無錫銀行股東戶數

1. 宣漢誠民村鎮銀行的企業發展

籌備工作組組長鄔孫權首先在會上介紹了籌建宣漢誠民村鎮銀行有限責任公司的情況。會議審議並通過了《村鎮銀行章程（草案）》和《村鎮銀行股東大會議事規則（草案）》、《村鎮銀行董事會議事規則（草案）》、《村鎮銀行監事會議事規則（草案）》。會議通過投票表決的方式，選舉產生了宣漢誠民村鎮銀行有限責任公司首屆董事會、監事會組成人員。鄔孫權當選董事長，唐治勤當選監事長。
公布選舉結果後，宣漢誠民村鎮銀行有限責任公司分別召開了第一屆董事會、監事會第一次會議。而後，審議並通過了鄔孫權兼任誠民銀行行長和劉剛任誠民銀行副行長決議和《籌建工作報告決議》與《籌建費用的決議》。 1、新當選董事長兼行長鄔孫權在會上表示，將兢兢業業地履行職責，以優異的成績回報大家的信任。要從規范運作入手，建立科學、有效的管理機制，加強服務，樹立品牌，用一流的服務贏得聲譽、贏得客戶、贏得市場、贏得效益。
2、創立誠民銀行的發起行、江陰農村商業銀行董事長趙益高興地說，這次會議開得很成功，是江陰農商行實現跨區域發展戰略中的一個良好的新開端。他希望宣漢誠民村鎮銀行加快建設步伐，爭取早日開業。開業後要積極開拓市場。提升服務手段，大力組織儲蓄存款，努力增強資金實力，從而勇挑支持「三農」的重任，在認真做好防範風險的前提下，努力為宣漢的經濟發展積極地貢獻力量。
宣漢縣人大常委會副主任劉永蘋在會上說，宣漢縣人大和人民大力支持誠民銀行的建設和發展，保護銀行的合法權力和利益。宣漢縣的人大代表們也將在多方面對誠民銀行給予支持與幫助。她希望誠民銀行依法經營，開拓進取，努力實現銀、企、民三贏。
3、四川省達州市人民銀行副行長肖啟義在會上說，誠民銀行的創立，給達州增添了一支金融生力軍，對改進和完善達州的金融市場將發揮積極的促進作用。他希望誠民銀行以服務「三農」為己任，將江陰農村商業銀行的先進經驗帶到宣漢來，為宣漢的「三農」事業提供強有力的金融保障。他還希望誠民銀行不斷提高經營水平，為達州的金融行業樹立典範。
4、人民銀行無錫中心支行副行長張先憂在會上說，誠民銀行的創立是改革中出現的新生事物，是東部地區支持西部建設的一個標志，對於江陰、宣漢兩地經濟建設和金融事業的發展必將起到有力的推動作用。他希望誠民銀行在創業中首先要確立服務意識，努力為繁榮宣漢經濟作貢獻；同時還要在規范經營上樹立榜樣，爭取良好的經營業績，確保穩健發展，不斷壯大，為兩地合作辦好銀行打好基礎、創造先進經驗。
宣漢縣委常委、組織部長陳澤健在會上向大家熱情介紹了宣漢縣的人文歷史、地理環境和經濟發展的情況，對誠民銀行的創立表示熱烈的祝賀。他說，誠民銀行的創立是宣漢金融事業發展的新起點，是122萬宣漢人民的願望，充分體現了江陰和宣漢兩地領導對兩地合作發展金融事業的支持。他希望誠民銀行強化服務功能，加快發展步伐，成為宣漢金融行業的一顆耀眼的新星。
5、達州市銀監分局局長孔維文在會上說，達州是一個誠信的達州、人文的達州、紅色的達州，也是一個充滿發展機遇的達州。誠民銀行在達州的宣漢縣創立，一定能夠旗開得勝，成為深受宣漢人民歡迎的銀行。
無錫市銀監分局局長朱厚志在會上說，創立誠民銀行是江陰農村商業銀行實現跨區域走出去發展的第一步，無錫銀監分局將一如既往地支持這一創新舉措。他要求江陰的金融工作者到宣漢後，要向宣漢人民學習，與當地的群眾相結合，真正做到江陰農村商業銀行一直倡導的服務理念——「融匯點滴能量，托起無限希望」。
6、江陰市副市長費平在會上充分肯定了江陰農商行多年來在大力支持江陰經濟發展中取得的成績。他說，江陰農商行是全市12家商業銀行中規模最大、實力最強、服務最優的銀行，也是江陰唯一具備獨立法人資格的銀行。今年到目前為止，江陰全市金融機構發放的貸款增量中，50%來自農村商業銀行。農商行到四川省達州市的宣漢縣謀求新的發展，有著更加廣闊的美好前景。宣漢有豐富的自然資源，還有強有力的服務型政府，在宣漢縣政府和人民的支持下，誠民銀行一定會越辦越好。他希望誠民銀行自強不息，努力創新，成為兩地合作、攜手發展的成功典範。

2. 在銀行工作一個月有多少工資

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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3. 中國究竟有多少銀行和銀行從業人員

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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4. 在銀行上班的利與弊薪資跟待遇如何

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近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

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5. 農商銀行什麼時候上市

全國有幾百家農商行，每一家都是獨立的法人機構，已上市農商銀行有重慶農商行、九台農商行、常熟農商銀行、無錫農商銀行、江陰農商銀行、張家港農商銀行、吳江農商銀行。農商銀行上市需要財務數據達標之後，走整個上市流程完之後，沒有準確時間。

原始股是公司上市之前發行的股票。 在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。原始股都是一塊錢一股， 只有公司內部員工或者高層領導的親戚才有機會可以買的。

在公司謀劃上市的時候有一個發行價，發行價格一般是大於或者等於原始股價，這是為了保護股東的權益。一般情況下原始股的價格比較低，公司上市後原始股進入市場，剛進入的股票價格低，如果剛上市的公司發展潛力重足，股票上漲速度就快，原始股就會翻很多倍。

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銀行上市的要求和其他上市公司一樣，成為上市公司要求：

1、股票經國務院證券監督管理機構核准已向社會公開發行。

2、公司股本總額不少於人民幣三千萬元。

3、開業時間在三年以上，最近三年連續盈利;原國有企業依法改建而設立的，或者本法實施後新組建成立，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算。

4、持有股票面值達人民幣一千元以上的股東人數不少於一千人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的百分之二十五以上;公司股本總額超過人民幣四億元的，其向社會公開發行股份的比例為10%以上。

5、公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。

6、國務院規定的其他條件。

6. 在銀行工作工資高嗎

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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7. 26家上市銀行分紅金額再創歷史新高嗎

近年來，在監管部門相關分紅政策的積極推動下，上市公司現金分紅水平逐年提升。而作為上市公司中的一個重要板塊，26家上市銀行在現金分紅力度上同樣當仁不讓，不但所有銀行均推出分紅方案，且均採用現金分紅的方式，分紅金額再創歷史新高。

據統計，滬深兩市26家上市銀行去年的現金分紅金額合計高達4000億元，其中國有五大行派現金額合計就高達2895億元，占總分紅金額的72.37%。

根據相關流程，銀行2017年度的分紅需經過公布分紅預案、股東大會審議及紅利發放等三個節點。雖然本周上市銀行的分紅即將接近收官，但所有銀行的分紅預案均早在4月底前就都已披露。其中，披露上市銀行首份年報的平安銀行分紅預案披露時間最早，該行早在3月15日就已披露了10派1.36元(稅前，下同)的分紅預案。此外，招商銀行、中信銀行、光大銀行、江有銀行、寧波銀行、無錫銀行以及常熟銀行也均早在3月份就已披露了各自的分紅方案。

各家銀行從披露分紅預案到實際分紅到賬，時間上有快有慢，除三家銀行2017年度的分紅在5月份就已實施外，大多數銀行在7月份才告完成。雖然平安銀行是首家披露分紅預案的銀行，但該行紅利發放直到本月12日才實施完畢，歷時長達近四個月之久。常熟銀行是所有26家上市銀行中，最早實施2017年度分紅的銀行。該行於3月31日發布分紅預案，並在4月27日的股東大會上獲得通過，最終於5月18日率先進行了紅利發放。

近年來，在監管部門相關分紅政策的積極推動下，上市公司現金分紅水平逐年提升。而作為上市公司中的一個重要板塊，26家上市銀行在現金分紅力度上同樣當仁不讓，不但所有銀行均推出分紅方案，且均採用現金分紅的方式，分紅金額再創歷史新高。

根據上市銀行2017年年報數據進行統計，滬深兩市26家上市銀行去年的現金分紅金額合計高達4000.52億元，其中國有五大行派現金額合計就高達2895億元，占總分紅金額的72.37%。除6家銀行的現金分紅額度與2016年度持平或有所下降外，其餘20家上市銀行的現金分紅金額均有不同程度的增長。其中，現金分紅金額較2016年實現翻倍增長的為吳江銀行、光大銀行，分別增長225%和107.68%。此外，平安銀行、浦發銀行、 民生銀行和華夏銀行的現金分紅金額則較2016年有不同程度的減少。

5家國有大行的現金分紅金額不但位居前列，其派息率也均在30%以上，這已是連續六年保持30%以上的高比例現金分紅。工商銀行2017年度派現金額高達858.23億元，遠遠領先於其他銀行。招商銀行的現金分紅方案則最為慷慨，該行2017年的分紅方案為每10股稅前派8.4元，合計派現211.85億元。此外，興業銀行的分紅額度也高達每10股派6.5元。每10股派現金額超過3元的包括上海銀行、寧波銀行、常熟銀行、南京銀行和貴陽銀行。此外，民生銀行、杭州銀行與上海銀行在現金分紅的同時，還推出了資本公積金轉增股本的方案。

隨著上市銀行發放去年分紅已接近尾聲，4000億元的真金白銀已陸續送到各家股東的賬戶，需要說明的是，上市銀行披露現金分紅方案均為稅前金額，由於持股時間不同，投資者所獲得的銀行分紅金額可能會有所差別。根據相關規定，持股期限超過1年的，股息紅利所得暫免稅；持股期限在1個月以內(含1個月)的，按20%的稅率征稅；持股期限在1個月以上至1年(含1年)的，暫減按50%計入應納稅所得額，即稅率為10%。

8. 在銀行工作到底怎麼樣

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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