惠州億緯鋰能股份有限公司官網

1. 惠州億緯鋰能股份有限公司怎麼樣

在哪裡啊？我也不知道啊啊

2. 現在惠州億緯鋰能股份有限公司到處到在招人，有一個是電池人才網的網址是batteryhr，怎樣啊

傳銷團伙的典型伎倆就是：

自稱招聘/面試/培訓/實習/試用/體檢/出差/報道，騙缺乏社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地。
1，冒充中鐵、中建、中化、中聯、中集、中水、中石油。。。等大型國有集團，長虹、TCL、台達、奇聲、卡夫、華碩、步步高、光大、東風日產、樂百氏。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式都是可以隨時不要的免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者：在網上收集你的聯系方式，不請自來，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
我提醒過千遍萬遍，不要隨隨便便把個人信息求職簡歷公開，不然有的是保險中介皮包傳銷不請自來。
7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢。地點千篇一律都在廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜陽，外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。

3. 惠州億緯鋰能股份有限公司的經營理念

秉承「發展進取、服務社會的經營理念，惠州億緯鋰能股份有限公司在」尊重版個人、全力協權助客戶、嚴格的誠信標准、創新、集體合作的《共同信約》指引下，持續為社會、顧客、股東和員工創造財富和價值，最終目標是要建立一個企業效益良好、股東回饋良好、顧客滿意度良好、員工待遇良好、社會責任良好的五良好企業。

4. 惠州億緯鋰能股份有限公司的公司簡介

惠州億緯鋰能股份有限公司自2001年成立以來，圍繞著「追求卓越、質量優先、創造價值、言而有信、團隊合作」的企業核心價值觀，歷經10年的快速發展，現已成為中國鋰電池行業的領先企業；公司於2009年10月在深圳創業板上市，是首批28家創業板企業之一（股票代碼：300014）。
億緯鋰能始終堅持自主開發和技術創新，已擁有59項國家專利，其中2項發明專利獲得國家知識產權局授予的「中國專利優秀獎」，並在鋰/亞硫醯氯、鋰/二氧化錳和鋰/二硫化鐵等一次鋰電池領域擁有技術和生產規模的優勢。公司的主要產品鋰/亞硫醯氯電池在國內市場的佔有率遙遙領先，並已成為具有國際先進技術水平的綠色高能鋰電池的全球主要供應商之一。產品廣泛應用於全球智能表計、汽車電子、安防、數據通信和智能交通等領域。
在全球新能源產業不斷升級的背景下，億緯鋰能引進了先進的自動化生產設備和尖端的分析測試儀器，研發並生產各種規格的高性能的鋰二次電池，包括聚合物鋰離子電池、方形和柱形液態鋰離子電池、鋰離子動力與儲能電池等，產品廣泛應用於消費類電子產品、攜帶型電子設備、電動工具、電動自行車和儲能動力等應用領域。同時，公司正在不斷提升生產規模，積極打造具有國際競爭力的鋰二次電池生產基地，力爭在2011年實現日產30萬只鋰離子電池的階段目標。
公司擁有了一支以董事長/總經理劉金成博士為統帥和以二院院士為代表的資深專家顧問組成的高素質的研發團隊，並採用同美國NanoMas Technologies, Inc.和中國科學院物理所、武漢大學、華南理工大學等業界機構合作的方式，確保公司始終保持鋰離子電池行業技術前沿的行列；公司也先後被認定為國家火炬計劃重點高新技術企業、省級企業技術中心和廣東省鋰電池工程技術研究開發中心。在發展各種安全可靠的鋰離子電池體系的同時，公司也充分發揮近10年的電池組合業務的經驗，積極開發智能電池管理系統，形成完整的鋰離子電池組的設計、電芯製造、和電池組合的綜合能力。
公司也建立了完整的質量管理體系，分別通過了ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系的認證。2010年又成功通過了ISO/TS16949：2009的質量體系認證，打開了通向汽車電子領域OEM市場的大門。公司大部分產品均已通過了UN、UL、CE和CCC認證，符合RoHS指令要求。
億緯鋰能致力於成為一個技術領先的高能鋰能源領域的先進製造企業。所以億緯人以「做世界上最好的鋰電池，成為行業領先企業」為公司願景，以「為社會提供高可靠性的鋰電池」為使命，不斷強化技術的領先地位，努力提高產品品質，積極開拓全球的戰略市場，持續提升客戶滿意度。

5. 《惠州億緯鋰能股份有限公司》怎麼樣

也不清楚，聽說待遇不錯，有個老鄉在裡面，但基本情況不清楚，有買五險一金。

6. 惠州億緯鋰能股份有限公司怎麼樣我是應屆畢業生，想去面試

給陌生人一點提醒吧，朋友碩士在億緯。企業文化真是辣雞，培訓喊口號，像傳銷專的屬洗腦方式特別low！公司附近也是臟亂差，後面就是大山。再說公司這種騙人的招人方式！跟你們簽的五天八小時，事實上一周必須上六天班，每天強制上到至少八點多！加班是強制進行的，也就是跟你談的工資，如果你一個月沒有加夠90個小時是要扣工資的，扣工資的！！！這觸犯勞動法了，但那有怎樣呢！入職後公司會強制簽一份自願加班書！並且車間員工禁止講話，會有人巡查，叫你不要說話。我真是也工作幾年了，大小公司都見過，真沒見過這樣剝削員工的。這么說吧，你在任何地方加班到這種程度，你的薪資會比億緯多的多的多！反正大家斟酌吧，真是不想很多人收到欺騙。另外跟你談的工資比如說是5000，但是合同上寫的是最低薪資標准大概1500，這樣公司扣你工資你也告不贏，因為簽的是1500，另外社保應該是按實發工資來交，不知道公司有沒有又行走在法律的邊緣！總之就是一個用各種方法吃人血饅頭的公司！有點亂，湊活看吧

7. 惠州億緯鋰能股份有限公司的介紹

惠州億緯鋰能股份有復限公司成立於制2001年，是具有國際先進技術水平的綠色高能鋰電池全球主要供應商之一。億緯鋰能已成為國家重點高新技術企業、省級企業技術中心，獲得了中國專利優秀獎和廣東省科學技術一等獎等榮譽。2012年6月16日上午9時許，億緯鋰能位於仲愷惠環的工廠老化房發生爆炸，明火高達3樓，持續約1分鍾，濃煙持續約1個半小時，未造成人員傷亡。

8. 惠州億緯鋰能股份有限公司的企業文化

1、 追求卓越：以不斷進取的精神，努力成為行業的領先企業。
2、 質量優先：以負責的態度，提供超出顧客預期的產品和服務。
3、 創造價值：對國家有貢獻，對顧客有價值，對員工有幫助。
4、 言而有信：努力實現對顧客，對同事的承諾。
5、 團隊合作：以良好的溝通，達成雙贏和多贏的結果。 1、彼此互敬互重，珍惜個人及文化之間的差異。經常進行坦誠溝通，不論職位的高低，都願意傾聽他人的意見，讓所有億緯員工能夠追求個人成長並持續不斷學習。
2、真心關心顧客，了解並考慮顧客的需求，讓每一次服務都比前一次更完善，持續不斷提供優質產品及服務。
3、以誠實、合乎道德的原則從事商業交易，就從對待彼此的方式開始做起。信守承諾，犯錯時勇於認錯，每一位員工的行為都可以保證億緯員工的聲譽值得信賴。
4、創新是維持活力及成長的原動力。我們的企業文化鼓勵運用創造力，不斷地找尋新方法、新工藝，讓科技帶給顧客更多便利。
5、我們推崇和獎勵個人與集體的成就。要與同事合作，超越公司組織的藩籬，發揚集體精神，對所居住及工作的社區負起責任，關心社區內的成員。
億緯願遵照以上的原則，訂定放諸行業皆準的卓越標准，以回饋股東、顧客及所有億緯的員工。 為社會提供高可靠性的鋰電池

9. 惠州億緯鋰能股份有限公司本科生發展前景怎麼樣啊

一定是人力資源部的曠主管去你們學校招人吧，今天我看到幾個人問了，這里非常不錯，我也是去年加入該公司的，如果能進我們公司，以後可以找我幫忙！我工號10119，裡面一個小主管。

10. 惠州億緯鋰能股份有限公司現在招普工嗎

人力資源主管必須曠招人到你們學校了，今天，我看見有幾個人問，這里是很不錯的，我也加入了該公司在去年，如果我們能為我們的公司，那麼你可以問我幫助！我的工號10119，這是一個小主管。