大港股份2018年四季度業績

⑴ 披露的業績快報中為什麼沒有第四季度經營信息只有前三季度的

業績快報一般是不完整的財務報告，由企業內部財務系統直接編寫披露，未經外部審計單位審核。

旨在提高信息披露的及時性和公平性,上市公司在會計期間(年度)結束後、定期(年度)報告公告前初步披露未經注冊會計師審計的主要會計數據和經營指標。

故而業績快報一般不是完整的，且其准確性、公允性也會存在一定問題，有重大錯報風險。

⑵ 騰訊去年賺翻了，員工人均年薪81.4萬元，你羨慕了嗎

騰訊去年賺翻了，員工人均年薪81.4萬元，我是非常羨慕。1.賺錢是能力的一種體現，2.自己想在城市安家需要金錢，3.能夠去騰訊上班會讓人羨慕。

隨著互聯網不斷發展，互聯網也成就了很多企業，這些企業從無到有，發展成為今天的互聯網霸主，騰訊可以說是互聯網裡面發展最好的企業之一。騰訊去年賺翻了，員工人均年薪81.4萬元，我真的非常羨慕他們，因為現代社會能夠賺錢其實是能力的一種體現，每個年輕人都有自己的夢想，希望在城市安家，如果能夠多賺錢就能夠早點實現自己的夢想，騰訊作為中國最好的互聯網企業，待遇和福利都非常好，能夠去騰訊上班會讓很多人感到羨慕。

騰訊作為中國互聯網巨頭，高速發展的同時給員工提供了非常好的福利和待遇，這是讓很多人非常羨慕的事情，希望早日我也能夠追上騰訊的平均年薪，這樣生活就會更加輕松。

⑶ 某公司今年盈利5億元，第四季度要投入4億元開工建設一個項目，那它的利潤怎麼算

首先，利潤和項目投資沒有任何關系。
利潤是公司一年經營成果的表現。項目投資是一種投資活動，只是動用現金，和利潤沒有關系。
季報說不盈利一分錢，可能指的是現金。 說明企業現金短缺，償債能力弱。僅此而已。

⑷ 大家幫我看看「002077大港股份」

5.24創出新高，而且脫離前期整理平台，處於新行情啟動的蓄勢階段，可以繼續持有。
如果下行到前期平台，且有效跌破的話，建議先出來，控制住風險。
最近盤面誰也說不準，見機行事！！！

⑸ 蘇州固得四季度業績怎樣

顧得四季度業績的話，大概是在50萬到150萬之間，相對來說還算是不可以可以了吧？在冬天這個季節，

⑹ 什麼時候報四季度業績

沒有四季度報表，年終了只有年報了，在明年3月開始陸續披露，但是上市公司在之前會做預告

⑺ 趣店第四季度凈利潤如何

2017財年業績要點：

——總營收為47.754億元(約合7.340億美元)，較上年的14.428億元增長231.0%；

——總運營成本和支出為24.048億元(約合3.696億美元)，較上年的7.444億元增長223.1%；

——營業利潤為24.212億元(約合3.721億美元)，較上年的7.131億元增長239.5%；

——所得稅支出為2.555億元(約合3930萬美元)，較上年的1.268億元增長101.5%；

——凈利潤為21.645億元(約合3.327億美元)，較上年的5.767億元增長275.3%；歸屬於趣店股東的每股攤薄收益為7.09元(約合1.09美元)，較上年的1.90元增長273.2%；

——剔除股權激勵支出，調整後的凈利潤為22.285億元(約合3.425億美元)，較上年的5.988億元增長272.2%；調整後歸屬於趣店股東的每股攤薄收益為7.30元(約合1.12美元)，較上年的1.97元增長270.6%。

2018財年全年展望：

趣店預計，2018財年調整後凈利潤將超過25億元。(編譯/簫雨)

資產質量保持穩健，合規建設擁抱監管

趣店集團在保持業績穩步發展的同時，資產質量繼續保持穩健，風險可控。2017年前三季度放款交易所展現出來的的M1+逾期率保持低於0.9%的水平，遠低於同業。截至2017年12月31日，M1+ 逾期覆蓋率為1.3倍。

「隨著監管環境的日臻完善，規模小、不合規的公司將被迫退出，我們在行業中的領先地位將得到進一步鞏固。」楊家康先生表示，「在這一階段，隨著消費信貸供給以及消費者流動性的下降，行業的整體信貸質量惡化，因此，公司的逾期率在新監管出台後略有上升。我們在2017年12月至2018年1月期間主動實施了相對保守的縮貸措施來保護信貸質量，並已取得良好效果。今年1月期間新放貸的逾期率已經逐步穩定，這為我們在中國春節後重新增加放款量提供了基礎。基於現有數據，我們期待消費分期業務回到穩步增長的軌道上，也預計大白汽車能夠在開始運營的第一年實現盈利，為我們向市場宣布2018年度業績預測提供強有力的支撐。」

小額信貸產品的短期性質，是低逾期率的重要保障。2017年第四季度，趣店集團平均每筆現金分期的交易額約為960元（148美元），平均每筆商品分期的交易額約為1400元（215美元）；現金分期的平均信貸周期為2.1個月，商品分期的平均信貸周期為8.8個月。

同時，針對2017年第四季度國家監管政策的出台，羅敏先生表示，「我們積極擁抱新監管，深信日臻完善的監管將為行業帶來更加長遠和健康的增長。作為行業的領頭公司，我們始終踐行著監管的重要要求，堅持與各方緊密合作，以在監管的框架內開展業務。」

據悉，2017年12月1日國家有關部門關於規范現金貸業務的通知下發當晚，趣店集團作為頭部平台，就率先發表聲明表示完全擁護、堅決貫徹執行監管部門下發的現金貸整治辦法，並且，針對監管要求的利率紅線，趣店早做出了相應調整。2017年11月24日趣店集團公告顯示，集團已全面調整通過支付寶平台提供的信貸服務年利率，包含所有利息和各種收費在內，通過支付寶界面完成的交易最高年利率均不會超過24%。此前，趣店集團招股說明書顯示，2017年4月份以後，集團旗下平台產品綜合年化利率均在36%以下。

大力發展汽車新零售業務，雙引擎戰略正式推出

趣店集團於2017年10月上市後正式推出了汽車新零售業務大白汽車，定位「年輕人的第一輛車」，以「低門檻、低首付、費用全透明」的特點，受到市場的歡迎。截至2018年3月10日，大白汽車已在全國各地開設了175家線下自營門店，累計交付車輛超過4800台。

「作為我們致力於解決中國基於場景的消費信貸問題的宏願的一部分，我們很激動能夠宣布我們的新業務大白汽車。大白汽車是我們在今年11月下旬推出的汽車金融業務，發展迅猛。」羅敏先生介紹，「在趣店現有的6240萬注冊用戶中，有一部分用戶的信用額度高於我們目前核心信用模型能夠提供的額度。我們相信，在當前廣闊的新車市場中，汽車金融作為一種基於場景的、擁有資產支持的低風險的產品，是服務這類人群信貸需求的絕佳機會。」

同時，大白汽車還具有四大核心優勢：獲客能力——6000萬注冊用戶高度匹配新零售時代；渠道能力——大白汽車決心全部自建門店以匹配汽車行業的重資本和強服務要求；運營能力——團隊的強電商屬性可持續提升存貨周轉、資金周轉、用戶轉化等復合能力；資本能力——集團所擅長的資本市場運作和IPO後的高現金儲備可為大白汽車提供強勁的彈葯補充。

至此，趣店集團消費分期傳統業務和汽車新零售業務的雙引擎戰略正式推出。其中，傳統消費分期業務堅決擁抱監管，全面合規經營；大白汽車則將承載趣店集團汽車新零售的遠大夢想，再次啟程。

羅敏宣布公司市值達到1000億美元前將不領薪水

財報發布當日，趣店集團創始人兼首席執行官羅敏還通過其個人公眾號「我是羅敏」宣布：自2018年1月1日起，在趣店集團市值達到1000億美元前，他本人將不再從公司領取薪水和獎金，以此表明他對公司發展前景的信心，踐行為股東創造價值的承諾。羅敏總結道：「最後，我想宣布我已經與公司簽署了相關協議，決定在公司市值達到1000億美元之前，我將不再從公司領取任何薪水和獎金。這不僅體現了我對公司廣闊的發展前景的信心，也是我對股東創造價值的承諾。」

早在2月13日趣店集團廈門年會上，羅敏就面向集團1000多名員工公開表示，上市不是重點，而是新的起點；未來趣店要成為一家千億美金的公司，並有望成為全球最大的汽車零售平台。

在他的個人公眾號中，羅敏回顧了自己2005年來北京白手起家開始創業的艱辛經歷，經過13年的艱苦奮斗，2017年10月18日，終於帶領趣店在美國紐約證券交易所成功上市。集團上市後沒有止步，而是創辦了大白汽車分期，再次開始創業。

羅敏表示，創業從來不是為了錢，而是為夢想而來，為了給社會帶來微小而美好的改變。3月12日剛好是他自己35歲的生日，在這一天他決定：在公司市值達到1000億美金之前，將不再從公司領取一分錢薪水和獎金。

據悉，羅敏的上述「零元年薪」聲明已經得到了趣店集團董事會薪酬委員會的批准。

⑻ 騰訊20年第四季度財報中人均工資比19年有所下滑，你的工資是多少呢

我的工資差不多在20萬左右，當然這個數字並不是一個固定的數額，因為我的工資組成部分其實有很多種。

工資的話題是職場人喜歡熱議的話題，很多人都會拿自己的工資和別人的收入進行比較，通過這樣的方式來達成某種心理安慰或者不滿，畢竟每個人的工資待遇都不一樣。像騰訊這樣的企業算是比較優質的企業，因為騰訊的員工收入都特別高，同時待遇也很好。

這個事情怎麼回事？

這是來自騰訊的一個季度財報，對於投資者而言，投資者可以根據這個財報來判斷自己的投資行為，對於普通人而言，他們可能會更加關注騰訊員工的收入，我們可以看到騰訊員工的收入已經達到了平均81萬，這個工資比2019年有所下滑，但是依然是一個非常高的數字，可以看出騰訊的工資和待遇其實不錯。

⑼ 四季度業績披露時間是什麼時候

四季報(年報)：第二年1月1日——4月30日披露

⑽ 大港股份002077為啥能在跌勢下連封漲停

股票的操作需要題材概念的配合，大港股份當時是炒作的晶元概念股，市場主力把他當做領頭羊來打造，吸引更多的超短資金介入，由於拉升的高度足夠高，就等於降低了主力的炒作成本，而且短期的報酬更容易吸引更多的超短資金，這只是主力的一種炒作方法。