Ⅰ 中核集團公司有沒有社會招聘
一般以委託招聘、定向培養為主
少部分非核的文秘、機電專業社會招聘
Ⅱ 中國誠通集團待遇
（一）、人力資源部總經理（1名）
任職條件：
① 具有人力資源管理及經濟專業本科及以上學歷；
② 有六年以上人力資源管理工作經驗（含三年以上管理經驗）；
③ 熟練掌握人力資源管理理論；熟悉人力資源規劃、招聘、薪酬設計、保險福利、考核、培訓等人事工作流程；
④ 了解國家相關勞動法規政策，有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力；
⑤ 具有較高職業素質、強烈的崗位職責心和敬業精神，出色的工作計劃及組織協調能力、溝通能力；正直、踏實，勇於承受工作壓力和面對挑戰。
職位描述：
① 根據集團各部門和業務中心的實際需要和集團的中長期發展方向，組織制定人力資源發展政策和規劃；
② 配合集團中期人力資源發展的戰略目標，領導建立公司整體的年度人力需求（包括預算、招聘、培訓、解聘）以及相應的執行計劃；
③督導招聘、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理和其他各項人力資源業務，確保對職能部門和業務中心的服務和支持；
④ 負責向管理層和其它主管人員提供專業咨詢和相關培訓，並協助集團副總裁的招募、配置集團高層經營管理層和二級公司高級管理層；
⑤ 對集團中層以上、下屬企業高層人員進行合理配置。
（二）人力資源部項目經理（4名）
任職條件：
① 具有人力資源管理及經濟專業本科及以上學歷；
② 有兩年以上人力資源管理工作經驗；
③ 熟練掌握人力資源管理理論；熟悉人力資源規劃、招聘、薪酬設計、保險福利、考核、培訓等人事工作流程；
④ 了解國家相關勞動法規政策，有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力；
⑤ 具有較高職業素質、強烈的崗位職責心和良好的敬業精神；正直、踏實，勇於承受工作壓力和面對挑戰。
招聘職位及職位描述
1、績效管理經理職位（1名）
職位描述：
① 根據本職工作和上級管理層的要求，制定並根據情況修訂績效管理所需的各類管理報表，並匯報給人力資源部總經理和其他部門主管；
② 作為績效管理流程負責人，協調流程中各部門和人員的工作關系和任務分配，確保流程的順利進行，並根據公司的具體情況定期修改流程；
③ 參與解決與績效管理相關的日常管理問題，並積極提供合理有效的建議；
④ 負責協助組織對下屬公司派出人員的考核，並對下屬公司的績效考核提供指導。
2、員工關系經理職位（1名）
職位描述：
① 根據公司組織架構、職級職等體系、部門職能描述、崗位描述來設定員工職業生涯發展道路，並制定職業生涯發展到不同階段的資質要求；
② 負責集團本部的養老、醫療、失業、工傷保險、住房公積金以及集團補充保險的操作與運行；
③ 負責新員工的接收與關系的轉接工作，負責員工進京、軍轉干、大學生接收工作；
④ 負責員工勞動合同的簽訂，變更等相關工作，組織員工資格認證、技術職稱等的評審。
3、薪酬福利經理職位（1名）
職位描述：
① 負責進行就業市場的薪資調查，了解行業的薪資策略以及當前社會同行業薪酬水平，結合公司和業務發展的實際情況，確定薪資管理的原則，制定職位評等的方法並呈交人力資源部總經理批准；
② 負責集團年度人事統計報表工作；
③ 了解二級公司薪酬福利政策，並制定對二級公司領導簽訂責任書中的薪酬福利部分；
④ 負責按時完成具體的員工福利的計算和發放工作。
4、招聘培訓經理職位（1名）
職位描述：
① 根據人力資源需求計劃，負責制定及發布內外部招聘信息；
② 在外部招聘過程中，負責領導各個階段的筆試、面試，並對應聘人員的背景情況進行初步調研，組織錄用的人員進行體檢，安排相關錄用工作；
③ 負責集團幹部交流，以及崗位輪換，幹部掛職鍛煉等工作
④ 制定集團員工年度培訓計劃，組織協調總部的培訓活動，並負責培訓效果的跟蹤與評估。
二、總裁辦公室
（一）總裁辦公室主任（1名）
任職條件：
① 具有中文、經濟管理相關專業本科及以上學歷；
② 有六年以上行政或相關工作經驗（含三年以上管理經驗）；
③ 熟悉行政管理體系與制度建設，在集團行政規范管理方面有豐富的實踐經驗；
④ 優秀的文字處理能力、文案寫作能力；
⑤ 具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力；穩重、踏實、勤勉、敬業；
⑥ 優秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯、公關能力。
職位描述：
① 全面領導總裁辦的行政總務工作， 保證集團行政工作正常、高效運轉；
② 負責集團內重要活動和重要會議的組織與協調工作；
③ 負責起草公司內部相關高層的決議、各種公文、重要文件；
④ 負責協調集團各職能部門的工作，平衡對內、對外，對上、對下，平級之間的關系；
⑤ 負責接洽、維護集團與政府的行政管理關系，拓展集團公共關系渠道。
（二）宣傳策劃經理職位（1名）
任職條件：
① 具有企業管理相關專業本科及以上學歷；
② 2年以上宣傳策劃管理經驗，有良好媒介關系或教育相關工作經驗者優先；
③ 具有良好的市場分析與策劃能力、品牌宣傳與推廣能力；
④ 思維敏捷，具有創新精神及豐富的宣傳、策劃經驗。
職位描述：
① 負責企業公共關系與對外宣傳工作，包括公司對內對外的新聞宣傳工作；
② 負責集團內部刊物的發行工作，以及集團網站宣傳內容的審定和編寫；
③ 審查本部及成員企業外事任務，組織辦理相關手續，填報出入境情況報告。
三、風險管理部
（一）風險管理部總經理（1人）
任職條件 ：
① 具有財務、審計相關專業研究生及以上學歷；注冊會計師或國際內部審計師執業資格；
② 6 年以上的審計相關工作經驗(含3年以上管理經驗)；
③ 在財務、審計領域具備扎實的理論基礎及豐富的實踐經驗，精通國家財稅制度及法律規范；
④ 具備優秀的職業分析、判斷能力和處理經驗，精通企業內部控制制度和相關業務流程；
⑤ 維護企業利益，堅持原則，公平、公正的行使審計職責。
職位描述：
① 負責集團公司風險管理體系的研究和設計，集團公司風險管理准則、規范的制定和組織實施；
② 制定集團審計和法務工作的規章、程序和計劃，保障審計和法務工作的順利實施；
③ 對重大投融資合同、資產處置合同、轉貸合同及其它經濟合同組織審查，提出審計意見和法律意見；
④ 開展經濟責任審計，包括二級和部分三級企業法人、總經理離任審計工作；
⑤ 開展經濟效益審計和風險管理審計，組織對重大經濟事項的審計調查；
⑥ 檢查、監督集團財務記錄與報表，組織協調會計決算審計與不定期清產核資審計。
（二）風險管理部項目經理（2名）
1、審計經理職位（1名）
任職條件：
① 具有財務審計相關專業本科及以上學歷，具備注冊會計師或國際內部審計師執業資格；
② 3年以上審計工作經驗，具備企業管理、財務、投資、法律等綜合知識；
③ 在財務、審計領域具備扎實的理論基礎及豐富的實踐經驗，精通國家財稅制度及法律規范；
④ 具備優秀的職業分析、判斷能力和處理經驗，精通企業內部控制制度和相關業務流程；
⑤ 維護企業利益，堅持原則，公平、公正的行使審計職責。
職位描述：
① 根據公司風險管理政策和基本原則，制定並落實風險管理中審計方面的具體制度；
② 根據審計計劃或審計委託，負責擬訂審計方案，執行審計程序，出具審計報告，提出審計建議；
③ 開展經濟效益審計和風險管理審計，以及對重大經濟事項、重大投融資合同、資產處置合同、轉貸合同及其它經濟合同進行審查，提出審計意見；
④ 組織對各部門及下屬公司的操作合規性檢查，並對風險管理狀況進行檢查評價，提出整改建議。
2、法律事務經理職位（1名）
任職條件：
① 法律專業本科及以上學歷，具備律師資格；
② 2年以上大型企業法律事務管理方面的工作經歷；
③ 熟悉法律合同、知識產權、經濟糾紛、勞動爭議等事務的法律處理工作；
④ 具有出色的組織協調能力和良好的團隊合作精神，工作嚴謹、認真、負責。
職位描述：
① 根據公司風險管理政策和基本原則，制定並落實風險管理中法律方面的具體制度，並負責集團各級法律工作的歸口管理工作；
② 具體負責企業經營活動所必需的各種法律合同的相關事宜，保證各種經營活動所需合同的完整、有效和可控的經營風險；
③ 積極參與公司的重大投融資、投資、資產經營項目，負責起草並審查相關項目合同的法律文本合法性和有效性，保證業務的順利進行，避免潛在的法律風險；
④ 負責協調與法律機構和政府部門的溝通聯絡工作。
四、財務管理中心
財務管理中心總監（1名）
任職條件：
① 具有財務管理、財務會計、審計相關專業研究生及以上學歷；注冊會計師執業資格；
② 6年以上的財務管理相關工作經驗(含3年以上管理經驗)；
③ 熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策，
④ 工作細致、認真，為人誠信、踏實，責任心強，具有較高的職業道德和敬業精神，出色的溝通、協調能力。
職位描述：
① 組織集團財務與會計政策的建立、維護，和集團財務與會計管理辦法的設計、實施；
② 負責集團公司內部結算工作，具體處理下屬分公司之間的資金調配管理，以及子公司資金調配許可權內的審批；
③ 負責組織研究並擬定各項籌融資方案，在領導批准後負責具體組織實施；
④ 負責公司預算管理制度的制定和維護，組織並協調整體預算的編制，審核集團的財務報表、報告，確認其准確性；
⑤ 負責組織研究並擬定各項籌融資方案，在領導批准後負責具體組織實施。
（二）財務管理中心項目經理（3名）
任職條件：
① 財務會計、金融相關專業本科及以上學歷，具備注冊會計師、注冊金融分析師等執業資格；
② 熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策，2年以上企業財務管理工作經驗；
③ 工作細致、認真，為人誠信、踏實，責任心強，具有較高的職業道德和敬業精神，出色的溝通、協調能力。
招聘職位及職位描述：
1、財務經理職位（1名）
職位描述：
① 協助財務管理中心總監擬定相關財務管理規章制度，協助財務管理中心總監不斷完善整個集團的財務管理制度體系，保證集團的財務管理制度與國家的會計法律法規相符；
② 負責集團預算管理制度的制定和維護，組織並協調整體預算的編制，協助各個相關業務／職能部門進行預算編制工作，並對提交的預算進行質量審核；
③ 負責整理、收集、分析財務數據，進行財務活動的季度/年度分析，出具分析報告，提供准確的數據支持，並負責保管各項財務信息報告和分析報告；
④ 負責對預算的執行情況予以監督和控制。
2、會計經理職位（1名）
職位描述：
①在財務管理中心總監的領導下，負責集團會計政策的制定與會計制度的編制；
②負責處理（管理）集團本部月度、季度、年度財務賬目，編制財務資產負債表及管理報表文件和報表；
③負責合並管理所有（集團本部和集團）所有稅收事務和文件，進行集團會計決算工作；
④負責集團的綜合統計工作，並將統計資料上報相關政府部門。
3、資金經理職位（1名）
職位描述：
① 根據業務部門需要和公司資金管理的整體要求，具體負責從各類商業/專業銀行選 擇適合公司實際發展需求的銀行，並負責管理協調銀行與公司間賬戶關系；
② 協助財務管理中心總監編制中、短期資金收支計劃，預測集團的短期資金需求，配合總監完成集團籌融資工作，協助進行最優化方案設計；
③ 及時掌握利率和匯率的變動情況和趨勢，規避利率和匯率變動的負面影響；
④ 負責集團資金的日常管理、監督，確保資金運作順暢、信息透明、高效。
4、財務管理中心出納職位（1名）
任職條件：
① 財務會計相關專業本科及以上學歷，1年以上財務工作經驗，具有會計從業資格證；
② 有較強的計算機操作能力，能熟練運用辦公軟體及財務辦公軟體；
③ 具備較強的責任心及敬業精神，堅守財務制度和財務人員的職業道德；
④ 了解國家財務制度、稅務規定，認真、細致、講原則，責任心強。
職位描述：
① 協助資金管理崗辦理現金收支業務；簽發支票、銀行匯票等支付憑證；
② 及時登記現金日記賬，及時盤點現金，保證日清月結、帳物相符；
③ 登記銀行流水賬，為銀行存款的核對提供基礎信息；
④ 嚴格復核報銷票據，做好有價票據的登記使用記錄，妥善保管有價證券及公司重要 憑證，保證資金、憑證安全。
五、黨委辦公室
（一）黨委辦公室主任（1名）
任職條件：
① 具有黨政、企業管理及相關專業本科及以上學歷，中共黨員；
② 6年以上相關工作經驗(含3年以上管理經驗)；
③ 優秀的文字處理能力、文案寫作能力；
④ 具有較強的人際溝通、協調、組織、管理能力；踏實、勤勉、敬業。
職位描述：
① 協助上級制定黨委、紀委工作計劃、督導決議的執行情況並處理出現的問題，按時向黨委、紀委報告工作；
② 負責本部及集團的紀檢、監察工作，制定並完善企業領導人員廉潔從業各項規章制度，組織協調企業各方面監督力量，對相關工作落實情況進行監督檢查；
③ 負責集團在京所屬黨組織的組織建設工作與黨員管理教育工作，負責黨的組織生活，黨組織的發展與組織關系轉接，履行專職黨務幹部的任免手續；
④ 負責集團工會辦公室工作，制定工會活動計劃，落實集團工會工作指導方針和任務，指導各成員企業工會開展工作，指導和推動做好各級工會經費的管理工作。
六、老幹部服務辦公室
（一）老幹部服務辦公室副主任（1名）
任職條件：
①具有黨政、企業管理及相關專業本科及以上學歷，中共黨員；
②6年以上相關工作經驗(含3年以上管理經驗)；
③具有較強的人際溝通、協調、組織、管理能力；踏實、勤勉、敬業，有耐心。
職位描述：
①組織對成員企業、分支機構貫徹黨和國家對老幹部工作的各項方針、政策情況進行宏觀指導、監督；
②組織對成員企業、分中心落實老幹部政治待遇、生活待遇情況進行督促與檢查；
③領導對老幹部安置費的申報及分戶立帳工作，組織、指導、協調老幹部交接工作；
④組織各分支機構開展黨的組織生活、黨組織的發展與組織關系轉接等黨務工作，為老幹部提供各項黨員生活服務。
七、戰略發展中心
（一）戰略發展中心總監（1名）
任職條件：
①具有戰略管理、工商管理、投資或相關專業研究生及以上學歷；
②8年以上的企業戰略、投資及相關方面的工作經驗(含5年以上管理經驗)；
③具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
④有良好的溝通協調能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。
職位描述：
① 研究國家宏觀經濟政策、相關產業發展狀況及集團經營狀況，組織制定並調整集團發展戰略規劃和業務發展計劃；
② 管理集團投資與資產組合，組織集團投資方向的研究、論證，制定並調整集團的行業進入、退出政策與策略；
③ 組織根據集團發展戰略規劃對集團績效指標管理體系進行研究，並提出決策性設計、調整建議；
④ 領導對公司管理體系（包括組織架構、部門職責等）的運行情況的維護、監察和改進，並在對現有管理體系的分析評估基礎上，向決策層提出改進、變革的方案建議；
⑤ 領導對潛在投資行業、項目的檢索與前期研究，包括行業前景、預期的投資回報水平、綜合風險水平等，並組織項目可行性研究與可研報告撰寫；
領導集團投資項目方案的策劃、討論、文件起草和上報申請等工作，以及實施過程的指導、組織、協調和監督工作。
（二）高級經理（1-2名）
任職條件：
① 具有戰略管理、工商管理、投資或相關專業研究生及以上學歷， 6年以上的企業戰略規劃、投資及相關方面的工作經驗(含3年以上管理經驗)；
② 具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
③ 有良好的溝通協調能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。
職位描述：
① 研究國家宏觀經濟政策、相關產業發展狀況及集團經營狀況，制定並調整集團發展戰略規劃和業務發展計劃；
② 負責根據集團發展戰略規劃對集團績效管理體系進行研究，並提出決策性設計、調整建議；
③ 負責公司管理體系（包括組織架構、部門職責等）的運行情況的維護、監察和改進，並在對現有管理體系的分析評估基礎上，向決策層提出改進、變革的方案建議；
④ 負責根據集團發展戰略規劃分析集團內部資產的構成、運行狀況等，研究、論證、制定資產優化的方案，並指導、協調、推動集團下屬企業整合內部資產，實現主輔分離；
⑤ 負責對潛在投資行業、項目的檢索與前期研究，包括行業前景、預期的投資回報水平、綜合風險水平等，並參與項目可行性研究與可研報告撰寫。
（三）項目經理職位（1-2名）
任職條件：
① 具有戰略管理、工商管理、投資或相關專業本科及以上學歷， 4年以上的企業戰略規劃、投資及相關方面的工作經驗；
② 具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
③ 有良好的溝通協調能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。
職位描述：
① 參與集團投資方向的研究、論證，制定並調整集團的行業進入、退出政策與策略；
② 根據集團發展戰略規劃，分析集團內部資產的構成、運行狀況等，參與研究、論證、制定資產優化的方案；
③ 協助負責潛在投資行業、項目的檢索與前期研究，包括行業前景、預期的投資回報水平、綜合風險水平等，並參與項目可行性研究與可研報告撰寫；
④ 協助負責集團投資項目方案的策劃、討論、文件起草和上報申請等工作，以及實施過程的指導、組織、協調和監督工作。
（四）項目助理職位（1-2名）
任職條件：
① 具有戰略管理、工商管理、投資或相關專業本科及以上學歷， 2年以上的企業戰略規劃、投資及相關方面的工作經驗；
② 具有一定的文字組織、語言表達、協調能力；
③ 做事認真細致，有激情，擅於溝通。
職位描述：
① 協助中心總監制訂本部門工作計劃與規章制度，並協助領導檢查、督促各項計劃與制度的落實；
② 負責各種文件、資料及本部門各項業務活動所形成的相關資料的搜集、收發、登記、傳閱、宣傳、保管、歸檔、清退；
③ 收集整理相關數據，並進行統計分析，負責填寫各類管理報表，按要求定期呈報給上級領導、相關部門或上級機構；
④ 負責部門內各種會議的籌備和會務准備，會議記錄，必要時寫出會議記要、決議等。
八、運營管理中心
（一）運營管理中心總監（1名）
任職條件：
①具有經濟管理、工商管理或相關專業研究生及以上學歷；
②8年以上的企劃及相關方面的工作經驗(含5年以上管理經驗)；
③具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
④有良好的溝通協調能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。
職位描述：
① 領導對集團管控體系的研究、評估和調整建議，以及相關規章制度的研究、制訂與修訂；
② 督導下屬企業的產權管理，以及重要資產管理等有形資產管理工作；
③ 督導對下屬企業的企業品牌、企業標識等無形資產的管理工作；
④ 組織集團國有資產的評估、審核、備案，以及外部資產評估機構的接洽、選聘及溝通；
⑤ 根據集團經營策略，指導、協調、推動下屬企業之間的溝通、交流、與業務協作。
（二）高級經理（1-2名）
任職條件：
① 具有經濟管理、工商管理相關專業本科及以上學歷， 6年以上的企劃、投資及相關方面的工作經驗(含3年以上管理經驗)；
② 具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
③ 有良好的溝通、協調、談判能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。
職位描述：
① 根據集團的長期發展戰略規劃，指導和支持集團下屬企業發展戰略與工作計劃的 制訂，保證下屬企業的發展方向與集團戰略規劃的一致性；
② 負責對集團管控體系的研究、評估和調整建議，以及相關規章制度的研究、制訂與修訂；
③ 負責下屬企業國有資產的產權管理、產權年檢、注銷、變更，以及重要資產簿記、資產清查、資產檔案管理等有形資產管理工作；
④ 負責集團國有資產的評估、審核、備案，以及外部資產評估機構的接洽、選聘及溝通；
⑤ 負責根據集團經營策略，指導、協調、推動下屬企業之間的溝通、交流、與業務協作。
（三）項目經理職位（1-2名）
任職條件：
① 具有經濟管理、工商管理相關專業本科及以上學歷， 4年以上的企劃、投資及相關方面的工作經驗；
② 具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
③ 有良好的溝通、協調、談判能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。
職位描述：
① 參與集團管控體系的研究、評估和調整建議，以及相關規章制度的研究、制訂與修訂；
② 協助負責下屬企業國有資產的產權管理、產權年檢、注銷、變更，以及重要資產簿記、資產清查、資產檔案管理等有形資產管理工作；
③ 協助負責集團國有資產的評估、審核、備案，以及外部資產評估機構的接洽、選聘及溝通；
④ 根據集團經營策略，指導、協調、推動下屬企業之間的溝通、交流、與業務協作，負責對下屬企業的企業品牌、企業標識等無形資產的管理工作。
（四）項目助理職位（1-2名）
任職條件：
① 具有經濟管理、工商管理相關專業本科及以上學歷， 2年以上的企劃、投資及相關方面的工作經驗；
② 具有一定的文字組織、語言表達、協調能力；
③ 做事認真細致，有激情，擅於溝通。
職位描述：
① 對部門各項目經費的收入、支出准確記賬，協助領導進行監督和管理，參與項目經費使用匯總決算；
② 負責各種文件、資料及本部門各項業務活動所形成的相關資料的搜集、收發、登記、傳閱、宣傳、保管、歸檔、清退；
③ 收集整理相關數據，並進行統計分析，負責填寫各類管理報表，按要求定期呈報給上級領導、相關部門或上級機構；
④ 負責部門內各種會議的籌備和會務准備，會議記錄，必要時寫出會議記要、決議等。
Ⅲ 中國核工業集團公司招聘必須是211/985學校的嗎
核工業集團包含的子公司太多 不一定都要211，985的。但是效益好的應該會要求至少211，這是潛規則，雖然不明確寫出來，但是簡歷過不去，而且這樣的國企基本是在高校里要人，不是通過對外招聘的形式招人，對外招聘的也比較少。
Ⅳ 中核集團資本運營中心招聘報名要求高嗎報名條件是什麼_
中核集團資本運營中心招聘報名要求本科以上學歷可報，相對來版說並不算太高，報名條件權如下：
第一條是擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正、勤奮敬業、團結合作，具有良好的職業素養，認同中核集團價值觀和經營理念。
第二條是具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的組織管理、溝通協調和文字綜合能力;應聘高級經理和經理的應具有較強的戰略規劃、組織推動和創新變革能力。
第三條是具有中華人民共和國國籍，大學本科以上文化程度，豐富的同業工作經驗，有良好的心理素質，身體健康。
當然了，除上述基本條件外，應聘人員還需符合崗位任職要求。
Ⅳ 中核集團招聘是不是要求雙211
不是的。中核集團下屬核電站，招聘時也要專科生的，不過大多電力專科學院。 不過核電站招的碩士生不是很多。
中核下的研究院和設計院倒是可以考慮下。
Ⅵ 聽說中核集團要改為組團招聘的形式了，請知情人士說幫小弟回答下呀
招聘的時候一定別被誤導了，要進就進中核公司，別進了中核旗下的公司了
Ⅶ 廣州中核集團來饒平招聘
招退伍軍人，即需要紀律性比較強，受過專業訓練。
Ⅷ 中核集團招聘其下屬單位都要求雙211么
中核集團校園招聘的就集中在清華大學、四川大學、蘭州大學、西安交通大學內、中國科技大容學、哈爾濱工程大學、成都理工大學、南華大學、東華理工大學、西南科技大學。社會招聘的條件放寬，只要是本科或者本科以上畢業都可以的（但要求有工作經驗的）。
Ⅸ 中核集團招聘，有對筆試有經驗的么
我就在中核一單位 工作，素質測評在面試前，網上完成的。流程分別有一面，二面，體檢。目前遼核已經簽約完畢，其他一些單位沒有簽約消息，所有地點都是在學校附近。