① 一般公司的獨立董事的年收入大約是多少
我在的公司付給獨立董事年薪就是3萬
② 請問:一般公司的獨立董事的年收入大約是多少
大約 6萬吧
③ 像華為這些大型公司的高管年薪有多少
高管年薪一年至少100萬以上，還是非常的高的
任何好的事情或者壞的事情，到最後都有一個結局，不管結局是好的還是壞的，對於一段婚外情來說也是一樣，而且男人出軌後，妻子不去解決問題，拖延時間越長，對妻子和孩子的傷害越大。根據我我們這幾年來接觸的案例來看，沒有哪個出軌男人會自動回歸家庭，也不會像妻子們想的，出軌男人和小三的新鮮勁兒過了，男人會自動回歸家庭，這種概率少的可憐。所以男人出軌時間長了，一般有這5種結果。
第一種結果:男人和小三在一起的時間越長，他們感情越來越深，最後很難分開
可能有些人會想，男人和小三時間長了，新鮮感過了，男人會和小三分開。
不是的，男人和小三待的時間越長，一般會有這三種情況:
第一:男人習慣了小三的存在。
第二:男人剛開始出軌可能不愛小三，但是時間久了，培養出了感情。
第三:時間越長，男人和小三糾纏的事情越多
第二種結果:妻子被男人和小三長時間的折磨成了病，然後肉體和精神都痛苦
妻子在忍受男人出軌的這個痛苦中，要承受小三的騷擾。
要承受和男人爭吵帶來的痛苦。
要眼睜睜地看著小三和男人親親我我。
妻子長時間的痛苦和生氣，最後滿身都是病。還會患抑鬱症和狂躁症。
第三種結果:越妥協和拖延時間的妻子，出軌的男人越瞧不起，最後男人逼迫妻子離婚
妻子能拖延時間，但是男人到最後卻忍受不了，他覺得妻子沒有底線，已經麻木了。
和這樣的女人過日子沒有意思，他會提出離婚，而且態度非常堅決。
會採取一切手段逼迫妻子離婚，直到妻子和他離婚。
第四種結果:小三等不住了，或者小三懷孕了，然後逼迫男人和妻子離婚，想要上位
這是對於妻子來說最打擊的一個結果。
妻子的本意是把小三耗走，讓小三自動離開。
但是小三等不住的結果是懷孕生子，用孩子作為上位的籌碼。
④ 請問一般公司的獨立董事的年收入大約是多少
公司盈利能力決定董事的收入
⑤ 做一個公司的總裁.一年收入是多少
主要看公司的業績，還有就是公司高管能否兌現承諾。有的企業年前會給銷售團隊定一個認為不太可能完成的目標，如果團隊完成了，甚至超額完成，有的企業主可能就是想著怎麼扣除一些提成了。
在中國任何一個城市，個人年凈收入50萬人（非家庭收入），足以步入中產階層，擁有一定品質的物質生活水準。
小創業者，企業主，老闆：
A：某內地長江流域三四線城市，挖沙船，碎石廠，給建築工地運送砂石的小李，擁有幾台挖掘機。
B：某五六線縣城，偏僻山村的村支書兒子，承包，出租村莊後山的礦產資源，果林，跟外來的大公司合作，年收入甚至能達七位數，但需費心費力打理各級衙門關系，且在方圓十幾公里范圍內，有一定的話語權，和解決基層問題的能力。
C：某電商，淘寶店主的小劉，和他做個人SOHO外貿的同學，好的光景年份，選對產品，年收入幾十萬也不難。
D：某落後省份村支書跟浙江某上市公司合作，對外承包村裡深山，自己不用參與任何具體事務，一噸礦石提成一塊錢，月收入可達七八萬。
E：某餐飲店老闆，有一手獨家私房菜餚秘方，在同行的競爭激烈中，脫穎而出，但需親力親為，貪早摸黑。
F：珠三角某城市郊區的小工廠，給大公司做代加工，類似夫妻店，請幾名工人，從廠房，設備，采購，生產，銷售都要老闆親自負責，還面臨環保，消防，稅務等要求。
G：某小縣城的小張，在一線城市開工作室，給第三方做設計，提供服務，或辦理其他跟自身專業有關的事項。
H：某城市從事海鮮批發的老闆，小供應商，風里來雨里去，凌晨四點起床。
I：某一線城市村中村農民，自建高層農民房一套，靠出租收取利潤。
J：某某大橋局工地項目經理，風餐露宿，與世隔絕，親人一年團聚次數，屈手可指。
上班：
甲：某壟斷央企，海外某分公司技術負責人，外派高級工程師，家人聚少離多。
乙：某省屬國企集團，重點本科畢業，總部負責人力資源一二把手，從大學畢業就到此家公司工作，不出意外，會一直到退休，經常到兄弟單位考察學習，成熟，穩重，且能與國際接軌。
丙：某四五線城市國企，跟社會公共服務有關水電氣的總經理，一把手，中專出身，核心決策管理層，在小城裡關系網盤根錯節，一輩子沒到過國外，甚至北京，上海都沒去過幾次，普通話也不太標准。
丁：某跨國公司IT資深工程師，白領，不斷跳槽，經常到發達國家培訓，學習，英文精湛，衣著光鮮，品位優雅。
戊：某上市公司在三四線城市，所開設工廠的技術廠長，負責人，外地人。
己：普通民企，小外企銷售骨幹精英，需大量出差，應酬，經常更換居所，有失業，健康風險。
庚：某央企下屬研究院，設計院教授級高工，資歷深，可帶碩士生，雖業務量不飽滿，但受人尊敬。
辛：政府機關工作，工資收入還沒有達到這個層次的。
同樣是年收入五十萬：
某一：時代山區農民種地為生，通過自身艱苦努力奮斗，打拚，名校畢業，就讀IT，金融等熱門專業，知名外企工作，收入不菲，進出五星級，高級行業峰會，經常接觸行業前沿動態。但一大家子全靠他養活，需大量輸血，起點資產為負，父母生病，親戚經常過來借錢，買房非常吃力，娶妻老家高中同學。
某二：父母縣城中學老師，有退休金，能過來幫忙帶小孩，自己創業，雖辛苦，待咬咬牙，一線城市就能生根落戶，妻外地大學同學。
某三：父母三四線城市公務員，小領導職務，從小接觸面比較寬，家教良好，老家房車俱全，無需貼補，重點本科畢業後，進央企工作，發展穩定，妻省會城市女孩子，得女方家照顧頗多。
某四：高乾子弟，資本家子女，這些所佔比例太小，不具有代表性，一並略過。
⑥ 一個上市公司的老總，一年大概可以收入多少
我回答一下你的問題，我在一家上市公司公司負責財務工作，一般來說，由於工資薪金是要內按級容繳納個稅的，最高的稅率適用45%，所以，往往通過資本來實現收入，這樣的稅率只適用20%，一般老總工資的收入不高，一年20萬左右的很正常，但是能做到老總，由於資金很充足，往往不會只受聘於這家公司。往往自己也有很多公司。
⑦ 大企業的高管一般能幹幾年 每月收入多少
我們老總今年44歲，進公司10幾年了！~在上海，月薪應該不高，大概在1萬左右，主要靠年終獎，一年在十幾二十幾萬的樣子（主要跟公司當年業績有關）。
⑧ 外企高管每月工資是多少
外籍高管每月的工資應該在五萬塊錢網上
⑨ 企業高管的薪水是多少
首先，所謂企業「高」管，自然是企業裡面的棟梁之才。所以我們不能用一個「價」格來把他們完全的定論下來。他們所在企業中的價值是要看他們對企業所創造的價值來核定的，更不能像普通的打工一族的「月」薪來衡定。有點近似於古代的「短工」、「月工」及「長工」之別！
企業高管是一個高級管理者的統稱名，在企業中通常會把一些負責企業運作主要部門負責人稱之為高管，他們所負責的工作一般情況下就是讓一個系統正常的運作。比如生產企業中的「生產系統」「采購系統」，「人力資源」或者再高一些的「職業經理人CEO」等。再有由於不同的企業他們的規模也嚴重不等，有一些企業只有幾千人甚至更少人員，他們就己經做到上市，年產值過百億。而有些企業人員過幾十萬，也不過是年產值過百億。所以企業本身就根據他們的性質有著不同的分類。那麼所就說明提出的負責什麼是無法得到一個完整結果的。
⑩ 在世界500強前50名的公司里,高層管理者的平均收入是多少
歐美發達國家，高層管理者的平均收入為1000萬元/年。
發展中國家，如象在中國國有企業中，如銀行、石油、電信等世界500張企業中，其表面工資為100萬元/年，可實際收入卻是1000000萬元/年。