同濟科技股東大會2018

1. 科創板的概念股票

科創板是在上海交易所設立的，按照命名習慣，上海交易所的上市股票都是以6開頭的。那麼估計科創板的股票也是以6開頭的。

2. 貴州高考400分文科能上什麼大學

高考填報志願時，貴州文科400分能上什麼大學是廣大考生和家長朋友們十分關心的問題，以下是大學生必備網根據各大學錄取分數線整理的歷年貴州文科400分左右的大學名單，供大家參考：

強調：某學校去年400分不等於今年400分，大家還需要結合今年本省各批次線相對於去年各批次線的浮動情況以及某學校錄取最低分在全省的位次排名等因素綜合決定。

1、2019貴州文科400分能上什麼大學

學校名稱 年份 高考省份 科目 批次 批次分數線 錄取分
曲靖醫學高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 410
溫州職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 410
貴州交通職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 410
泉州幼兒師范高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 410
廊坊職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 410
雲南國防工業職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 409
重慶工程職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 409
吉林警察學院 2019 貴州 文科 專科批 180 409
湘潭醫衛職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 409
長春光華學院 2019 貴州 文科 專科批 180 408
黃河交通學院 2019 貴州 文科 專科批 180 407
唐山幼兒師范高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 407
浙江工貿職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 407
浙江經濟職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 407
貴州輕工職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 407
白城醫學高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 406
宜春幼兒師范高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 406
福州墨爾本理工職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 406
重慶大學城市科技學院 2019 貴州 文科 專科批 180 406
貴陽職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 406
成都航空職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 405
武漢晴川學院 2019 貴州 文科 專科批 180 405
武漢生物工程學院 2019 貴州 文科 專科批 180 405
鞍山師范學院 2019 貴州 文科 專科批 180 404
昆明冶金高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 404
浙江旅遊職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 404
重慶工貿職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 404
重慶郵電大學移通學院 2019 貴州 文科 專科批 180 404
西安翻譯學院 2019 貴州 文科 專科批 180 404
四川大學錦江學院 2019 貴州 文科 專科批 180 403
郴州職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 403
邢台醫學高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 403
湖北師范大學文理學院 2019 貴州 文科 專科批 180 402
湖南工業職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 402
順德職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 402
浙江藝術職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 402
長春師范高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 402
雲南司法警官職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 402
台州科技職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 402
西安信息職業大學 2019 貴州 文科 專科批 180 402
河北外國語學院 2019 貴州 文科 專科批 180 401
四川商務職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 401
湛江幼兒師范專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 401
淄博職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 401
廣東信息工程職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 401
廣西理工職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 401
九江職業大學 2019 貴州 文科 專科批 180 400
浙江警官職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 400
杭州科技職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 400
撫順師范高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 399
廣東科學技術職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 399
天津海運職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 399
四川電影電視學院 2019 貴州 文科 專科批 180 398
安陽幼兒師范高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 398
重慶青年職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 398
河北機電職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 398
榆林職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 397
畢節醫學高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 397
長春工業大學 2019 貴州 文科 專科批 180 396
長春醫學高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 396
江西衛生職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 396
福建農業職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 396
閩西職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 396
泉州海洋職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 396
廣西衛生職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 395
承德護理職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 395
新疆兵團警官高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 395
重慶旅遊職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 395
大慶職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 395
齊齊哈爾工程學院 2019 貴州 文科 專科批 180 395
保定幼兒師范高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 394
四川工商職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 394
西南交通大學希望學院 2019 貴州 文科 專科批 180 394
齊魯理工學院 2019 貴州 文科 專科批 180 394
湖南工程職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 393
南通職業大學 2019 貴州 文科 專科批 180 393
武漢鐵路職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 393
浙江商業職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 393
湖南鐵道職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 393
保定理工學院 2019 貴州 文科 專科批 180 393
山東交通職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 393
昆明衛生職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 392
湖南高速鐵路職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 392
成都理工大學工程技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 391
鄂州職業大學 2019 貴州 文科 專科批 180 391
石家莊幼兒師范高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 391
四川衛生康復職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 391
江蘇衛生健康職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 391
包頭鐵道職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 391
大興安嶺職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 391
福建林業職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 391
湖北財稅職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 390
菏澤醫學專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 390
南京交通職業技術學院 2019 貴州 文科 專科批 180 390
江西生物科技職業學院 2019 貴州 文科 專科批 180 390
遼寧民族師范高等專科學校 2019 貴州 文科 專科批 180 390

2、2018貴州文科400分能上什麼大學

院校名稱 年份 批次 最低分 計劃數
安順職業技術學院 2018 專科 409 512
重慶旅遊職業學院 2018 專科 409 103
貴州工業職業技術學院 2018 專科 409 455
四川傳媒學院 2018 專科 409 1
西安翻譯學院 2018 專科 409 21
西安醫學高等專科學校 2018 專科 409 14
漳州城市職業學院 2018 專科 409 33
安徽糧食工程職業學院 2018 專科 408 6
長沙航空職業技術學院 2018 專科 408 8
黑龍江幼兒師范高等專科學校 2018 專科 407 13
浙江樹人學院 2018 專科 407 20
河北司法警官職業學院 2018 專科 406 91
石家莊幼兒師范高等專科學校 2018 專科 406 24
四川西南航空職業學院 2018 專科 406 21
天津天獅學院 2018 專科 406 6
武漢生物工程學院 2018 專科 406 35
成都航空職業技術學院 2018 專科 405 5
福建衛生職業技術學院 2018 專科 405 11
湖北財稅職業學院 2018 專科 405 20
湖南工程職業技術學院 2018 專科 405 20
湖南鐵道職業技術學院 2018 專科 405 29
江西衛生職業學院 2018 專科 405 12
錦州師范高等專科學校 2018 專科 405 50
山東水利職業學院 2018 專科 405 4
廣州珠江職業技術學院 2018 專科 403 3
寧波衛生職業技術學院 2018 專科 403 16
昆明工業職業技術學院 2018 專科 402 11
浙江特殊教育職業學院 2018 專科 402 11
浙江同濟科技職業學院 2018 專科 402 3
大慶醫學高等專科學校 2018 專科 401 23
呼和浩特職業學院 2018 專科 401 2
湘潭醫衛職業技術學院 2018 專科 401 12
江蘇護理職業學院 2018 專科 400 59
嵩山少林武術職業學院 2018 專科 400 15
永城職業學院 2018 專科 400 2
鄭州工程技術學院 2018 專科 400 2
福建農業職業技術學院 2018 專科 399 16
安徽新聞出版職業技術學院 2018 專科 398 6
包頭職業技術學院 2018 專科 398 19
北京中醫葯大學東方學院 2018 專科 398 23
大理農林職業技術學院 2018 專科 398 5
洛陽職業技術學院 2018 專科 398 15
武漢交通職業學院 2018 專科 398 40
長春醫學高等專科學校 2018 專科 397 10
福建電力職業技術學院 2018 專科 397 2
湖南石油化工職業技術學院 2018 專科 396 21
江西應用科技學院 2018 專科 396 13
柳州鐵道職業技術學院 2018 專科 396 8
青島黃海學院 2018 專科 396 24
撫順師范高等專科學校 2018 專科 395 19
青島酒店管理職業技術學院 2018 專科 395 3
雲南國防工業職業技術學院 2018 專科 395 15
達州職業技術學院 2018 專科 394 22
湖南三一工業職業技術學院 2018 專科 394 4
遼寧民族師范高等專科學校 2018 專科 394 31
武昌工學院 2018 專科 393 15
浙江郵電職業技術學院 2018 專科 393 6
北京匯佳職業學院 2018 專科 392 6
長沙商貿旅遊職業技術學院 2018 專科 392 30
山東協和學院 2018 專科 392 48
石家莊郵電職業技術學院 2018 專科 392 24
四川衛生康復職業學院 2018 專科 392 5
永州職業技術學院 2018 專科 392 44
湖南吉利汽車職業技術學院 2018 專科 391 32
濟寧學院 2018 專科 391 5
江蘇醫葯職業學院 2018 專科 391 11
武漢城市職業學院 2018 專科 391 19
北京社會管理職業學院 2018 專科 390 8

3. 最近有什麼分紅配股（10送10）的股票

分紅基本都快完了，那裡還有高轉送的股票

4. 股權激勵的股票來源

http://finance.sina.com.cn/stock/t/20060104/1710479017.shtml
股權激勵計劃的激勵對象必須是公司員工，具體對象由公司根據實際需要自主確定，可以包括上市公司的董事、監事、高級管理人員、核心技術(業務)人員，以及公司認為應當激勵的其他員工（其中，為保證獨立董事的獨立性，在正式頒布的《辦法》中明確規定激勵對象不應包括獨立董事），但是有污點記錄的人員不能成為激勵對象，以督促高管人員勤勉盡責。結合前一條規定，我們發現凡違法違規的公司和個人都得不到股權激勵機制的照顧，這說明股權激勵機制所要達到的目的就是要促優汰劣，從微觀的角度來講，對公司高管個人或群體實施股權激勵，是使其全心全意把心思放在生產經營上，使得公司經營業績得到實實在在的提高。每個上市公司質量得到提高，自然股市的整體質量也就得到提高。

在股票來源方面，《辦法》明確了向激勵對象發行股份、回購本公司股份以及採取法律、行政法規允許的其他方式等三個來源。一直以來，股票來源是困擾上市公司實施股權激勵的最大問題，隨著新《公司法》的修訂，在資本制度、回購公司股票等方面進行了突破，最終使得上市公司實施股權激勵的法律障礙得以消除。這幾個來源簡單明了，既利於管理層監管又利於股民們監督，不給動歪腦筋的人以空子可鑽。

在股票數量方面，參考了國際上的一些通行做法，規定上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的股票總數不得超過已發行股本總額的10%；其中個人獲授部分原則上不得超過股本總額的1%，超過1%的需要獲得股東大會特別批准。從這里可以看出，管理層的意思還是著眼於激勵，但具體公司規模大小的不同，可能還是會造成一些問題。比如一些國有大盤股，即使10％那也將是一個天文數字，而對於一些規模較小的公司來說，10％還很可能不夠分。

在實施股權激勵的條件方面，明確了股權激勵不是無條件實施的，對於董事、監事、高級管理人員，上市公司應當建立績效考核體系和考核辦法，以績效考核指標為實施股權激勵計劃的條件。

此外，《辦法》還針對股權激勵計劃中應該包括的事項和內容做出了較為詳細規定或說明，此舉給上市公司就如何進行股權激勵計劃信息披露提供了規范。

2、限制性股票

限制性股票一般以業績或時間為條件，上市公司向激勵對象授予的股票，只有在激勵對象達到業績目標或服務達到一定期限時才能出售。《辦法》對董事和高級管理人員的業績條件作了強制性的規定。對於其他激勵對象，激勵是否與業績掛鉤由上市公司自行安排。

在時間方面，《辦法》也對董事和高級管理人員所獲授的股票規定了禁售期，要求在本屆任職期內和離職後一個完整的會計年度內不得轉讓，以鼓勵董事和高級管理人員長期持股，將個人收益與公司業績掛鉤，克服任職期內的短期行為。對其他激勵對象獲授股票的禁售期由上市公司自行規定。

3、股票期權激勵計劃

股票期權激勵計劃是發達國家證券市場通常採用的一種股權激勵方式，由於具有「公司請客，市場買單」的優點，一直受到上市公司特別是人力資本密集、股價增長潛力比較大的公司的青睞。《辦法》在制訂過程中參考了國際上有關股票期權激勵的一些通行做法：

股票期權的授出可以考慮一次性授出或分次授出。股票期權的有效期從授權日計算不得超過10年。為了避免激勵對象有短期套現行為，《辦法》要求權利授予日與首次可行權日之間應保證至少1年的等待期，並且在股票期權有效期內，上市公司應當規定激勵對象分期按比例行權。

對於股票期權的行權價格或行權價格的確定方法，以股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日的平均市價與公布前一日的市價孰高原則確定，不應低於其高者，以避免股價操縱。

考慮到激勵對象，尤其是高管人員屬於公司內幕信息知情人，易出現內幕交易和操縱股價行為，《辦法》以定期報告的公布和重大事件的披露為時點，設立了授予和行權窗口期，激勵對象只有在窗口期內才能被授予股票期權或者是行權。

4、實施程序和信息披露

股權激勵計劃的實施程序為薪酬委員會擬定股權激勵計劃草案後，提交董事會審議，最後由股東大會批准。為了讓中小股東盡可能參加表決，獨立董事應當向所有股東徵集投票權。公司應當聘請律師，並且在二分之一以上獨立董事認為必要時，可以要求上市公司聘請獨立財務顧問，就股權激勵計劃的可行性、合法合規性發表意見，以充分發揮中介機構的專業顧問和市場監督作用。

在股東大會批准之後，還需向證監會報備，無異議後方可實施。具體實施時，上市公司還應當為激勵對象在證券登記結算機構開設或指定由證券交易所監控的專用賬戶，並經證券交易所確認其行權申請後，由證券登記結算機構辦理登記結算事宜。

此外，為了增加透明度，保障廣大中小股東的知情權，《辦法》規定了嚴格的信息披露制度，不僅要求上市公司在董事會、股東大會形成決議後及時披露，還要求在定期報告中詳細披露報告期內股權激勵計劃的實施情況。

5、監管和處罰

對於違法違規行為，《辦法》制訂了嚴格的監管和處罰措施，包括責令改正、權益返還、沒收違法所得、市場禁入等；情節嚴重的，還將處以警告、罰款等處罰；構成違法犯罪的，將移交司法機關，依法追究法律責任。

三、上市公司實施股權激勵還需進一步解決的難點問題

可以預見，隨著《辦法》的出台以及股權分置改革的深入，必將有越來越多的上市公司實施股權激勵。然而在具體實施過程中，仍然會存在著許多障礙和難點問題：

首先是經營業績如何評價。在《辦法》中規定了對於董事、監事、高級管理人員應當以績效考核指標為實施股權激勵計劃的條件。因此，上市公司績效考核體系和考核辦法應當如何建立，具體又怎樣計算，怎樣與期權激勵掛鉤，有待進一步完善。現行高級管理人員業績評價大多以職務和崗位來考核。由於我國至今還沒有完全形成經理人員市場化的選擇環境，經理職務不能完整、准確地反映其貢獻的大小和能力的高低；同時，業績考核體系也不規范，尤其是對公司的管理部門的業績評價更難得出一個比較公正的結論。因此，業績評價成為整個期權計劃中難度最大、分歧最多的部分。此外，對於其他激勵人員而言，其激勵條件就更為模糊，可能會存在比較大的爭議。

其次是期權或獲授股票的流動性問題。經營者任期屆滿，或因經營不善被辭退，或因調離、退休等原因離開企業，那麼經營者在企業的股份如何兌現，是由繼任者購買，還是由離去的經營者繼續持股享受分紅？即使由後繼的經營者購買，能否按原價購買，退出的期股價格如何評估等等，都應有原則性的規定。

再次是還缺少法律層面的保障。無論是《公司法》或是《證券法》，對於股權激勵都沒有明確的法律規定和保障。在《公司法》中，只是提到了高管人員的報酬事項，並且董事、監事的報酬事項由公司股東大會決定，而經理、副經理及財務負責人的報酬事項由公司董事會即可決定。這與股權激勵的審批程序並非完全一致。

此外是缺少財務、稅收等制度上的配套。比如，激勵對象持股所獲紅利以及增值收益等是否能享受稅收方面的優惠？個人所得稅如何繳納，是作一次性收入繳納，還是按月攤薄繳納，這也是必須解決的問題。又比如，上市公司對於股權激勵如何進行財務上的處理，也需要財政部、證監會等相關部門協調，制訂相應的會計處理准則。即使在美國這樣股權激勵較為成熟的國家，其對於股權激勵的會計處理也進行了長時間的爭論。

最後，社會觀念對此仍有不同的看法。許多已實施MBO，或股權激勵計劃的上市公司，其中長期表現仍然欠佳。最典型的非TCL集團莫屬，其股價從上市後最高的8.52元，一路跌至現在最低的1.72元。讓人對股權激勵是否會成為只是高管個人財富增長的一種工具產生了懷疑。

5. 目前國家認可的p2p公司

截止2020年，國家認可的公司有復旦復華(600624)、同濟科技(600846、開鑫貸、GQY視訊(300076)。

1、復旦復華(600624)：公司是復旦大學控股的上市公司，依託復旦大學雄厚的科研、技術、人才優勢，公司成功確立了以軟體開發、生物醫葯、園區房產為核心的科技產業體系，目前已擁有中國重要的對日軟體出口平台，具有科技創新能力的葯品研發、生產、營銷基地，以及廣納國內外高新技術企業的國家級高新技術園區。上海自貿區放開教育市場對高校概念股帶來利好。

(5)同濟科技股東大會2018擴展閱讀

第一道關卡：營業執照注冊

早在去年底，P2P監管細則意見徵求稿一出台，深圳、上海、北京、重慶等地工商管理部門陸續明確叫停P2P公司新注冊，同時暫停核准包含「投資」、「金融信息」、「資產」、「資本」、「基金」、「財富管理」、「融資租賃」等字樣的企業名稱和經營范圍。

第二道關卡：金融辦備案

細則第五條明確指出，擬開展P2P業務的平台應當在領取營業執照後，於10個工作日以內攜帶有關材料向地方金融辦備案登記。細則也明確說明，備案登記不構成對P2P經營能力、合規程度、資信狀況的認可和評價。然而，在實際操作過程中，雖細則特別做了以上強調，但業界的認知卻絲毫不受動搖，金融辦屬政府部門，能取得其備案相當於隱性牌照。

6. 遼寧同濟科技有限公司怎麼樣

遼寧同濟科技有限公司是2018-03-08在遼寧省沈陽市沈北新區注冊成立的有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於遼寧省沈陽市沈北新區七星大街61號。

遼寧同濟科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91210113MA0XL12669，企業法人黃海鋒，目前企業處於開業狀態。

遼寧同濟科技有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看遼寧同濟科技有限公司更多信息和資訊。

7. 同濟科技的歷史沿革

1993年～1999年 1993年同濟大學的11個企業組建成上海同濟科技實業總公司，並改製成為股份公司。 1993年4月17日經上海市工商行政管理局正式注冊登記。
1993年9月24日，上海市證管辦發文通知上海同濟科技實業總公司改制獲准。
1993年11月28日舉行了第一次股東大會暨創立大會。大會選舉產生了第一屆董事會、監事會成員，董事會選舉了正、副董事長，聘任了公司總經理、副總經理、總經濟師。
1994年3月11日，1170萬股社會流通股掛牌上市。編號600846，簡稱「同濟科技」。
1995年公司第一次配股。
1997年公司繼1995年配股後又一次配股，兩次共募集資金10961.79萬元。
1999年底，公司下屬全資子公司13個，分支機構3個，控股子公司8個，參股公司10個。公司員工總人數達660人，公司的總股本擴大到15269.61萬元。
2000年～2006年 2001年9月14日經國家財政部批准，上海市國有資產管理辦公室持有公司的國家股22,486,742股無償轉撥給同濟大學。 2003年初，同濟建設總公司由全資企業改制為上海同濟建設有限公司，注冊資本增加到7000萬元；隨後上海放射免疫分析技術研究所、上海同濟房產開發經營公司、上海同濟室內設計工程公司、上海同濟大學爆破工程與技術公司、上海同濟大學專家服務中心等全資企業相繼改制為有限公司。
2003年11月同濟科技大廈建成，成為同濟大學科技園國康基地的重點項目，也是打造知識楊浦的重要基地，使公司第一次擁有了產權辦公樓宇，成為公司發展的重要標志。
2004年公司在管理年中，進一步加強了各項管理制度的建設和執行力度，為適應以直接經營管理為主轉變為以投資管理為主的經營管理模式，調整了管理部門的職能，加強了對財務風險控制。
2006年3月1日公司召開股權分置改革相關股東會議，會議以現場投票、網路投票與董事會徵集投票相結合的表決方式審議了公司股權分置方案，並以參會股東 98.9368% 的贊成比率高票獲得通過。根據股改方案，流通股股東每10股可獲得3股。

8. 600846後市如何操作

所謂覆巢之下焉有完卵，昨天滬深兩市包括中小板、創業板四大板塊分別有916、486、486、486家股票下跌，跌停及准跌停家數比比皆是，600846同濟科技的下跌就不奇怪了。從同濟科技情況看，它的上升本來就是游資炒作的結果，10億鋰電池項目子虛烏有，只是藉助大盤持續走好，游資賺了錢邊打邊撤，昨天在兩市大幅下跌情況下，它當然跑得更快，跌得更歡了。
目前，同濟科技重要均線盡失，KDJ向下，MACD綠柱抬頭，加上短期擴張較快，籌碼擴散，一個季度股東戶數增加33408戶，戶均持股降2003股，這樣的股，在大盤利空因素過去，出現報復性普漲的情況下，或者也會出現反抽，稍稍回收部分失地，如果大盤周一、二慣性下跌，它首先會補7.91元的前期超空缺口，然後可能在7.19才會有較強的支撐抵抗。
下周一股東大會，給了你一點緩沖的時間，可以根據周一大盤情況來決定操作，至於10轉2派0.2的分紅，本來就不夠吸引，而分配後又要除權，轉配只是帶來股盤進一步擴張，利好支持不大，利空可能也不可忽視。
綜合上述考慮，如果是我操作，我會根據大盤報復性反彈的強度擇機出局，短期再想在這股盈利的可能性已經較小，即使大盤漲得太好，兩市強勢普漲，它的盈利應該也不會有太大空間了。謹供參考！