Ⅰ 有誰在溫氏集團工作進去裡面養豬工資待遇如何知道的能說說嗎
溫氏工資待遇復是最最不公平的制,干最累的活拿最少的錢。
溫氏股份現為農業產業化國家重點龍頭企業、國家級創新型企業,組建有國家生豬種業工程技術研究中心、國家企業技術中心、博士後科研工作站、農業部重點實驗室等重要科研平台,擁有一支由10多名行業專家、68名博士為研發帶頭人,531名碩士為研發骨乾的高素質科技人才隊伍。同時,溫氏股份掌握了畜禽育種、飼料營養、疫病防治等方面的關鍵核心技術,擁有多項國內領先、世界先進的育種技術。
溫氏食品集團股份有限公司是一家以養雞、養豬業為主導,兼營食品加工和生物制葯的跨地區發展的大型畜牧企業集團,2000年成為全國農業產業化重點龍頭企業,目前是廣東省最大的農業龍頭企業。近5年來,溫氏集團先後獲得「全國農業產業化優秀龍頭企業」、「全國文明單位」、「全國誠信守法鄉鎮企業」、「中國優秀民營科技企業」、「廣東省優秀農業龍頭企業」、「廣東省百強民營企業」、「廣東省優秀民營企業」等榮譽稱號。
Ⅱ 溫氏股份6月10日股價為什麼相差那麼大
因為6月11日是除權日啊,分紅配股後股價自然就會跌下來的,趨勢走熊市還在創新低股票走得不好,不過現在是階段性見底,要調整好還要很長的時間
Ⅲ 大家談談在溫氏工作的具體感受
我是2009年到溫氏股份公司實習的本科生,通過我三個多月的實地了解,我認為存在以下幾點問題:
1:員工福利待遇偏低。無論在企業宣講中把溫氏的所謂的企業文化和福利待遇說的如何天花亂墜,在這個條件極其艱苦的行業中,員工福利待遇依然是非常低的,不信你可以自己去工作個一年半載的。這種狀況對於公司想留下來的那些人顯然是不利的。
2:家族企業,排外現象比較嚴重。無論是在總部還是在生產一線,主管級別的人物基本是新興本地人,而且絕大多數是關系戶,小到連豬場門衛都是,只在萬不得已的情況下才啟用外人,外地人晉升空間相對來說非常狹小。
3:企業內部不夠「和諧」。企業文化里有一條:同呼吸,共命運,齊創美滿生活! 可現實的情況是從上到下員工間勾心鬥角的那是相當的「驚心動魄」。在這里不少人都覺得做人很假,做人很累。
4:企業擴張速度過快。最近公司擴張極為迅速,隨之而來所帶來的問題像滾雪球一樣越來越大,顯然公司領導層並未對此做好充分的准備,不難想像,當量變達到一定程度產生質變時,公司。。。。
5:企業戰略的制定缺乏合理性,憑空猜想的成分較多。由於這屬於仁者見仁智者見智的東西,我就不便多說了。
以上觀點純屬個人見解,供大家參考
Ⅳ 溫氏股份2020年股權登記日拖了一個多月了,出什麼問題了,會倒閉嗎
溫氏股份2019年度的分配方案10轉2股派10元,5月15日經股東大會審議,已經形成決案。
按照回近幾年的做法,答都是股東大會幾天後就制定了實施方案,5月底就實施完畢。
現在都到6月份了,還沒有拿出實施方案。
現在熱心參加分紅的人也不多了,反正當時分了紅,當時就在股價上全部扣光,有時候還要倒貼稅金。有人等分紅,其實是為了在分紅前出現的高位上賣出。
因此,分不分紅,看淡些吧!
Ⅳ 怎麼購買溫氏股份
用戶到券商營業部開立股票賬戶後,進行三方銀行託管後,銀證轉賬轉入資金,就可以進行溫氏股票買賣了。
股票交易是受到國家嚴格監管的,必須先通過證券公司開立股票賬戶,然後開通相應交易所的交易許可權,隨後就是了解各券商交易軟體的使用方法。
Ⅵ 溫氏股份2020年股權登記日拖了一個多月,出什麼問題了
溫氏股份2020年股權變更拖了一個月,這個事確實出了點小小問題,所以的話才會變更拖著的一個月。
Ⅶ 溫氏股份上市共派了幾次股息
溫氏股份從2015年11月4日上市,一共派了七次股息,看股票軟體下方有一個S字母就是派股息的提示
Ⅷ 溫氏股份股票為什麼下跌
溫氏股份的下跌關鍵還是去年禽流感引起的,導致他的黃雞損失慘重,再加上豬肉價格的下跌。導致溫氏股份利潤大幅下滑,是他下跌的主要原因。我也買了許多溫氏股份,虧大了。
Ⅸ 溫氏股份不除權應該是多少錢
股價接近60元了。