全球合作夥伴」、國家外交部駐外機構物資供應處供應商品。安徽古井貢酒股份有限公司多年來一直位列中國白酒企業前十強，2008年10月古井酒文化博覽園被國家旅遊局批准為AAAA級旅遊景區，這也是中國白酒業第一家AAAA景區。
酒店業以安徽瑞景商旅集團為主體，位居中國旅遊飯店業前20強。其下屬的合肥古井假日酒店是安徽省內第一家五星級酒店之一，委託國際著名酒店管理品牌洲際集團進行經營管理；上海古井假日酒店是四星級酒店，曾被評選為假日品牌在亞太區的樣板酒店，現已成為安徽企業在上海的形象和窗口；亳州賓館是亳州市首家按五星級標准興建的綜合性酒店，2011年成為「世界金鑰匙酒店聯盟」成員酒店。下屬古井酒店管理公司管理著「城市之家」，「君萊」、「古井」三個酒店品牌，目前自營與託管的酒店已有二十多家，基本確立了省內龍頭地位。古井「祥記」高端餐飲業近年來拓展較快。
古井房地產集團多年來相繼在亳州和合肥開發了丹華山莊、豐水源、百花大廈等一批經典項目，是古井未來發展的重要增長極。目前在建項目有天一閣、瑞景嘉園和古井城市廣場等。
安徽瑞福祥食品有限公司是集食用酒精和無水酒精、DDGS飼料、胚芽粕飼料、小麥DDG、谷朊粉、麵粉等產品為主的現代化糧食深加工企業，通過了ISO9001:2000質量管理體系認證，榮獲「國家星火計劃項目」，2011年榮膺「農業產業化國家級重點龍頭企業」，榮獲「安徽省質量獎」。
瑞能熱電公司是亳州市唯一一家熱電聯產企業，主要用於城市供熱職能，2011年實現了並網發電。
類金融業包括有恆信典當公司等。
2011年，古井集團在以余林董事長為首的管理團隊帶領下，大力推進跨越式發展戰略，實現營業收入40.74億元、利潤總額7.82億元、上繳稅收10.61億元，經營業績持續大幅增長，各項經營指標均創歷史最好水平；集團榮獲「中國企業文化創新力十強」、「全國文明誠信示範單位」，集團黨委被安徽省委授予「創先爭優先進黨組織」稱號。公司的發展規劃是2012年實現主營收入50億元，2015年達到100億元，重新回到中國白酒第一方陣。

C. 古井集團先進個人是誰

【張文祥】
1995年，他和很多人一樣，從最簡單的體力勞動出池子做起。在工作中，他吃苦耐勞，勤奮好學。如今他已成長為釀酒七車間四組組長。他所在的班組產量、質量、安全生產、文明生產等方面都名列前茅，在他的帶領下，2010年度，班組超額完成了公司下達的各項目標任務。
組委會授予他的頒獎詞：
十六年的堅守，由出池工到組長，他執著「干一行就要愛一行」。在實踐中學習，在學習中成長，農村娃已長成技術能手。青春釀作數壇酒香，品質升華年份原漿。在他的身上，折射出了老一輩古井人的質朴與勤勞。我們相信他會創造出更好的業績、為古井跨越式發展助跑。

【張懷貴】
作為銷售公司市場策劃部產品經理，張懷貴深知做這份工作除了要有銷售人員良好的業務素質外，還必須具備比較寬的知識面，只有具備了這些，才能做好這個部門的領頭羊。在工作間隙，張懷貴還積極主動的學習各方面的知識，開闊視野、提升個人綜合能力和素質，始終保持職業敏感性，和工作方向的正確性。
組委會授予他的頒獎詞：
在市場部產品經理這個位置上，他每天要做和要想的事情實在太多，既有小決策，也有大參謀，瑣碎而重要，龐雜而緊急。可他有像鷹一樣的高度和敏銳，又有像啄木鳥一樣的准確和針砭，還有像老黃牛一樣的反芻和提煉。他肩負著工作重任，懷揣著對家人的歉疚和牽掛，忠於職守，奔波於市場，用自己的行動軌跡描繪著古井宏偉的藍圖。

【郝軍】
從農村走出來的郝軍，身上有著農民吃苦耐勞的美德。2004年加入古井，工作成績出色，2009年郝軍被聘任為瑞福祥公司質量管理部檢測中心主任。上任伊始，在不到兩個月的時間內，他就全面掌握了質檢中心所有分析項目的檢驗方法。
組委會授予他的頒獎詞：
他始終秉持踏實肯乾的作風，每一步都邁得堅定有力。作為質量工作者，他深刻體會到「以堅定管控質量」的內涵，也深知「質量問題大於天」不僅僅是一句口號，更是一種責任與使命。將青春奉獻給「質量」工作的他，相信他的人生也同樣會很有「質量」。

【周咸利】
2010年6月，周咸利接任調度主管後，要面對的第一個挑戰，就是兩個月後的中秋旺季攻堅戰。旺季期間，整個公司生產進行得如火如荼，24小時晝夜運行的流水線讓人們感到激情四溢，作為生產調度人員，周咸利自然也不例外。2010年第三季度，主業白酒經營預算指標累計超額完成，中秋旺季攻堅戰圓滿完成。
組委會授予他的頒獎詞：

在生產「古井貢」的精細工藝流程中，他只是一名調度員，然而他的工作卻是鏈接生產與銷售工作的重要一環。面對千頭萬緒的工作，像一個陀螺一樣不停地旋轉。責任與使命令他獨挑重擔，未雨綢繆他做到了服務「零缺陷」。他是古井的「優秀具辦」，更是古井青年學習的典範。

【張文來】
現任城市之家滁州琅琊路店店長的張文來在工作中表現出的執著、認真負責、不斷探索的精神，讓他獲得了很多榮譽和獎勵。
2007年8月張文來任城市之家滁州琅琊路店營運經理，經過一年多的努力，與2007年相比，2008年客房出租率由70%上升到90%，年收入由250萬元上升到340萬元，員工隊伍保持高度的穩定，員工綜合素質提高顯著，受到廣泛好評。
組委會授予他的頒獎詞：
在空白的市場開疆闢土，不僅需要勇氣，更要有毅力和智慧。他以艱苦卓絕的努力點燃了所在區域經濟型酒店遍地開花的風暴，創造了城市之家三年完成GOP翻番的驚人業績。他同他一樣年輕的團隊一起，證明了 「沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。」 這個顛撲不破的真理。

【鄭州】
自1998年大學畢業後，鄭州就加入了古井銷售公司，先後在遼寧、江蘇、浙江等地開拓市場，多次榮獲公司先進工作者、優秀團隊榮譽稱號。現在他已經成了浙江大區總經理。2008年，鄭州接手溫州市場後，就提出把溫州市場作為亳州市場來做的目標，溫州市場繼續高速增長，每年銷售增長都在30%以上。
為了打造一個知識型、進取型、敢於亮劍的團隊，鄭州鼓勵團隊人員加強業務學習，提升業務能力。他自己讀了東北財經大學的經濟學碩士班，還成功拿下了浙江大學工商管理碩士學位。
組委會授予他的頒獎詞：
為了人生價值和使命，他辛勤的汗水灑遍了大江南北，讓古井貢酒香飄長城內外。他懷著對古井和家鄉的忠誠，把「任何一個大區」都當作「亳州大區」 來做，為同行不斷樹立起一個又一個新的業績標桿。工作之餘他不輟耕讀，是古井青年學習的楷模。他不單屬於哪一座城市，他用13年時間印證了他將永遠屬於古井，與古井共跨越、共提升。

【許昌勇】
現任包裝材料庫采購主管的許昌勇，自2007年進入古井以來，許昌勇一直從事包裝材料采購工作。
在2011年春節期間古井酒淡雅系列計劃只造了70萬件，但整個春節銷售了120萬件，在采購過程中，許昌勇不斷的跟蹤產品的銷售趨勢，及時提醒銷售公司的業務部門及時補單才彌補了這一缺口。為銷售爭取了有利商機。
組委會授予他的頒獎詞：
他雖是采購中心的新兵，卻能沉穩干練、舉重若輕。面對旺季攻堅戰，他沉著應對、波瀾不驚，經辦的幾百萬件包裝材料准確及時，無一差錯。他不斷在學習鑽研，因為他知道那是使工作錦上添花的惟一途徑。在大病的父親、懷孕的妻子心中，他努力工作，用行動鑄造了別樣的「忠誠」。

【卓付貴】
他2002年4月負責舒城，金寨等市場，當時古井貢的競品在市場上氣勢咄咄逼人。他經過詳細的市場調研，運用一系列營銷策略，讓淡雅在這兩市場上打敗競品、獨領風騷。出色地完成了銷售任務，並獲得公司「先進個人」的稱號。如今他已是安慶大區的執行總經理。在他的帶領下，安慶大區2010年實現了銷售突破9000萬，還制定了2011年突破2億元的銷售目標。。
組委會授予他的頒獎詞：
他是銷售公司「三通」工程的堅定執行者，開創了「嵌入式管理」和「半直銷」模式營銷的新天地。他用心血和汗水澆灌出了安慶市場碩果累累。而今，他又瞄準了銷售業績的「三級跳」。因為他深知，古井要實現百億目標，就要掌握市場主動權、扎實開拓，敢於自我超越，向更高的目標發起猛攻。

【盧堆倉】
現任集團財務管理中心總監的盧堆倉，從2001年加入古井至今，他歷任股份公司財務一中心會計、副主任、主任，白酒灌裝分廠廠長，成品部經理，在每一個工作崗位上他都以工作作風硬朗、思維敏捷、注重實戰的風格贏得同事的廣泛贊譽，取得的一個個驕人業績，也得到各級領導的肯定和認可。2007年11月，公司起用盧堆倉主持白酒灌裝分廠工作，當時的灌裝分廠存在有生產工序復雜、生產效率低下、員工收入不均等諸多問題，他率領團隊積極革新挖潛，改造流水線、優化工藝流程，改進薪酬分配和績效考核讓灌裝分廠煥然一新。
組委會授予他的頒獎詞：
銳意革新，敢做敢當，使他在每個崗位上都閃爍著鋒芒。從財稅管理到成品酒灌裝，臨危受命、轉換專業，體現了他非凡的氣魄和膽量。十年的磨礪，他已歷練成為公司核心管理團隊中的一顆新星，是古井青年學習的榜樣。開創集團財務管理新局面，又在待他乘勢而上……

【王力】
2000年7月，王力成為古井集團法務部的一員，他在從事法務工作的7個年頭里，時刻提醒自己，要持法律之盾，做一名維護古井利益的守望者。2007年，王力被任命為品牌信息中心總監助理，分管開發酒。當時的開發酒品種多，管理亂，可謂問題繁多。王力接管後，僅2008年上半年，71家開發商中有38家被淘汰出局，開發酒單品數量從338個壓縮至158個。2009年5月，王力開始主持行政服務中心的工作，2010年7月，王力成了亳州賓館的第一名員工。他立志要打造「葯都格調，亳州賓館」。在他的帶領下，亳州賓館已組建起了一支綜合素質好、團隊活力強、創業激情高的員工隊伍，賓館運營的各項工作都在有條不紊地進行。
組委會授予他的頒獎詞：
入職11年，換了三個崗位，每一次都充滿艱辛和挑戰，然而他總是喜歡說：「心似白雲常自在，意如流水任東西 。」他擁有大智慧，能在法律的縫隙中絕地逢生；他敢啃硬骨頭，向影響古井大局的既得利益者宣戰；他樂於譜新篇，從行政服務工作到高星級酒店組建，在開拓的征程中他若一隻深諳「五堅」核心價值觀的「兔子」，始終奔跑在前。

【十位優秀青年】
在本屆十大傑出青年評選活動中，張磊、李莉、張廣華、杜剛、張春、郭高峰、李文進、侯剛、宋樂偉、李大麗10位同志當選為古井集團「優秀青年」。
古井的高速發展，離不開他們艱苦的付出與貢獻。 作為古井集團的優秀青年，他們在各自的崗位上，都是一面旗幟；他們在古井跨越式發展中，都是開路先鋒，古井豐碑將永遠銘刻上他們的業績。他們熱愛著古井，新一代的古井青年已經將老一輩古井人的優秀品質薪火傳承。

D. 安徽古井集團有限責任公司的歷史沿革

1959年10月，安徽省人民政府撥款10萬元興建國營亳縣古井酒廠，在以老廠長聶廣榮為代表的第一代古井人在僅有十多間民房、一匹馬、一個車間、一口鍋甑、七條發酵池的簡陋條件下，通過發掘利用百年古窖池，搜尋整理並科學實施九醞春酒釀造古法，用頑強拼搏精神熬過了三年困難時期，釀造了優質的古井貢酒，走上了第一次創業的艱苦征程。
1963年，在全國第二屆評酒會上，古井貢酒就以「色清如水晶、香純似幽蘭、入口甘美醇和、回味經久不息」的獨特風格，名列中國八大名酒第二名，一時間業內為之側目，贏得了發展的第一塊金字招牌。隨後，在1979年、1984年、1989年全國評酒會上古井貢蟬聯中國名酒金榜，成為「四連冠」響當當的中國名酒，被世人譽為酒中牡丹，並在酒類商品中，首批獲得人民大會堂的專供品榮譽，走進了國宴。
1989年，面對市場危局，古井以變應變，變中求活，通過著名的「黃山會議」，連續使出「降度降價」、「負債經營」、「保值銷售」策略，此番創舉使古井率先走出了中國名白酒銷售的誤區，在全國白酒行業中率先沖出了低谷，實現了從計劃經濟向市場經濟的嬗變，引發了白酒界的一場經營革命。同年古井首次躋身於全國500家最大工業企業行列。
1990年，公司正式確立「科技立廠，多角開發，復合經營，綜合發展」的方針，拉開了對外投資開發的序幕。
1994年，古井通過中國方圓產品質量認證，並於五年後通過ISO9002質量體系認證。同年，國家經貿委向全國企業下發了推廣古井「兩場效應」的文件。
1995年初，古井集團正式掛牌運營，並導入CIS系統。同年，高速發展中的古井總結出了前進中的「五大失誤」。翌年，在全公司范圍內開展了聲勢浩大的「強化自身，做合格古井人」大學習大討論活動。
1996年，安徽省第一支B股、白酒業第一支A股——古井貢B股、A股在深圳證交所先後上市，「古井貢酒」成為中國白酒業第一家公開的上市公司。古井酒廠也相應改制為「安徽古井貢酒股份有限公司」。
1996年，古井成功實現了合肥古井酒店的委託經營；同年斥資購並，相繼成立了蕭縣雙喜葡萄酒公司和阜陽雪地啤酒公司。
1999年，「古井貢」品牌被國家工商局認定為「中國馳名商標」。
2001年，古井開始了第三次創業，進行了機構、人員、薪酬、考核與營銷戰略調整。這五項改革，為公司今後的發展構築了框架，搭起了舞台，理順了程序。
2003年，古井產業整合邁出新步伐，通過成立企業擔保公司、典當公司及著手籌建安徽古井投資管理公司等，初步構建了古井金融業平台，加快了古井資本運作的步伐。
2005年，古井貢酒股份公司斥巨資上馬了小麥深加工項目，進一步整合原古井酒精分公司、亳州開味得植物油有限公司、古井高蛋白飼料廠，成立了安徽瑞福祥食品有限公司，15萬噸小麥深加工項目投產運營。
2006年，集團各子公司發展態勢較好，酒店集團榮膺「2006中國飯店業民族品牌20強」。古井九方制葯公司成功研製出代表國家中成葯最高水平的二類新葯——葛酮通絡膠囊，取得了新葯證書和生產批件。股份公司股權分置改革圓滿完成。
2007年，在亳州市委、市政府的強力支持下，古井集團上下一心，共渡難關，取得了穩定與發展的雙業績，同時大力推進「全面提升，振興古井」的戰略規劃。公司同中國食品工業協會聯合成立了淡雅香型白酒研究院，淡雅美酒古井貢946/846成功上市，成為安徽白酒業進軍國內高端白酒市場的「最新武器」。
2008年，古井酒文化博覽園通過國家旅遊局4A認證，成為中國白酒行業第一個4A級風景區。年份原漿古井貢酒一經推出，就得到社會各界的好評。古井集團企業改制工作取得突破性進展。

E. 古井集團是國有企業主管以上管理者上漲工資百分五十，一般員工上漲工資百分之十合理嗎

我所在的集團也是國有企業管理者工資總在漲，而一般員工的工資停留在20年前的水平都沒地方告狀，你就幸福吧，工資還能漲百分之十，羨慕啊

F. 古井房地產集團高層領導群毆女工

可惡！高學歷，竟然用低水準的方式解決問題！

G. 曹傑的人物經歷

1986年7月參加工作；
1990年12月加入中國共產黨，研究生學歷，經濟師，歷任亳州市稅務局市直稅務所專管員，亳州市稅務局稅政一科科長，亳州市地方稅務局黨組成員、稅政科科長，副局長；
1997年2月調入古井集團，歷任古井集團財務部副經理，合肥古井大酒店有限責任公司執行董事、總經理，安徽古井酒店（集團）有限責任公司董事長，古井集團副總經理，古井集團董事會董事，古井集團副總裁，兼古井集團酒店事業部總監、古井集團金融事業部總監、安徽古井集團有限責任公司董事長、總裁。現任安徽新華發行（集團）控股有限公司總經理、黨委副書記。
工作經歷
1978 - 1984年，就讀於安徽亳州市第一中學初、高中；
1984 - 1986年，就讀於銅陵財經專科學校財政稅收系；
1989 - 1991年，修讀高等教育自學考試會計學專業本科；
1990年全國統考獲得經濟師資格；
1995 - 1997年就讀於安徽省委黨校首屆研究生班經管專業；
2002 - 2005年攻讀復旦大學世界經濟專業，獲得經濟學碩士；
1986年 - 1990年5月，任亳州市稅務局市直稅務所專管員；
1990年 - 1993年8月，任亳州市稅務局稅政一科科長；
1993年 - 1997年2月，歷任亳州市地方稅務局黨組成員、稅政科科長，副局長；
1997年2月調入古井集團，任集團財務部副經理；
同年2月，任合肥古井大酒店有限責任公司執行董事、總經理；
1999年6月，任安徽古井酒店（集團）有限責任公司董事長；
2000年11月，任古井集團副總經理；
2001年11月，任古井集團董事會董事；
2004年7月，任古井集團副總裁，兼酒店事業部總監、金融事業部總監；
2005年2月，兼酒店集團董事長；
2010年4月，任安徽新華發行（集團）控股有限公司總經理、黨委副書記 。

H. 亳州古井貢有哪些高管

老四…