海瀾集團可轉債

『壹』 海瀾集團的員工辭職在去海瀾上班 必須要走復工嗎復工時間大概要多久

從集團公司辭職後，又到其他地方的分公司上班的，那麼符合招聘條件，而且通過公司面試等相關要求後，可以入職的。

『貳』 海瀾集團旗下有什麼品牌

海瀾集團以實施名牌戰略為目標，大力推進自主品牌的創立和建設。「海瀾之家」是集團旗下的一個自創品牌，以「高品質、中價位」定位於大眾消費群體。「海瀾之家」自2002年創立以來，以全國連鎖的統一形象、超市自選的營銷模式迅速佔領了國內市場。品牌領航，科技為先。
海瀾之家與澳大利亞羊毛發展公司聯手推出的「海之唯」可機洗西服，打破了西服只可乾洗的傳統，填補了國內市場的空白，為廣大消費者所接受和喜愛。海瀾之家近年來先後獲得江蘇名牌產品、中國名牌產品、國家免檢產品等稱號。2006年，海瀾之家在有著中國服裝界「奧斯卡獎」之譽的中國服裝品牌年度大獎中獲得「營銷大獎」，2007年，再獲「潛力大獎」。2009年4月，海瀾之家被國家工商總局認定為中國馳名商標。

『叄』 從海瀾集團離職，遞交了離職申請，走的正常流程，為什麼不給員工開離

這是不合法的,《勞動合同法實施條例》第二十四條規定：用人單位出具解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
所以，可以要求公司開一份離職證明。

『肆』 海瀾集團旗下幾個牌子

海瀾集團旗下有自創品牌「海瀾之家」，海瀾之家還與澳大利亞羊毛發展公司聯手推出的「海之唯」可機洗西服。

『伍』 前兩天去面試了海瀾集團的 職業店長 過了，有誰能跟我講講嗎，關於它的福利待遇以及前景，隨意都行

面試已經通過，公司HR應該跟你說福利待遇。沒說，你可以打電話問，已經是同事了，沒什麼不好意思的。
行業前景方面，你面試店長，說明你有類似的經驗，行業前景你應該瞭然於心。
你感覺哪裡有坑？
店長其實就是資深銷售員兼職管理店員，福利待遇跟著業績走，賣的越多，提成比例越高，績效也就越高。如果你感覺高的離譜，說明銷售難度大，或者新的市場需要你去開拓。

『陸』 海瀾旗下7個品牌都是哪些

海瀾旗下有三個復品牌：國民品制牌海瀾之家、中高端女裝品牌OVV、快時尚男女裝品牌黑鯨 HLAJEANS。

羊羊羊就是恆源祥，男人的衣櫃就是海瀾之家海瀾之家既然定位在「國民男裝」 這條線上，他就要想盡辦法在所有渠道上讓國民都看到他的男裝，這是一個企業想做大的格局和魄力所在。而在生產和銷售的模式上，海瀾之家也要比國內的其它品牌更加直接。

我們知道絕大部分服裝品牌都是自己做產品設計，委託代工廠進行生產，再和經銷商以及加盟商一起搭建銷售渠道。

『柒』 32歲周立宸接班海瀾之家，前任董事長為何辭職了

11月26日，周建平因個人原因，向董事會申請辭去公司第八屆董事會董事長、董事及董事會戰略委員會主任委員職務。辭職後，周建平將不擔任公司任何職務。由其兒子的周立宸將擔任公司第八屆董事會董事長及戰略委員會委員，並由周立宸擔任戰略委員會主任委員，任期至第八屆董事會屆滿之日止。近兩年，海瀾之家業績進入瓶頸期。海瀾之家的存貨問題是其大問題。公司存貨超過90億元，占公司凈資產的比例超過60%，遠超行業均值。外界的種種質疑，海瀾之家有自己合理的解釋。這個問題會一直存在。“小周總”能解決嗎？

周建平放心把公司大權交給周立宸，因為周立宸有足夠的實力，也十分努力、上進。

周建平把老家的幾百畝地，包下來，養著自己喜歡的來自內蒙、新疆、北京的最好的馬。

『捌』 海瀾之家股票怎麼轉債

沒研究過海瀾之家，只能用靜態最簡單的方法幫你分析一下。
海瀾之家年專營收125億，凈利30~屬35億，毛利率很高，但最近3年營收和凈利增長比較緩慢。
目前市場估值為13倍。
結合以上信息，如果我是投資人，最關心的肯定是這么高的毛利有沒有持續性，商業模式是不是完美，因為海藍之家這么高的利潤非常依賴超高的毛利率，如果這個問題沒有疑問，我覺得給13倍的估值還是可以接受的，否則估值高低還是小問題，一般125億營收的企業，最多也就20億凈利，海瀾之家是怎麼做到的，投資人要自己判斷，最後就是海藍目前營收和凈利增長都比較緩慢，未來能不能有增速，也要自己判斷。

『玖』 海瀾集團是上市公司嗎

600398 海瀾之家；控股股東：海瀾集團有限公司(持股39.31%)

『拾』 海瀾集團的鳳凰計劃到底怎麼樣

鳳凰計劃，蠻好的，比他們普通招聘到的員工工資高，實習工資就3000，當然，實習就是軍訓加上課，鳳凰計劃的鳳凰都是當做公司管理人員培訓的。。如果混的好，前途不可限量，當然，其實在海瀾基本工作量不是很大的，海瀾就像上大學，你有上進心靠自覺，你沒有上進心，遲遲混混也不是很差的。。