三木集團2019業績

Ⅰ 三木集團的企業榮譽

2008年
1月3日，經福建省人事廳、福建省對外貿易經濟合作廳、福建省經濟貿易委員會決定，福州輕工進出口有限公司被授予「2005——2007年度全省商務系統先進集體」榮譽稱號，福州市僅有三家外貿企業獲此榮譽。
1月14日，經福建省著名商標認定委員會研究決定，福建三木集團股份有限公司被審核認定為「福建省著名商標」（有效期3年）。福州市人民政府對獲得福建省著名商標的企業一次性獎勵5萬元。
6月10日，三木集團獲得了「2006—2007年度納稅信用A級」納稅人稱號。三木集團始終秉承「誠信經營，依法納稅」的經營理念，這已是公司連續第二次獲得「納稅信用A級」稱號。
同時，客服中心還被省建設廳評為第一屆全省建設系統「十佳青年文明號」單位。
這是在2006年團委獲得「省五四紅旗團委」及下屬各支部獲得「省五四紅旗團支部」的基礎上獲得的，也是馬尾區唯一獲此稱號的單位。 2007年
3月，福建三木集團股份有限公司被福建省房地產業協會、福建省消費者權益保護委員會評為「2005-2006年度房地產開發經營誠信企業」，陳維輝總裁被評為「2005-2006年度房地產開發經營企業優秀經理」。
6月，家天下·三木城榮獲中國房地產業協會頒發的「2007年最佳人居名盤」稱號。
7月19日，在由中國房地產文化促進會、東南快報社聯合主辦，房老大福州區域分部協辦的首屆中國（福州）「戶型奧斯卡」評選活動中，家天下·三木城B2戶型獲「福州市民最喜愛戶型獎」，家天下·三木城D7戶型獲「最佳實用戶型獎」。
9月27日，第六屆全國企業報刊年會在青島召開。《三木信息》連續第四次獲得全國優秀企業報刊特等獎，《三木信息》主編田衛紅女士獲全國企業報刊優秀主編榮譽。
9月，在由團市委、市希望辦主辦的福州市希望工程「圓夢」大型公益活動獎助金發放儀式上，因長期捐助希望小學，多次對寒門學子送去希望，三木集團被授予「希望工程」貢獻獎。
11月10日，「2007中國（海西）藍籌地產年會暨房地產海西戰略高峰論壇」在融匯新天地召開。在「2007海西藍籌地產排行榜」10大評選活動中，三木集團獲「中國（海西）10年傑出貢獻地產企業」獎、家天下·三木城獲「2007中國（海西）十大魅力住宅」獎、水岸君山獲「2007中國（海西）十大臻品別墅」獎。
11月15日晚，福州樓市10年成就頒獎盛典暨福州市第17屆住交會「哈樓之夜」晚會在香格里拉大酒店舉行。三木地產喜獲「福州樓市十年成就獎」、「2007福州標桿企業獎」，家天下·三木城獲選「2007福州典範樓盤」，水岸君山獲選「2008福州最值得期待的樓盤」。
11月26日，根據《福建省著名商標認定、管理和保護辦法》的規定，經福建省著名商標認定委員會研究決定，福建三木集團股份有限公司被審核認定為「福建省著名商標」。
12月12日晚，在北京展覽館劇院舉行的「CIHA2007中國房地產『名人、名企、名盤』（簡稱三名）頒獎典禮」上，水岸君山以項目地段的優越性以及景觀的均好性等特點突破重圍榮獲「2007中國別墅國際大獎」，成為福州惟一獲得中國住交會大獎的項目。
12月25日，福建省建設廳公布了2007年度全省物業服務示範住宅小區（大廈）考評結果，福州三木物業服務有限公司管理的三木都市田園榜上有名。福州市僅有3家物業服務公司經過考評驗收達標。 2006年
7月，福州三木物業服務有限公司被評選為「2005年度福州市業主滿意物業管理品牌企業」。
6月，家天下·三木城榮獲「2006中國地交會」評出的「2006最佳生態大盤」和「2006最具投資潛力大盤」兩項殊榮。
5月，第五屆全國企業報刊年會暨2005—2006年度全國企業報刊優秀獎表彰大會在深圳市舉行，《三木信息》再次被評為全國企業報刊評比特等獎。
4月，三木集團獲「2004~2005年度納稅信用A級」納稅人稱號。
4月，三木集團入選2006年春季《福州樓市白皮書》「2006榕城樓市品牌榜中榜」影響福州樓市十大地產品牌。
4月，三木集團獲得了由福州第十四屆住交會組委會和福州日報、福州晚報評選的「福州房地產十強企業」稱號 2005年
12月20日，三木物業公司管理的「庭芳苑」項目被福建省建設廳評為全省物業管理示範住宅小區。
12月15日，在「2006中國房地產與家居產業雙百峰會」上，「三木地產」被評為「2005中國福建房地產公司品牌價值TOP10」。
本次評比由國務院發展研究中心企業研究所、清華大學房地產研究所和中國指數研究所三家研究機構共同組成的中國房地產TOP10研究組，秉承公正、客觀、全面的原則，運用科學的BVA（Brand Value Added）方法體系，對中國主要城市中具有較強影響力和知名度的房地產公司及項目。進行品牌價值系統研究，形成了2005中國房地產品牌價值研究成果。
12月1日，在廣州花城會展中心召開「泛珠三角區域房地產業交流促進博覽會」。會上，三木集團被評為「泛珠區域房地產開發品牌企業」。
「泛珠房博會」由福建、江西、湖南、廣東、廣西、海南、四川、貴州、雲南等「泛珠」九省區建設廳聯合指導，各省區房地產業協會聯合主辦的。「泛珠」區域房地產合作已經形成「泛珠」九省區和港、澳兩個特別行政區的「9+2」形態，是中國迄今最大規模的區域合作。
11月，三木集團被福建省建設廳評為房地產品牌企業。
此次活動是為促進和規范全省房地產業健康發展，發揮房地產品牌企業在行業內示範和引導作用。省建設廳按照評定條件，對各設區市推薦的房地產品牌企業的資質等級、經營業績、社會信譽等方面進行審核，並經向社會公示，評定了第一批福建省房地產品牌企業。
7月，在由福建省企業評價中心和福建省企業調查隊及各有關部門聯合開展的2005年福建省集團企業100強和集團資產100強排序活動中，三木集團名列：
2005年度福建企業集團100強第16位
2005年度福建集團資產100強第22位
7月，三木集團還被評為「2005福建省300家最佳形象企業」
3月，由三木集團控股子公司長沙三兆實業公司投資興建的「長沙黃興南路步行商業街」榮膺首批「中國著名商業街」稱號。
此項稱號是由中國商業步行街工作委員會於2005年3月23日組織首批中國著名（特色）商業街在安徽省蕪湖市進行評選得出的。長沙黃興南路步行商業街是中南地區惟一獲此殊榮者，由此也一舉與北京王府井、上海南京路步行商業街齊名。
2005年初，在由福建省房地產業協會和福建省消費者委員會共同評選的2003—2004年度福建省房地產開發經營「誠信企業」、「優秀經理」活動中：
三木集團被評為福建省房地產開發經營「誠信企業」
三木集團總裁陳維輝被評為「優秀經理」 2004年
12月，三木集團被福州市工商行政管理局和福州市商標協會評為福州市知名商標。
7月，三木集團被福建省企業評價中心和福建省企業評價協會評為：（2003年度）
福建第三產業300大企業
福建企業集團100大
福建納稅300強
福建企業形象300佳 2003年
7月，在由福建省企業評價中心和福建省企業評價協會及各有關部門聯合開展的「'2003福建省集團企業100強」和「企業集團資產總額100大」排序活動中，三木集團名列：
2003福建省集團企業100強」中第18位
2003福建省企業集團資產總額100大」中第15位
7月，三木集團還被評為「'2002福建省300家最佳形象企業」
6月，國家商務部公布了2002年我國進出口額最大的500家企業中，三木集團名列第440名，其中出口總額名列前300名。在福建省外貿企業中，三木集團的進出口總額和出口總額名列前10名，在福州市名列第一。 2002年及以前
8月，三木集團被評為2001年度：
福建集團企業100強
福建省利稅300強
2000年5月，三木集團建設的三木花園獲「金牌工薪樓盤」獎、「優秀外觀設計」獎，16號樓被評為省優質工程。
2000年1月，三木集團被福州開發區授予建區十五周年「十家納稅大戶」的光榮稱號；同時，陳維輝總裁被開發區授予「十佳創業者」的光榮稱號。
2000年1月，三木集團被評為1999年度：
福建省集團企業100大
300家最佳形象企業
利稅300強企業
1999年2月，三木集團被評為「1998年福建省300家最佳形象企業」。
1998年1月，三木集團被福建省企業評價中心和福建省企業評價協會評為「1997年福建省最佳形象企業」。

Ⅱ hr經理大全之績效考核的解壓密碼是多少啊

資料容量：224M ；含有 790個文件； 下載地址： http://d.yingxiaozhe.com/guanli/01/01_01jixiaokaohe.rar 資料的詳細情況，請查看以下部分文件列表。 21世紀CFO的核心管理手段(ppt 20)--基於價值的業績管理 360度績效考核(DOC 44)英文版 360度考核體系文件實例 ADERSON績效管理 A子公司績效管理方案 BCG—組織結構與關鍵績效考核指標 BSC關鍵績效指標 Bsc平衡計分卡的應用（多個pdf、doc ) BZ公司績效管理體系研究與設計 DELUKER 知名咨詢公司績效管理 HKPC 的績效考核(ppt 51)全英文 HPO高績效組織 HP企業績效管理(pdf 20)英文版 hr人力資源管理工具——考核激勵類(52個doc) H集團薪酬與績效管理調研咨詢項目提案 IT績效由誰負責 KPI 與績效考核 KPI「關鍵績效」指引成功 KPI業績考評體系 KPI制定和績效管理 KPI及考核流程.doc KPI績效管理體系及薪酬分配體系操作手冊 KPI績效管理操作手冊 KPI績效管理操作手冊(DOC 27) KPI考評體系(ppt 20)--KPI考評體系的季度管理 KPI設計思路與實施實踐 LG公司績效考核體系 list.txt LKPI管理系統介紹 PMworkingpaper（績效管理講座） SAP建立績效考核 The Promise of Performance Management(PPT 26)(英文) TVCM模型的績效發展顧問培訓的講義 XD集團公司員工培訓管理制度 XXXKPI考評體系設計案例 xx中外合資公司員工績效考核辦法 xx公司人事考核規程 xx公司技術部業績考核暫行辦法 XX公司績效考核手冊（試行版） xx化學員工績效管理規定 XX航空食品公司-績效評估分析 ××公司績效管理體系咨詢案例 ××公司績效考核文件最終版(doc 108)--崗位績效評量表 ××基因公司績效評估項目建議書 ××有限公司考核指標 ××漁業集團公司績效考核操作方案 ××紡織有限責任公司人力資源考核手冊 ××績效管理咨詢項目(ppt 86)--績效獎金管理辦法 ××集團的幹部績效考核辦法 三木集團股份有限公司咨詢項目--績效管理理論培訓 三木集團股份有限公司咨詢項目--績效考核實務培訓 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Ⅳ 000632三木集團連續3天漲停 代表什麼

出手慎重，當股票連續三個交易日收盤價格漲幅偏離值累計達到20%，屬於股票交易異常波動。因此為了防止基本面、技術上有什麼重大變化導致不可預知的風險（其實停與不停都沒什麼意義），這種股票的第四天都會被停盤一小時。到10：30分才開盤。
1.漲停,但成交量溫和的,持股.第二天都會有一定的慣性上沖.
2.漲停,成交量巨大,特別是漲停以後成交量巨大,有拉高出貨的嫌疑.應該適當減倉處理.
3.股諺道:"有兩漲停就有三漲停".兩次漲停之後可以等待.
4.連續三個漲停,按證監會的規定就要停牌,等待公布信息.通常也要做減倉處理,等消息確定之後再加倉跟進.
5.漲停後跌停的股票決不進,因為主力已經出去了.

Ⅳ 2005年股市漲跌幅排名

找規律決勝未來 2005十大牛股剖析

證券時報/尹宏

今天是2005年的最後一天，明天就將迎來2006年。我們通過分析研究2005年的一些規律性事物，可以大致「瞭望」2006年的股市運行特點以及投資的注意事項。

在2005年即將結束之際

，股市中誕生出今年的十大牛股。我們可以通過回顧2005年大牛股誕生的原因，從中找出牛股的規律和選股的技巧。限於篇幅，以下只能概括性介紹十大牛股誕生的原因：

G天威成為十大牛股的主要原因是：行業龍頭、題材龍頭、業績增長、大資金介入；

洪都航空成為十大牛股的主要原因是：行業壟斷性、大資金介入、增長預期；

航天電器成為十大牛股的主要原因是：概念獨特、技術優勢、增長預期、大資金介入；

華僑城成為十大牛股的主要原因是：贏利能力強、成長性佳、大資金介入；

GST農化成為十大牛股的主要原因是：資產重組、扭虧為盈的預期；

寶鈦股份成為十大牛股的主要原因是：行業龍頭、大資金介入、業績增長；

蘇寧電器成為十大牛股的主要原因是：行業龍頭、競爭力強、大資金介入；

G永久成為十大牛股的主要原因是：盤小活躍、大股東不減持、業績增長；

寧波華翔成為十大牛股的主要原因是：優勢明顯、企業前景值得看好、大資金介入；

G宏達成為十大牛股的主要原因是：機構看好、鉛鋅礦資源優勢、金融優勢。

可見，業績增長是十大牛股誕生的主要原因之一，絕大部分牛股都出現不同程度的業績增長或有明顯的增長預期，而GST農化具有扭虧為盈的預期。這與介入這些牛股之中的機構資金重視價值投資理念有密切的關系。

通過分析這十大牛股的誕生原因，可以發現牛股中絕大多數有明顯的大資金介入跡象，表明牛股的產生與大資金的介入是息息相關的。如果單單是憑借利好消息，股價雖然能瞬間沖高，但往往是曇花一現。只有大資金的介入才能使得股價長時間的持續性上漲。這些大資金不是指一般的游資主力，主要是指近年來不斷成熟壯大起來的基金、QFII等機構投資者。當然其中也有個別例外情況，比如寧波華翔上市短短兩個月，其換手率就達到500%以上，三季報顯示，股東人數較上期減少35%，籌碼快速集中，大資金介入跡象十分明顯，但是十大流通股東卻不顯山露水，全是持股幾十萬的個人投資者，至於股價卻上漲將近一倍。

十大牛股往往具有一定的優勢，例如洪都航空具有行業壟斷優勢，公司是生產教練機的國內唯一企業；航天電器具有技術優勢，其產品先後參與了我國「神州」飛船1號至5號及相關運載火箭的配套研製；蘇寧電器具有一定的競爭優勢，在「2005中國上市公司競爭力100強」中排名第七；寧波華翔的優勢來自於穩定而強大的客戶資源；G宏達則具有鉛鋅礦資源優勢和金融優勢。

成為十大牛股的大多數是龍頭股，龍頭股大致上可以分為兩類：一類是行業龍頭，如寶鈦股份是我國最大的以鈦為主導產品的稀有金屬材料專業化生產、科研基地；另一類是題材龍頭，如G天威是新能源板塊的龍頭。

除了以上因素以外。概念比較獨特，或者有股改加重組題材的也成為個股走強的因素，而G永久大股東上海中路承諾在公司A股最高歷史價以下不減持（這是目前唯一一家作此承諾的公司），也對股價形成一定支持作用。

十大熊股--2005年中國股市"跳水明星"

在股市回暖的氛圍中，2005年不知不覺來到了歲尾。從12月22日開始，本報連續推出由經濟編輯部特別策劃的系列報道??「2005年中國股市檔案」。今天推出最後一篇??「中國股市檔案之
利潤殺手」。這組系列報道的前七篇分別是「中國股市檔案之十大新聞」、「中國股市檔案之新新詞彙」、「中國股市檔案之拍案驚奇」、「中國股市檔案之眾說紛紜」、「中國股市檔案之大浪淘沙」、「中國股市檔案之驚人言論」、「中國股市檔案之發財機會」。近日，本報將和搜狐證券頻道聯合推出該系列報道的網路版，敬請讀者關注。

2005年大盤還未從弱市中走出，不過跌幅開始收窄；放眼個股，跌幅仍不小，尤以領軍「大熊」跌得悲壯。「大熊們」以暴跌的方式，釋放出自身的巨大風險，同時對市場人氣帶來打擊。可以說有「大熊」肆虐，熊市就還沒有結束；而「大熊」終結之時，可能就是牛市來臨之日。(太陽每天都是新的，帳戶每日都在增值！)

1、思達高科（000676）最大跌幅86％

思達高科是2005年度當之無愧的高台跳水冠軍，以86％的最大跌幅入選年度十大熊股之首。公司主業經重組後轉變為以電力設備為主的電子產品的生產銷售，但基本面及盈利水平仍非常一般；但在二級市場上，其股價因有小盤優勢和重組題材而被爆炒，漲幅驚人，尤其是在4年大熊市中一直拒絕調整，成為籌碼高度控制和股價嚴重脫離基本面的老莊股。但該股今年6月份的暴跌，充分說明一點：缺乏基本面支撐的虛高或過高的股價，其最終無一不是轟然倒下痛苦回歸。從這里，投資者會意識到：一定要堅決迴避高度控盤、股價嚴重虛高的老莊股，像金宇車城（000803）、金德發展（000639）等，一定要視之如無「股」，等待它們的同樣是痛苦的價值回歸過程。

2、ST太光（000555）最大跌幅86％

該股是今年ST板塊中的跳水冠軍，前7個月基本上是「跌得沒完」。該股可以說是2001年前大行其道的牛股縮影：一是袖珍盤，自然獲得高定位；二是高科技＋重組，在當時是最具爆炸力的，引來莊家幾乎完全控盤。所以盡管多次重組沒有什麼結果，盡管基本面極度惡化，仍能高位橫盤拒絕跟隨熊市調整，成為人見人怕的「死股」。但從今年第一個交易日開始，該股自覺無趣不得不選擇了漫長痛苦的價值回歸之路，其下跌前半段還能做個樣護護盤面，下半段終於出現連續硬跌停，一口氣就走完了別人用了4年才走完的路。雖然今年逃過了暫停上市的噩運，但前途仍然非常艱難。這說明一點：嚴重偏離基本面的交易品種，不跌是時候不到，一旦開始跌就是以最慘痛的方式展開。

3、*ST金荔（600762）最大跌幅80％

金荔科技是典型的上市公司造假、機構人為爆炒的「怪胎」。原飛龍實業主營物資回收，雖績差但因小盤重組定位偏高，在有機構高位接過籌碼的同時，金荔集團入主公司配合運作，先是造出一個喜人的經營業績水平，後又製造出杜仲產業這一概念刺激股價；機構是從讓市場相信發展到自己最終也迷失於概念之中，而錯過出逃機會，直到今年初上市公司問題掩蓋不住，股價才終於徹底引發雪崩似的下跌，其後雖一度垂死反抽但無奈公司造假、虧損等壓力重重壓下來，股價一頭狠狠地栽到1.05元才喘過氣來。這就等於是上市公司和機構一起將股價泡沫吹大，啥勁都使出來了，但最終還是要破的。這在2001年前是市場比較流行的做莊手法，但能堅持到今年才倒下來，其手法已屬隱蔽高明。所以投資者在如今市場上，要細研財務報表和行業動向，才能避過造假這一最傷人的傷害。

4、*ST雲大（600181）最大跌幅79％

雲大科技淪為十大熊股行列可以說是無辜的，完全是利益集團惡性爭奪控股權的犧牲品。作為雲南第一家高校上市企業，曾因產業基礎堅實和業績優良被寄予厚望。但隨著股權運作的開始，公司就此陷入曠日持久的股權相爭惡性大戰，導致主業經營荒廢了，化肥和農葯等原有農業優勢不復存在，新上的生物制葯推廣很困難，財務黑洞屢屢曝光等，其二級市場股價也是一瀉千里，面臨暫停上市噩夢；並且現在還看不到轉機，而面對「爛」掉的企業和股票，爭購方已開始撤退，想想當初頗有意氣用事之感。在這場因股權之爭而導致經營惡化、股價暴跌的事件中，可以說是沒有贏家，當然最受傷的還是那些拿自己錢買流通股的普通投資者。

5、三木集團（000632）最大跌幅78％

三木集團是2005年度搶先出閘的第一個「跳水明星」，從2月1日開始連續8個跌停進入慘痛的價值回歸過程，其後更是一路陰跌至1.91元才獲得支撐。該股是典型的資金強攻型老莊股，股價一直高位盤住，公司基本面卻並無引人注目之處，也無趕潮流之舉，經營業績長期是維持一般水平；股價最終撐不住而一瀉千里，公司當時並未爆出什麼丑聞黑洞之類的，但年底預告將首次出現年度虧損。跌成十大熊股，外因應該是做莊資金無法支撐方面問題，內因是相對於市場整體調整水平，其基本面根本就無法支持其過高的股價。因此即使公司基本面平靜，也要衡量其股價水平在整個市場架構中的位置。

6、華源制葯（600656）最大跌幅76％

從「老八股」的浙江鳳凰經歷多次重組，最終納入央企華源系醫葯大產業藍圖之下，二級市場股價也一直表現堅挺，拒絕跟隨熊市調整。但進入2005年，該股卻以慘烈的方式從牛股迅速變成「北極熊」，股價一口氣從8.06元猛跌至最低1.9元，其後也一直走熊。究其原因，一是其股價水平相對於整個市場架構來說，本身就有內在的調整要求；二是經營遭遇困境，像國際維生素C市場價格持續走低等，導致經營業績出現虧損；三是華源系多年大舉債大擴張的策略，今年終於遭遇資金緊張、銀行逼債、股權凍結，公司也相應受累。這說明處於「系」中的上市公司是最容易受傷的。好在華源央企的背景，隨著央企誠通集團投入巨資重組，華源系走出困境指日可待，同時公司作為國內維C生產四大龍頭之一的產業基礎很堅實，並擬專注於此，因此流通股東還存在一定希望。

7、ST商務（000863）最大跌幅74％

和光商務是典型的視大股東上市公司為提款機，長達數年掏空上市公司的個案。原北商技術上市後憑袖珍盤就獲得很高的定位，其後和光集團入主，通過一些高科技概念股價更是獲得爆炒。公司主業並不明晰，所宣揚的科技概念一直都讓市場覺得晦澀難懂，更未能形成產業效益，但這並不影響市場對其盲目追捧。隨著證券市場輝煌散去，上市公司問題掩蓋不住之際，公司實際控制人玩起走為上計、出逃國外，棄巨額債務及經營爛攤子於不顧。二級市場股價在持續陰跌後，今年更是等來更猛烈的暴跌，完成了從昔日「科技明星」到今日「垃圾明星」的巨變。由於公司已完全掏空、負債累累，幾無資源，無人願填這個大窟窿，公司前景非常渺茫。這里投資者要引起注意的一點是：對於無法搞懂在做什麼的上市公司，還是敬而遠之為好。

8、*ST蘭寶（000631）最大跌幅73％

從當年大牛股淪落為熊股明星，起伏皆因從長春蘭寶更名為蘭寶信息。公司主業是為一汽提供保險杠等汽車配件，靠著地利日子過得本還可以，但以這么一個小攤子卻想撐起長春光谷的大半壁江山，先後投入巨資建起筆記本電腦、液晶電視、手機等三大生產基地，股價是炒得老高，但「信息」就是下不出蛋來。結果是三大信息產業的高投入高消耗，終於壓垮了本可勉強糊口的汽配小產業，股價在去年底大跌的情況下今年又出現暴跌。雖然有急欲擴張的民企有意收購，但前景不明。

9、撫順特鋼（600399）最大跌幅70％

撫順特鋼不幸在2005年機構和公司共同上演的一出鬧劇中，出演了一個悲劇性角色。該股是鋼鐵股中的績差股，所以在鋼鐵藍籌行情中一直沒有表現。其後卻從4元下方一路狂飆至9元，這時公司發布消息山西晉煤集團擬收購重組，同時翻看股東名單卻發現先知先覺的基金扎堆前十大流通股東。正在市場期望最熱門的煤炭能給上市公司業績和股價再燒把旺火，該股4月份卻從9.2元一頭猛栽下來，單邊下跌創出上升以來新低2.8元才企穩。這時公司又發布一個晉煤集團終止收購重組的消息，同時翻看股東名單卻又發現原來扎堆的基金，再次先知先覺地消失得無影無蹤，只留下一些自然人流通股東還站在山頂傻等著山西的煤來升溫。從這里可以看出：基金也炒重組股，不過都是高手，能先得到消息，進出還挺快。因此，投資者對於那些提前透支炒作、導致股價虛高的股票，一定要保持應有的警覺，而不能完全迷失於絢麗的想像。

10、*ST國瓷（600286）最大跌幅70％

如果說要評選2005年市場最熊的板塊，那可能非湘股莫屬。隨著鴻儀系、成功系等崩塌，湘股大面積進入最為災難深重的階段，而國光瓷業就是其中非常具有代表性的縮影。鴻儀系入主後，棄具品牌優勢的原有主業於不顧，極盡手段地利用上市公司平台去惡意融資，從而將公司陷入主業經營困難、財務黑洞深不見底、職工安置成問題等極度困境中，二級市場股價今年也是暴跌之後還能暴跌。這是較有代表性的民企利用國企改制和資本魔方實現財富大挪移的事件。如果鴻儀系的大窟窿沒人去填，那等待公司的很有可能是退市的命運。所以投資者對於那些不顧自身實力盲目造「系」的，尤其是民營企業，最好是只當「戲」來看。

撰稿 中證投資 張志民

Ⅵ 中報匯總:1364家可比公司上半年盈利增79.12%，請問哪些是可比公司

可比應該是有數據比較的意思