中國誠通集團同業競爭問題

㈠ 中國誠通控股集團有限公司的下屬企業

中國誠通控股集團有限公司的下屬的企業有：中國物資儲運集團有限公司、中國紙業投資有限公司、中國物流股份有限公司、中國誠通資產管理有限公司、中國誠通香港有限公司、誠通財務有限責任公司、誠通人力資源有限公司、中國誠通東方資產經營管理有限公司、中國包裝有限責任公司

中誠通國際投資有限公司、中商控股集團有限公司、中國誠通國際貿易有限公司、誠通基金管理有限公司、中國健康養老集團有限公司、誠通房地產投資有限公司、港中旅華貿國際物流股份有限公司、北京誠暘投資有限公司。

(1)中國誠通集團同業競爭問題擴展閱讀：

中國誠通控股集團有限公司介紹

2005年國資委確定中國誠通作為國有資產經營公司試點企業，按照市場原則，搭建國有資產重組和資本運作的平台，探索中央企業非主業及不良資產市場化、專業化運作和處置的路徑。

中國誠通以託管和國有產權劃轉等方式，重組整合了中國寰島集團、中國唱片總公司、中國國際企業合作公司、華誠投資管理公司、中國包裝總公司、中商企業集團公司等中央企業和普天集團8家企業、中冶紙業公司、中鋼爐料資產包等多家中央企業子企業。

進入新時期，公司主營業務為股權運作、金融服務、資產管理，以及綜合物流服務、生產資料貿易、林漿紙生產開發及利用等。公司控股中儲發展股份有限公司（SH，600787）、佛山華新包裝股份有限公司(SZ，200986)、中國誠通發展有限公司（HK，00217）、

廣東冠豪高新技術股份有限公司（SH，600433）、岳陽林紙股份有限公司（SH，600963）、中冶美利雲產業投資股份有限公司（SZ，000815）等上市公司。參股中國遠洋、中海科技、中國通號、中國國際金融、東興證券、神州租車等多家境內外上市公司。

2016年，受國務院國資委委託，公司參與了中石化國勘公司多元化改造，託管了中國鐵路物資總公司，參股了國源煤炭資產管理有限公司。

經國務院批准，受國務院國資委委託，中國誠通作為主發起人，攜手9家央企、地方國企和金融機構，共同發起設立了總規模人民幣3500億元的國內最大私募股權投資基金——中國國有企業結構調整基金股份有限公司。成立了誠通基金管理有限公司，受託執行基金管理事務。

㈡ 誰去誠通人力資源公司面試了是真的嗎

這就是騙子公司，他們公司刷單騙了我弟弟一萬多，我已經在12315平台舉報，希望大家一起去去報這個不良企業，找回自己損失，舉報人多了，才會更重視的

㈢ 央企間交叉持股有哪些積極效果

交叉持股已成為國企改革的新路徑、新模式。2016年以來，包括國投集團、武鋼集團、誠通集團、寶鋼集團、中船集團、中國遠洋集團在內的央企均進行過交叉持股。

具體來看，央企間交叉持股有三方面的積極效果：一是可進一步強化當前國企改革以資本為導向的改革邏輯，優化國有資本布局結構，進一步加快推動國資監管從管企業轉向管資本；二是有利於加強央企間整體戰略協同，推動相互持股的中央企業結成穩定的戰略聯盟；三是有利於實現企業股權結構上的多元化配置、在企業經營管理中獲得新的管理理念與管理模式、在避免產品同質化競爭、減少央企之間的內耗與非理性同業競爭等方面，都能夠較好地求得平衡。

此外，從這些交叉持股的案例中也可以發現，雖然彼此間交叉持股的比例較小，卻開辟了國企改革新路徑。目前，國企改革已經步入深水區，央企之間推行交叉持股，有利於取長補短，形成產業聯動效應，成為國企改革的一條新路徑。

㈣ 2015年央企國資改革超跌股有哪些

中航集團
洪都航空（600316）洪都科技和洪都航空關聯交易較多，預計未來注入洪都航空概率較大，是內生增長最強勁的整機企業。
成飛集成（002190）國防主管部門還在推進國防科技工業全面深化改革，長期看好軍工行業的發展，後期仍然存在整合預期。
中航飛機（000768）運輸機、支線客機板塊，軍工企業改制、軍工科研院所改制、軍民融合加深等進入兌現階段，將獲得更多的發展機遇。
中航動力（600893）航空發動機的主機板塊，2014年上半年完成重大資產重組資產交割，公司存在發動機板塊進一步整合的可能性。
成發科技（600391）預計將注入中航集團發動機板塊的優質傳動資產，2012年已完成傳動事業部的建立，資產注入前景明確。
中航動控（000738）是航空發動機控制系統板塊資本運作平台，是國內唯一專業從事航空發動機控制系統研製的企業，存資產注入預期。
中航電子（600372）軍工科研院所改革細則出台，之後將進行分類改革和試點，作為中航集團旗下公司，市場對於中航電子的改革期待較大。
中航機電（002013）航空機電系統的唯一平台，託管集團旗下機電資產18家公司，剩餘14家仍存繼續整合到上市公司的預期。
中航光電（002179）公司為C919大飛機 提供集成設備安裝架、系統支架和連接器等，是綜合設備櫃的唯一供應商，對外並購將是公司的戰略規劃。
中航黑豹（600760）農業運輸車的骨幹企業，向高科技環保電動車發展，第三大股東東安發動機是國內最大的汽油發動機生產企業，有想像空間。
中直股份（ 600038 ）公司目前在集團直升機板塊業務整合順利，且市場效益明顯，軍品總裝資產注入上市公司的條件已逐步成熟。
貴航股份（600523）公司控股股東與中航汽車簽訂增資協議，增資完成後，公司的控股股東將變更成中航汽車，後期有資產注入預期。
中航重機（600765）股權劃轉後海翼集團將成為公司第二大股東，將極大強化與海翼集團在液壓及鍛造領域的上下游關系，充分發揮協同作用。
*ST三鑫（002163）公司是控股股東--中國貴州航空工業集團旗下的新材料 上市公司，由於業績堪憂，未來大股東資產注入預期加強。
深天馬A（000050）資產注入之後管理協同效應提升將推動公司經營效率穩步提升，帶動產業鏈配套運轉，推動盈利增速高於收入增長。
飛亞達A（000026）央企中航國際的下屬企業，預計潛在的激勵機制改善可能進一步提升公司盈利水平，同時有整合預期。
中航地產（000043）航工業集團旗下產業除航空、軍工類產業以外，還包括非航空民品和第三產業，對集團旗下眾多資產整合預期提升。
*ST東安（600178）公司處於集團公司的汽車板塊，業績一直不如人意，後期存在大股東的相關資產注入預期，提升公司盈利能力。
中國兵器工業集團
華錦股份（000059）華錦股份業績虧損，實際控制人實力雄厚，並有意將華錦股份打造為石化產業平台，未來資產重組值得期待。
北方國際（000065）北方國際的主營業務包括國際工程承包、國內建築安裝、房地產開發、鋁業加工製造等，存在作為相關資產整合平台的預期。
北化股份（002246）大股東變更為中兵投資，有利於發揮公司在纖維素產業及特種化工板塊中的整合作用，可在集團層面有效實施產業整合。
長春一東（ 600148 ）生產和銷售重、中、客、輕、轎、微等各種型號的汽車離合器，農用車離合器；生產和銷售各種鋁、鋅壓鑄件產品。
光電股份（600184）集團光電板塊中，仍有體量龐大的優質光電資產未上市，同屬兵工集團的江南紅箭資產注入預期加強。
北方股份（600262）公司是國內傳統的專業化礦用自卸車行業龍頭企業，生產各種型號的「特雷克斯牌」傳統自卸車。
北方導航（600435）作為兵工集團的下屬上市公司，集團將舉全集團之力推動北斗產業發展，積極推進相關工作，後期整合預期加大。
凌雲股份（600480）汽車產業未來將以節能減排為方向快速發展，為汽車整車及零部件行業整合提供新一輪發展機遇。
晉西車軸（600495）產品涵蓋國內外各型鐵路機車、地鐵、輕軌等軌道車輛，重組並購北方鍛造後，成為世界規模最大的車軸企業。
北方創業（600967）大股東內蒙一機是國家唯一的主戰坦克研製基地，兵器集團還有不少和坦克、輪式戰車相類似的裝甲車資產有待整合。
江南紅箭（000519）公司作為兵器工業集團旗下的先進材料公司，未來有望成為集團非金屬先進材料整合的平台。
中國醫葯集團
國葯一致（000028）實際控制人國葯控股增持後，有望獲得國葯體系內更多的資源傾斜，受益央企改革試點帶來的制度紅利。
國葯股份（600511）國葯集團被確定為發展混合所有制的試點企業，公司是國葯控股旗下重要的麻葯平台，有望迎來改革整合。
天壇生物（600161）大股東中生集團旗下子公司包括上海所、武漢所等，有望成為血製品平台、疫苗平台抑或中生集團的整體上市平台。
現代制葯（600420）此前並購的容生，川抗等企業，隨著後續15億定增資金的到位，公司在2015年也有望開啟外延並購的新高潮。
中國建材集團
北新建材（000786）大股東對子公司開展混合所有制改革，股權激勵、引入外部投資者等舉措將提升公司競爭力。
洛陽玻璃（600876）中國建材集團及所屬中國建材玻璃公司承諾，計劃三年內，以公司為平台，解決與龍新玻璃等存在的同業競爭問題。
方興科技（600552）新材料平台，2014年8月混改，以公司控股、高管參股的混合所有制形式進行改革。
瑞泰科技（002066）瑞泰科技的主營業務為熔鑄鋯剛玉系列耐火材料和熔鑄氧化鋁系列耐火材料的生產和銷售，公司將受益於國企改革。
中國玻纖（600176）集團公司入選混合所有制改革和央企董事會行使三項職權的雙項試點，成為改革焦點企業。
國投集團
中成股份（000151）中成股份主營業務為成套設備及技術進出口業務和境外投資，受益於實際控制人為國有資本投資公司的試點企業。
國投新集（601918）公司是以煤炭采選為主的國家大型企業，確立了「立足煤炭、發展電力、延伸煤制氣」的戰略，國投系改革加速。
國投電力（600886）國企改革的推進，有利於集團增強企業資本實力，公司作為集團電力能源建設運營的重要平台，有望從中受益。
中紡投資（ 600061 ）安信證券借殼，在交割完成12個月內，對存在同業競爭關系的基金和期貨 相關業務有望以資產注入的方式解決同業競爭問題。
國投中魯（600962）江蘇環亞借殼上市，通過重組等方式對上市公司進行資本運作，帶動非公有制企業參與國企改革的嘗試。
中糧集團
中糧地產（000031）公司控股股東中糧集團，成為國資委改組國有資本投資公司試點，公司有望成為相關領域的整合平台。
中糧屯河（600737）公司將以混合所有製作為手段，為下屬企業引入產業資本、社會資本、私募股權等，加快國有資本投資公司試點。
中糧生化（000930）中糧生化是首批改革試點企業之一，隨著後續細化改革政策的落實以及第二批試點的公布，公司有望受益。
中國誠通集團
中儲股份（600787）公司向普洛斯定向增發轉讓15.3%股權，引入後者作為戰投，開啟央企混改，預計將出現在第二批央企改革名單中。
冠豪高新（600433）冠豪高新定位為集團特種紙業務發展平台，若獲得與冠豪高新主營業務相同或類似的業務機會，優先讓與冠豪高新。
岳陽林紙（600963）作為林漿紙一體化龍頭，公司造紙所需紙漿部分自給，林產200萬畝，具有林業資源優勢，是國資改革潛在受益標的。
恆天集團
恆天海龍（000677）公司控股股東恆天集團獲股權劃轉，將持有公司股份由29.77%上升至33.34%，有望成為恆天集團整合平台。
恆天天鵝（000687）恆天天鵝重組交易標的為華訊方舟特種行業系統解決方案業務，有望獲新股東資產注入，轉型為移動寬頻網路服務商。
國家電網公司
許繼電氣（000400）許繼電氣正步入特高壓 收入，智能電表業務不斷突破、海外業務不斷拓展的時期，同時受益「一帶一路 」戰略及國企改革。
平高電氣（600312）特高壓交、直流技術已達到了世界領先水平，公司受益「一帶一路」和國網海外規劃，集團存在整體上市預期。
國電南瑞（600406）國家電網會繼續推進以旗下具備條件的公司整體上市為目標的改革，公司作為重中之重，受益集團資產證券化。
國電集團
國電電力（600795）公司作為中國國電集團常規能源的整合平台，未來資產注入預期強烈，且受益於電力體制改革。
長源電力（000966）公司收購國電集團湖北公司旗下中華山、樂成山等10個風電前期項目，擬開拓新能源業務，後續資產注入可期。
英力特（000635）憑借產業鏈一體化優勢，通過繼續剝離虧損的非核心資產和提高盈利水平較好的產品的佔比，盈利能力進一步提升。
平庄能源（000780）公司主要煤種為褐煤，公司內生增長一般，集團公司承諾適當時候將元寶山、白音華礦注入到上市公司。
上海上實集團
上海醫葯（601607）新團隊實現平穩過渡，制定三年過千億目標，而作為上海本地醫葯企業，有望明顯受益於國企體制機制改革。
百聯集團
上海物貿（600822）主營業務包括金屬材料、礦產品（不含鐵礦石）、化輕原料、建材、汽車及配件、機電設備、進出口貿易等。
百聯股份（600827）商貿零售作為完全競爭類行業，剝離資產有利於改善上市公司盈利情況，未來更深層次改革有望陸續推進。
第一醫葯（600833） 作為集團公司旗下的醫葯零售平台，有望受益於上海地方國企改革。
光明食品集團
海博股份（600708）以出租客運和現代物流為主的上市公司，致力於整合相關物流資源，融入光明食品集團主業，實現協同發展。
金楓酒業（600616） 作為集團公司旗下酒業平台，受益於上海地方國企改革。
光明乳業 （600597）第二期激勵計劃有望再次激發公司活力，引爆國企改革熱情，是集團旗下國企改革的先行者。
上海梅林（ 600073 ）探索混合所有制經營，公司2014年12月發布股權激勵方案，計劃引入戰略投資者，國企改革提速。
上海城建集團
隧道股份（600820）國企改革有望持續發酵，上海國企改革的推進給公司業務發展帶來新突破仍是大概率事件。
上海地產集團
金豐投資（600606）綠地集團借殼對象，綠地集團業務包括建設建築、酒店及商業運營等，還涉足能源、汽車、金融等領域。
中華企業（600675）公司藉助國企改革東風，加速解決同業競爭並做大做強，收購資產增強發展後勁，國企改革預期較強。
上海電氣集團
自儀股份（600848）國資改革代表企業自儀股份推出重磅重組方案，公司主營業務將變更為園區開發和經營。
上海電氣（601727）公司將推進整體上市，聚焦能源、工業裝備和服務三大領域，立志成為中國的西門子。
上海機電（600835）作為機電一體化設備唯一上市平台，集團旗下上海電氣自動化設備等資產注入的預期增大。
上海文廣集團
百視通（600637）百視通吸收合並東方明珠，注入文廣集團優質資產，樹立了文化類國企改革典範，給其他文化類國企改革帶來了示範作用。
上海紡織集團
龍頭股份（600630）公司作為集團旗下的紡織平台，存在相關的資產整合預期，受益於上海地方國企改革。
申達股份（600626）公司將成為上海國資委進行新興產業整合的平台之一，申達股份正在和多方資本接觸，擬引入戰略投資者。
上海國盛集團
棱光實業（600629）華東設計院借殼對象，上市公司將轉型成為建築設計行業領軍企業，資產質量及盈利能力有望大幅提升。
耀皮玻璃（600819）公司實際控制人變更為上海地產集團，其是對上海國有房地產資源進行整合基礎上成立的國有獨資集團公司。
上海華誼集團
雙錢股份（600623） 公司在加強輪胎主業內部投資同時，也在探索兼並收購模式，進行主業擴張。
三愛富（600636）華誼集團經過3~5年的推進，基本完成國企改革總目標，制訂了集團整體或核心資產上市方案。
上海機場集團
上海機場（ 600009 ）上海機場集團未來將通過一個上市公司整合集團內航空主營業務及資產，集團資產進入上市公司預期加強。
上海建工集團
上海建工（600170）公司在建築施工設備設施領域獲得長足發展，接下來將在國企改革的進程中挖掘更多創新動力，繼續尋求發展。
上海交運集團
交運股份（600676）集團將突出主業發展重點和制度創新重點，對自身產業結構進行優化調整，加快核心業務健康快速發展。
錦江國際集團
錦江股份（600754）向戰略投資者弘毅投資和控股股東募資30億，弘毅投資占錦江股份總股本約12.43%，成為第二大股東。
上海久事公司
強生控股（600662）來自大股東久事公司的李仲秋被聘任為新任總經理，這將是強生控股又一次變革的出發，集團整合值得期待。
申通地鐵（600834）申通集團集軌道交通 投資等多項職能於一身，而久事公司則是國有投資經營控股公司，後續整合預期強烈。
上海蘭生集團
蘭生股份（600826）東浩蘭生集團證券化率極低，多數資產都在上市公司之外，有資產注入的預期。
上海汽車工業集團
上汽集團（ 600104 ）作為上海的標桿國有企業，新的管理層履新後，旨在激發企業後續發展動力的國企改革有望繼續深化。
華域汽車（600741）有望享受上海國企改革加快紅利，通過推動新一期股權或現金激勵計劃、引進戰略投資者等。
上柴股份（600841）公司控股股東上汽集團已經進行國企改革和激勵，也將對上柴股份的管理優化產生積極影響。
上海城建總公司
城投控股（600649）城投控股在引入戰投弘毅投資後的一舉一動牽動市場，已於2014年11月份停牌。
上海報業集團
新華傳媒（600825）公司屬於重要國企改革股，為集團公司唯一資本運作平台。同時，公司非常重視新媒體業務布局。
上海儀電電子
儀電電子（600602）公司退出非主營業務，集中資源發展主營業務，有利於推動公司業績的長期發展。
飛樂音響（600651）公司治理結構改善進度可能快於市場預期，公司將推動股權激勵方案進一步提升管理效率。
上海實業集團
上實發展（600748）上實發展目前身具上海自貿區 、國企改革、土地流轉 、養老 地產等多個市場熱門概念。
上海水產集團
開創國際（ 600097 ）公司自上海拉開國資改革大幕起就被寄予改革先鋒的厚望，重大事項終止，不過後期預期猶存。
申能集團
申能股份（600642）集團旗下新能源業務未來以上市公司為平台，是集團推進國企改革的載體，公司整合優質資產步伐加快。
上海國際港務集團
上港集團（ 600018 ）發布員工持股方案，公司近72%的員工參與認購且鎖定三年，更加有利於提升港口運營效率，縮減成本。
中山中匯投資
中山公用（000685）引入復星作為二股東，很可能是廣東國企改革第一單，中山市政府意在對接復星整體資源，對中山公用進行改制。
深圳振業集團
深振業A（000006）深圳國資委有五個A股上市地產公司，深振業為深圳國資委唯一增持的公司，較大概率成為國資委整合平台。
廣東廣晟資產
中金嶺南（000060） 公司可能成為廣晟資產集團旗下除了稀土礦產之外的礦產資源整合平台。
風華高科（000636）可能成為廣晟的電子信息 資源整合平台，廣東國企改革方案明確提出要電子信息類企業要注入同類上市公司。
廣晟有色（600259） 已經通過定增收購了稀土資產，成為廣晟集團整合稀土資源的上市平台。
廣東商貿控股
廣弘控股（000529）不僅是集團旗下而且是廣東省國資旗下唯一的食品類上市平台，未來可能成為廣東省食品行業的整合平台。
廣東粵電集團
粵電力A（000539）公司在建機組將於2015年、2016年相繼投產，且集團資產注入可期，未來裝機規模有望大幅提升
廣東水電集團
粵水電（002060）公司是控股股東廣東省水電集團下的唯一上市公司，集團旗下還有優質的水力發電、醫院、旅遊度假等資產
廣東廣新控股
省廣股份（002400）集團公司旗下的廣告文化創意平台，通過實現營銷傳播鏈條的全貫通，推動實現公司的轉型升級。
佛塑科技（000973）佛塑科技屬於科技型企業，未來可能做股權激勵，可能作為新能源和新材料平台。
星湖科技（600866）星湖科技在2014年1月引入戰投匯理資產，可能整合集團公司旗下生物醫葯 及食品資產。
珠江鋼琴集團
珠江鋼琴（002678）廣州國資委絕對控股，擁有眾多可整合的文化資源；已經做過股權激勵，存在國企改革預期。
廣州無線電集團
廣電運通（002152）國企改革大潮下，公司在管理層激勵、員工持股等激勵措施上有望取得突破，業績增速可望提速。
海格通信（002465）公司非公開發行股票，其中員工持股計劃認購3500萬股，價格之高及鎖定期之長，體現公司員工對海格看好。
珠海華發集團
力合股份（000532）珠江金控經過多次舉牌 ，合計股份達到30%以上，可能作為珠江金控的金融資產整合平台。
珠海格力集團
格力地產（600185）51.94%股份轉讓給珠海投資控股，格力地產為三大核心之一，未來有大可能性獲得優質資產注入。
廣東廣業資產
貴糖股份（000833） 廣業集團下面還有其他礦產資源，貴糖股份可能成為廣業礦產資源的整合平台。
宏大爆破（002683） 民爆綜合服務，廣東廣業資產主營環保、燃化能源、礦山、現代服務四塊業務。
廣州百貨集團
廣百股份（002187） 存在集團整體上市預期，有望成為廣州市國資唯一的商貿零售資產整合平台。
廣州嶺南國際
東方賓館（000524）廣之旅總裁陳白羽出任公司總經理，廣之旅擁有豐富的旅行社客源資源，公司可能成為打造旅遊產業鏈的平台。http://www.juejinjie.com/

㈤ 中國誠通集團待遇

（一）、人力資源部總經理（1名）

任職條件：

① 具有人力資源管理及經濟專業本科及以上學歷；
② 有六年以上人力資源管理工作經驗（含三年以上管理經驗）；
③ 熟練掌握人力資源管理理論；熟悉人力資源規劃、招聘、薪酬設計、保險福利、考核、培訓等人事工作流程；
④ 了解國家相關勞動法規政策，有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力；
⑤ 具有較高職業素質、強烈的崗位職責心和敬業精神，出色的工作計劃及組織協調能力、溝通能力；正直、踏實，勇於承受工作壓力和面對挑戰。

職位描述：

① 根據集團各部門和業務中心的實際需要和集團的中長期發展方向，組織制定人力資源發展政策和規劃；
② 配合集團中期人力資源發展的戰略目標，領導建立公司整體的年度人力需求（包括預算、招聘、培訓、解聘）以及相應的執行計劃；
③督導招聘、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理和其他各項人力資源業務，確保對職能部門和業務中心的服務和支持；
④ 負責向管理層和其它主管人員提供專業咨詢和相關培訓，並協助集團副總裁的招募、配置集團高層經營管理層和二級公司高級管理層；
⑤ 對集團中層以上、下屬企業高層人員進行合理配置。

（二）人力資源部項目經理（4名）

任職條件：

① 具有人力資源管理及經濟專業本科及以上學歷；
② 有兩年以上人力資源管理工作經驗；
③ 熟練掌握人力資源管理理論；熟悉人力資源規劃、招聘、薪酬設計、保險福利、考核、培訓等人事工作流程；
④ 了解國家相關勞動法規政策，有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力；
⑤ 具有較高職業素質、強烈的崗位職責心和良好的敬業精神；正直、踏實，勇於承受工作壓力和面對挑戰。

招聘職位及職位描述

1、績效管理經理職位（1名）

職位描述：

① 根據本職工作和上級管理層的要求，制定並根據情況修訂績效管理所需的各類管理報表，並匯報給人力資源部總經理和其他部門主管；
② 作為績效管理流程負責人，協調流程中各部門和人員的工作關系和任務分配，確保流程的順利進行，並根據公司的具體情況定期修改流程；
③ 參與解決與績效管理相關的日常管理問題，並積極提供合理有效的建議；
④ 負責協助組織對下屬公司派出人員的考核，並對下屬公司的績效考核提供指導。

2、員工關系經理職位（1名）

職位描述：

① 根據公司組織架構、職級職等體系、部門職能描述、崗位描述來設定員工職業生涯發展道路，並制定職業生涯發展到不同階段的資質要求；
② 負責集團本部的養老、醫療、失業、工傷保險、住房公積金以及集團補充保險的操作與運行；
③ 負責新員工的接收與關系的轉接工作，負責員工進京、軍轉干、大學生接收工作；
④ 負責員工勞動合同的簽訂，變更等相關工作，組織員工資格認證、技術職稱等的評審。

3、薪酬福利經理職位（1名）

職位描述：

① 負責進行就業市場的薪資調查，了解行業的薪資策略以及當前社會同行業薪酬水平，結合公司和業務發展的實際情況，確定薪資管理的原則，制定職位評等的方法並呈交人力資源部總經理批准；
② 負責集團年度人事統計報表工作；
③ 了解二級公司薪酬福利政策，並制定對二級公司領導簽訂責任書中的薪酬福利部分；
④ 負責按時完成具體的員工福利的計算和發放工作。

4、招聘培訓經理職位（1名）

職位描述：

① 根據人力資源需求計劃，負責制定及發布內外部招聘信息；
② 在外部招聘過程中，負責領導各個階段的筆試、面試，並對應聘人員的背景情況進行初步調研，組織錄用的人員進行體檢，安排相關錄用工作；
③ 負責集團幹部交流，以及崗位輪換，幹部掛職鍛煉等工作
④ 制定集團員工年度培訓計劃，組織協調總部的培訓活動，並負責培訓效果的跟蹤與評估。

二、總裁辦公室

（一）總裁辦公室主任（1名）

任職條件：

① 具有中文、經濟管理相關專業本科及以上學歷；
② 有六年以上行政或相關工作經驗（含三年以上管理經驗）；
③ 熟悉行政管理體系與制度建設，在集團行政規范管理方面有豐富的實踐經驗；
④ 優秀的文字處理能力、文案寫作能力；
⑤ 具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力；穩重、踏實、勤勉、敬業；
⑥ 優秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯、公關能力。

職位描述：

① 全面領導總裁辦的行政總務工作， 保證集團行政工作正常、高效運轉；
② 負責集團內重要活動和重要會議的組織與協調工作；
③ 負責起草公司內部相關高層的決議、各種公文、重要文件；
④ 負責協調集團各職能部門的工作，平衡對內、對外，對上、對下，平級之間的關系；
⑤ 負責接洽、維護集團與政府的行政管理關系，拓展集團公共關系渠道。

（二）宣傳策劃經理職位（1名）

任職條件：

① 具有企業管理相關專業本科及以上學歷；
② 2年以上宣傳策劃管理經驗，有良好媒介關系或教育相關工作經驗者優先；
③ 具有良好的市場分析與策劃能力、品牌宣傳與推廣能力；
④ 思維敏捷，具有創新精神及豐富的宣傳、策劃經驗。

職位描述：

① 負責企業公共關系與對外宣傳工作，包括公司對內對外的新聞宣傳工作；
② 負責集團內部刊物的發行工作，以及集團網站宣傳內容的審定和編寫；
③ 審查本部及成員企業外事任務，組織辦理相關手續，填報出入境情況報告。

三、風險管理部

（一）風險管理部總經理（1人）

任職條件 ：

① 具有財務、審計相關專業研究生及以上學歷；注冊會計師或國際內部審計師執業資格；
② 6 年以上的審計相關工作經驗(含3年以上管理經驗)；
③ 在財務、審計領域具備扎實的理論基礎及豐富的實踐經驗，精通國家財稅制度及法律規范；
④ 具備優秀的職業分析、判斷能力和處理經驗，精通企業內部控制制度和相關業務流程；
⑤ 維護企業利益，堅持原則，公平、公正的行使審計職責。

職位描述：

① 負責集團公司風險管理體系的研究和設計，集團公司風險管理准則、規范的制定和組織實施；
② 制定集團審計和法務工作的規章、程序和計劃，保障審計和法務工作的順利實施；
③ 對重大投融資合同、資產處置合同、轉貸合同及其它經濟合同組織審查，提出審計意見和法律意見；
④ 開展經濟責任審計，包括二級和部分三級企業法人、總經理離任審計工作；
⑤ 開展經濟效益審計和風險管理審計，組織對重大經濟事項的審計調查；
⑥ 檢查、監督集團財務記錄與報表，組織協調會計決算審計與不定期清產核資審計。

（二）風險管理部項目經理（2名）

1、審計經理職位（1名）

任職條件：

① 具有財務審計相關專業本科及以上學歷，具備注冊會計師或國際內部審計師執業資格；
② 3年以上審計工作經驗，具備企業管理、財務、投資、法律等綜合知識；
③ 在財務、審計領域具備扎實的理論基礎及豐富的實踐經驗，精通國家財稅制度及法律規范；
④ 具備優秀的職業分析、判斷能力和處理經驗，精通企業內部控制制度和相關業務流程；
⑤ 維護企業利益，堅持原則，公平、公正的行使審計職責。

職位描述：

① 根據公司風險管理政策和基本原則，制定並落實風險管理中審計方面的具體制度；
② 根據審計計劃或審計委託，負責擬訂審計方案，執行審計程序，出具審計報告，提出審計建議；
③ 開展經濟效益審計和風險管理審計，以及對重大經濟事項、重大投融資合同、資產處置合同、轉貸合同及其它經濟合同進行審查，提出審計意見；
④ 組織對各部門及下屬公司的操作合規性檢查，並對風險管理狀況進行檢查評價，提出整改建議。

2、法律事務經理職位（1名）

任職條件：

① 法律專業本科及以上學歷，具備律師資格；
② 2年以上大型企業法律事務管理方面的工作經歷；
③ 熟悉法律合同、知識產權、經濟糾紛、勞動爭議等事務的法律處理工作；
④ 具有出色的組織協調能力和良好的團隊合作精神，工作嚴謹、認真、負責。

職位描述：

① 根據公司風險管理政策和基本原則，制定並落實風險管理中法律方面的具體制度，並負責集團各級法律工作的歸口管理工作；
② 具體負責企業經營活動所必需的各種法律合同的相關事宜，保證各種經營活動所需合同的完整、有效和可控的經營風險；
③ 積極參與公司的重大投融資、投資、資產經營項目，負責起草並審查相關項目合同的法律文本合法性和有效性，保證業務的順利進行，避免潛在的法律風險；
④ 負責協調與法律機構和政府部門的溝通聯絡工作。

四、財務管理中心

財務管理中心總監（1名）

任職條件：

① 具有財務管理、財務會計、審計相關專業研究生及以上學歷；注冊會計師執業資格；
② 6年以上的財務管理相關工作經驗(含3年以上管理經驗)；
③ 熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策，
④ 工作細致、認真，為人誠信、踏實，責任心強，具有較高的職業道德和敬業精神，出色的溝通、協調能力。

職位描述：

① 組織集團財務與會計政策的建立、維護，和集團財務與會計管理辦法的設計、實施；
② 負責集團公司內部結算工作，具體處理下屬分公司之間的資金調配管理，以及子公司資金調配許可權內的審批；
③ 負責組織研究並擬定各項籌融資方案，在領導批准後負責具體組織實施；
④ 負責公司預算管理制度的制定和維護，組織並協調整體預算的編制，審核集團的財務報表、報告，確認其准確性；
⑤ 負責組織研究並擬定各項籌融資方案，在領導批准後負責具體組織實施。

（二）財務管理中心項目經理（3名）

任職條件：

① 財務會計、金融相關專業本科及以上學歷，具備注冊會計師、注冊金融分析師等執業資格；
② 熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策，2年以上企業財務管理工作經驗；
③ 工作細致、認真，為人誠信、踏實，責任心強，具有較高的職業道德和敬業精神，出色的溝通、協調能力。

招聘職位及職位描述：

1、財務經理職位（1名）

職位描述：

① 協助財務管理中心總監擬定相關財務管理規章制度，協助財務管理中心總監不斷完善整個集團的財務管理制度體系，保證集團的財務管理制度與國家的會計法律法規相符；
② 負責集團預算管理制度的制定和維護，組織並協調整體預算的編制，協助各個相關業務／職能部門進行預算編制工作，並對提交的預算進行質量審核；
③ 負責整理、收集、分析財務數據，進行財務活動的季度/年度分析，出具分析報告，提供准確的數據支持，並負責保管各項財務信息報告和分析報告；
④ 負責對預算的執行情況予以監督和控制。

2、會計經理職位（1名）

職位描述：

①在財務管理中心總監的領導下，負責集團會計政策的制定與會計制度的編制；
②負責處理（管理）集團本部月度、季度、年度財務賬目，編制財務資產負債表及管理報表文件和報表；
③負責合並管理所有（集團本部和集團）所有稅收事務和文件，進行集團會計決算工作；
④負責集團的綜合統計工作，並將統計資料上報相關政府部門。

3、資金經理職位（1名）

職位描述：

① 根據業務部門需要和公司資金管理的整體要求，具體負責從各類商業/專業銀行選 擇適合公司實際發展需求的銀行，並負責管理協調銀行與公司間賬戶關系；
② 協助財務管理中心總監編制中、短期資金收支計劃，預測集團的短期資金需求，配合總監完成集團籌融資工作，協助進行最優化方案設計；
③ 及時掌握利率和匯率的變動情況和趨勢，規避利率和匯率變動的負面影響；
④ 負責集團資金的日常管理、監督，確保資金運作順暢、信息透明、高效。

4、財務管理中心出納職位（1名）

任職條件：

① 財務會計相關專業本科及以上學歷，1年以上財務工作經驗，具有會計從業資格證；
② 有較強的計算機操作能力，能熟練運用辦公軟體及財務辦公軟體；
③ 具備較強的責任心及敬業精神，堅守財務制度和財務人員的職業道德；
④ 了解國家財務制度、稅務規定，認真、細致、講原則，責任心強。

職位描述：

① 協助資金管理崗辦理現金收支業務；簽發支票、銀行匯票等支付憑證；
② 及時登記現金日記賬，及時盤點現金，保證日清月結、帳物相符；
③ 登記銀行流水賬，為銀行存款的核對提供基礎信息；
④ 嚴格復核報銷票據，做好有價票據的登記使用記錄，妥善保管有價證券及公司重要 憑證，保證資金、憑證安全。

五、黨委辦公室

（一）黨委辦公室主任（1名）

任職條件：

① 具有黨政、企業管理及相關專業本科及以上學歷，中共黨員；
② 6年以上相關工作經驗(含3年以上管理經驗)；
③ 優秀的文字處理能力、文案寫作能力；
④ 具有較強的人際溝通、協調、組織、管理能力；踏實、勤勉、敬業。

職位描述：

① 協助上級制定黨委、紀委工作計劃、督導決議的執行情況並處理出現的問題，按時向黨委、紀委報告工作；
② 負責本部及集團的紀檢、監察工作，制定並完善企業領導人員廉潔從業各項規章制度，組織協調企業各方面監督力量，對相關工作落實情況進行監督檢查；
③ 負責集團在京所屬黨組織的組織建設工作與黨員管理教育工作，負責黨的組織生活，黨組織的發展與組織關系轉接，履行專職黨務幹部的任免手續；
④ 負責集團工會辦公室工作，制定工會活動計劃，落實集團工會工作指導方針和任務，指導各成員企業工會開展工作，指導和推動做好各級工會經費的管理工作。

六、老幹部服務辦公室

（一）老幹部服務辦公室副主任（1名）

任職條件：

①具有黨政、企業管理及相關專業本科及以上學歷，中共黨員；
②6年以上相關工作經驗(含3年以上管理經驗)；
③具有較強的人際溝通、協調、組織、管理能力；踏實、勤勉、敬業，有耐心。

職位描述：

①組織對成員企業、分支機構貫徹黨和國家對老幹部工作的各項方針、政策情況進行宏觀指導、監督；
②組織對成員企業、分中心落實老幹部政治待遇、生活待遇情況進行督促與檢查；
③領導對老幹部安置費的申報及分戶立帳工作，組織、指導、協調老幹部交接工作；
④組織各分支機構開展黨的組織生活、黨組織的發展與組織關系轉接等黨務工作，為老幹部提供各項黨員生活服務。

七、戰略發展中心

（一）戰略發展中心總監（1名）

任職條件：

①具有戰略管理、工商管理、投資或相關專業研究生及以上學歷；
②8年以上的企業戰略、投資及相關方面的工作經驗(含5年以上管理經驗)；
③具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
④有良好的溝通協調能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。

職位描述：

① 研究國家宏觀經濟政策、相關產業發展狀況及集團經營狀況，組織制定並調整集團發展戰略規劃和業務發展計劃；
② 管理集團投資與資產組合，組織集團投資方向的研究、論證，制定並調整集團的行業進入、退出政策與策略；
③ 組織根據集團發展戰略規劃對集團績效指標管理體系進行研究，並提出決策性設計、調整建議；
④ 領導對公司管理體系（包括組織架構、部門職責等）的運行情況的維護、監察和改進，並在對現有管理體系的分析評估基礎上，向決策層提出改進、變革的方案建議；
⑤ 領導對潛在投資行業、項目的檢索與前期研究，包括行業前景、預期的投資回報水平、綜合風險水平等，並組織項目可行性研究與可研報告撰寫；
領導集團投資項目方案的策劃、討論、文件起草和上報申請等工作，以及實施過程的指導、組織、協調和監督工作。

（二）高級經理（1-2名）

任職條件：

① 具有戰略管理、工商管理、投資或相關專業研究生及以上學歷， 6年以上的企業戰略規劃、投資及相關方面的工作經驗(含3年以上管理經驗)；
② 具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
③ 有良好的溝通協調能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。

職位描述：

① 研究國家宏觀經濟政策、相關產業發展狀況及集團經營狀況，制定並調整集團發展戰略規劃和業務發展計劃；
② 負責根據集團發展戰略規劃對集團績效管理體系進行研究，並提出決策性設計、調整建議；
③ 負責公司管理體系（包括組織架構、部門職責等）的運行情況的維護、監察和改進，並在對現有管理體系的分析評估基礎上，向決策層提出改進、變革的方案建議；
④ 負責根據集團發展戰略規劃分析集團內部資產的構成、運行狀況等，研究、論證、制定資產優化的方案，並指導、協調、推動集團下屬企業整合內部資產，實現主輔分離；
⑤ 負責對潛在投資行業、項目的檢索與前期研究，包括行業前景、預期的投資回報水平、綜合風險水平等，並參與項目可行性研究與可研報告撰寫。

（三）項目經理職位（1-2名）

任職條件：

① 具有戰略管理、工商管理、投資或相關專業本科及以上學歷， 4年以上的企業戰略規劃、投資及相關方面的工作經驗；
② 具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
③ 有良好的溝通協調能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。

職位描述：

① 參與集團投資方向的研究、論證，制定並調整集團的行業進入、退出政策與策略；
② 根據集團發展戰略規劃，分析集團內部資產的構成、運行狀況等，參與研究、論證、制定資產優化的方案；
③ 協助負責潛在投資行業、項目的檢索與前期研究，包括行業前景、預期的投資回報水平、綜合風險水平等，並參與項目可行性研究與可研報告撰寫；
④ 協助負責集團投資項目方案的策劃、討論、文件起草和上報申請等工作，以及實施過程的指導、組織、協調和監督工作。

（四）項目助理職位（1-2名）

任職條件：

① 具有戰略管理、工商管理、投資或相關專業本科及以上學歷， 2年以上的企業戰略規劃、投資及相關方面的工作經驗；
② 具有一定的文字組織、語言表達、協調能力；
③ 做事認真細致，有激情，擅於溝通。

職位描述：

① 協助中心總監制訂本部門工作計劃與規章制度，並協助領導檢查、督促各項計劃與制度的落實；
② 負責各種文件、資料及本部門各項業務活動所形成的相關資料的搜集、收發、登記、傳閱、宣傳、保管、歸檔、清退；
③ 收集整理相關數據，並進行統計分析，負責填寫各類管理報表，按要求定期呈報給上級領導、相關部門或上級機構；
④ 負責部門內各種會議的籌備和會務准備，會議記錄，必要時寫出會議記要、決議等。

八、運營管理中心

（一）運營管理中心總監（1名）

任職條件：

①具有經濟管理、工商管理或相關專業研究生及以上學歷；
②8年以上的企劃及相關方面的工作經驗(含5年以上管理經驗)；
③具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
④有良好的溝通協調能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。

職位描述：

① 領導對集團管控體系的研究、評估和調整建議，以及相關規章制度的研究、制訂與修訂；
② 督導下屬企業的產權管理，以及重要資產管理等有形資產管理工作；
③ 督導對下屬企業的企業品牌、企業標識等無形資產的管理工作；
④ 組織集團國有資產的評估、審核、備案，以及外部資產評估機構的接洽、選聘及溝通；
⑤ 根據集團經營策略，指導、協調、推動下屬企業之間的溝通、交流、與業務協作。

（二）高級經理（1-2名）

任職條件：

① 具有經濟管理、工商管理相關專業本科及以上學歷， 6年以上的企劃、投資及相關方面的工作經驗(含3年以上管理經驗)；
② 具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
③ 有良好的溝通、協調、談判能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。

職位描述：

① 根據集團的長期發展戰略規劃，指導和支持集團下屬企業發展戰略與工作計劃的 制訂，保證下屬企業的發展方向與集團戰略規劃的一致性；
② 負責對集團管控體系的研究、評估和調整建議，以及相關規章制度的研究、制訂與修訂；
③ 負責下屬企業國有資產的產權管理、產權年檢、注銷、變更，以及重要資產簿記、資產清查、資產檔案管理等有形資產管理工作；
④ 負責集團國有資產的評估、審核、備案，以及外部資產評估機構的接洽、選聘及溝通；
⑤ 負責根據集團經營策略，指導、協調、推動下屬企業之間的溝通、交流、與業務協作。

（三）項目經理職位（1-2名）

任職條件：

① 具有經濟管理、工商管理相關專業本科及以上學歷， 4年以上的企劃、投資及相關方面的工作經驗；
② 具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
③ 有良好的溝通、協調、談判能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。

職位描述：

① 參與集團管控體系的研究、評估和調整建議，以及相關規章制度的研究、制訂與修訂；
② 協助負責下屬企業國有資產的產權管理、產權年檢、注銷、變更，以及重要資產簿記、資產清查、資產檔案管理等有形資產管理工作；
③ 協助負責集團國有資產的評估、審核、備案，以及外部資產評估機構的接洽、選聘及溝通；
④ 根據集團經營策略，指導、協調、推動下屬企業之間的溝通、交流、與業務協作，負責對下屬企業的企業品牌、企業標識等無形資產的管理工作。

（四）項目助理職位（1-2名）

任職條件：

① 具有經濟管理、工商管理相關專業本科及以上學歷， 2年以上的企劃、投資及相關方面的工作經驗；
② 具有一定的文字組織、語言表達、協調能力；
③ 做事認真細致，有激情，擅於溝通。

職位描述：

① 對部門各項目經費的收入、支出准確記賬，協助領導進行監督和管理，參與項目經費使用匯總決算；
② 負責各種文件、資料及本部門各項業務活動所形成的相關資料的搜集、收發、登記、傳閱、宣傳、保管、歸檔、清退；
③ 收集整理相關數據，並進行統計分析，負責填寫各類管理報表，按要求定期呈報給上級領導、相關部門或上級機構；
④ 負責部門內各種會議的籌備和會務准備，會議記錄，必要時寫出會議記要、決議等。